Blog Yazarları Nasıl Bulunur: Nereye Bakacağınızı ve En İyi Yetenekleri Nasıl Yakalayacağınızı Bilin

Bozuk plak gibi görünme riskini göze alarak şunu söylemeliyiz: Bir bloga ihtiyacınız var.

Yalnızca bir bloga değil, sürekli olarak anlamlı, anlayışlı ve kaliteli içerik yayınladığınız aktif bir bloga da ihtiyacınız var. İçerik pazarlama dünyasında "Sürekli olarak", haftada en az iki ila dört kez veya garip bir şekilde ayda 11 kez anlamına gelir. Birazdan lojistiğe girecek olsak da, bloglama stratejinizin yalnızca içeriğinizi yazması için tuttuğunuz kişi kadar başarılı olduğunu belirtmek önemlidir.

Önümüzdeki bölümlerde, stratejinizi ve içerik pazarlama başarısı vizyonlarınızı hayata geçirmenize yardımcı olabilecek blog yazarlarını nasıl bulacağınız konusunda size ipuçları vereceğiz.

Blog Yazarı Nedir?

Bütün yazarlar aynı değildir. Aslında, içerik pazarlama stratejiniz için kiralayabileceğiniz birkaç farklı içerik yazarı türü vardır. Bunlar arasında hayalet yazarlar, metin yazarları, teknik yazarlar, e-posta yazarları, sosyal medya yazarları ve uzun biçimli içerik yazarları bulunur. Sonra blog yazarları var.

Blog yazarları, genellikle karmaşık veya sıkıcı konuları sıcak ve ilgi çekici sohbetlere dönüştürebilen yazarlardır. Bunu yapmak için, söz konusu konudan insanların konu hakkında nasıl konuştuklarına kadar her konuda araştırma yaparlar.

Örneğin LED ampul sattığınızı varsayalım. Müşterilerinizin LED ampullerin iç işleyişi ve onları bu kadar enerji verimli yapan şeyler hakkında her şeyi duymak istediğini varsayabilirsiniz. Yanılmış olursun.

Hızlı bir Google araması, yazarınıza, insanların LED aydınlatma armatürlerine geçerek elektrik faturalarından nasıl tasarruf edebileceklerini, LED ampullerle nasıl dekore edebileceklerini, LED ışıklarla hangi boya renklerinin en iyi sonucu verdiğini ve LED'i nasıl yumuşatacaklarını bilmek istediklerini söyleyecektir. aydınlatma.

Blog Yazarları Çok Emek Verdi

Blogcular genellikle tek bir makale üzerinde saatlerce çalışırlar. Bu aşırı gibi görünse de içeriğinizin amacının trafik ve etkileşim sağlamak olduğunu unutmamalısınız. Kötü yazılmış bir makale bunu yapmaz. İyi araştırılmış, iyi düşünülmüş ve iyi yazılmış bir makale olacaktır. İkinci tür makaleyi oluşturmak zaman alır. Aslında, bugün ortalama bir blogcu, makale oluşturmak için önceki blog yazarlarına göre %65 daha fazla zaman harcıyor. Makale başına tahmini süre üç saat 57 dakikadır. Ortalama blog uzunluğu 1.200 kelime civarındayken, çoğu blogcu 2.000 veya daha fazla kelimeden en iyi sonuçları gördüklerini söylüyor - bu da yazmaya daha fazla zaman harcanması anlamına geliyor.

Araştırma ve yazmaya ek olarak, blogcular genellikle SEO yapar. Buna anahtar kelime araştırması ve içerik optimizasyonu dahildir. Harika bir blogcu, içeriği yazarken anahtar kelimeleri ve kelime öbeklerini doğal olarak entegre ederken, yazarların veya SEO uzmanlarının içeriği ikincil ve üçüncül anahtar terimlerle daha da güçlendirmesi genellikle gereklidir. Amaç, içeriğin bütünlüğünden ödün vermeden arama sonuçlarında iyi performans gösteren içerik oluşturmaktır - en iyi blog yazarlarının defalarca elde ettiği bir hedef.

Neden Blog?

Bloglamanın faydaları hakkında sayısız makale yazdık, içerikleri burada özetlenebilir. Sizi sıkmamak için işletmenizin neden bir bloga ihtiyacı olduğuna dair kısa bir özet vereceğiz:

• İnternet kullanıcılarının %80'i bloglarla etkileşime giriyor ve etkileşim kuruyor.
• Aktif olarak blog yazan işletmeler, yapmayanlara göre ayda %55 daha fazla ziyaretçi ve %67 daha fazla potansiyel müşteri alıyor.
• Tutarlı blog oluşturma çabaları, %434 daha fazla dizine eklenmiş sayfa ve dizine eklenmiş bağlantılarda %97 artışla sonuçlanabilir.
• Blog yazan markalar, bu hayati görevi ihmal eden markaların yatırım getirisini genellikle 13 kat görüyor.

Dönüşümler için blog yazmayacaksanız (neden yapmayacağınızı bilmiyoruz), bunu herkesin yaptığı gerçeği için yapın. Gerçekten. Akran baskısını sizin üzerinizde ya da herhangi bir şey üzerinde kullanmamak için, ancak pazarlamacıların %90'ı blog yazmayı içerik pazarlama stratejilerinin önemli bir parçası haline getiriyor. Bu %90'ın %55'i bunun en büyük öncelikleri olduğunu söylüyor.

Buradaki paket şudur: Müşterileriniz sizden blog yazmanızı bekliyor ve istiyor. Rakipleriniz blog yazıyor. Siz blog yazmazsanız, kitleniz blog yazan bir markaya yönelecektir.

Kiralık Blog Yazarları Nasıl Bulunur?

Kiralık blog yazarları bulmak kolaydır, çünkü bugünlerde herkes kendini bir yazar olarak görüyor gibi görünüyor. Blogunuza gerçek değer katacak kiralık blog yazarları bulmak ise tamamen farklı bir hikaye.

Kiralamak istediğiniz yazar, SERP'lerdeki konumunuzu artıran ve dönüşümleri sağlayan içerik üretebilecek biridir. Bunu yapabilecek yeteneğe sahip yazarlar çok azdır ve onları nerede arayacağınızı bilmeniz gerekir. Aşağıda, blog yazarlarını nasıl bulacağınıza ve her bir taktikle ilgili zorluklara ilişkin birkaç ipucu bulunmaktadır.

Kendi Ekibinizde Yetenek Arayın

Küçük bir ekibiniz ve kısıtlı bir bütçeniz varsa, kuruluşunuz içinde bir blogger aramaya başlamaktan zarar gelmeyebilir. Gerçek çağrılarını ihmal ederken “hayatını kazanmak” uğruna “pratik işler” üstlenen birçok yetenekli yazar var. Örneğin, muhasebeciniz gizli bir kelime ustası olabilir veya resepsiyonistiniz üniversite gazetesinde personel yazarı olabilir. Dışarıya bakmaya başlamadan önce ekibinize gizli yeteneklerini ortaya çıkarma şansı verin. Bunu yapmanın bazı faydaları şunlardır:

• Ürünleriniz ve hizmetleriniz hakkında çeşitli bakış açıları elde edecek ve sonuç olarak okuyucularınızın ilgisini ve ilgisini çeken daha çeşitli içerikler yayınlayacaksınız.
• Ekip üyeleriniz, kuruluşunuza böylesine değerli bir katkı sağlayabilecekleri gerçeğiyle gurur duyabilirler.
• İçeriğin çeşitliliği, erişiminizi genişletmenize, yeni potansiyel müşteriler çekmenize ve satışları artırmanıza yardımcı olabilir.

Yazınızı Şirket İçinde Tutmanın Zorlukları

• İçerik oluşturma, çalışanların mevcut iş yüklerine müdahale etmeye başlayabilir.
• Belirlenmiş bir “iş” olmadığı için içerik oluşturma konusunda geride kalabilirsiniz.
• Ekip üyelerinin içerik oluşturma hevesi zamanla azalabilir.
• Tutarlı bir sesle içerik yayınlamakta ve yazarlar arasında yazma stillerini eşleştirmede zorluk çekebilirsiniz.

Tavsiye İsteyin

Yönlendirmeler genellikle yeni müşteri adaylarının en iyi kaynaklarıdır, bu nedenle yeni işe alımlar için de en iyi kaynaklardan biri olmaları mantıklıdır. Ağınızın hayran olduğunuz ve saygı duyduğunuz kişi ve kuruluşlarla dolu olduğunu varsayarak, öneriler için ona ulaşın. Talepte bulunurken ihtiyaçlarınızı ve özelliklerinizi netleştirerek, bir iş ilanı bile yayınlamadan The One'ı bulma şansınız oldukça yüksektir.

Tavsiye İstemenin Eksileri

• Müşteri adaylarının sayısı ve kalitesi doğrudan ağınızın boyutuyla ilgilidir.
• Geniş bir ağınız varsa, pırlantayı bulmak için yüzlerce potansiyel müşteriyi gözden geçirmeniz gerekebilir.
• Küçük bir ağınız varsa, sizi doğru yöne yönlendirecek kadar çok şey yapan herhangi bir potansiyel müşteri alamayabilirsiniz.

İş Panolarına Dön

Herhangi bir profesyonele kiralık blog yazarlarını nasıl bulacağınızı sorun, size söyleyeceklerdir, iş panolarına dönün. Küçük bir ücret karşılığında, iş kurulları size belirli bir süre içinde sürekli bir başvuru akışı sağlayacaktır. Kullandığınız iş panosuna bağlı olarak, kimin ve nasıl başvurabileceğine ilişkin parametreleri belirleyebilirsiniz. Örneğin, Indeed, “En az iki yıllık deneyiminiz var mı?” gibi nitelikli sorular belirlemenize olanak tanır. ve “AP yazma stiline aşina mısınız? ve “Yazma, İngilizce veya ilgili bir konuda bir dereceniz var mı?” Indeed ayrıca bir ön yazı talep etmenize olanak tanır ve bir ön yazı göndermeyen adayları otomatik olarak reddeder (yani, bir taneye ihtiyacınız olduğunu varsayarak).

İş ilanları ile ayrıca aramanız için başlangıç ​​ve bitiş tarihleri ​​belirleyebilir, gerekirse kampanyanızı duraklatabilir ve daha fazla ödeyerek erişiminizi genişletebilirsiniz. Bununla birlikte, iş kurulları sizi başarıya hazırlıyor gibi görünse de, birkaç tuzakla birlikte gelirler.

İş Kurulları ile İlişkili Zorluklar

• Blog yazarlarını bulmak için iş ilanlarını kullanmanın en büyük sorunu, adaylık havuzunun %90'ının deneyimsiz, yeteneksiz veya her ikisinin birden olmasıdır.
• Nitelikli bir aday bulmak için yüzlerce veya muhtemelen binlerce başvuruyu gözden geçirmeniz gerekecek.
• Söz veren bir aday bulursanız, onu stiliniz, markanız ve hedefleriniz konusunda eğitmeniz gerekir ve bunu yaptığınızda adayın sadık kalacağının garantisi yoktur.
• Birden fazla yazara ihtiyacınız varsa, ekibinizi doldurana kadar bu işlemi tekrarlamanız gerekecektir.

Bir İçerik Yazma Hizmeti İşe Alın

İçerik yazma hizmeti modelleri ajanstan ajansa büyük farklılıklar gösterir. Bazı platformlar, birbirleriyle bağlantı kurmak için yalnızca serbest çalışanlardan ve markalardan küçük bir ücret alır. Diğerleri daha çok ajans bazında çalışır ve tek bir müşterinin hesabına birden fazla yazar atar. Bu makale uğruna, modelimizi tartışacağız.

BKA Content üç standart model sunar: Self servis modeli, abonelik modeli ve yönetilen servis modeli. Self servis modelimiz Spirit Airline'ın alakart yaklaşımına benzer. Ana ürünü seçersiniz (bu durumda bir blog yazısı), kelime sayısını seçersiniz ve eklenti isteyip istemediğinize karar verirsiniz. Eklentiler arasında meta açıklamalar, başlık etiketleri, sosyal medya gönderileri ve resimler bulunur. Ayrıca ekstra olarak redaksiyon ve düzenleme hizmetleri de sunuyoruz. Self servis modelimiz, her ay içerik oluşturmaya 1.000 ABD Doları veya daha az harcamak isteyen küçük işletmeler için en iyisidir.

Blog abonelik modeli ile ayda iki, dört, altı veya dokuz blog sipariş edebilirsiniz. "Seviye atladıkça" bir SEO paketi, sosyal medya paketi ve tamamlayıcı makaleler gibi ek hizmetler alırsınız. Tüm planlar konu oluşturma, içerik stratejisi ve düzeltme ile birlikte gelir.

Yönetilen hizmetler modelimiz ile özel bir yazarlar, editörler ve hesap yöneticilerinden oluşan bir ekibe sahip olursunuz. Nasıl sipariş verdiğinizden, nasıl ve ne zaman teslim ettiğimize, ihtiyaçlarınıza kadar her şeyi karşılayacağız. Özel bir stil rehberi oluşturmak için sizinle birlikte çalışacağız veya sizin oluşturduğunuz stili kullanacağız. Esasen, bir ajansla çalışmanın tüm avantajlarını elde edersiniz, ancak maliyetin bir kısmı için.

Yazma Hizmetiyle Çalışmanın Zorlukları

Bir yazma hizmetini işe almanın en büyük zorluğu, hepsinin eşit yaratılmamış olmasıdır.

• Birçok hizmet daha çok “içerik değirmenleri” olarak çalışır ve serbest çalışanları kısa bir zaman dilimi içinde insani olarak mümkün olduğu kadar çok içerik pompalamaya teşvik eder.
• Bazı hizmetler yazarlarını denetlemez, bu nedenle kötü yazılmış, yetersiz bilgilendirilmiş ve muhtemelen intihal edilmiş bir çalışma alma olasılığınız yüksektir.
• Bir dizi hizmet sıfır sorumluluk sunar. Aldığınız kadar ödersiniz ve geri ödeme bir seçenek değildir.

BKA İçeriği Süreci Basitleştiriyor ve Buna Değer

Modellerimizin her biri uygun fiyat, ölçeklenebilirlik ve kişiselleştirme seçenekleri sunar. Hangi modeli seçerseniz seçin, içeriğinizin test, yazma örnekleri ve devam eden kalite kontrollerinden oluşan sıkı bir işe alım sürecinden geçen bir yazar tarafından yazılacağından emin olabilirsiniz. Özel bir iletişim noktasıyla, içeriğinizle ilgili bir sorununuz varsa bunu çözeceğimizden emin olabilirsiniz. Kısacası, yazı hizmetimizle çalıştığınızda, diğer ajanslarla karşılaşabileceğiniz sorunların çoğuyla, varsa da pek fazla karşılaşmazsınız.

Blog yazarlarını nasıl bulacağınıza ilişkin sorunuza tek yanıtın bizi işe almak olduğunu söylemiyoruz, ancak bunun en iyi yanıt olmadığını da söylemiyoruz. BKA Content'in blog yazarlarının içerik pazarlama stratejinizi hayata geçirmenizi nasıl kolaylaştırdığını kendiniz görün. İçerik oluşturucularımızla bugün iletişime geçin.