Embauche d'un écrivain sur le cannabis : le guide étape par étape

Depuis la légalisation du cannabis et des produits à base de cannabis aux États-Unis, de nombreuses entreprises sont à la recherche d'un écrivain talentueux sur le cannabis. Avec autant de changements qui se produisent dans l'industrie, toute entreprise impliquée dans l'industrie doit avoir un contenu régulier pour tenir son public au courant. Vous souhaitez transmettre au public des informations sur les réglementations mises à jour, les nouvelles tendances du marché, les avancées scientifiques et d'autres développements en temps opportun. Toute personne travaillant sur le marché du cannabis a besoin d'un rédacteur professionnel du cannabis pour créer un contenu de blog cohérent.

Pour choisir le meilleur écrivain sur le cannabis pour vos besoins en rédaction de contenu, suivez les étapes décrites ci-dessous.

Étape 1 : Rédigez votre description de poste

Lorsque vous recherchez un écrivain sur le cannabis , la première étape doit être de définir clairement la portée du travail. Ceci est particulièrement important pour un écrivain sur le cannabis qui a besoin d'avoir un aperçu de l'industrie. Si vous n'articulez pas vos exigences pour un écrivain, vous pouvez rencontrer des maux de tête lors de votre recherche. La publication d'une annonce générique sur un site d'emploi entraînera des tonnes de candidatures que vous devrez passer au crible et, très probablement, des candidats qui ne sont pas qualifiés pour créer un contenu de cannabis de qualité supérieure.

Voici quelques éléments à garder à l'esprit lorsque vous définissez la portée de votre travail :

• Tone : Quel type de ton/voix recherchez-vous (par exemple, professionnel, décontracté, drôle, académique) ?
• Format : De quel format de rédaction sur le cannabis avez-vous besoin (guides pratiques, articles, publications sur les réseaux sociaux, etc.) ?
• Budget : Combien êtes-vous en mesure de payer pour le contenu ?
• Calendrier : Quel est votre calendrier idéal pour la création de contenu ?
• Attentes : Combien d'articles ou d'autres types de contenu cherchez-vous à produire dans un délai donné ?

Étape 2 : savoir où trouver des rédacteurs sur le cannabis

Vous pouvez trouver des écrivains sur le cannabis soit en effectuant une recherche indépendante, soit en utilisant une plateforme de contenu.

Recherche indépendante

De nombreux écrivains indépendants ont leurs propres sites Web et vous pouvez les trouver via une recherche Google pour les écrivains sur le cannabis. Cherchez des écrivains qui sont « à louer ». Cela peut être une bonne option si votre entreprise travaille régulièrement avec des indépendants ou si vous avez déjà une idée du fonctionnement du processus. L'inconvénient de travailler avec des écrivains de manière indépendante est que de nombreux spécialistes de l'industrie du cannabis sont déjà surchargés de travail. Vous voulez vous assurer d'embaucher un rédacteur qui peut consacrer du temps et de l'énergie à vraiment connaître votre entreprise et vos besoins en contenu.

Plateformes de contenu

Une autre façon de trouver des auteurs sur le cannabis est de les rechercher sur des plateformes de contenu. Des plateformes réputées s'efforcent de faire correspondre les écrivains avec des entreprises en fonction des compétences et des antécédents de l'écrivain. Ils ne sélectionnent que les rédacteurs les plus qualifiés et gardent une trace des notes, des critiques, des délais, des modalités de paiement et de tout le reste. Cela rend le processus de travail avec un pigiste beaucoup plus facile et plus efficace que l'embauche d'un écrivain individuel par vous-même. Si vous n'avez pas beaucoup de temps pour gérer chaque détail du processus d'écriture, il pourrait être avantageux pour vous de trouver un écrivain sur le cannabis via une plateforme de contenu de qualité comme Scripted .

Étape 3 : Affinez votre travail

Cette étape développe votre description de poste initiale à l'étape 1. Vous souhaitez étoffer autant que possible les exigences du travail ou du projet afin de minimiser la confusion et d'augmenter vos chances de trouver le meilleur rédacteur.

Exemple : Nous aimerions publier 3 blogs par semaine, chacun entre 1 000 et 1 500 mots. Les articles doivent couvrir les nouvelles de l'industrie, les changements de réglementation, les événements locaux liés à la marijuana médicale et les critiques de nos produits. Notre ton est décontracté et humoristique, mais aussi informatif.

Les entreprises peuvent également inclure des exemples d'autres blogs qu'elles aiment, des titres d'articles potentiels et toute autre information utile à l'auteur. Plus vous pouvez être précis avec les offres d'emploi, mieux c'est.

Étape 4 : Évaluer les candidats potentiels

Il est maintenant temps de commencer à examiner les auteurs de cannabis et d'en choisir un qui semble être un bon match. Au lieu de sauter sur le premier écrivain que vous voyez, réservez du temps pour examiner plusieurs écrivains afin de pouvoir faire un choix éclairé.

Examinez les exemples d'écriture de chaque candidat. Regardez leur style pour vous assurer qu'ils ont un ton et une voix qui correspondent aux vôtres. Vérifiez les compétences en rédaction technique et la capacité globale à créer un contenu attrayant.

Vérifiez leurs notes et les avis des clients. De nombreuses plateformes attribuent des étoiles aux écrivains ou proposent des critiques d'anciens clients. Assurez-vous que votre écrivain a de bonnes notes. C'est un bon signe qu'ils sont cohérents dans le respect des délais et la production de contenu de haute qualité.

Regardez leurs antécédents et leur expérience d'écriture. Lorsque vous recherchez un écrivain sur le cannabis, assurez-vous que votre candidat a de l'expérience en rédaction dans l'industrie. Si vous n'êtes pas sûr de leur expérience, n'hésitez pas à leur demander de voir des échantillons de produits à base de cannabis ou d'actualités.

Étape 5 : Mettez-vous au travail !

Une fois que vous avez sélectionné un rédacteur, il est temps d'attribuer le premier travail. Il est préférable de commencer par un petit travail comme essai. De cette façon, vous pouvez vous assurer que vous et votre rédacteur communiquez bien et que vous êtes satisfait de la qualité du contenu avant de vous lancer dans un gros projet. Assurez-vous de leur fournir une description de poste claire et détaillée afin qu'il n'y ait aucune confusion quant à vos attentes. C'est à ce moment-là qu'il est particulièrement pratique de travailler avec une plateforme de contenu. Ils s'assurent que les détails tels que les délais, les exigences de style, les modalités de paiement, etc. sont clairement définis et gérés afin que vous n'ayez pas à vous en soucier. Quoi qu'il en soit, assurez-vous que votre écrivain a tout ce dont il a besoin pour bien faire le travail.

Étape 6 : Réviser et itérer

La dernière phase est celle où vous recevez le brouillon initial de votre rédacteur et avez la possibilité de le réviser. Lors de l'évaluation du contenu, assurez-vous de rechercher des éléments tels que les fautes de frappe et les erreurs grammaticales, le ton et la voix correspondants, le contenu attrayant et pertinent, etc. Vous pouvez demander des modifications et donner au rédacteur plus d'informations si nécessaire. Si vous choisissez de retravailler avec l'écrivain, le fait de donner ces premiers commentaires aide à affiner le processus afin que vous puissiez travailler ensemble plus efficacement à l'avenir. Travailler avec le même rédacteur est un excellent moyen de garantir un contenu cohérent et fiable.

Vous voulez découvrir certains des meilleurs écrivains sur le cannabis sur le Web ?

Parcourez notre sélection d' écrivains sur le cannabis les mieux notés . Vous pouvez lire leur biographie, consulter des exemples d'écriture, consulter les évaluations des clients, etc. L'embauche d'un rédacteur de qualité sur le cannabis peut aider votre entreprise à générer des prospects, à renforcer la notoriété de votre marque et à faire de votre entreprise un leader d'opinion dans votre secteur.