I 16 migliori software di gestione dei dipendenti nel 2023

La gestione dei dipendenti è uno degli aspetti più importanti di qualsiasi azienda. Il software che un'azienda utilizza per gestire i propri dipendenti può crearli o distruggerli. Con così tante opzioni sul mercato, è difficile sapere quale funzionerà meglio per le tue esigenze. Ecco perché abbiamo creato questo post sul blog per aiutarti a trovare ciò che funziona meglio per te e il tuo team!

Abbiamo svolto tutte le ricerche e compilato un elenco di alcuni dei migliori software di gestione dei dipendenti nel 2023.

Se stai cercando un nuovo strumento che ti aiuti a migliorare il sistema di gestione dei dipendenti della tua azienda, o se questa è la prima volta che introduci software come questo ai tuoi dipendenti, questo articolo fa per te. Abbiamo eliminato le congetture confrontando e valutando alcuni dei migliori strumenti sul mercato odierno, quindi entriamo subito nel merito.

I migliori strumenti per la gestione delle prestazioni dei dipendenti

1- Increspatura

Rippling merita il numero uno qui poiché è una piattaforma capace che puoi gestire le prestazioni, la formazione, le relazioni, il monitoraggio e la sicurezza dei dipendenti.

Consentitemi di elaborare: questo strumento per le risorse umane all-in-one ha diverse funzionalità che i team di risorse umane, IT e finanza possono utilizzare senza sforzo. Ad esempio, possono ottenere un rapporto sulle prestazioni dei dipendenti in base al tempo e alla presenza in minuti.

Inoltre, questa piattaforma semplifica il processo di unificazione dei dati indipendentemente da dove si trovi: può essere anche uno strumento di terze parti. Raggiungendo questi dati, sarai in grado di creare facilmente un rapporto relativo a qualsiasi metrica incentrata sui dipendenti.

Quando si tratta di gestione della formazione dei dipendenti, Rippling brilla ancora in quanto include un sistema di gestione dell'apprendimento integrato che ha diversi corsi che puoi assegnare ai dipendenti, ricevere notifiche in tempo reale e registrare i completamenti.

Se il suo catalogo non è abbastanza ampio per te, questo LMS consente anche ai team di aggiungere i propri corsi!

2- Fattoriale

Factorial ti consente di creare report personalizzati per tenere traccia delle prestazioni aziendali, aggiungere feedback nei portali dei dipendenti e inviare aggiornamenti istantanei ai partecipanti.

Per il sistema di gestione delle prestazioni Factorial sono disponibili una soluzione basata sul Web e applicazioni mobili iOS e Android.

Factorial si integra con una varietà di componenti aggiuntivi e strumenti per garantire che il sistema di gestione delle prestazioni e gli strumenti del flusso di lavoro quotidiano funzionino senza problemi. L'account di Zapier garantisce l'accesso a centinaia di applicazioni connettore, ottenendo valutazioni elevate nella revisione delle integrazioni.

Tramite un account Zapier, gli utenti possono connettersi a Slack, Google Calendar, Outlook, Gmail e centinaia di altre app.

Uno svantaggio di questo programma è che ha alcune limitazioni che possono rallentarti; ad esempio, le richieste di ferie non possono riguardare giorni parziali senza inserire una seconda voce, una per i giorni interi e un'altra per ogni giorno o giorni parziali.

3- Ventilato

Breezy è il miglior sistema di gestione dei candidati per i team in espansione alla ricerca di un modo collaborativo per gestire il reclutamento e le nuove assunzioni; dalla ricerca di candidati alla comunicazione, alla programmazione di colloqui e alla finalizzazione di offerte e contratti.

Poiché il primo passo per gestire con successo un team è assumere i candidati giusti che si adattano alla cultura aziendale, Breezy fornisce tutti gli strumenti necessari con funzionalità come:

• Inserimento
• Portale self-service
• Gestione assunzioni
• Monitoraggio del richiedente

Stai cercando di espandere presto la tua squadra? Prova Breezy.

4- Eroe dell'occupazione

Con la piattaforma integrata di Employment Hero, puoi gestire facilmente le risorse umane, le buste paga, l'efficienza, l'apprendimento, il riconoscimento e i benefit. Onboarding senza carta, liste di controllo per la formazione online, introduzione automatica, modelli di revisione delle prestazioni e obiettivi a cascata sono solo alcune delle funzionalità.

Dai criteri di valutazione di cui sopra, Employment Hero ha ottenuto il punteggio più alto in termini di rapporto qualità-prezzo perché non solo ha un basso costo mensile per utente, ma fornisce anche un piano di abbonamento freemium.

Le integrazioni includono Xero, MYOB, KeyPay, JobAdder, QuickBooks Online e GO1.

Uno svantaggio di questo strumento è che alcuni meccanismi di comunicazione sono limitati a scenari particolari; ad esempio, il personale può utilizzare il feed aziendale per "gridare" a un altro dipendente, ma al momento non è in grado di commentare gli annunci della direzione fatti nello stesso feed.

5- Fatto HR

Se miri a fornire entusiasmo ai dipendenti, aumentare il coinvolgimento dei dipendenti e aumentare le prestazioni complessive, adorerai questo strumento. Questa piattaforma consente di fissare obiettivi chiari e risultati chiave sia per il tuo team che per ciascun membro. Pertanto, sei in grado di aiutare i tuoi dipendenti a lavorare in modo più produttivo.

FactoHR è la soluzione di gestione delle prestazioni dei dipendenti per molti professionisti delle risorse umane grazie al suo design interattivo, ai prezzi ragionevoli e ad altre funzionalità aggiuntive che offre. Puoi creare attività, rivedere i cicli e tenere traccia delle prestazioni per ogni progetto.

Con FactoHR puoi impostare valutazioni motivazionali, dare credito al tuo team e ricevere feedback da loro.

Puoi iniziare creando obiettivi e obiettivi dettagliati per un progetto specifico, quindi utilizzare metriche personalizzate per allineare gli obiettivi ai risultati.

6- PeopleStreme

Il software di gestione delle prestazioni PeopleStreme consente di monitorare lo sviluppo delle prestazioni dei dipendenti, la definizione degli obiettivi e l'allineamento con il piano strategico al fine di massimizzare le prestazioni complessive. Sono disponibili sessioni individuali, revisioni e rapporti in tempo reale.

PeopleStreme ha ottenuto un punteggio elevato nella categoria UX dei criteri di valutazione grazie alla sua interfaccia elegante, moderna e intuitiva. Tutto ciò che riguarda l'app è visivamente gradevole, dalla combinazione di colori alle mappe, e starà benissimo su ogni smartphone o tablet.

GO1, The Australian HR Institute (AHRI), Broadbean, CT Management, Indeed, Intercheck, Seek e Workpro sono tra le integrazioni.

L'incapacità del sistema di riconoscere lo stesso candidato che si candida a posizioni diverse all'interno dell'organizzazione è uno dei principali punti deboli di Peoplestreme. Questo tipo di duplicato non è raggruppato o contrassegnato in alcun modo, rendendone difficile l'ordinamento.

7- ArancioneHRM

Puoi fornire feedback peer-to-peer insieme a revisioni delle prestazioni e promuovere la crescita dei dipendenti coinvolti con il software di gestione delle prestazioni delle risorse umane di OrangeHRM. Sono disponibili il monitoraggio avanzato delle prestazioni tramite OKR, revisioni e flussi di lavoro a 360°, tra le altre funzionalità.

OrangeHRM ha ottenuto un punteggio elevato nella sezione Rapporto qualità-prezzo dei criteri di revisione, grazie a un prezzo mensile ragionevole e una generosa prova gratuita. Le piccole e medie imprese alla ricerca di un buon prezzo trarranno grandi vantaggi da questo software di gestione delle prestazioni.

Il sito Web di OrangeHRM non menziona alcuna integrazione.

Un difetto da tenere presente è la mancanza di integrazioni o componenti aggiuntivi di terze parti da parte di OrangeHRM, che limiterà gli utenti che desiderano connettersi con le loro attuali app per il flusso di lavoro.

I migliori strumenti per la gestione della formazione dei dipendenti

8- Città della Conoscenza

Certificati di formazione personalizzati, monitoraggio del ROI e test di competenza sono solo alcune delle funzionalità incluse in questo eccellente software di gestione della formazione dei dipendenti.

L'ampio catalogo, la personalizzazione e le funzionalità di caricamento dei contenuti di KnowledgeCity rendono l'esperienza di creazione di un programma di formazione un gioco da ragazzi.

KnowledgeCity è una delle migliori soluzioni software per la gestione della formazione dei dipendenti da considerare, con un set completo di funzionalità e un'interfaccia facile da usare. Ha ricevuto una valutazione di 5 stelle da parte nostra.

9-Docebo

Il software per la formazione e lo sviluppo dei dipendenti Docebo è uno dei sistemi di formazione aziendale più diffusi sul mercato. È semplice creare esperienze di formazione coinvolgenti con funzionalità come la ludicizzazione e l'accesso mobile.

Questo eccellente software di formazione dei dipendenti online combina funzionalità predefinite e personalizzabili che consentono di creare un programma di formazione personalizzato in una frazione del tempo necessario per altri software di formazione online.

Docebo riceve una valutazione a 5 stelle ed è il miglior programma di gestione della formazione dei dipendenti da considerare con un'interfaccia basata sull'intelligenza artificiale e il fatto che offre una varietà di risorse di formazione per l'abilitazione alle vendite, lo sviluppo dei dipendenti e altro ancora.

10- ProProf

ProProfs Training Maker è l'ideale per le piccole imprese che cercano un modo economico per creare formazione e sviluppo completi dei dipendenti.

Questo programma di formazione dei dipendenti ha molte funzionalità e fornisce una soluzione di formazione completa, inclusa una semplice interfaccia per la creazione di corsi, report, analisi e la possibilità di formarsi ovunque e in qualsiasi momento.

ProProfs Training Maker offre una gestione completa della formazione alla portata delle aziende più piccole e ottiene una valutazione a 5 stelle.

11- Lampo mentale

Mindflash si concentra sul rendere facile la creazione di corsi interattivi, in modo da poter avviare un programma di formazione in pochissimo tempo.

La conformità SCORM è un altro aspetto di questo eccellente software di formazione dei dipendenti. Può essere utilizzato per mantenere i lavoratori a bordo con la loro sicurezza, conformità alle normative e altre responsabilità.

Mindflash offre una varietà di opzioni di personalizzazione e raggruppamento per la formazione ed è strutturato per coinvolgere i dipendenti. Gli abbiamo assegnato cinque stelle come uno dei migliori strumenti per la formazione e lo sviluppo dei dipendenti.

I migliori strumenti per la gestione delle relazioni con i dipendenti

12- Sagar Informatica

L'analisi dei dati dei dipendenti, il monitoraggio dei dipendenti, un database centralizzato dei dipendenti, la gestione dei fogli di lavoro e delle schede attività e il monitoraggio dei permessi sono tutti inclusi nel software per le risorse umane di Sagar Informatics.

Il supporto post-vendita e altri strumenti del servizio clienti sono ben noti per questo software. I problemi vengono risolti immediatamente tramite e-mail o telefono e hanno più numeri di telefono da chiamare.

L'interfaccia utente di Sagar Informatics è un po' goffa, con una combinazione di colori innaturale e un design obsoleto. Di conseguenza, hanno perso un punto o due nella categoria UX dei criteri di valutazione.

13- Giorno lavorativo

Workday fornisce sistemi di gestione dei dipendenti per aziende di medie e grandi dimensioni, nonché risorse preziose per aiutarle ad assumere e far crescere i talenti del team, come la visualizzazione dell'organico, l'analisi delle tendenze finanziarie e il supporto per le normative, inclusi i periodi di prova e di preavviso.

Workday ha un design dell'interfaccia intelligente e pulito ed è estremamente intuitivo. Ciò ha portato loro a ricevere punteggi elevati nelle categorie di usabilità ed esperienza utente (UX) dei criteri di valutazione.

Lo strumento non svolge un ottimo lavoro nell'ingestione di dati azionari, in particolare dati di maturazione, e le funzioni di reporting sono un po' carenti rispetto ad altri software nel campo correlato.

14- PeopleSoft

PeopleSoft è una soluzione SaaS di proprietà di Oracle che include strumenti per il monitoraggio del tempo e del lavoro, la gestione delle assenze, la navigazione dei benefici, i premi, l'helpdesk delle risorse umane, l'interfaccia del libro paga, l'amministrazione delle pensioni, le prestazioni e il reclutamento e l'interfaccia del libro paga.

PeopleSoft è incredibilmente semplice da apprendere e utilizzare e richiede pochissima formazione per essere operativo. Gli utenti con competenze tecnologiche limitate non dovrebbero assolutamente avere problemi ad adattarsi. Ciò ha portato loro a ottenere un punteggio elevato nella sezione Usabilità della valutazione

La modifica e l'eliminazione dei commenti sarà un aggiornamento ideale. Potrebbero inoltre verificarsi problemi di frequenti tempi di inattività e timeout, che potrebbero comportare l'impossibilità di accedere nuovamente dal browser originale.

15- Quadrato

Square, un'azienda nota per i suoi strumenti di vendita adattabili, ha ampliato la sua gamma di servizi per includere le risorse umane. I dipendenti possono usarlo sui loro telefoni cellulari per timbrare l'entrata e l'uscita. Le pause pagate e non pagate vengono monitorate, gli straordinari vengono calcolati automaticamente e i cartellini vengono conteggiati accuratamente.

Uno dei maggiori vantaggi dell'utilizzo di Square è che un'ampia gamma di opzioni di integrazione è prontamente disponibile nel loro mercato, tra cui WooCommerce, GoDaddy, Xero, Quickbooks, OpenCart, Chargify, Appointy, Sku IQ, Craver, GoGoGuest, Homebase, Tsheets, JotForm , EventOffice, Eventzilla, Mailchimp e molti altri.

Square, tuttavia, potrebbe non essere adatto a settori ad alto rischio a causa di problemi di sicurezza dovuti alla sua dipendenza da smartphone e altri dispositivi portatili. Questo è uno dei maggiori svantaggi del software.

I migliori strumenti per il monitoraggio e la sicurezza dei dipendenti

16- EkranSistema

Ekran System è una versatile piattaforma di protezione dalle minacce interne che aiuta le aziende a monitorare i dipendenti, controllare i subappaltatori, le soluzioni PAM e raggiungere gli obiettivi di conformità.

La piattaforma software fornisce il monitoraggio, la registrazione e il controllo di tutte le attività degli utenti su endpoint critici, dati critici e configurazioni critiche. Il formato principale sono le registrazioni video indicizzate per sessione.

Le funzionalità di rilevamento sono implementate in un sistema di allerta completo che rileva anomalie, segnala attività rischiose e fornisce tutto il contesto necessario per una risposta adeguata. Per prevenire le minacce interne, la piattaforma include set di strumenti per la risposta agli incidenti manuale e automatica, come l'avviso utente, il blocco dell'utente, la cessazione dell'attività, l'avviso e il blocco del dispositivo USB.

Conclusione

Dipendenti e dirigenti possono beneficiare di tutti gli strumenti sopra elencati; la domanda è quale è giusto per te. Hai utilizzato uno dei sistemi di gestione dei dipendenti menzionati in precedenza in questo articolo? Hai un software per le risorse umane che vorresti consigliare? Per favore condividi i tuoi pensieri nella sezione commenti qui sotto.