如何聘請內容作家（Scrappy Founders 的深度指南）
已發表: 2022-01-25你以前聽說過——70% 的企業在 10 年內倒閉。
創建、管理和擴展盈利業務並非易事。
但為什麼這麼多企業保釋？ 我們如何才能讓自己保持在這 30% 的群體中？
我們可以停止工作這麼多。
或者至少，停止處理我們可以委託給他人的事情。
因為即使您已經掌握了技能（您可能已經學會瞭如何成為內容作家），您可以為您的業務做的最好的事情之一就是學習如何聘請內容作家。
企業家，您不應該編寫自己的內容。
如果您是代理所有者、業務創造者或任何類型的充滿激情的企業家……
它只是不可持續、不實用或不現實。
因為更多的成功不是來自更多的工作......
…更多的成功來自明智的選擇、系統和可重複的內容營銷策略。
但是你如何找到一個了不起的作家？ 今天的博客中都介紹瞭如何聘請內容作家。
所以，我們不要再浪費時間了！
這份綜合指南包括我為像您這樣的創始人找到的最佳技巧，學習如何為您的網站及其他地方聘請內容作家。 想要快速總結？ 下載本免費指南中的所有九個特徵。
如何通過 9 個步驟聘請內容作家
1. 找自己的（合同）作家並跳過員工
不，您不應該是唯一為您的品牌撰寫內容的人。
要聘請內容作家，您要做的第一件事是聘請自由職業者與建立員工團隊。
我在我的業務指導系統中分享的成功的關鍵之一是使用您管理的承包商來建立您的可持續品牌。 這一切都將成為您執行的業務系統的一部分，以幫助自動化流程，同時讓您騰出時間來做出業務需要的重大決策，例如執行您的大內容營銷理念。
與其僱傭一個員工作家團隊，不如僱傭一名自由職業者。 管理費用更加合理，您可以按項目付費 - 輕鬆控制利潤率並預測成本。
另外，這變得越來越簡單。 自由作家正在湧入在線就業市場。 事實上，2021 年的一項研究發現，41.8% 的美國勞動力仍然偏遠。
資料來源：向上工作
尋找金星承包商的工作變得越來越簡單，甚至還有內容寫作機構可以為您管理作家。 如果您覺得他們符合您正在尋找的標準，那麼一定要省去一些麻煩並聘請該機構！
就個人而言，如果可以的話，我非常喜歡告訴企業家直接與內容作者合作。 原因如下：
- 它更簡單：當您可以將大腦直接與內容作者聯繫起來時，您將變得更加敏捷。 另外，您可以在您設置的團隊/系統中管理該作家並使用您選擇的任何軟件（查看我在此列表末尾使用的免費工資系統！）。
- 它節省時間+金錢：您需要自己處理作家的職位發布、面試、管理和付款。 但是使用正確的系統，這可能比與第三方合作以及必須通過幾個人的反饋和想法來花費更少的時間。
- 質量輸出更高：內容通常比涉及第三方的結果要好得多。
- 增加靈活性：當業務任務需要快速更改或重新安排時，直接與寫作承包商合作可以為您提供更大的靈活性。 您可以加入併計劃您的策略，根據需要重定向您的內容作者。
但是……那裡有很多內容作家。
因此，讓我們通過介紹您的工作列表應包含的內容來回顧如何聘請合適的內容作者。
2. 確定你的工作清單
內容作者有很多選擇，而且人才庫每天都在增長（到 2024 年，內容營銷行業的價值將達到 6000 億美元）。
這不是我發布工作列表的網站，而是作為一個例子——僅 Upwork 就有成千上萬的內容作者。
也就是說，您需要合適的內容作者來找您。
您不應該對所有這些選項進行排序以找到完美的作家。 請記住，可持續發展的企業主將時間花在具有重大影響的任務上，例如管理他們的戰略/團隊、撰寫書籍以建立自己的品牌等。
這就是為什麼您的內容作家職位列表是關鍵的原因——如果執行得當，我找到了一種方法來讓大量出色的內容作家申請我的自由職業職位。 ️
發布職位的訣竅在於以吸引聰明、有才華的內容作家的方式定位，該作家處於尋找無憂遠程工作的最佳位置，並且會接受在您的利潤率範圍內的合理費率。
提供一致的工作並承諾不對您的作家進行微觀管理對於通常習慣於一個接一個地尋找客戶的承包商來說是很有價值的。 有大量具有數字營銷技能的優秀承包商願意以極其合理的價格與您一起完成項目。 事實上，在 Fiverr 上快速搜索“內容作者”會得到 25K+ 的結果：
一旦您學會瞭如何聘請內容作家並且您正式準備發布您的職位列表，請消除所有混亂並確保在起草您的內容作家職位描述時遵循以下規則：
- 直接+透明：文案必須徹底、坦率、清晰地說明你的內容作者會做和不會做的所有事情。 這樣一來，你們倆都將確切地知道對方的期望。
- 真實：閱讀您的職位列表可能是您的內容作者第一次了解他們正在考慮的職位。 通過做個人和做你自己來開始這段關係，這樣你就可以立即開始建立信任。 如果他們沒有與您聯繫，最好現在就找出來。 你可能永遠不會和這個人在同一個房間，但你們仍然會一起建立關係。
- 推銷您的願景：您是您所在領域的專家，並且為您的品牌計劃了令人興奮的事情，所以分享它們。 告訴作家他們將與誰一起工作——將自己定位為可靠的老闆，並談論你的成功和長期目標。
好奇這看起來像什麼？ 這是我的品牌的示例內容作家職位列表：
提示：如果您問自己，“我如何聘請優秀的內容作家？” …您可以通過戰略薪酬定位輕鬆吸引優秀作家。 如果您是專家，請交換您投入的時間來指導和指導他們，否則您會收取費用，作為增值。 贏，贏！
3. 建立領導心態
這個技巧很容易在這個列表的頂部，因為它很重要。
如果您還沒有放下這部分，那麼是時候將您的自我價值提升到應有的水平了。
這說起來容易做起來難，涉及到一些深刻的反省，但在僱傭你的第一位作家之前，你需要採取一種全新的心態。
讓自己擁有高成就者的心態需要付出很多努力，但你可以通過一致性和正確的習慣做到這一點。 在下面的視頻中查看我是如何做到的：
在內容轉換系統中，我指導充滿激情的企業家如何進入這種心態，並讓您準備好真正監督您的在線業務，因為它通過您的管理、承包商和自動化順利運行。
看看下面第 3 階段“成長”的課程。
強大的東西！ 在我的五部分輔導系統的這個階段中，您還可以找到我的確切工作清單、工資單文件等模板。 不僅如此，當您使用我的模板和私人培訓教程構建可重複系統並發布您的第一份工作時，我還在學生組中隨時待命尋求幫助。
準備好通過內容建立強大的數字業務並學習如何在不倦怠的情況下管理整個品牌，從而從生活中獲得更多樂趣？ 我的創意企業家指導系統，內容轉換系統，將讓你擺脫繁重的工作，進入快樂區。
4.尋找這九個作家特徵
現在您已經掌握了老闆的心態，是時候選擇您的內容作者了。 你可能會收到很多來自興奮的申請人的寫作樣本的申請，但你作為企業主的工作是挑剔的，只僱用 1%的內容作家——尋找即時和一致的合同工作的內容作家的精華。
讓我們根據我自 2011 年以來從招聘和管理數百名內容作者中學到的知識，來看看究竟要尋找什麼來找到滿足您確切需求的完美內容作者。在本免費指南中獲取所有九個內容。
- Grit：我將其翻譯為在家工作的能力。 意思是，即使他們家裡有五個孩子，您的作家能否管理自己的日程安排並撰寫您的內容？ 他們可以在最後期限內被信任嗎？
- 相關專業知識：在您的主題領域中經過驗證的真實專業知識。 假設營銷、金融或法律是您的主題——您需要一位具有現實世界經驗的作家，否則內容會受到影響。
- 研究技能：尋找像老闆一樣偵探谷歌的能力，讓他們的內容超越膚淺和無益的方式。
- 沒有寫論文的習慣：確保他們可以為在線讀者寫作，擁有營銷學位的申請者有時缺乏這種技能。
請記住，在家寫作內容不適合膽小的人，而且您永遠不必照看您的承包商。 確保您及時了解常見的在線寫作錯誤，以便您了解在收到的寫作樣本中要檢查的內容。 ️
如果您在任何時候都在努力縮小聘請內容作者的範圍，請務必特別注意下一個提示。
5. 僱傭你愛的人
在我於 2021 年秋季出售我的內容寫作業務之前，我花了數年時間管理數百名不同的人。 我學到了很多關於尋找我隨身攜帶的優秀人才進入我的可持續業務和指導的知識。
明白這一點——幾乎每次我聘請一位真正的搖滾明星的內容作家時，我都會注意到一個模式。
是這樣的：
我從一開始就愛他們。
我可以從他們的申請中看出我在個人層面上喜歡他們。
因此，請確保您確實喜歡您安排在承包商角色中的人員。 您將管理他們、指導他們並回答他們的問題——因此您會喜歡這樣做。
相信你的直覺，如果你覺得與一個承包商的聯繫勝過另一個承包商，請依靠這種直覺。
6. 通過真實性建立信任
你可以而且應該友好而熱情而又不失專業。
因為如果 86% 的未來客戶認為品牌真實性是決定是否支持您的重要因素……
…與您的承包商建立信任同樣重要。
所以要真實。 是相關的。 在您的職位發布以及與您的內容作者的交流中，做真實的自己。
準備好迎接大變革了嗎？ 有一條擴展您的業務的途徑——其中很大一部分是授權和自動化，一旦您學會瞭如何聘請自由內容作家，您就可以利用這些途徑。 查看我的免費培訓以了解更多信息。
7. 像對待黃金一樣對待你的內容作者
確保像 BFF 一樣對待您的內容作者。 因為您的作家會為您提供創造力和力量，並推動您的品牌向前發展。
從長遠來看，反應遲鈍、過分批評或一般對待你的作家絕對會傷害你——你只會疏遠他們，讓他們不開心，不願意將他們的創造力全部投入到你的項目中。
不善待你的內容作者是看到這個角色大量流動的必經之路。
8.考慮聘請編輯
當談到渴望與有影響力的品牌保持一致工作的才華橫溢的承包商時，除了聘請內容作家之外，還有更多的角色需要考慮。
The Content Transformation System 中的另一個中心主題，即現在註冊，正是如何在 2022 年利用這一內容趨勢，並利用它來推動您自己的基於內容的在線業務。 事實上，越來越多的人正在成為承包商——2020 年，美國 50% 的 Z 世代工人成為了自由職業者！
即使是最好的內容作家也會在這里和那裡錯過一些東西。 期望作家上傳和安排他們自己的作品在您的網站上發布可能會使他們的注意力從他們真正的技能——內容寫作上轉移開。
這就是編輯的用武之地。
就像您已經了解到僱用內容作家是多麼簡單一樣，您也應該考慮僱用編輯。
有人可以跳入您的共享軟件，其中包含您的內容作者的草稿，確保它是完美的，然後通過您網站的後端上傳和安排它。
它並不止於僱用內容作家和編輯！ 承包商可以擔任許多其他角色（例如可以幫助您製作賺錢的高質量 YouTube 視頻的專業編輯、註冊會計師、客戶支持等）。
我的朋友們，這就是導致可持續性的業務自動化的魔力。
說到可持續性和簡單性，讓我們看看如何聘請內容作家並為他們管理工資單。
9.使用簡單的工資系統
您無需支付昂貴的工資管理系統即可有效跟踪項目並支付承包商費用。
谷歌文檔完美運行。
在 2020 年的一份報告中，每月有 20 億用戶訪問 Google 套件。 這是一個強大的平台，提供大量免費和低成本的功能。 當您僱用內容作家時，讓它成為您最好的朋友。
還有一些其他很棒的內容營銷工具，包括免費和付費的。 但請記住——遊戲的名稱是簡單。
有很多非常成功的企業家使用免費的網絡應用程序來跟踪承包商項目和工資單。 哎呀，自 2011 年以來，我在一位甚至在此之前使用它們的導師的建議下使用它們。
確實，我專門使用 Google 表格來管理和自動化我的整個薪資策略。
而且，您幾乎可以對通過合同工作擔任的任何角色使用相同的方法。 當涉及到與您的內容編寫者的工資單時，它真的可以像這樣簡單。
如何聘請內容作家（不為自己創造更多工作）
僱用內容作家的目的應該是幫助您完成任務。
但是如果沒有策略和計劃，尋找、管理和跟上你的內容作者將為你自己創造更多的工作。 你需要一個系統。
因此，既然您知道應該制定招聘內容作家的策略，那麼是時候學習如何操作了。
我已經這樣做了 10 年……在第九年，我學會了尋找出色承包商的“秘訣”。 現在，我正在首創的現場指導計劃中教授如何做。
如果您準備好全力以赴並停止掙扎，那麼內容轉換系統就是為您準備的。 您將確切地了解如何聘請自己的內容作者、管理他們並設置自動化系統來容納他們的任務。 我們在這個強大的五相繫統中涵蓋了所有內容以及更多內容。
您將確切了解如何聘請內容作家，以及建立可持續在線業務所需的每一項技能，而不會完全精疲力盡和崩潰。
第 3 階段的課程，成長，教你我的堅如磐石的系統，你可以用它來尋找任何承包商。 來自內容作家、會計師、視頻製作人等等，您的時間即將騰出，以產生您一直渴望的業務和生活的真正影響。
在此處申請以立即了解您是否適合。
