Aumento del traffico organico verso il tuo sito web delle risorse umane

Non è sempre facile attirare le persone interessate al tuo sito Web di risorse umane. Ci sono molti blog e siti Web relativi alle risorse umane là fuori, quindi può essere difficile per te distinguerti dalla massa. Ma non preoccuparti! Questa guida ti insegnerà come aumentare il traffico organico verso il tuo sito web utilizzando alcune delle migliori strategie di marketing oggi disponibili.

Avvia un blog sul sito web della tua azienda

Dovresti aprire un blog sul sito web della tua azienda per fornire informazioni sui vari problemi che la tua azienda potrebbe dover affrontare. In questo modo sarai in grado di raggiungere un pubblico più ampio e diversificato.

I post del blog possono essere pubblicati per generare collegamenti che aumenteranno il posizionamento del tuo sito Web sui motori di ricerca. È anche possibile pubblicare articoli del blog degli ospiti con altri blog e questo approccio sarà un ottimo modo per generare backlink naturali. Il guest blogging è stato dimostrato più volte come una strategia SEO altamente efficace: aiuta a costruire una reputazione autorevole con attori importanti del settore, offrendoti anche visibilità attraverso i loro social network.

Ricerca e identifica le migliori parole chiave

Dovrai anche fare qualche ricerca su quali parole chiave dovresti usare per i tuoi contenuti. Dopotutto, i motori di ricerca sono oggi il modo più diffuso per trovare informazioni. Classificano i siti Web in base alla loro rilevanza rispetto alla query di un utente e alla frequenza con cui sono collegati da altri luoghi online. Quindi ti consigliamo di assicurarti che ogni post del blog contenga uno o più di questi termini per aumentare le sue possibilità di posizionarsi bene.

Le parole chiave popolari nello spazio delle risorse umane includono:

• Il mantenimento dei dipendenti
• Compensazione e benefici
• Cultura del posto di lavoro
• Amministrazione dei benefici

Per assicurarti di poter continuare a generare traffico, devi pubblicare regolarmente i post del blog. Avere un programma di pubblicazione coerente aiuterà anche a migliorare le prestazioni del tuo sito. Dovresti provare a pubblicare nuovi articoli almeno due volte a settimana per invogliare i lettori a tornare per saperne di più! Inoltre, se rilasci informazioni pertinenti in modo coerente nel tempo anziché tutte in una volta, è molto meno probabile che i visitatori perdano interesse perché sanno che c'è sempre qualcosa di nuovo che li aspetta quando visiteranno di nuovo la prossima volta.

Crea un articolo sulle tendenze attuali nel settore delle risorse umane

Oltre a una serie di post sul blog, dovresti prendere in considerazione la creazione di un articolo sulle tendenze attuali nel tuo settore. Ciò ti consentirà di raggiungere un vasto pubblico fornendo loro informazioni preziose di cui probabilmente non sono a conoscenza e potrebbero non sapere come o dove trovarle altrimenti.

Altri argomenti delle risorse umane di cui potresti scrivere includono:

• Reclutamento
• Amministrazione di risarcimenti e benefici
• Il mantenimento dei dipendenti
• Cultura del posto di lavoro
• Benefici e vantaggi per i dipendenti

Alla fine del tuo articolo, avrai collegamenti ad altri post rilevanti sul tuo sito. In questo modo, i visitatori possono continuare a leggere argomenti correlati senza mai dover lasciare il tuo sito web. Più tempo trascorrono lì, maggiori sono le loro possibilità di diventare un cliente pagante.

Dovresti anche creare un post sul blog sui vantaggi dell'assunzione di un consulente delle risorse umane. Ciò ti consentirà di aumentare la tua visibilità e di affermarti come leader di pensiero in questo campo. Ti consigliamo di fornire preziose informazioni su come puoi aiutare gli altri, ad esempio suggerimenti su come scegliere il giusto tipo di agenzia di personale o informazioni su quali tipi di competenze sono necessarie per avere successo nel tuo settore.

Condividi i tuoi post sui social media

Quando hai finito di creare un post sul blog, assicurati di condividerlo su siti di social media come Facebook, Twitter e LinkedIn. Vorrai che i tuoi post appaiano nei feed di notizie di questi siti Web in modo che possano raggiungere persone che altrimenti potrebbero non conoscerli.

Infine, non dimenticare di includere i link al tuo sito web! Questo ti aiuterà a generare più traffico inviando lettori interessati da una pagina (il tuo blog) a un'altra pagina (la tua home page). E se qualcuno condivide i tuoi contenuti sul proprio profilo personale o professionale? È ancora meglio: tutto ciò che esce là fuori è buono per attirare nuovi visitatori sulla nostra strada.

Mentre continui a condividere i tuoi post online, i tuoi profili devono essere ottimizzati per ottenere i migliori risultati possibili. Ciò ti consentirà di attirare potenziali candidati alla ricerca dei tuoi servizi su siti di social media come Facebook, Twitter e Linkedin. Avrai bisogno di un'immagine del profilo, una biografia accattivante (non dimenticare le parole chiave!) e una foto di copertina aggiornata che rifletta ciò che fai: le persone vogliono saperne di più sulle aziende nel loro settore prima di decidere se lo sono o meno interessati a seguirli!

Crea un piano di sensibilizzazione con influencer che possono promuovere il tuo marchio

Successivamente, crea un piano di sensibilizzazione con influencer che potrebbero essere interessati a promuovere il tuo marchio attraverso le connessioni ai social media o i post degli ospiti per i loro blog. Potresti avere successo contattandoti direttamente se hai una relazione personale con la persona o se sei già un marchio affermato. In caso contrario, è meglio lavorare attraverso un'agenzia specializzata in influencer marketing in modo che possano trovare qualcuno perfetto per le tue esigenze.

Aggiungi i pulsanti dei social media a ciascuna pagina del sito in modo che i visitatori possano condividere facilmente i contenuti

È inoltre essenziale aggiungere i pulsanti dei social media a ciascuna pagina del sito in modo che i visitatori possano condividere facilmente i contenuti sui loro profili. Questo è un altro modo per aumentare la visibilità e generare più traffico e ti aiuterà a diffondere le informazioni sui tuoi servizi in tutto il mondo ancora più velocemente.

Crea un canale Youtube

Dovresti creare un video su YouTube che descriva tutti i tuoi servizi HR. Ciò renderà più facile per le persone trovare ciò di cui hanno bisogno e saranno in grado di vedere tutto ciò che offri senza dover cercare nel sito web.

Un video è un modo fantastico e conciso per trasmettere i valori, il flusso di lavoro, i servizi e le storie di successo della tua azienda.

Potresti anche pubblicare un video sul canale YouTube della tua azienda che discute come assumere i migliori dipendenti per la tua azienda. Questo sarà fantastico se hai qualche esperienza in questo settore o vuoi condividere alcune storie di successo di clienti passati che sono riusciti a trovare membri del personale attraverso iniziative di assunzione e canali di social media.

Crea una newsletter via e-mail

Un'altra cosa da considerare è la creazione di una newsletter via e-mail che invii a clienti e clienti. Ciò ti consentirà di tenerti in contatto con loro regolarmente, offrire preziose informazioni sul settore o sui servizi della tua azienda e offrire sconti ai clienti passati, qualsiasi cosa.

Unisciti a gruppi pertinenti su LinkedIn

Infine, dovresti unirti a gruppi pertinenti su LinkedIn e partecipare regolarmente alle discussioni. Ciò ti consentirà di entrare in contatto con persone che hanno interessi simili alla tua azienda, condividere risorse che potrebbero trovare utili per il loro lavoro (come post o articoli di blog) e, occasionalmente, chiedere consiglio a esperti del settore.

La cosa grandiosa di LinkedIn è che puoi interagire con i decisori di ogni azienda. È stato dimostrato che entrare in contatto con persone che hanno il potere di assumere la tua azienda su LinkedIn è uno dei modi migliori per generare nuovi contatti commerciali.

Altre idee

Incoraggia i dipendenti a condividere articoli che trovano interessanti o pertinenti con le loro reti di amici, familiari e colleghi

Dovresti anche incoraggiare i tuoi dipendenti a condividere articoli che trovano interessanti o pertinenti con le loro reti di amici, familiari e colleghi. Questo è un modo eccellente per mostrare ciò che stai facendo in compagnia. Aiuterà a creare maggiore visibilità e spesso si tradurrà in conversazioni aggiuntive sui servizi delle risorse umane.

La cosa grandiosa di questo è che è gratuito e più persone leggeranno gli articoli condivisi dai loro amici piuttosto che un annuncio a pagamento casuale che appare sul loro feed.

Invia articoli sulle risorse umane o argomenti correlati a siti Web nella tua nicchia

Infine, dovresti inviare articoli sulle risorse umane o argomenti correlati a siti Web nella tua nicchia, come HR Daily News, SHRM Blog e Workforce Management Magazine. Ciò ti consentirà di mostrare le conoscenze alla base della tua azienda senza dover assumere uno scrittore: è un investimento che ripaga grazie a tutti i contatti futuri che provengono da queste pubblicazioni.

Organizza webinar con esperti in risorse umane per fornire preziose informazioni su argomenti come il reclutamento di nuove assunzioni e il mantenimento dei dipendenti attuali

I webinar possono essere un ottimo modo per fornire informazioni preziose sull'assunzione di nuovi assunti e sul mantenimento dei dipendenti attuali. Sono un'ottima alternativa alle presentazioni dal vivo perché avrai l'opportunità di rispondere a tutte le domande inviate in anticipo, il che ti darà più tempo per domande e risposte alla fine del tuo discorso.

Questa tattica è anche scalabile poiché puoi impostare più eventi utilizzando il filmato di riproduzione dopo il primo webinar dal vivo.

Offri consulenze gratuite ai potenziali clienti che cercano aiuto per le loro esigenze di risorse umane

Dovresti anche offrire consulenze gratuite ai potenziali clienti che cercano aiuto per le loro esigenze di risorse umane. Avrai l'opportunità di indirizzarli nella giusta direzione, indipendentemente dal fatto che tu sia in grado di affrontare un progetto o meno. È un investimento che ripaga grazie a tutti i futuri contatti commerciali generati da queste conversazioni iniziali.

Offri premi per i referral ai tuoi dipendenti e clienti

Offri premi per i referral ai tuoi dipendenti e clienti. Ciò motiverà le persone a raccomandare nuovi candidati a ruoli all'interno della tua azienda o a indirizzare più clienti, incoraggiando al contempo altri titolari di attività commerciali in settori simili a lavorare con te offrendo incentivi come sconti quando assumono qualcuno segnalato attraverso questo programma.

Assumi uno scrittore

Uno dei modi migliori per massimizzare l'output dei contenuti e rendere efficiente il processo è assumere uno scrittore. Piattaforme come Scripted connettono le aziende con scrittori professionisti nel loro settore. Uno scrittore con script può creare contenuti per blog, testi pubblicitari, script di annunci, idee per i contenuti e testo del sito Web completamente ottimizzato per i motori di ricerca e in base al marchio.

Conclusione

Se stai lottando per generare nuovi contatti commerciali, è probabilmente a causa di una strategia di marketing o di vendita imperfetta. Fortunatamente per te, ci sono molti modi per aumentare rapidamente il tuo traffico organico attraverso la scrittura e i social media. Se tutte queste strategie sembrano travolgenti o se vuoi aiuto per metterle in atto nel tuo piano di marketing digitale, faccelo sapere! Il nostro team è specializzato nell'aiutare le aziende a migliorare le loro classifiche SEO e creare campagne blog di successo con la comprensione di come pensano i clienti. Visita la nostra pagina del settore delle risorse umane per ottenere aiuto con la tua strategia di contenuto oggi.