Os 16 principais softwares de gerenciamento de funcionários em 2023

A gestão de pessoas é um dos aspectos mais importantes de qualquer empresa. O software que uma empresa usa para gerenciar seus funcionários pode torná-los bons ou ruins. Com tantas opções no mercado, fica difícil saber qual vai funcionar melhor para as suas necessidades. É por isso que criamos esta postagem no blog para ajudá-lo a encontrar o que funciona melhor para você e sua equipe!

Fizemos toda a pesquisa e compilamos uma lista de alguns dos softwares de gerenciamento de funcionários mais bem avaliados em 2023.

Quer esteja à procura de uma nova ferramenta que o ajude a melhorar o sistema de gestão de colaboradores da sua empresa, ou se esta é a primeira vez que apresenta um software deste tipo aos seus colaboradores, este artigo é para si. Eliminamos as suposições comparando e avaliando algumas das melhores ferramentas do mercado atual, então vamos direto ao assunto.

Melhores ferramentas para gerenciamento de desempenho de funcionários

1- Ondulação

Rippling merece o número um aqui, pois é uma plataforma capaz de gerenciar o desempenho, treinamento, relacionamento, monitoramento e segurança dos funcionários.

Deixe-me elaborar: esta ferramenta de RH completa tem vários recursos que as equipes de RH, TI e finanças podem usar sem esforço. Por exemplo, eles podem obter um relatório sobre o desempenho do funcionário com base no tempo e atendimento em minutos.

Além disso, essa plataforma simplifica o processo de unificação de dados , independentemente de onde esteja localizado – também pode ser uma ferramenta de terceiros. Ao acessar esses dados, você poderá formar um relatório sobre qualquer métrica que se concentre nos funcionários com facilidade.

Quando se trata de gerenciamento de treinamento de funcionários, o Rippling brilha novamente, pois inclui um sistema de gerenciamento de aprendizado integrado que possui vários cursos que você pode atribuir aos funcionários, receber notificações em tempo real e registrar conclusões.

Se o catálogo não for amplo o suficiente para você, este LMS também permite que as equipes adicionem seus próprios cursos!

2- Fatorial

A Factorial permite que você crie relatórios personalizados para acompanhar o desempenho da empresa, adicionar feedback nos portais dos funcionários e enviar atualizações instantâneas aos participantes.

Uma solução baseada na web, bem como aplicativos móveis iOS e Android estão disponíveis para o sistema de gerenciamento de desempenho da Factorial.

A Factorial integra-se com uma variedade de complementos e ferramentas para garantir que o sistema de gerenciamento de desempenho e as ferramentas de fluxo de trabalho do dia-a-dia funcionem sem problemas. A conta do Zapier concede acesso a centenas de aplicativos de conector, obtendo altas classificações na revisão de integrações.

Por meio de uma conta Zapier, os usuários podem se conectar ao Slack, Google Agenda, Outlook, Gmail e centenas de outros aplicativos.

Uma desvantagem deste programa é que ele tem certas limitações que podem atrasá-lo; por exemplo, solicitações de feriados não podem envolver dias parciais sem inserir um segundo item – um para os dias completos e outro para cada dia(s) parcial(is).

3- Arejado

O Breezy é o melhor sistema de gerenciamento de candidatos para equipes em expansão que buscam uma maneira colaborativa de gerenciar o recrutamento e as novas contratações; desde a prospecção de candidatos até a comunicação, agendamento de entrevistas e finalização de ofertas e contratos.

Como o primeiro passo para gerenciar uma equipe com sucesso é contratar os candidatos certos que se adequem à cultura da empresa, o Breezy fornece todas as ferramentas necessárias com recursos como:

• Integração
• Portal de autoatendimento
• gerenciamento de recrutamento
• Rastreamento de candidatos

Quer expandir sua equipe em breve? Experimente o Breezy.

4- Herói do Emprego

Com a plataforma integrada do Employment Hero, você pode gerenciar facilmente RH, folha de pagamento, eficiência, aprendizado, reconhecimento e benefícios. Integração sem papel, listas de verificação de treinamento on-line, indução automática, modelos de avaliação de desempenho e metas em cascata são apenas alguns dos recursos.

Dos critérios de avaliação acima, o Employment Hero obteve a pontuação mais alta em relação custo-benefício, porque não apenas tem um baixo custo mensal por usuário, mas também oferece um plano de assinatura freemium.

As integrações incluem Xero, MYOB, KeyPay, JobAdder, QuickBooks Online e GO1.

Uma desvantagem dessa ferramenta é que certos mecanismos de comunicação são restritos a cenários específicos; por exemplo, a equipe pode usar o feed da empresa para “gritar” para outro funcionário, mas atualmente não pode comentar os anúncios da administração feitos no mesmo feed.

5- FatoHR

Se você pretende fornecer entusiasmo aos funcionários, aumentar o engajamento dos funcionários e melhorar o desempenho geral, você vai adorar esta ferramenta. Esta plataforma permite definir objetivos claros e resultados-chave tanto para a sua equipa como para cada membro. Portanto, você pode ajudar seus funcionários a trabalhar de forma mais produtiva.

O FactoHR é a solução de gerenciamento de desempenho de funcionários para muitos profissionais de RH devido ao seu design interativo, preço razoável e outros recursos adicionais que oferece. Você pode criar tarefas, revisar ciclos e acompanhar o desempenho de cada projeto.

Com o FactoHR você pode fazer avaliações motivacionais, dar crédito à sua equipe e receber feedback dela.

Você pode começar criando metas e objetivos detalhados para um projeto específico e, em seguida, usar métricas personalizadas para alinhar as metas aos resultados.

6- PeopleStreme

O software de gerenciamento de desempenho PeopleStreme permite que você monitore o desenvolvimento do desempenho do funcionário, a definição de metas e o alinhamento com o plano estratégico para maximizar o desempenho geral. Sessões individuais, revisões e relatórios em tempo real estão disponíveis.

O PeopleStreme conquistou notas altas na categoria UX dos critérios de avaliação por causa de sua interface elegante, moderna e intuitiva. Tudo no aplicativo é visualmente agradável, desde o esquema de cores até os mapas, e ficará ótimo em qualquer smartphone ou tablet.

GO1, The Australian HR Institute (AHRI), Broadbean, CT Management, Indeed, Intercheck, Seek e Workpro estão entre as integrações.

A incapacidade do sistema de reconhecer o mesmo candidato que se candidata a diferentes cargos dentro da organização é uma das principais deficiências do Peoplestreme. Esse tipo de duplicata não é agrupado ou sinalizado de forma alguma, dificultando a classificação.

7- OrangeHRM

Você pode fornecer feedback ponto a ponto juntamente com análises de desempenho e promover o crescimento de funcionários engajados com o software de gerenciamento de desempenho de RH da OrangeHRM. Monitoramento avançado de desempenho por meio de OKRs, revisões e fluxos de trabalho 360°, entre outros recursos, estão disponíveis.

A OrangeHRM teve uma pontuação alta na seção Valor pelo custo dos critérios de revisão, graças a um preço mensal razoável e a uma generosa avaliação gratuita. Empresas de pequeno a médio porte que procuram um bom preço se beneficiarão muito com este software de gerenciamento de desempenho.

O site da OrangeHRM não menciona nenhuma integração.

Uma falha a ser observada é a falta de integrações ou complementos de terceiros do OrangeHRM, o que limitará os usuários que desejam se conectar com seus aplicativos de fluxo de trabalho atuais.

Melhores ferramentas para gerenciamento de treinamento de funcionários

8- Cidade do Conhecimento

Certificados de treinamento personalizados, monitoramento de ROI e testes de proficiência são apenas alguns dos recursos incluídos neste software de gerenciamento de treinamento de funcionários.

Os extensos recursos de catálogo, personalização e upload de conteúdo do KnowledgeCity facilitam a experiência de criar um programa de treinamento.

KnowledgeCity é uma das melhores soluções de software de gerenciamento de treinamento de funcionários a considerar, com um conjunto abrangente de recursos e uma interface fácil de usar. Ele recebeu uma classificação de 5 estrelas de nós.

9- Docebo

O software de treinamento e desenvolvimento de funcionários Docebo é um dos sistemas de treinamento empresarial mais populares do mercado. É simples criar experiências de treinamento envolventes com recursos como gamificação e acesso móvel.

Este software de treinamento on-line para funcionários combina recursos pré-construídos e personalizáveis ​​que permitem criar um programa de treinamento personalizado em uma fração do tempo que leva para outro software de treinamento on-line.

O Docebo recebe uma classificação de 5 estrelas e é o principal programa de gerenciamento de treinamento de funcionários a ser considerado com uma interface baseada em IA e o fato de oferecer uma variedade de recursos de treinamento para capacitação de vendas, desenvolvimento de funcionários e muito mais.

10- ProProfs

O ProProfs Training Maker é ideal para pequenas empresas que procuram uma maneira econômica de criar treinamento e desenvolvimento abrangentes para funcionários.

Este programa de treinamento de funcionários tem muitos recursos e fornece uma solução de treinamento abrangente, incluindo uma interface simples de criação de curso, relatórios, análises e a capacidade de treinar em qualquer lugar e a qualquer momento.

O ProProfs Training Maker traz gerenciamento de treinamento abrangente ao alcance de empresas menores e obtém uma classificação de 5 estrelas.

11- Mindflash

O Mindflash se concentra em facilitar a criação de cursos interativos, para que você possa colocar um programa de treinamento em funcionamento rapidamente.

A conformidade com SCORM é outro aspecto deste software de treinamento de funcionários de ponta. Ele pode ser usado para manter os trabalhadores a bordo com sua segurança, conformidade regulamentar e outras responsabilidades.

O Mindflash oferece uma variedade de opções de personalização e agrupamento para treinamento e é estruturado para manter os funcionários engajados. Demos cinco estrelas como uma das melhores ferramentas para treinamento e desenvolvimento de funcionários.

Melhores ferramentas para gerenciamento de relacionamento com funcionários

12- Sagar Informática

Análise de dados de funcionários, monitoramento de funcionários, um banco de dados centralizado de funcionários, gerenciamento de planilhas e planilhas de horas e rastreamento de folgas estão todos incluídos no software de RH da Sagar Informatics.

O suporte pós-venda e outras ferramentas de atendimento ao cliente são bem conhecidos por este software. Os problemas são resolvidos imediatamente por e-mail ou telefone, e eles têm vários números de telefone para ligar.

A interface do usuário da Sagar Informatics é um pouco desajeitada, com um esquema de cores não natural e um design desatualizado. Eles perderam um ponto ou dois na categoria UX dos critérios de avaliação como resultado disso.

13- Jornada de trabalho

O Workday fornece sistemas de gerenciamento de funcionários para empresas de médio e grande porte, bem como recursos valiosos para ajudá-los a contratar e aumentar os talentos da equipe, como visualização de contagem de funcionários, análise de tendências financeiras e suporte para regulamentações, incluindo períodos de experiência e aviso prévio.

O Workday tem um design de interface inteligente e limpo e é altamente amigável. Isso resultou em notas altas nas categorias de usabilidade e experiência do usuário (UX) dos critérios de avaliação.

A ferramenta não faz um bom trabalho ao ingerir dados de patrimônio, especialmente dados de aquisição, e as funções de relatório são um pouco deficientes em comparação com outros softwares no campo relacionado.

14- PeopleSoft

PeopleSoft é uma solução SaaS de propriedade da Oracle que inclui ferramentas para monitoramento de tempo e trabalho, gerenciamento de ausências, navegação de benefícios, recompensas, HelpDesk de RH, interface de folha de pagamento, administração de pensões, desempenho e recrutamento e interface de folha de pagamento.

O PeopleSoft é incrivelmente simples de aprender e usar, exigindo muito pouco treinamento para começar a funcionar. Usuários com conhecimento tecnológico limitado não devem ter problemas para se adaptar. Isso resultou em uma pontuação alta na seção Usabilidade da avaliação

Editar e excluir comentários será uma atualização ideal. Também pode haver problemas de tempo de inatividade e tempo limite frequentes, o que pode levar à incapacidade de fazer login novamente no navegador original.

15- Quadrado

A Square, empresa conhecida por suas ferramentas de vendas adaptáveis, ampliou sua gama de serviços para incluir recursos humanos. Os funcionários podem usá-lo em seus telefones celulares para entrar e sair. Os intervalos pagos e não pagos são rastreados, as horas extras são calculadas automaticamente e os cartões de ponto são contados com precisão.

Uma das maiores vantagens de usar o Square é que uma ampla gama de opções de integração está prontamente disponível em seu mercado, incluindo WooCommerce, GoDaddy, Xero, Quickbooks, OpenCart, Chargify, Appointy, Sku IQ, Craver, GoGoGuest, Homebase, Tsheets, JotForm , EventOffice, Eventzilla, Mailchimp e muitos outros.

O Square, no entanto, pode não ser adequado para indústrias de alto risco devido a questões de segurança devido à sua dependência de smartphones e outros dispositivos portáteis. Esta é uma das maiores desvantagens do software.

Melhores ferramentas para monitoramento e segurança de funcionários

16- EkranSystem

O Ekran System é uma plataforma versátil de proteção interna contra ameaças que ajuda as empresas a monitorar funcionários, controlar subcontratados, soluções PAM e atender aos objetivos de conformidade.

A plataforma de software fornece monitoramento, registro e auditoria de todas as atividades do usuário em terminais críticos, dados críticos e configurações críticas. O formato principal são as gravações de vídeo indexadas por sessão.

Os recursos de detecção são implementados em um sistema de alerta abrangente que detecta anomalias, sinaliza atividades de risco e fornece todo o contexto necessário para uma resposta adequada. Para evitar ameaças internas, a plataforma inclui conjuntos de ferramentas para resposta manual e automática a incidentes, como alerta de usuário, bloqueio de usuário, encerramento de atividade, alerta de dispositivo USB e bloqueio.

Conclusão

Funcionários e gerentes podem se beneficiar de todas as ferramentas listadas acima; a questão é qual é o certo para você. Você já usou algum dos sistemas de gerenciamento de funcionários mencionados anteriormente neste artigo? Você tem um software de RH que gostaria de recomendar? Por favor, compartilhe seus pensamentos na seção de comentários abaixo.