Как нанять автора веб-контента

Веб-контент может привлечь тысячи читателей, повысить авторитет бренда и увеличить продажи. Если использовать тактично, контент на вашем веб-сайте и в социальных сетях может стать мощным инструментом.

Однако не каждый фрагмент контента получает широкое освещение. На самом деле, многие статьи едва отрываются от земли.

Так как же создать веб-контент, который информирует, развлекает и убеждает клиентов? Как вы пишете так, чтобы ваш бренд казался знающим и доступным?

Вам нужно нанять автора веб-контента.

Действительно, вы делаете.

Кто такой писатель веб-контента?

Короче говоря, автор веб-контента — это человек, обученный создавать привлекательный контент специально для онлайн-просмотра. В зависимости от того, кого вы нанимаете, они могут быть квалифицированы для написания как убедительного, так и информационного контента для бизнеса, влиятельных лиц или любого, у кого есть веб-сайт.

Почему вам нужно нанять писателя веб-контента?

Давайте немного разберемся.

Контент-маркетинг стал чрезвычайно успешным способом выхода на аудиторию. Это потому, что это гораздо более дешевая альтернатива традиционной рекламе и более эффективная. На самом деле, он в 3 раза эффективнее привлекает потенциальных клиентов, чем исходящий маркетинг.

Это имеет смысл. По мере того, как популярность социальных сетей и других онлайн-платформ продолжает расти, все больше людей в каждой возрастной группе используют Интернет для получения информации и развлечения. Люди жаждут информации, и они легко распознают (и игнорируют) компании, которые пытаются что-то рекламировать или продавать.

Один из наименее навязчивых способов для компаний привлечь читателей — предложить что-то ценное без каких-либо условий. Например, практические руководства, лучшие советы и списки — отличные способы для читателей быстро и без усилий изучить любую тему. Если вы публикуете подобные посты, вы не только получаете от них трафик (что улучшает SEO), но также создаете отношения и авторитет бренда. Если вы дадите ценный совет, клиенты с большей вероятностью будут доверять вашему бренду.

Авторы веб-контента помогут вам создать привлекательный контент

Конечно, вам не нужно полностью избегать продажи чего-либо. Мягкие призывы к действию и напоминания о болевых точках клиентов могут побудить клиентов активно искать ваши продукты, что, судя по прочитанному ими контенту, помогает им решать проблемы или раздражать.
Но как привлечь внимание читателя, легко объяснить свою тему и провести его по воронке продаж?

Мы говорим вам – вот почему вам нужно нанять автора веб-контента!

Вы можете написать контент самостоятельно, но если вы сосредоточены на качестве (а вы должны быть сосредоточены, если хотите увидеть результаты), найм кого-то, кто обучен и имеет квалификацию для написания отличного онлайн-контента, дает вам значительное преимущество перед конкурентами.

Очень важно, чтобы в вашей команде был кто-то, кто разбирается в SEO, обладает исключительными исследовательскими навыками и может красноречиво донести мысль.

В зависимости от ваших потребностей вы можете нанять авторов веб-контента для создания контента для целевых страниц, описаний продуктов и других важных частей вашего сайта. Если вы достаточно хорошо разбираетесь в этих основных областях, вы можете перейти к контент-стратегии, которая включает в себя постоянные сообщения и статьи в блогах.

Суть в следующем: если весь контент вашего веб-сайта безошибочен, удобочитаем и соответствует вашему бренду, у вас больше шансов завоевать доверие клиентов и укрепить авторитет бренда. Люди начнут видеть в вас эксперта в своей области, способного профессионально обращаться с клиентами.

5 шагов к найму автора веб-контента

Наличие профессионального писателя в вашей команде может быть большим преимуществом для вашей компании, но где его найти? И как вы нанимаете автора веб-контента, который соответствует потребностям вашей компании?

Хотя большинство людей согласны с тем, что нанять автора веб-контента — отличная идея, многие компании застревают на этапе найма. Иногда они слишком быстро выбирают автора и в итоге разочаровываются. В других случаях они могут счесть цены слишком высокими или качество контента слишком низким.

Как агентство по написанию контента, мы понимаем силу контент-маркетинга. Мы хотим, чтобы у вас был положительный опыт поиска подходящего писателя для вашей компании, поэтому мы разработали пять шагов, которые помогут вам в процессе найма.

Мы надеемся, что, следуя этим шагам, вы лучше поймете свои потребности в контент-маркетинге и при этом легко сможете нанять автора веб-контента или команду авторов, которые соответствуют вашим требованиям.

1. Поймите потребности вашего бизнеса

Мы не можем не подчеркнуть это в достаточной степени: прежде чем нанять автора веб-контента, вам нужно иметь общее представление о том, что вы ищете.

Это важно, потому что есть сотни внештатных авторов, которые имеют разные специальности и ожидания от качественного контента. Контент выглядит по-разному в разных контекстах, поэтому, прежде чем вы начнете, вам может понадобиться сесть со своей командой и обсудить свою контент-стратегию. Вот несколько вопросов для начала:

• Какой контент нужен нашему бизнесу (например, описания продуктов, сообщения в блогах, целевые страницы)?
• Сколько слов должно быть в каждой части?
• Как часто нам нужно публиковать контент?
• Должен ли контент быть написан экспертом в этой области?
• Является ли содержание информационным, техническим, убедительным и т. д.?
• Нужны ли нам SEO-тексты?

Ответы на подобные вопросы могут помочь вам сузить свои потребности как бизнеса. Крупным компаниям электронной коммерции могут потребоваться сотни оптимизированных для поисковых систем описаний продуктов, в то время как местному бизнесу может потребоваться постоянный блог для привлечения новых читателей. Кроме того, вы можете понять, что вам нужен контент, предназначенный для академической аудитории, что требует опыта в определенной области.

Все эти факторы могут помочь вам начать поиск писателей, которые соответствуют вашим потребностям. В свою очередь, когда вы нанимаете автора веб-контента, они будут знать, каковы ваши ожидания.

2. Узнайте о своих возможностях

Следующим шагом в процессе найма является поиск доступных вариантов. Распространенное заблуждение об аутсорсинге заключается в том, что трудно найти писателей, которые говорят по-английски, пишут качественный контент и с которыми легко работать.

Написание контента прошло долгий путь с тех пор, как оно впервые появилось, и мы гарантируем, что по всему миру есть много квалифицированных авторов веб-контента, которые ищут работу, многие из них проживают в Соединенных Штатах. Тем не менее, важно знать три основных типа авторов веб-контента, чтобы получить максимальную отдачу от затраченных средств.

Фрилансеры

Как упоминалось ранее, сотни авторов веб-контента ищут работу. Внештатные авторы веб-контента предлагают свои услуги по написанию текстов всем, кто их ищет. Они работают не по найму и зарабатывают деньги от проекта к проекту.

Если вы хотите, чтобы кто-то взял несколько фрагментов контента, поищите доступных фрилансеров на фриланс-сайтах. Вы также можете опубликовать описание вакансии на веб-сайтах по поиску работы.

Внутренние писатели

Допустим, вы хотите, чтобы кто-то, кто может писать контент, стал частью вашей команды. Штатные писатели становятся штатными сотрудниками и пишут контент специально для вашей компании, когда вам это нужно.

Если вы хотите нанять автора веб-контента на длительный период времени, это отличная возможность опубликовать описание вакансии и найти человека, который идеально подходит для компании. Имейте в виду, что штатные писатели несут дополнительные накладные расходы. Вам также может понадобиться 3-месячный или 6-месячный контент-план, чтобы они могли начать работать, чтобы они не остались без работы.

Контент-агентства

Если вам нужна безопасность организованной писательской службы, но не всегда есть постоянная потребность в контенте, контент-агентство — это каша, которая как раз подходит для Златовласки. Контент-агентства работают с десятками или даже сотнями обученных писателей. Вы работаете с менеджером, чтобы обсудить потребности в контенте, а агентство следит за тем, чтобы контент был изучен, хорошо написан и завершен своевременно. Агентства также могут предложить услуги по редактированию.

В BKA есть сотни писателей, которые могут предложить свежие взгляды на темы, использовать тактику SEO и написать привлекательный веб-контент. Мы пишем различные типы контента, такие как сообщения в блогах, описания продуктов и целевые страницы, в зависимости от ваших потребностей.

Выбирайте авторов веб-контента с умом

Вы знаете, что вашему контенту нужно самое лучшее, поэтому выберите категорию, которая лучше всего подходит для вашего бюджета и стратегии. Что бы вы ни выбрали, мы предлагаем вам избегать использования фабрик контента, которые представляют собой компании или веб-сайты, предлагающие контент по чрезвычайно низким ценам.

Как эксперты по написанию контента, мы считаем, что вы получаете то, за что платите. Дешевый контент — это, как правило, некачественный контент. Если вы хотите, чтобы ваша контент-стратегия была успешной, использование методов SEO в партизанском стиле и некачественный текст могут очень повредить вашему поисковому рейтингу. Вы также теряете авторитет и доверие клиентов.

3. Учитывайте цены

Низкие цены вызывают подозрение, но это не значит, что вам всегда нужно выбирать самые высокооплачиваемые товары. Для штатных писателей вы можете договориться о заработной плате с человеком, которого хотите нанять. Однако для фрилансеров и агентств вы обычно должны согласиться с их ценами.

Когда вы нанимаете авторов веб-контента, цена зависит от трех вещей: длины, качества и сложности. Если вам нужна общая статья из 300 слов с несколькими ключевыми словами SEO, вы можете рассчитывать на довольно низкую цену. Однако, если вам нужен хорошо проработанный пост из 1500 слов в блоге с мета-описанием, вы будете платить больше.

Уровень сложности контента имеет широкий диапазон. Как правило, большая часть контента должна иметь уровень чтения 8-го класса. Это уровень чтения среднего интернет-пользователя, что означает, что ваш контент может быть понят большинством людей, которые с ним сталкиваются.

Некоторый контент требует более высокого уровня чтения, например, для технических сообщений в блогах. Удобочитаемость может остаться прежней, но некоторый контент просто требует большего понимания конкретной ниши. В этих случаях цены могут увеличиться из-за необходимых дополнительных исследований и навыков.

Лучшее, что вы можете сделать, если хотите нанять автора веб-контента, — это знать свой бюджет на контент-маркетинг. Помните, что контент-маркетинг в 3 раза эффективнее, чем традиционная реклама, поэтому он может легко окупиться.

4. Начните общаться

После того, как вы определили все важные факторы (какой писатель вам нужен, тип контента, который вы ищете, и цену, которую вы готовы заплатить), пришло время связаться с ним.

Когда вы нанимаете автора веб-контента, вы выбираете его не только по описанию — вы должны ожидать увидеть несколько примеров его написания. Даже если автор квалифицирован и предлагает хорошие цены, вам может не понравиться то, как он пишет. Конечно, вы можете работать с писателем над созданием контента, который соответствует голосу бренда вашего бизнеса, но неплохо было бы увидеть его личный стиль, грамматические навыки и методы SEO.

В общем, вы должны поручить писателям написать несколько образцов. Если вы боитесь потерять деньги при выборе автора, выбирайте темы и ключевые слова, полезные для вашего бизнеса. Независимо от того, выберете вы этого автора или нет, вы можете использовать заказанный вами контент на своем веб-сайте.

Если вы решите работать с агентством по написанию контента, вы можете работать напрямую с менеджерами, чтобы создать руководство по стилю, которое соответствует тону и стилю написания, которые вы ищете. Особенно, если вы планируете регулярно получать много контента, это эффективный способ аутсорсинга контента и получения письменного контента, соответствующего вашим потребностям.

5. Просмотрите и выберите своего писателя

Теперь вы готовы нанять автора веб-контента. После того, как вы вернете заказы, внимательно их просмотрите. Конечно, у каждого писателя свой стиль письма, но вот несколько тревожных сигналов, на которые стоит обратить внимание:

• Плохая грамматика
• Неловкий поток идей
• Несоблюдение руководства по стилю
• Слишком много пуха, недостаточно исследований
• Неблагоприятное отношение к вашей компании

Если вы видите что-либо из этого, важно подумать, беспокоит ли это вас. Конечно, вы можете попросить автора пересмотреть статью и исправить имеющиеся в ней проблемы, но один или несколько из этих красных флажков могут указывать на шаблон написания. Вы можете заказать еще один образец, чтобы убедиться, что у автора есть намерение и возможность исправить любые проблемы к вашему удовлетворению.

Наймите автора веб-контента сегодня

Если разобраться, самая сложная часть процесса найма — это знание потребностей вашей компании. Как только вы это поймете, вы будете знать, что искать.

По мере того, как аутсорсинг контента становится все более популярным, поиск хороших авторов веб-контента становится проще. Не упустите возможность улучшить имидж своего бренда, найти потенциальных клиентов и развить отношения с клиентами. Когда вы нанимаете автора веб-контента, вы получаете гораздо больше для своей компании.

В BKA Content мы готовы работать с вами в соответствии с вашими потребностями. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать, можем ли мы помочь вашему бизнесу.