ブログライターを見つける方法：どこを見ればいいのか、トップタレントを捕まえる方法を知っている

公開: 2021-11-09

壊れたレコードのように聞こえるリスクを冒して、私たちはそれを言わなければなりません：あなたはブログが必要です。

ブログが必要なだけでなく、意味のある洞察に満ちた質の高いコンテンツを一貫して投稿できるアクティブなブログが必要です。「一貫して」とは、コンテンツマーケティングの世界では、少なくとも1週間に2〜4回、または奇妙なことに1か月に11回を意味します。ロジスティクスについては少し説明しますが、ブログ戦略は、コンテンツを作成するために雇った人と同じくらい成功するだけであることに注意することが重要です。

次のセクションでは、戦略とコンテンツマーケティングの成功のビジョンを実現するのに役立つブログライターを見つけるためのヒントを紹介します。

ブログライターとは何ですか？

すべての作家が同じというわけではありません。実際、あなたがあなたのコンテンツマーケティング戦略のために雇うかもしれないかなりの数の異なるタイプのコンテンツライターがいます。その中には、ゴーストライター、コピーライター、テクニカルライター、メールライター、ソーシャルメディアライター、長編コンテンツライターが含まれます。それからブログライターがいます。

ブログライターは、複雑で退屈なトピックを温かく魅力的な会話に変えることができるライターです。これを行うために、彼らは問題のトピックから人々がトピックについてどのように話しているかまですべてについて調査を行います。

たとえば、LED電球を販売しているとします。あなたはあなたの顧客がLED電球の内部の働きとそれらをとてもエネルギー効率の良いものにしているものについてすべて聞きたいと思うかもしれません。あなたは間違っているでしょう。

Googleですばやく検索すると、LED照明器具に切り替えることで電気代を節約する方法、LED電球で装飾する方法、LEDライトで最も効果的な塗装色、LEDを柔らかくする方法を知りたいことがわかります。点灯。

ブログライターはたくさんの仕事をしました

ブロガーは多くの場合、1つの記事で何時間も作業します。これは過度に思えるかもしれませんが、コンテンツの目標はトラフィックとエンゲージメントを促進することであることを覚えておく必要があります。不十分に書かれた記事はこれをしません。よく研究され、よく考えられ、よく書かれた記事になります。後者のタイプの記事の作成には時間がかかります。実際、今日の平均的なブロガーは、以前のブロガーよりも65％多くの時間を記事の作成に費やしています。記事あたりの推定時間は3時間57分です。ブログの平均の長さは約1,200語ですが、ほとんどのブロガーは、2,000語以上で最良の結果が得られると言っています。つまり、執筆により多くの時間を費やすことになります。

調査と執筆に加えて、ブロガーはしばしばSEOを実施します。これには、キーワードの調査とコンテンツの最適化が含まれます。優れたブロガーはコンテンツを書いているときにキーワードやフレーズを自然に統合しますが、ライターやSEOスペシャリストは、2次および3次のキーワードでコンテンツをさらに強化する必要があります。目標は、コンテンツの整合性を損なうことなく、検索結果で適切に機能するコンテンツを作成することです。これは、最高のブログ作成者が何度も達成する目標です。

なぜブログ？

ブログを書く理由

ブログのメリットについては数え切れないほどの記事を書いていますが、その内容をここにまとめることができます。私たちはあなたを退屈させないために、あなたのビジネスがブログを必要とする理由の簡単な要約をあなたに与えるでしょう：

インターネットユーザーの80％は、ブログとやり取りし、関わっています。
積極的にブログを作成している企業は、そうでない企業よりも1か月あたり55％多い訪問者を獲得し、67％多くのリードを獲得しています。
一貫したブログの取り組みにより、インデックス付きページが434％増加し、インデックス付きリンクが97％増加する可能性があります。
ブログを書いているブランドは、この重要なタスクを無視しているブランドの13倍のROIを頻繁に見ています。

コンバージョンについてブログを書くつもりがない場合（ただし、なぜそうしないのかはわかりません）、他のすべての人がブログを書いているという事実のためにブログを書きます。真剣に。あなたや何かに仲間からの圧力をかけないでください、しかしマーケターの90％はブログを彼らのコンテンツマーケティング戦略の重要な部分にしています。その90％のうち、55％が最優先事項だと答えています。

ここでのポイントはこれです：あなたの顧客はあなたがブログを書くことを期待し、望んでいます。あなたの競争相手はブログを書いています。あなたがブログを書かないなら、あなたの聴衆はブログを書くブランドに目を向けるでしょう。

雇うためのブログライターを見つける方法

最近は誰もが自分でライターを夢見ているように見えるので、雇うブログライターを見つけるのは簡単です。一方、あなたのブログに真の価値を付加する、雇うためのブログライターを見つけることは、まったく別の話です。

あなたが雇いたい作家は、SERPでのあなたの地位を高め、コンバージョンを促進するコンテンツを制作できる人です。これを行う才能を持っている作家はほとんどいないので、どこで彼らを探すべきかを知る必要があります。以下は、ブログライターを見つける方法と各戦術に関連する課題に関するいくつかのヒントです。

自分のチームで才能を探す

チームが小さく、予算が限られている場合は、組織内でブロガーの検索を開始しても問題はありません。真の召しを無視して「生計を立てる」ために「実践的な仕事」をする才能ある作家がたくさんいます。たとえば、あなたの会計士は隠された言葉遣いであるかもしれません、あるいはあなたの受付係は彼の大学新聞のスタッフライターであったかもしれません。外を見る前に、チームに隠された才能を明らかにする機会を与えてください。そうすることのいくつかの利点は次のとおりです。

製品やサービスについてさまざまな視点を得ることができ、その結果、読者の関心と関心を維持するためのより多様なコンテンツを公開できます。
あなたのチームメンバーは、彼らがあなたの組織にそのような貴重な貢献をすることができるという事実に誇りを持っているかもしれません。
さまざまなコンテンツは、リーチを拡大し、新しいリードを引き付け、売り上げを伸ばすのに役立ちます。

執筆を社内で維持するための課題

コンテンツの作成は、従業員の既存のワークロードに干渉し始める可能性があります。
指定された「仕事」ではないため、コンテンツの作成に遅れをとる可能性があります。
コンテンツを作成するチームメンバーの熱意は、時間の経過とともに衰える可能性があります。
一貫した声でコンテンツを公開するのに苦労し、作家間で文章のスタイルを一致させるのが難しいことに気付くかもしれません。

紹介を求める

紹介は多くの場合、新規リードの最良の情報源であるため、新入社員にとっても最良の情報源の1つになることは理にかなっています。あなたのネットワークがあなたが尊敬し尊敬している人々や組織でいっぱいであると仮定して、提案のためにそれに連絡してください。リクエスト時にニーズと仕様を明確にすることで、求人広告を出すことなく、TheOneを見つけるチャンスがあります。

紹介を求めることの短所

リードの数と品質は、ネットワークのサイズに直接関係しています。
大規模なネットワークがある場合は、ラフでダイヤモンドを見つけるために何百もの見込み客をふるいにかける必要があるかもしれません。
あなたが小さなネットワークを持っているならば、あなたはあなたを正しい方向に向けるほど多くのことをするリードを受け取らないかもしれません。

ジョブボードに目を向ける

ブログライターを雇う方法を専門家に尋ねると、彼らはあなたに教えてくれるでしょう、ジョブボードに目を向けてください。少額の手数料で、ジョブボードは指定された期間内に応募者の安定した流れを提供します。使用する求人掲示板に応じて、誰がどのように応募できるかについてのパラメータを設定できます。たとえば、Indeedでは、「少なくとも2年の経験がありますか？」などの適格な質問を設定できます。と「APの文体に精通していますか？と「あなたは書面、英語または関連する主題の学位を持っていますか？」実際、カバーレターをリクエストすることもでき、カバーレターを提出しなかった候補者を自動的に拒否します（つまり、カバーレターが必要であると想定します）。

ジョブボードを使用すると、検索の開始日と終了日を設定したり、必要に応じてキャンペーンを一時停止したり、追加料金を支払うことでリーチを拡大したりすることもできます。とは言うものの、ジョブボードは成功への準備を整えているように見えますが、いくつかの落とし穴があります。

ジョブボードに関連する課題

ブログライターを見つけるためにジョブボードを使用する際の最大の問題は、候補プールの90％が経験の浅い、才能のない、またはその両方であるということです。
ある程度資格のある候補者を見つけるには、数百、場合によっては数千のアプリケーションをふるいにかける必要があります。
約束のある候補者を見つけた場合は、自分のスタイル、ブランド、目標についてその候補者を訓練する必要があります。そうすると、その候補者が固執するという保証はありません。
複数のライターが必要な場合は、チームがいっぱいになるまでこのプロセスを繰り返す必要があります。

コンテンツライティングサービスを雇う

コンテンツ作成サービス

コンテンツライティングサービスモデルは、エージェンシーごとに大きく異なります。一部のプラットフォームは、フリーランサーに課金するだけで、ブランドは相互に接続するために少額の料金を請求します。他の人は代理店ベースで働き、1人から数人の作家を1人のクライアントのアカウントに割り当てます。この記事のために、モデルについて説明します。

BKAコンテンツは、セルフサービスモデル、サブスクリプションモデル、マネージドサービスモデルの3つの標準モデルを提供します。私たちのセルフサービスモデルは、スピリット航空のアラカルトアプローチに似ています。主な製品（この場合はブログ投稿）を選択し、単語数を選択して、アドオンが必要かどうかを決定します。アドオンには、メタディスクリプション、タイトルタグ、ソーシャルメディアの投稿、画像が含まれます。また、エキストラとして校正および編集サービスも提供しています。当社のセルフサービスモデルは、毎月1,000ドル以下のコンテンツ作成に費やしたい中小企業に最適です。

ブログサブスクリプションモデルでは、月に2、4、6、または9つのブログを注文できます。「レベルアップ」すると、SEOパッケージ、ソーシャルメディアパッケージ、補足記事などの追加サービスを利用できます。すべての計画には、トピックの作成、コンテンツ戦略、および校正が含まれています。

マネージドサービスモデルを使用すると、ライター、編集者、アカウントマネージャーの専任チームを利用できます。ご注文からお届けまで、お客様のニーズにお応えします。私たちはあなたと協力してカスタムスタイルガイドを作成するか、あなたが自分で作成したものを使用します。基本的に、代理店と協力することのすべての特典を得ることができますが、費用はごくわずかです。

ライティングサービスでの作業の課題

執筆サービスを雇うことの最大の課題は、すべてが平等に作られているわけではないということです。

多くのサービスは「コンテンツミル」として機能し、フリーランサーが短時間で人間ができる限り多くのコンテンツを送り出すことを奨励しています。
一部のサービスはライターを監督していないため、記述が不十分で、情報が不十分で、盗用された可能性のある作業を受け取る可能性が高くなります。
多くのサービスは説明責任をゼロにします。あなたはあなたが得たものに対して支払います、そして払い戻しはオプションではありません。

BKAコンテンツは、プロセスをシンプルで価値のあるものにします

各モデルは、手頃な価格、スケーラビリティ、およびカスタマイズのオプションを提供します。どのモデルを選択しても、テスト、サンプルの作成、継続的な品質チェックからなる厳格な採用プロセスを経てコンテンツが作成されるという安心感を得ることができます。専用の連絡窓口があれば、コンテンツに問題が発生した場合でも解決しますのでご安心ください。つまり、私たちのライティングサービスを利用する場合、他の機関で直面する可能性のある問題の多くに遭遇することはありません。

ブログライターを見つける方法についてのあなたの質問に対する唯一の答えが私たちを雇うことであると言っているわけではありませんが、それが最良の答えではないと言っているわけではありません。 BKAコンテンツのブログライターがコンテンツマーケティング戦略を実現するのを簡単にする方法を自分で確かめてください。今すぐコンテンツクリエイターにご連絡ください。