Webコンテンツライターを雇う方法

Webコンテンツは、何千人もの読者を引き付け、ブランドの権威を築き、売り上げを伸ばす可能性があります。 タクトと一緒に使用すると、Webサイトやソーシャルメディアプラットフォームのコンテンツが強力なツールになります。

ただし、すべてのコンテンツが十分にカバーされるわけではありません。 実際、多くの記事はほとんど軌道に乗っていません。

では、顧客に情報を提供し、楽しませ、説得するWebコンテンツをどのように作成しますか？ あなたのブランドが知識が豊富で親しみやすいように見えるように、どのように書きますか？

あなたはウェブコンテンツライターを雇う必要があります。

本当に、あなたはそうします。

Webコンテンツライターとは何ですか？

要するに、ウェブコンテンツライターは、特にオンライン視聴のために魅力的なコンテンツを作成するように訓練された人です。 あなたが誰を雇うかに応じて、彼らは企業、影響力のある人、またはウェブサイトを持っている人のために説得力のある情報コンテンツの両方を書く資格があるかもしれません。

なぜあなたはウェブコンテンツライターを雇う必要があるのですか？

少し分解してみましょう。

コンテンツマーケティングは、オーディエンスにマーケティングするための非常に成功した方法になりました。 これは、従来の広告よりもはるかに安価で、より効果的であるためです。 実際、アウトバウンドマーケティングよりもリードの生成に3倍効果的です。

意味あり。 ソーシャルメディアやその他のオンラインプラットフォームの人気が高まり続けるにつれて、あらゆる年齢層のより多くの人々がインターネットを使用して情報を提供し、楽しませています。 人々は情報に飢えており、何かを宣伝または販売しようとしている企業を簡単に認識（および無視）できます。

企業が読者を引き付けるための最も目立たない方法の1つは、紐を付けずに価値のあるものを提供することです。 たとえば、ハウツーガイド、トップのヒント、リストは、読者があらゆるトピックについてすばやく簡単に学ぶための優れた方法です。 このような投稿を公開すると、トラフィックが増えるだけでなく（SEOが向上します）、関係やブランドの権威を築くことができます。 あなたが貴重なアドバイスを提供する場合、顧客はあなたのブランドを信頼する可能性が高くなります。

Webコンテンツライターは、魅力的なコンテンツの作成を支援します

もちろん、何かを売ることを完全に避ける必要はありません。 穏やかな行動の呼びかけと顧客の問題点のリマインダーにより、顧客は積極的に製品を探すことができます。これは、読んだコンテンツから、問題や煩わしさを解決するのに役立ちます。
しかし、どのようにして読者の注意を引き、トピックを簡単に説明し、セールスファネルを案内するのでしょうか。

私たちはあなたに言っています-これがあなたがウェブコンテンツライターを雇う必要がある理由です！

コンテンツは自分で作成できますが、品質に重点を置いている場合（結果を確認したい場合はそうする必要があります）、優れたオンラインコンテンツを作成するためのトレーニングを受け、資格のある人を雇うことで、競合他社に対して大きな優位性を得ることができます。

チームにSEOを理解し、卓越した調査スキルを持ち、雄弁にメッセージを伝えることができる人がいることは価値があります。

ニーズに応じて、Webコンテンツライターを雇って、ランディングページ、製品の説明、およびWebサイトの他の重要な部分のコンテンツを作成できます。 これらの基本的な領域にかなり固執している場合は、一貫したブログ投稿と記事を含むコンテンツ戦略に進むことができます。

つまり、すべてのWebサイトのコンテンツにエラーがなく、読みやすく、ブランドと一致している場合、顧客の信頼を獲得し、ブランドの権威を築く可能性が高くなります。 人々はあなたを専門的な方法で顧客を扱うことができる分野の専門家としてあなたを見始めるでしょう。

Webコンテンツライターを雇うための5つのステップ

あなたのチームにプロの作家がいることはあなたの会社にとって大きな利益になる可能性がありますが、どこでそれを見つけますか？ そして、あなたはどのようにあなたの会社のニーズに合ったウェブコンテンツライターを雇いますか？

ほとんどの人はウェブコンテンツライターを使用することは素晴らしいアイデアであることに同意しますが、多くの企業は採用段階で立ち往生しています。 時々、彼らは作家をあまりにも早く選び、失望してしまうことがあります。 また、価格が高すぎたり、コンテンツの品質が低すぎたりする場合もあります。

コンテンツライティングエージェンシーとして、私たちはコンテンツマーケティングの力を理解しています。 私たちはあなたにあなたの会社にふさわしい作家を見つける前向きな経験をしてもらいたいので、私たちは採用プロセスを支援するために5つのステップを開発しました。

これらの手順を実行することで、コンテンツマーケティングのニーズをよりよく理解し、そうすることで、要求を満たすWebコンテンツライターまたはライターのチームを簡単に雇うことができるようになることを願っています。

1.ビジネスのニーズを理解する

私たちはこれを十分に強調することはできません。Webコンテンツライターをすぐに雇う前に、あなたはあなたが探しているものの一般的な考えを持っている必要があります。

さまざまな専門分野を持ち、質の高いコンテンツを期待しているフリーランスのライターが何百人もいるため、これは重要です。 コンテンツはコンテキストによって異なるため、開始する前に、チームと一緒に座ってコンテンツ戦略について話し合う必要がある場合があります。 始めるためのいくつかの質問があります：

• 私たちのビジネスにはどのようなコンテンツ（製品の説明、ブログ投稿、ランディングページなど）が必要ですか？
• 各ピースはいくつの単語にする必要がありますか？
• どのくらいの頻度でコンテンツを公開する必要がありますか？
• コンテンツはその分野の専門家によって書かれる必要がありますか？
• コンテンツは情報提供、技術的、説得力のあるものですか？
• SEOの書き込みが必要ですか？

このような質問に答えることで、ビジネスとしてのニーズを絞り込むことができます。 大規模なeコマース企業は何百もの検索エンジン最適化された製品の説明を必要とするかもしれませんが、地元の企業は新しい読者を引き付けるために一貫したブログを望むかもしれません。 さらに、特定の分野の専門知識を必要とする、学術的な聴衆に向けられたコンテンツが必要であることに気付くかもしれません。

これらすべての要因は、あなたのニーズに合った作家を探し始めるのに役立ちます。 その見返りに、あなたがウェブコンテンツライターを雇うとき、彼らはあなたの期待が何であるかを正確に知っているでしょう。

2.オプションについて学ぶ

採用プロセスの次のステップは、利用可能なオプションの検索を開始することです。 アウトソーシングの一般的な誤解は、英語を話し、質の高いコンテンツを書き、扱いやすい作家を見つけるのが難しいというものです。

コンテンツの執筆は最初から長い道のりを歩んできました。世界中に仕事を探している熟練したウェブコンテンツライターがたくさんいることを保証します。その多くは米国に住んでいます。 ただし、お金を最大限に活用するには、Webコンテンツライターの3つの主要なタイプを知っておくことが重要です。

フリーランサー

前に述べたように、仕事を探している何百人ものウェブコンテンツライターがいます。 フリーランスのウェブコンテンツライターは、探している人にライティングサービスを提供します。 彼らは自営業であり、プロジェクトごとにお金を稼ぎます。

誰かにいくつかのコンテンツをピックアップしてもらいたい場合は、フリーランスのWebサイトで利用可能なフリーランサーを探してください。 就職活動のウェブサイトに仕事の説明を投稿することもできます。

社内ライター

コンテンツを作成できる人をチームの一員にしたいとします。 社内のライターがスタッフのメンバーになり、必要なときにあなたの会社のために特別にコンテンツを書きます。

あなたが長期間ウェブコンテンツライターを雇うことを探しているなら、これは仕事の説明を投稿して会社に完全に合う誰かを見つける絶好の機会です。 従業員として、社内のライターには追加の諸経費がかかることに注意してください。 また、作業が不足しないように、作業を開始するために3か月または6か月のコンテンツプランが必要になる場合があります。

コンテンツエージェンシー

組織化された執筆サービスのセキュリティが必要であるが、コンテンツが常に必要であるとは限らない場合、コンテンツエージェンシーはGoldilocksにぴったりのお粥です。 コンテンツエージェンシーは、数十人、さらには数百人の訓練を受けた作家と協力しています。 あなたはマネージャーと協力してコンテンツのニーズについて話し合い、代理店はコンテンツが調査され、よく書かれ、タイムリーに完成するようにします。 代理店は編集サービスも提供できます。

BKAには、トピックに関する新鮮な視点を提供し、SEO戦術を使用し、魅力的なWebコンテンツを作成できる何百人ものライターがいます。 お客様のニーズに応じて、ブログ投稿、商品説明、ランディングページなど、さまざまな種類のコンテンツを作成しています。

賢くウェブコンテンツライターを選ぶ

コンテンツに最適なものが必要なことはわかっているので、予算と戦略に最適なカテゴリを選択してください。 どちらを選択する場合でも、非常に低価格でコンテンツを提供する企業またはWebサイトであるコンテンツミルの使用は避けることをお勧めします。

コンテンツライティングの専門家として、私たちはあなたがあなたが支払うものを手に入れると信じています。 安価なコンテンツは通常、低品質のコンテンツです。 コンテンツ戦略を成功させたい場合は、ゲリラスタイルのSEO手法を使用し、質の悪い文章を書くと、検索ランキングに大きなダメージを与える可能性があります。 また、顧客の信頼と信頼を失います。

3.価格を検討する

低価格は疑わしいですが、それはあなたが代わりに常に最も高額な記事を選ぶ必要があるという意味ではありません。 社内の作家の場合、あなたはあなたが雇いたい人と賃金や給料を交渉することができます。 ただし、フリーランサーや代理店の場合、通常は価格に同意する必要があります。

Webコンテンツライターを雇う場合、価格は長さ、品質、難易度の3つによって異なります。 いくつかのSEOキーワードを含む一般的な300語の記事が必要な場合は、かなり低価格で支払うことが期待できます。 ただし、十分に調査され、メタディスクリプションを含む1500語のブログ投稿が必要な場合は、より多くの費用がかかります。

コンテンツの難易度は多岐にわたります。 一般的に、ほとんどのコンテンツは8年生の読解レベルを持つ必要があります。 これは平均的なインターネットユーザーの読書レベルです。つまり、コンテンツに出くわすほとんどの人があなたのコンテンツを理解できるということです。

技術的なブログ投稿など、一部のコンテンツではより高い読解レベルが必要です。 読みやすさは同じままかもしれませんが、一部のコンテンツでは、特定のニッチをより深く理解する必要があります。 このような場合、追加の調査とスキルが必要になるため、価格が上昇する可能性があります。

あなたがウェブコンテンツライターを雇いたいならあなたがすることができる最もよいことはコンテンツマーケティングのためのあなたの予算を知ることです。 コンテンツマーケティングは従来の広告よりも3倍効果的であるため、コストに見合うだけの価値があることを忘れないでください。

4.リーチアウトを開始します

すべての重要な要素（必要なライターの種類、探しているコンテンツの種類、支払う価格）を決定したら、次に連絡します。

あなたがウェブコンテンツライターを雇うとき、あなたは彼らの説明だけで彼らを選ぶのではありません-あなたは彼らの執筆のいくつかの例を見ることを期待するべきです。 たとえ作家が資格があり、良い価格を提供しているとしても、あなたは彼らの書き方が気に入らないかもしれません。 もちろん、ライターと協力してビジネスのブランドの声に一致するコンテンツを作成することもできますが、ライターの個人的なスタイル、文法スキル、SEO技術を確認することをお勧めします。

一般的に、ライターが書くためにいくつかのサンプルピースを委託する必要があります。 あなたが作家を選ぶ際にお金を失うことを心配しているなら、あなたのビジネスに役立つトピックとキーワードを選んでください。 あなたがその作家を選ぶことになろうとなかろうと、あなたはあなたのウェブサイトであなたが依頼したコンテンツを使うことができます。

コンテンツライティングエージェンシーと協力することを選択した場合は、マネージャーと直接協力して、探しているライティングのトーンとスタイルに合ったスタイルガイドを作成できます。 特に、定期的に大量のコンテンツを取得することを計画している場合、これはコンテンツを外部委託し、ニーズに合ったコンテンツを作成するための効果的な方法です。

5.ライターを確認して選択します

これで、Webコンテンツライターを雇う準備が整いました。 依頼したピースを取り戻したら、慎重に確認してください。 もちろん、すべての作家は異なる書き方をしていますが、ここにあなたが探すべきいくつかの危険信号があります：

• 文法が悪い
• ぎこちないアイデアの流れ
• スタイルガイドに従わなかった
• 綿毛が多すぎる、研究が不十分
• あなたの会社を不利にキャストする

これらのいずれかが表示された場合は、それが気になるかどうかを検討することが重要です。 もちろん、あなたは作家に記事を修正してそれが抱えている問題を修正するように頼むことができますが、これらの赤い旗の1つ以上は執筆のパターンを示している可能性があります。 別のサンプルを依頼して、ライターが問題を満足のいくように修正する意図と能力を持っていることを確認することをお勧めします。

今日Webコンテンツライターを雇う

あなたがそれを分解するとき、雇用プロセスの最も難しい部分はあなたの会社のニーズを知ることです。 それを理解したら、何を探すべきかがわかります。

コンテンツのアウトソーシングの人気が高まるにつれ、優れたWebコンテンツライターを見つけるのが容易になります。 ブランドイメージの向上、リードの発見、顧客関係の構築を今すぐお見逃しなく。 あなたがウェブコンテンツライターを雇うとき、あなたはあなたの会社のためにはるかに多くを得る。

BKAコンテンツでは、お客様のニーズに応じて、喜んで協力いたします。 私たちがあなたのビジネスを助けることができるかどうかを知るために、今日私達に連絡してください。