Top 16 der Mitarbeitermanagement-Software im Jahr 2023

Mitarbeiterführung ist einer der wichtigsten Aspekte eines jeden Unternehmens. Die Software, mit der ein Unternehmen seine Mitarbeiter verwaltet, kann über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Bei so vielen Optionen auf dem Markt ist es schwer zu wissen, welche für Ihre Bedürfnisse am besten geeignet ist. Aus diesem Grund haben wir diesen Blogbeitrag erstellt, um Ihnen dabei zu helfen, herauszufinden, was für Sie und Ihr Team am besten funktioniert!

Wir haben alle Recherchen durchgeführt und eine Liste einiger der am besten bewerteten Mitarbeiterverwaltungssoftware im Jahr 2023 zusammengestellt.

Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einem neuen Tool sind, mit dem Sie das Mitarbeiterverwaltungssystem Ihres Unternehmens verbessern können, oder ob Sie Ihren Mitarbeitern zum ersten Mal eine solche Software vorstellen, dann ist dieser Artikel genau das Richtige für Sie. Wir haben dem Rätselraten ein Ende gesetzt, indem wir einige der besten Tools auf dem heutigen Markt verglichen und bewertet haben, also legen wir gleich los.

Beste Tools für das Mitarbeiterleistungsmanagement

1- Wellen

Rippling verdient hier die Nummer eins, da es sich um eine leistungsstarke Plattform handelt, mit der Sie die Leistung, Schulung, Beziehung, Überwachung und Sicherheit Ihrer Mitarbeiter verwalten können.

Lassen Sie mich näher darauf eingehen: Dieses All-in-One-HR-Tool verfügt über mehrere Funktionen, die HR-, IT- und Finanzteams mühelos nutzen können. Sie können beispielsweise einen Bericht über die Mitarbeiterleistung basierend auf Zeit und Anwesenheit in Minuten erhalten.

Darüber hinaus vereinfacht diese Plattform den Prozess der Datenvereinheitlichung , unabhängig davon, wo sie sich befindet – sie kann auch ein Tool eines Drittanbieters sein. Durch den Zugriff auf diese Daten können Sie problemlos einen Bericht zu jeder Kennzahl erstellen, die sich auf Mitarbeiter konzentriert.

Wenn es um die Verwaltung von Mitarbeiterschulungen geht, glänzt Rippling erneut, da es über ein integriertes Lernmanagementsystem verfügt, das über mehrere Kurse verfügt, die Sie Mitarbeitern zuweisen, Echtzeitbenachrichtigungen erhalten und Abschlüsse aufzeichnen können.

Wenn Ihnen der Katalog nicht umfangreich genug ist, können Teams mit diesem LMS auch ihre eigenen Kurse hinzufügen!

2- Faktoriell

Mit Factorial können Sie benutzerdefinierte Berichte erstellen, um die Unternehmensleistung zu verfolgen, Feedback in Mitarbeiterportalen hinzuzufügen und sofortige Aktualisierungen an die Teilnehmer zu senden.

Für das Leistungsmanagementsystem Factorial stehen eine webbasierte Lösung sowie mobile iOS- und Android-Anwendungen zur Verfügung.

Factorial lässt sich in eine Vielzahl von Add-ons und Tools integrieren, um sicherzustellen, dass das Leistungsmanagementsystem und die Tools für den täglichen Arbeitsablauf reibungslos funktionieren. Das Konto von Zapier gewährt Zugriff auf Hunderte von Connector-Anwendungen und bringt ihm im Integrationstest hohe Bewertungen ein.

Über ein Zapier-Konto können Benutzer eine Verbindung zu Slack, Google Kalender, Outlook, Gmail und Hunderten anderen Apps herstellen.

Ein Nachteil dieses Programms besteht darin, dass es bestimmte Einschränkungen aufweist, die Sie verlangsamen können. Urlaubsanträge können beispielsweise keine Teiltage umfassen, ohne dass ein zweites Element eingegeben wird – eines für die gesamten Tage und ein weiteres für jeden Teiltag bzw. alle Teiltage.

3- Luftig

Breezy ist das beste Bewerbermanagementsystem für wachsende Teams, die nach einer kollaborativen Möglichkeit zur Verwaltung von Rekrutierungen und Neueinstellungen suchen. Von der Kandidatensuche über die Kommunikation, die Planung von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Abschluss von Angeboten und Verträgen.

Da der erste Schritt zur erfolgreichen Führung eines Teams darin besteht, die richtigen Kandidaten einzustellen, die zur Unternehmenskultur passen, bietet Breezy alle Tools, die Sie benötigen, mit Funktionen wie:

• Onboarding
• Self-Service-Portal
• Rekrutierungsmanagement
• Bewerberverfolgung

Möchten Sie Ihr Team bald erweitern? Probieren Sie Breezy aus.

4- Beschäftigungsheld

Mit der integrierten Plattform von Employment Hero können Sie Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Effizienz, Lernen, Anerkennung und Sozialleistungen einfach verwalten. Papierloses Onboarding, Online-Schulungschecklisten, automatische Einführung, Vorlagen für Leistungsbeurteilungen und kaskadierende Ziele sind nur einige der Funktionen.

Bei den oben genannten Bewertungskriterien erzielte Employment Hero das beste Preis-Leistungs-Verhältnis, da es nicht nur niedrige monatliche Kosten pro Benutzer hat, sondern auch ein Freemium-Abonnement bietet.

Zu den Integrationen gehören Xero, MYOB, KeyPay, JobAdder, QuickBooks Online und GO1.

Ein Nachteil dieses Tools besteht darin, dass bestimmte Kommunikationsmechanismen auf bestimmte Szenarien beschränkt sind; Beispielsweise können die Mitarbeiter den Unternehmens-Feed nutzen, um einem anderen Mitarbeiter „zuzurufen“, aber sie haben derzeit nicht die Möglichkeit, die im selben Feed gemachten Ankündigungen des Managements zu kommentieren.

5- FactoHR

Wenn Sie die Begeisterung Ihrer Mitarbeiter wecken, das Engagement der Mitarbeiter steigern und die Gesamtleistung steigern möchten, werden Sie dieses Tool lieben. Diese Plattform ermöglicht es, sowohl für Ihr Team als auch für jedes einzelne Mitglied klare Ziele und Schlüsselergebnisse festzulegen. So können Sie Ihren Mitarbeitern helfen, produktiver zu arbeiten.

FactoHR ist aufgrund seines interaktiven Designs, der angemessenen Preise und anderer zusätzlicher Funktionen die Lösung für das Mitarbeiterleistungsmanagement für viele HR-Experten. Sie können Aufgaben erstellen, Zyklen überprüfen und die Leistung für jedes Projekt verfolgen.

Mit FactoHR können Sie motivierende Beurteilungen einrichten, Ihrem Team Anerkennung zollen und Feedback von ihnen erhalten.

Sie können mit der Erstellung von Zielen und detaillierten Vorgaben für ein bestimmtes Projekt beginnen und dann benutzerdefinierte Metriken verwenden, um Ziele mit Ergebnissen in Einklang zu bringen.

6- PeopleStreme

Mit der Performance-Management-Software von PeopleStreme können Sie die Leistungsentwicklung Ihrer Mitarbeiter, die Zielsetzung und die Ausrichtung auf den strategischen Plan überwachen, um die Gesamtleistung zu maximieren. Einzelsitzungen, Rezensionen und Echtzeitberichte sind verfügbar.

PeopleStreme erhielt aufgrund seiner eleganten, modernen und intuitiven Benutzeroberfläche gute Noten in der Kategorie UX der Bewertungskriterien. Alles an der App ist optisch ansprechend, von der Farbgebung bis zu den Karten, und sie wird auf jedem Smartphone oder Tablet großartig aussehen.

Zu den Integrationen gehören GO1, The Australian HR Institute (AHRI), Broadbean, CT Management, Indeed, Intercheck, Seek und Workpro.

Die Unfähigkeit des Systems, denselben Kandidaten zu erkennen, der sich für verschiedene Positionen innerhalb der Organisation bewirbt, ist eine der Hauptschwächen von Peoplestreme. Diese Art von Duplikaten ist in keiner Weise gruppiert oder gekennzeichnet, was die Sortierung erschwert.

7- OrangeHRM

Mit der HR-Performance-Management-Software von OrangeHRM können Sie neben Leistungsbeurteilungen auch Peer-to-Peer-Feedback geben und die Entwicklung engagierter Mitarbeiter fördern. Es stehen unter anderem erweiterte Leistungsüberwachungen über OKRs, Revisionen und 360°-Workflows zur Verfügung.

Dank eines angemessenen monatlichen Preises und einer großzügigen kostenlosen Testversion erzielte OrangeHRM im Bereich „Preis-Leistungs-Verhältnis“ der Bewertungskriterien eine hohe Punktzahl. Kleine und mittelständische Unternehmen, die auf der Suche nach einem guten Preis sind, werden von dieser Performance-Management-Software stark profitieren.

Auf der Website von OrangeHRM werden keine Integrationen erwähnt.

Ein Manko, das es zu beachten gilt, ist das Fehlen von Integrationen oder Add-ons von Drittanbietern bei OrangeHRM, was die Anzahl der Benutzer, die eine Verbindung mit ihren aktuellen Workflow-Apps herstellen möchten, einschränkt.

Beste Tools für das Mitarbeiterschulungsmanagement

8- Wissensstadt

Benutzerdefinierte Schulungszertifikate, ROI-Überwachung und Eignungsprüfungen sind nur einige der Funktionen, die in dieser Top-Software für das Mitarbeiterschulungsmanagement enthalten sind.

Die umfangreichen Katalog-, Anpassungs- und Inhalts-Upload-Funktionen von KnowledgeCity machen die Erstellung eines Schulungsprogramms zum Kinderspiel.

KnowledgeCity ist eine der besten Softwarelösungen für das Mitarbeiterschulungsmanagement, die man in Betracht ziehen kann, mit einem umfassenden Funktionsumfang und einer benutzerfreundlichen Oberfläche. Es hat von uns eine 5-Sterne-Bewertung erhalten.

9- Docebo

Die Mitarbeiterschulungs- und -entwicklungssoftware von Docebo ist eines der beliebtesten Unternehmensschulungssysteme auf dem Markt. Mit Funktionen wie Gamification und mobilem Zugriff ist es ganz einfach, ansprechende Schulungserlebnisse zu schaffen.

Diese erstklassige Online-Schulungssoftware für Mitarbeiter kombiniert vorgefertigte und anpassbare Funktionen, mit denen Sie in einem Bruchteil der Zeit, die für andere Online-Schulungssoftware erforderlich ist, ein individuelles Schulungsprogramm erstellen können.

Docebo erhält eine 5-Sterne-Bewertung und ist mit einer KI-gestützten Schnittstelle und der Tatsache, dass es eine Vielzahl von Schulungsressourcen für Vertriebsförderung, Mitarbeiterentwicklung und mehr bietet, das beste Mitarbeiterschulungsmanagementprogramm, das man in Betracht ziehen sollte.

10- ProProfs

ProProfs Training Maker ist ideal für kleine Unternehmen, die nach einer kostengünstigen Möglichkeit suchen, eine umfassende Mitarbeiterschulung und -entwicklung zu erstellen.

Dieses Mitarbeiterschulungsprogramm verfügt über viele Funktionen und bietet eine umfassende Schulungslösung, einschließlich einer einfachen Schnittstelle zur Kurserstellung, Berichten, Analysen und der Möglichkeit, überall und jederzeit zu schulen.

ProProfs Training Maker macht umfassendes Schulungsmanagement für kleinere Unternehmen zugänglich und erhält eine 5-Sterne-Bewertung.

11- Gedankenblitz

Mindflash konzentriert sich darauf, die Erstellung interaktiver Kurse zu vereinfachen, sodass Sie ein Schulungsprogramm im Handumdrehen zum Laufen bringen können.

SCORM-Compliance ist ein weiterer Aspekt dieser erstklassigen Mitarbeiterschulungssoftware. Es kann verwendet werden, um die Mitarbeiter hinsichtlich ihrer Sicherheit, der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und anderer Verantwortlichkeiten im Auge zu behalten.

Mindflash bietet eine Vielzahl von Anpassungs- und Gruppierungsoptionen für Schulungen und ist so strukturiert, dass die Mitarbeiter motiviert bleiben. Wir haben ihm fünf Sterne als eines der besten Tools für die Mitarbeiterschulung und -entwicklung verliehen.

Beste Tools für das Mitarbeiterbeziehungsmanagement

12- Sagar-Informatik

Mitarbeiterdatenanalyse, Mitarbeiterüberwachung, eine zentrale Mitarbeiterdatenbank, Arbeitsblatt- und Stundenzettelverwaltung sowie Abwesenheitsverfolgung sind allesamt in der HR-Software von Sagar Informatics enthalten.

After-Sales-Support und andere Kundendiensttools sind für diese Software bekannt. Probleme werden sofort per E-Mail oder Telefon behoben und es stehen mehrere Telefonnummern zur Verfügung.

Die Benutzeroberfläche von Sagar Informatics ist etwas klobig, mit einem unnatürlichen Farbschema und einem veralteten Design. Dadurch haben sie in der Kategorie UX der Bewertungskriterien den einen oder anderen Punkt verloren.

13- Arbeitstag

Workday bietet Mitarbeiterverwaltungssysteme für mittlere und große Unternehmen sowie wertvolle Ressourcen, die sie bei der Einstellung und Förderung von Teamtalenten unterstützen, wie z. B. die Visualisierung der Mitarbeiterzahl, Finanztrendanalysen und Unterstützung bei Vorschriften, einschließlich Probe- und Kündigungsfristen.

Workday verfügt über ein intelligentes, klares Interface-Design und ist äußerst benutzerfreundlich. Dies führte dazu, dass sie in den Kategorien Usability und User Experience (UX) der Bewertungskriterien gute Noten erhielten.

Das Tool eignet sich nicht besonders gut für die Erfassung von Aktiendaten, insbesondere Vesting-Daten, und die Berichtsfunktionen sind im Vergleich zu anderen Softwareprogrammen in diesem Bereich etwas mangelhaft.

14- PeopleSoft

PeopleSoft ist eine Oracle-eigene SaaS-Lösung, die Tools für die Zeit- und Arbeitsüberwachung, Abwesenheitsverwaltung, Leistungsnavigation, Prämien, HR HelpDesk, Gehaltsabrechnungsschnittstelle, Rentenverwaltung, Leistung und Personalbeschaffung sowie eine Gehaltsabrechnungsschnittstelle umfasst.

PeopleSoft ist unglaublich einfach zu erlernen und zu verwenden und erfordert nur sehr wenig Schulung, um es in Betrieb zu nehmen. Benutzer mit begrenztem technischem Fachwissen sollten keine Probleme mit der Umstellung haben. Dies führte dazu, dass sie im Abschnitt „Benutzerfreundlichkeit“ der Bewertung eine hohe Punktzahl erzielten

Das Bearbeiten und Löschen von Kommentaren ist ein ideales Update. Es kann auch zu häufigen Ausfallzeiten und Zeitüberschreitungen kommen, die dazu führen können, dass Sie sich nicht mehr über den ursprünglichen Browser anmelden können.

15- Quadrat

Square, ein Unternehmen, das für seine anpassungsfähigen Verkaufstools bekannt ist, hat sein Leistungsspektrum um den Bereich Personalwesen erweitert. Mitarbeiter können es auf ihren Mobiltelefonen zum Ein- und Ausstempeln nutzen. Bezahlte und unbezahlte Pausen werden nachverfolgt, Überstunden werden automatisch berechnet und Zeitkarten werden genau gezählt.

Einer der größten Vorteile der Verwendung von Square besteht darin, dass auf dem Marktplatz zahlreiche Integrationsoptionen verfügbar sind, darunter WooCommerce, GoDaddy, Xero, Quickbooks, OpenCart, Chargify, Appointy, Sku IQ, Craver, GoGoGuest, Homebase, Tsheets und JotForm , EventOffice, Eventzilla, Mailchimp und viele andere.

Aufgrund der Abhängigkeit von Smartphones und anderen tragbaren Geräten ist Square jedoch aus Sicherheitsgründen möglicherweise nicht für Hochrisikobranchen geeignet. Dies ist einer der größten Nachteile der Software.

Beste Tools zur Mitarbeiterüberwachung und -sicherheit

16- EkranSystem

Ekran System ist eine vielseitige Plattform zum Schutz vor internen Bedrohungen, die Unternehmen bei der Überwachung von Mitarbeitern, der Kontrolle von Subunternehmern und PAM-Lösungen sowie beim Erreichen von Compliance-Zielen unterstützt.

Die Softwareplattform ermöglicht die Überwachung, Aufzeichnung und Prüfung aller Benutzeraktivitäten an kritischen Endpunkten, kritischen Daten und kritischen Konfigurationen. Das primäre Format sind indizierte Videoaufzeichnungen pro Sitzung.

Erkennungsfunktionen sind in einem umfassenden Warnsystem implementiert, das Anomalien erkennt, riskante Aktivitäten kennzeichnet und den gesamten notwendigen Kontext für eine angemessene Reaktion bereitstellt. Um Insider-Bedrohungen vorzubeugen, umfasst die Plattform eine Reihe von Tools für die manuelle und automatische Reaktion auf Vorfälle, wie z. B. Benutzerwarnung, Benutzerblockierung, Aktivitätsbeendigung, USB-Gerätewarnung und Blockierung.

Abschluss

Mitarbeiter und Führungskräfte können von allen oben aufgeführten Tools profitieren; Die Frage ist, welches für Sie das Richtige ist. Haben Sie eines der zuvor in diesem Artikel erwähnten Mitarbeiterverwaltungssysteme verwendet? Haben Sie eine HR-Software, die Sie empfehlen möchten? Bitte teilen Sie Ihre Gedanken im Kommentarbereich unten mit.