زيادة حركة المرور العضوية إلى موقع الموارد البشرية الخاص بك

ليس من السهل دائمًا جذب اهتمام الأشخاص إلى موقع الموارد البشرية الخاص بك. هناك العديد من المدونات والمواقع الإلكترونية المتعلقة بالموارد البشرية ، لذلك قد يكون من الصعب عليك التميز عن الآخرين. لكن لا تقلق! سيعلمك هذا الدليل كيفية زيادة حركة المرور العضوية إلى موقع الويب الخاص بك باستخدام بعض أفضل استراتيجيات التسويق المتاحة اليوم.

ابدأ مدونة على موقع شركتك

يجب أن تبدأ مدونة على موقع شركتك الإلكتروني لتقديم معلومات حول مختلف القضايا التي قد يواجهها عملك. ستتمكن من الوصول إلى جمهور أوسع وأكثر تنوعًا بهذه الطريقة.

يمكن نشر منشورات المدونة لإنشاء روابط من شأنها تعزيز تصنيفات موقع الويب الخاص بك على محركات البحث. من الممكن أيضًا أن تنشر مقالات مدونة ضيف مع مدونات أخرى ، وسيكون هذا النهج بمثابة طريقة رائعة لإنشاء روابط خلفية طبيعية. لقد أثبت تدوين الضيوف مرة تلو الأخرى كاستراتيجية فعالة للغاية لتحسين محركات البحث - فهي تساعد في بناء سمعة موثوقة مع لاعبين مهمين في الصناعة بينما تمنحك أيضًا فرصة التعرض من خلال شبكات التواصل الاجتماعي الخاصة بهم.

البحث وتحديد أفضل الكلمات الرئيسية

ستحتاج أيضًا إلى إجراء بعض الأبحاث حول الكلمات الرئيسية التي يجب أن تستخدمها للمحتوى الخاص بك. بعد كل شيء ، تعد محركات البحث الطريقة الأكثر شيوعًا للعثور على المعلومات اليوم. إنهم يرتبون مواقع الويب بناءً على صلتها باستعلام المستخدم وعدد مرات ربطها من أماكن أخرى عبر الإنترنت. لذلك ستحتاج إلى التأكد من أن كل منشور مدونة يحتوي على واحد أو أكثر من هذه المصطلحات لزيادة فرصها في الترتيب بشكل جيد.

تشمل الكلمات الرئيسية الشائعة في مجال الموارد البشرية ما يلي:

• الاحتفاظ بالموظفين
• التعويضات والحوافز
• ثقافة مكان العمل
• إدارة الفوائد

للتأكد من أنه يمكنك الاستمرار في توليد حركة المرور ، يجب عليك نشر منشورات المدونة بانتظام. سيساعد وجود جدول نشر متسق في تعزيز أداء موقعك أيضًا. يجب أن تحاول نشر مقالات جديدة مرتين على الأقل في الأسبوع للحفاظ على عودة القراء للمزيد! بالإضافة إلى ذلك ، إذا أصدرت المعلومات ذات الصلة باستمرار بمرور الوقت بدلاً من إطلاقها مرة واحدة ، فمن غير المرجح أن يفقد الزائرون الاهتمام لأنهم يعلمون أن هناك دائمًا شيئًا جديدًا ينتظرهم عند زيارتهم مرة أخرى في المرة القادمة.

قم بإنشاء مقال حول الاتجاهات الحالية في صناعة الموارد البشرية

بالإضافة إلى سلسلة منشورات المدونة ، يجب أن تفكر في إنشاء مقال حول الاتجاهات الحالية في مجال عملك. سيسمح لك ذلك بالوصول إلى جماهير كبيرة من خلال تزويدهم بمعلومات قيمة من المحتمل أنهم غير مدركين لها وقد لا يعرفون كيف أو أين يجدونها بطريقة أخرى.

تشمل موضوعات الموارد البشرية الأخرى التي يمكنك الكتابة عنها ما يلي:

• تجنيد
• إدارة التعويضات والمزايا
• الاحتفاظ بالموظفين
• ثقافة مكان العمل
• مزايا وامتيازات الموظفين

في نهاية مقالتك ، سيكون لديك روابط إلى منشورات أخرى ذات صلة على موقعك. بهذه الطريقة ، يمكن للزوار متابعة القراءة حول الموضوعات ذات الصلة دون الحاجة إلى مغادرة موقع الويب الخاص بك. كلما زاد الوقت الذي يقضونه هناك ، زادت فرصهم في أن يصبحوا عملاء يدفعون.

يجب عليك أيضًا إنشاء منشور مدونة حول فوائد تعيين مستشار موارد بشرية. سيسمح لك ذلك بزيادة ظهورك وترسيخ نفسك كقائد فكري في هذا المجال. سترغب في تقديم رؤى قيمة حول كيفية مساعدة الآخرين ، مثل النصائح حول اختيار النوع المناسب من وكالة التوظيف أو المعلومات حول أنواع المهارات المطلوبة للنجاح في مجال عملك.

شارك منشوراتك على وسائل التواصل الاجتماعي

عند الانتهاء من إنشاء منشور مدونة ، تأكد من مشاركته على مواقع التواصل الاجتماعي مثل Facebook و Twitter و LinkedIn. سترغب في ظهور منشوراتك في مواجز الأخبار الخاصة بهذه المواقع بحيث يمكنها الوصول إلى الأشخاص الذين قد لا يعرفون عنها بطريقة أخرى.

أخيرًا ، لا تنس تضمين روابط للعودة إلى موقع الويب الخاص بك! سيساعدك هذا في توليد المزيد من الحركة عن طريق إرسال القراء المهتمين من صفحة واحدة (مدونتك) إلى صفحة أخرى (صفحتك الرئيسية). وإذا شارك شخص ما المحتوى الخاص بك على ملفه الشخصي أو المهني؟ هذا أفضل - أي شيء يخرج هناك جيد لجذب زوار جدد على طريقتنا.

بينما تستمر في مشاركة منشوراتك عبر الإنترنت ، يجب تحسين ملفات التعريف الخاصة بك للحصول على أفضل النتائج الممكنة. سيسمح لك ذلك بجذب المرشحين المحتملين الذين يبحثون عن خدماتك على مواقع التواصل الاجتماعي مثل Facebook و Twitter و Linkedin. ستحتاج إلى صورة ملف شخصي ، وسيرة ذاتية جذابة (لا تنس الكلمات الرئيسية!) ، وصورة غلاف محدثة تعكس ما تفعله - يريد الأشخاص معرفة المزيد عن الشركات في صناعتهم قبل أن يقرروا ما إذا كانوا هم أم لا مهتم بمتابعتهم!

قم بإنشاء خطة تواصل مع المؤثرين الذين يمكنهم الترويج لعلامتك التجارية

بعد ذلك ، قم بإنشاء خطة توعية مع المؤثرين الذين قد يكونون مهتمين بالترويج لعلامتك التجارية من خلال اتصالات وسائل التواصل الاجتماعي أو منشورات الضيف في مدوناتهم. يمكن أن تنجح في التواصل مباشرة إذا كانت لديك علاقة شخصية مع الشخص أو إذا كنت بالفعل علامة تجارية راسخة. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فمن الأفضل العمل من خلال وكالة متخصصة في التسويق المؤثر حتى يتمكنوا من العثور على شخص مناسب لاحتياجاتك.

أضف أزرار الوسائط الاجتماعية إلى كل صفحة من صفحات الموقع حتى يتمكن الزوار من مشاركة المحتوى بسهولة

من الضروري أيضًا إضافة أزرار الوسائط الاجتماعية إلى كل صفحة موقع حتى يتمكن الزوار بسهولة من مشاركة المحتوى في ملفاتهم الشخصية. هذه طريقة أخرى لزيادة الرؤية وتوليد المزيد من حركة المرور ، وستساعد في نشر المعلومات حول خدماتك حول العالم بشكل أسرع.

قم بإنشاء قناة يوتيوب

يجب عليك إنشاء مقطع فيديو على YouTube يصف جميع خدمات الموارد البشرية الخاصة بك. سيسهل ذلك على الأشخاص العثور على ما يحتاجون إليه ، وسيكونون قادرين على رؤية كل ما تقدمه دون الحاجة إلى البحث من خلال موقع الويب.

يعد الفيديو طريقة رائعة وموجزة لنقل قيم شركتك وسير العمل والخدمات وقصص النجاح الخاصة بشركتك.

يمكنك أيضًا نشر مقطع فيديو على قناة YouTube الخاصة بشركتك يناقش كيفية تعيين أفضل الموظفين لشركتك. سيكون هذا رائعًا إذا كان لديك أي خبرة في هذا المجال أو ترغب في مشاركة بعض قصص نجاح العملاء السابقين الذين تمكنوا من العثور على موظفين من خلال مبادرات التوظيف وقنوات التواصل الاجتماعي.

قم بإنشاء رسالة إخبارية عبر البريد الإلكتروني

هناك شيء آخر يجب مراعاته وهو إنشاء رسالة إخبارية بالبريد الإلكتروني ترسلها إلى العملاء والعملاء. سيسمح لك ذلك بالبقاء على اتصال معهم بانتظام ، وتقديم رؤى قيمة حول الصناعة أو خدمات شركتك ، وتقديم خصومات للعملاء السابقين - أي شيء على الإطلاق.

انضم إلى المجموعات ذات الصلة على LinkedIn

أخيرًا ، يجب عليك الانضمام إلى المجموعات ذات الصلة على LinkedIn والمشاركة في المناقشات بانتظام. سيسمح لك ذلك بالتواصل مع الأشخاص الذين لديهم اهتمامات مماثلة لشركتك الخاصة ، ومشاركة الموارد التي قد يجدونها مفيدة لعملهم (مثل منشورات المدونات أو المقالات) ، وطلب المشورة من الخبراء في هذا المجال أحيانًا.

إن الشيء العظيم في LinkedIn هو أنه يمكنك التفاعل مع صانعي القرار من كل شركة. لقد ثبت أن التواصل مع الأشخاص الذين لديهم القدرة على توظيف شركتك على LinkedIn هو أحد أفضل الطرق بالنسبة لك لتوليد عملاء محتملين جدد.

أفكار أخرى

شجع الموظفين على مشاركة المقالات التي يجدونها ممتعة أو ذات صلة بشبكات الأصدقاء وأفراد الأسرة وزملاء العمل

يجب عليك أيضًا تشجيع موظفيك على مشاركة المقالات التي يجدونها ممتعة أو ذات صلة بشبكات الأصدقاء وأفراد الأسرة وزملاء العمل. هذه طريقة ممتازة لهم لاستعراض ما تنوي فعله في الشركة. سيساعد ذلك في زيادة الوضوح وغالبًا ما ينتج عنه محادثات إضافية حول خدمات الموارد البشرية.

إن الشيء العظيم في هذا هو أنه مجاني ، وسيقرأ المزيد من الأشخاص المقالات التي شاركها أصدقاؤهم بدلاً من إعلان مدفوع عشوائي يظهر في خلاصتهم.

قم بإرسال مقالات حول الموارد البشرية أو الموضوعات ذات الصلة إلى مواقع الويب المتخصصة في مجال تخصصك

أخيرًا ، يجب عليك إرسال مقالات حول الموارد البشرية أو الموضوعات ذات الصلة إلى مواقع الويب في مجال تخصصك ، مثل HR Daily News و SHRM Blogs و Workforce Management Magazine. سيسمح لك ذلك بعرض المعرفة الكامنة وراء شركتك دون الحاجة إلى تعيين كاتب - إنه استثمار يؤتي ثماره بسبب كل العملاء المتوقعين المستقبليين الذين يأتون من هذه المنشورات.

استضف ندوات عبر الإنترنت مع خبراء في الموارد البشرية لتوفير معلومات قيمة حول موضوعات مثل تعيين موظفين جدد والاحتفاظ بالموظفين الحاليين

يمكن أن تكون الندوات عبر الإنترنت طريقة ممتازة لتوفير معلومات قيمة حول تعيين موظفين جدد والاحتفاظ بالموظفين الحاليين. إنها بديل رائع للعروض التقديمية الحية لأنك ستتاح لك الفرصة للإجابة على أي أسئلة يتم إرسالها مسبقًا ، مما يمنحك مزيدًا من الوقت للأسئلة والأجوبة في نهاية حديثك.

هذا التكتيك قابل للتطوير أيضًا نظرًا لأنه يمكنك تعيين المزيد من الأحداث باستخدام لقطات إعادة التشغيل بعد أول ندوة مباشرة على الويب.

تقديم استشارات مجانية للعملاء المحتملين الذين يبحثون عن المساعدة فيما يتعلق باحتياجات الموارد البشرية الخاصة بهم

يجب عليك أيضًا تقديم استشارات مجانية للعملاء المحتملين الذين يبحثون عن المساعدة فيما يتعلق باحتياجات الموارد البشرية الخاصة بهم. ستتاح لك الفرصة لتوجيههم في الاتجاه الصحيح ، بغض النظر عما إذا كنت قادرًا على تنفيذ مشروع أم لا. إنه استثمار يؤتي ثماره بسبب جميع العملاء المحتملين في المستقبل الناتج عن هذه المحادثات الأولية.

قدم مكافآت الإحالة لموظفيك وعملائك

قدم مكافآت الإحالة لموظفيك وعملائك. سيحفز هذا الأشخاص على التوصية بمرشحين جدد في أدوار داخل شركتك أو إحالة المزيد من العملاء مع تشجيع أصحاب الأعمال الآخرين في الصناعات المماثلة على العمل معك من خلال تقديم حوافز مثل الخصومات عند تعيين شخص ما تمت إحالته من خلال هذا البرنامج.

وظف كاتب

من أفضل الطرق لتحقيق أقصى قدر من إخراج المحتوى وجعل العملية فعالة هو تعيين كاتب. منصات مثل Scripted تربط الأعمال بكتاب محترفين في صناعتهم. يمكن للكاتب النصي إنشاء محتوى مدونة ونسخة إعلان ونصوص إعلانية وأفكار محتوى ونص موقع ويب محسّن بالكامل ومحرك بحث على العلامة التجارية.

خاتمة

إذا كنت تكافح من أجل إنشاء عملاء محتملين جدد ، فمن المحتمل أن يكون ذلك بسبب استراتيجية تسويق أو مبيعات معيبة. لحسن الحظ ، هناك العديد من الطرق لزيادة حركة المرور العضوية الخاصة بك بسرعة من خلال الكتابة ووسائل التواصل الاجتماعي. إذا بدت كل هذه الاستراتيجيات مربكة ، أو إذا كنت تريد المساعدة في تفعيلها في خطة التسويق الرقمي الخاصة بك ، فأخبرنا بذلك! يتخصص فريقنا في مساعدة الشركات على تحسين تصنيفات مُحسّنات محرّكات البحث وإنشاء حملات مدونة ناجحة مع فهم كيفية تفكير العملاء. قم بزيارة صفحة صناعة الموارد البشرية للحصول على مساعدة بشأن استراتيجية المحتوى الخاصة بك اليوم.