So finden Sie Blog-Autoren: Wissen, wo Sie suchen und wie Sie Top-Talente finden

Auf die Gefahr hin, dass es wie eine kaputte Schallplatte klingt, müssen wir es sagen: Sie brauchen einen Blog.

Sie brauchen nicht nur einen Blog, sondern auch einen aktiven Blog, in dem Sie konsequent aussagekräftige, aufschlussreiche und qualitativ hochwertige Inhalte veröffentlichen. „Konsequent“ bedeutet in der Content-Marketing-Welt mindestens zwei- bis viermal pro Woche oder seltsamerweise elfmal pro Monat. Während wir uns gleich mit der Logistik befassen, ist es wichtig zu beachten, dass Ihre Blogging-Strategie nur so erfolgreich ist wie die Person, die Sie mit dem Schreiben Ihrer Inhalte beauftragen.

In den kommenden Abschnitten geben wir Ihnen Tipps, wie Sie Blog-Autoren finden, die Ihnen helfen können, Ihre Strategie und Visionen für den Erfolg von Content-Marketing zum Leben zu erwecken.

Was ist ein Blog-Autor?

Nicht alle Autoren sind gleich. Tatsächlich gibt es einige verschiedene Arten von Content-Autoren, die Sie für Ihre Content-Marketing-Strategie einstellen können. Dazu gehören Ghostwriter, Texter, technische Redakteure, E-Mail-Schreiber, Social-Media-Schreiber und Long-Form-Content-Schreiber. Dann gibt es Blog-Autoren.

Blog-Autoren sind Autoren, die oft komplexe oder langweilige Themen in herzliche und ansprechende Gespräche verwandeln können. Dazu recherchieren sie alles vom jeweiligen Thema bis hin zur Art und Weise, wie über das Thema gesprochen wird.

Angenommen, Sie verkaufen LED-Glühbirnen. Sie können davon ausgehen, dass Ihre Kunden alles über das Innenleben von LED-Lampen erfahren möchten und was sie so energieeffizient macht. Sie würden sich irren.

Eine schnelle Google-Suche wird Ihrem Autor sagen, dass die Leute wissen wollen, wie sie Geld bei ihrer Stromrechnung sparen können, indem sie auf LED-Leuchten umsteigen, wie sie mit LED-Glühbirnen dekorieren können, welche Lackfarben am besten mit LED-Leuchten funktionieren und wie man LED weicher macht Beleuchtung.

Blog-Autoren investieren viel Arbeit

Blogger arbeiten oft stundenlang an einem einzigen Artikel. Obwohl dies übertrieben erscheinen mag, müssen Sie bedenken, dass das Ziel Ihrer Inhalte darin besteht, den Verkehr und das Engagement zu steigern. Ein schlecht geschriebener Artikel wird dies einfach nicht tun. Ein gut recherchierter, durchdachter und gut geschriebener Artikel wird. Das Erstellen der letztgenannten Art von Artikeln nimmt Zeit in Anspruch. Tatsächlich verbringt der durchschnittliche Blogger heute 65 % mehr Zeit mit der Erstellung von Artikeln als frühere Blogger. Die geschätzte Zeit pro Artikel beträgt drei Stunden und 57 Minuten. Während die durchschnittliche Länge eines Blogs bei etwa 1.200 Wörtern liegt, sagen die meisten Blogger, dass sie die besten Ergebnisse mit 2.000 oder mehr Wörtern erzielen – was bedeutet, dass sie mehr Zeit mit dem Schreiben verbringen.

Zusätzlich zum Recherchieren und Schreiben betreiben Blogger häufig SEO. Dazu gehören Keyword-Recherche und Content-Optimierung. Während ein großartiger Blogger Schlüsselwörter und Phrasen auf natürliche Weise beim Schreiben des Inhalts integriert, ist es für Autoren oder SEO-Spezialisten oft erforderlich, den Inhalt noch mehr mit sekundären und tertiären Schlüsselbegriffen zu stärken. Das Ziel ist es, Inhalte zu erstellen, die in den Suchergebnissen gut abschneiden, ohne die Integrität des Inhalts zu beeinträchtigen – ein Ziel, das die besten Blogautoren immer wieder erreichen.

Warum bloggen?

Wir haben unzählige Artikel über die Vorteile des Bloggens geschrieben, deren Inhalt hier zusammengefasst werden kann. Damit wir Sie nicht langweilen, geben wir Ihnen einen kurzen Überblick darüber, warum Ihr Unternehmen einen Blog braucht:

• 80 % der Internetnutzer interagieren und beschäftigen sich mit Blogs.
• Unternehmen, die aktiv bloggen, erhalten 55 % mehr Besucher pro Monat als Unternehmen, die dies nicht tun, und 67 % mehr Leads.
• Konsequente Blogging-Bemühungen können zu 434 % mehr indexierten Seiten und einer 97 %igen Zunahme indexierter Links führen.
• Marken, die bloggen, sehen häufig den 13-fachen ROI von Marken, die diese entscheidende Aufgabe vernachlässigen.

Wenn Sie nicht wegen der Conversions bloggen (obwohl wir nicht wissen, warum Sie es nicht tun würden), tun Sie es aus der bloßen Tatsache heraus, dass alle anderen es tun. Ernsthaft. Ich möchte keinen Gruppenzwang auf dich ausüben oder so, aber 90 % der Vermarkter machen das Bloggen zu einem wichtigen Bestandteil ihrer Content-Marketing-Strategien. Von diesen 90 % geben 55 % an, dass dies ihre oberste Priorität ist.

Das Fazit hier ist: Ihre Kunden erwarten und wollen, dass Sie bloggen. Ihre Konkurrenten bloggen. Wenn Sie nicht bloggen, wendet sich Ihr Publikum an eine Marke, die dies tut.

So finden Sie Blog-Autoren zum Mieten

Es ist einfach, Blog-Autoren zu finden, die man mieten kann, da es so aussieht, als würde sich heutzutage jeder für einen Schriftsteller halten. Auf der anderen Seite ist es eine ganz andere Geschichte, Blog-Autoren zu finden, die Ihrem Blog einen echten Mehrwert verleihen.

Der Autor, den Sie einstellen möchten, ist jemand, der Inhalte produzieren kann, die Ihre Position in den SERPs verbessern und Conversions fördern. Schriftsteller, die das Talent dazu haben, sind rar gesät, und man muss wissen, wo man nach ihnen suchen muss. Nachfolgend finden Sie einige Tipps, wie Sie Blog-Autoren finden und welche Herausforderungen mit jeder Taktik verbunden sind.

Suchen Sie nach Talenten in Ihrem eigenen Team

Wenn Sie ein kleines Team und ein knappes Budget haben, kann es nicht schaden, mit der Suche nach einem Blogger in Ihrer Organisation zu beginnen. Es gibt viele talentierte Schriftsteller da draußen, die „praktische Jobs“ annehmen, um „ihren Lebensunterhalt zu verdienen“, während sie ihre wahren Berufungen vernachlässigen. Ihr Buchhalter könnte zum Beispiel ein versteckter Wortschmied sein, oder Ihre Empfangsdame könnte ein fester Redakteur für seine Universitätszeitung gewesen sein. Bevor Sie anfangen, nach außen zu schauen, geben Sie Ihrem Team die Chance, seine verborgenen Talente zu offenbaren. Einige Vorteile davon sind wie folgt:

• Sie erhalten unterschiedliche Perspektiven auf Ihre Produkte und Dienstleistungen und veröffentlichen als Ergebnis vielfältigere Inhalte, die Ihre Leser interessieren und beschäftigen.
• Ihre Teammitglieder können stolz darauf sein, einen so wertvollen Beitrag für Ihr Unternehmen leisten zu können.
• Die Vielfalt der Inhalte kann Ihnen helfen, Ihre Reichweite zu erweitern, neue Leads zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.

Die Herausforderungen, Ihr Schreiben im Haus zu halten

• Die Erstellung von Inhalten kann die bestehende Arbeitsbelastung der Mitarbeiter beeinträchtigen.
• Sie können bei der Erstellung von Inhalten ins Hintertreffen geraten, da es sich nicht um einen ausgewiesenen „Job“ handelt.
• Die Begeisterung der Teammitglieder für die Erstellung von Inhalten kann mit der Zeit nachlassen.
• Möglicherweise fällt es Ihnen schwer, Inhalte mit einer einheitlichen Stimme zu veröffentlichen, und es fällt Ihnen schwer, Schreibstile zwischen Autoren abzugleichen.

Fragen Sie nach Empfehlungen

Empfehlungen sind oft die besten Quellen für neue Leads, daher ist es sinnvoll, dass sie auch eine der besten Quellen für Neueinstellungen sind. Angenommen, Ihr Netzwerk ist voll von Menschen und Organisationen, die Sie bewundern und respektieren, wenden Sie sich an es, um Vorschläge zu erhalten. Indem Sie Ihre Bedürfnisse und Spezifikationen bei Ihrer Anfrage klären, haben Sie gute Chancen, The One zu finden, ohne auch nur eine Stellenanzeige aufgeben zu müssen.

Die Nachteile, nach Empfehlungen zu fragen

• Die Anzahl und Qualität der Leads hängt direkt mit der Größe Ihres Netzwerks zusammen.
• Wenn Sie über ein großes Netzwerk verfügen, müssen Sie möglicherweise Hunderte von potenziellen Kunden durchsuchen, um einen Rohdiamanten zu finden.
• Wenn Sie ein kleines Netzwerk haben, erhalten Sie möglicherweise keine Leads, die Sie auch nur in die richtige Richtung weisen.

Wenden Sie sich an die Jobbörsen

Fragen Sie jeden Fachmann, wie er Blog-Autoren finden kann, und er wird Ihnen sagen, wenden Sie sich an die Jobbörsen. Jobbörsen versorgen Sie gegen eine geringe Gebühr innerhalb eines bestimmten Zeitraums mit einem stetigen Strom von Bewerbern. Je nachdem, welche Stellenbörse Sie verwenden, können Sie festlegen, wer sich wie bewerben darf. In Indeed können Sie beispielsweise qualifizierende Fragen stellen, wie z. B. „Haben Sie mindestens zwei Jahre Erfahrung?“. und „Kennen Sie den AP-Schreibstil? und „Haben Sie einen Abschluss in Schreiben, Englisch oder einem verwandten Fach?“ Indeed ermöglicht es Ihnen auch, ein Anschreiben anzufordern, und lehnt automatisch Kandidaten ab, die kein Anschreiben einreichen (vorausgesetzt, Sie benötigen eines).

Mit Jobbörsen können Sie außerdem Start- und Enddaten für Ihre Suche festlegen, Ihre Kampagne bei Bedarf pausieren und Ihre Reichweite erhöhen, indem Sie mehr bezahlen. Das heißt, obwohl Jobbörsen Sie auf Erfolg vorzubereiten scheinen, bergen sie einige Fallstricke.

Die Herausforderungen im Zusammenhang mit Jobbörsen

• Das größte Problem bei der Verwendung von Jobbörsen zur Suche nach Blogautoren besteht darin, dass 90 % der Kandidaten entweder unerfahren, untalentiert oder beides sind.
• Sie müssen Hunderte oder möglicherweise Tausende von Bewerbungen sichten, um einen Kandidaten zu finden, der auch nur halbwegs qualifiziert ist.
• Wenn Sie einen vielversprechenden Kandidaten finden, müssen Sie ihn oder sie in Ihrem Stil, Ihrer Marke und Ihren Zielen schulen – und es gibt keine Garantie dafür, dass er oder sie bei Ihnen bleiben wird, sobald Sie das getan haben.
• Wenn Sie mehr als einen Autor benötigen, müssen Sie diesen Vorgang wiederholen, bis Sie Ihr Team gefüllt haben.

Mieten Sie einen Content Writing Service

Die Modelle für das Schreiben von Inhalten sind von Agentur zu Agentur sehr unterschiedlich. Einige Plattformen erheben Freiberuflern und Marken lediglich eine kleine Gebühr, um sich miteinander zu vernetzen. Andere arbeiten eher auf Agenturbasis und weisen einem einzigen Kundenkonto einen bis eine Handvoll Autoren zu. Für diesen Artikel werden wir unser Modell besprechen.

BKA Content bietet drei Standardmodelle an: Ein Self-Service-Modell, ein Abonnement-Modell und ein Managed-Services-Modell. Unser Self-Service-Modell ähnelt dem À-la-carte-Ansatz von Spirit Airline. Sie wählen das Hauptprodukt (in diesem Fall einen Blogbeitrag), die Wortanzahl und entscheiden, ob Sie Add-Ons wünschen. Zu den Add-Ons gehören Meta-Beschreibungen, Titel-Tags, Social-Media-Beiträge und Bilder. Als Extras bieten wir auch Korrekturlesen und Lektorat an. Unser Self-Service-Modell eignet sich am besten für kleine Unternehmen, die jeden Monat 1.000 US-Dollar oder weniger für die Erstellung von Inhalten ausgeben möchten.

Über das Blog-Abo-Modell können Sie monatlich zwei, vier, sechs oder neun Blogs bestellen. Wenn Sie „aufleveln“, erhalten Sie zusätzliche Dienste, wie z. B. ein SEO-Paket, ein Social-Media-Paket und ergänzende Artikel. Alle Pläne beinhalten Themenerstellung, Inhaltsstrategie und Korrekturlesen.

Mit unserem Managed-Services-Modell erhalten Sie ein engagiertes Team aus Autoren, Redakteuren und Kundenbetreuern. Wir kümmern uns um alles, von der Art und Weise, wie Sie bestellen, wie und wann wir liefern, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um einen benutzerdefinierten Styleguide zu erstellen, oder wir verwenden den, den Sie selbst erstellt haben. Im Wesentlichen erhalten Sie alle Vorteile der Zusammenarbeit mit einer Agentur, jedoch zu einem Bruchteil der Kosten.

Die Herausforderungen bei der Arbeit mit einem Schreibservice

Die größte Herausforderung bei der Beauftragung eines Schreibdienstes besteht darin, dass nicht alle gleich geschaffen sind.

• Viele Dienste fungieren eher als „Inhaltsmühlen“ und ermutigen Freiberufler, in einem kurzen Zeitfenster so viele Inhalte wie möglich herauszupumpen.
• Einige Dienste beaufsichtigen ihre Autoren nicht, daher besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass Sie schlecht geschriebene, schlecht informierte und möglicherweise plagiierte Arbeiten erhalten.
• Eine Reihe von Diensten bieten keine Rechenschaftspflicht. Sie zahlen für das, was Sie bekommen, und Rückerstattungen sind keine Option.

BKA Content macht den Prozess einfach und lohnt sich

Jedes unserer Modelle bietet Erschwinglichkeit, Skalierbarkeit und Anpassungsmöglichkeiten. Unabhängig davon, für welches Modell Sie sich entscheiden, können Sie sicher sein, dass Ihre Inhalte von einem Autor geschrieben werden, der es durch einen strengen Einstellungsprozess geschafft hat, der aus Tests, Musterschreiben und laufenden Qualitätsprüfungen besteht. Mit einem dedizierten Ansprechpartner können Sie sicher sein, dass wir ein Problem mit Ihren Inhalten lösen werden. Kurz gesagt, wenn Sie mit unserem Schreibservice zusammenarbeiten, werden Sie nicht auf viele der Probleme stoßen, mit denen Sie möglicherweise bei anderen Agenturen konfrontiert sind.

Wir sagen nicht, dass die einzige Antwort auf Ihre Frage, wie Sie Blog-Autoren finden können, darin besteht, uns einzustellen, aber wir sagen nicht, dass dies nicht die beste Antwort ist. Überzeugen Sie sich selbst, wie die Blogautoren von BKA Content es Ihnen leicht machen, Ihre Content-Marketing-Strategie zum Leben zu erwecken. Setzen Sie sich noch heute mit unseren Inhaltserstellern in Verbindung.