Come assumere uno scrittore di contenuti (Una guida approfondita per i fondatori Scrappy)
Pubblicato: 2022-01-25L'hai sentito prima: il 70% delle aziende fallisce entro 10 anni.
Creare, gestire e scalare un business redditizio non è facile .
Ma perché così tante aziende salvano? E come possiamo mantenerci in quel gruppo del 30%?
Possiamo smettere di lavorare così tanto.
O almeno, smetti di lavorare sulle cose che possiamo delegare ad altri.
Perché anche se hai già le competenze (a un certo punto potresti aver imparato a diventare uno scrittore di contenuti), una delle cose migliori che puoi fare per la tua attività è imparare, invece, come assumere uno scrittore di contenuti.
Imprenditori, non dovreste scrivere i vostri contenuti.
Se sei il proprietario di un'agenzia, un creatore di affari o un imprenditore appassionato di qualsiasi tipo...
Semplicemente non è sostenibile, pratico o realistico.
Perché più successo non deriva da più lavoro...
...più successo deriva da scelte intelligenti, sistemi e una strategia di content marketing ripetibile .
Ma come si fa a trovare uno scrittore INCREDIBILE? È tutto nel blog di oggi su come assumere uno scrittore di contenuti.
Quindi, non perdiamo un altro momento!
Questa guida completa include i migliori suggerimenti che ho trovato per i fondatori come te che imparano come assumere uno scrittore di contenuti per il tuo sito Web e oltre. Vuoi un breve riassunto? Scarica tutti e nove i tratti in questa guida gratuita .
Come assumere uno scrittore di contenuti in 9 passaggi
1. Ottieni il tuo scrittore (contratto) e salta i dipendenti
No, non dovresti essere l'unico a scrivere contenuti per il tuo marchio.
La prima cosa che vuoi fare per assumere uno scrittore di contenuti è assumere un libero professionista anziché creare un team di dipendenti.
Una delle chiavi del mio successo che condivido nel mio sistema di coaching aziendale è costruire il tuo marchio sostenibile utilizzando appaltatori che gestisci . Tutto questo farà parte del tuo sistema aziendale che esegui per automatizzare i processi mentre ti liberi di prendere le grandi decisioni di cui la tua azienda ha bisogno, come eseguire le tue grandi idee di marketing dei contenuti.
E invece di assumere un team di scrittori dipendenti, assumi un libero professionista. Le spese generali sono molto più ragionevoli e puoi pagare per progetto, rendendo un gioco da ragazzi rimanere entro i tuoi margini di profitto e prevedere i costi.
Inoltre, questo sta diventando sempre più semplice da fare di minuto in minuto. Gli scrittori freelance stanno invadendo il mercato del lavoro online. In effetti, uno studio del 2021 ha rilevato che il 41,8% della forza lavoro americana rimane remota.
Fonte: Upwork
Trovare appaltatori con una stella d'oro sta diventando sempre più semplice da fare e ci sono persino agenzie di scrittura di contenuti là fuori che gestiranno uno scrittore per te. Se ritieni che soddisfino i criteri che stai cercando, allora risparmiati qualche seccatura e assumi l'agenzia!
Personalmente, sono un grande fan di dire agli imprenditori di lavorare direttamente con uno scrittore di contenuti, se possibile. Ecco perché:
- È più semplice: sarai molto più agile quando potrai connettere i cervelli direttamente con il tuo autore di contenuti. Inoltre, puoi gestire quello scrittore all'interno del tuo team/sistema che hai impostato e utilizzare qualsiasi software tu scelga (controlla il sistema di libro paga gratuito che uso alla fine di questo elenco!).
- Risparmia tempo e denaro: dovrai gestire tu stesso l'annuncio di lavoro, il colloquio, la gestione e il pagamento del tuo scrittore. Ma con il sistema giusto, questo può richiedere meno tempo rispetto a lavorare con una terza parte e dover passare attraverso diverse persone con il tuo feedback e le tue idee.
- L'output di qualità è maggiore: i contenuti generalmente finiscono per risultare molto migliori rispetto a quelli con terze parti coinvolte.
- Flessibilità aggiuntiva: lavorare direttamente con un appaltatore di scrittura può darti maggiore flessibilità quando le attività aziendali devono cambiare o riorganizzare rapidamente. Puoi entrare e pianificare la tua strategia, reindirizzando il tuo autore di contenuti secondo necessità.
Ma... Ci sono molti autori di contenuti là fuori.
Quindi, esaminiamo come assumere lo scrittore di contenuti giusto coprendo ciò che il tuo elenco di lavoro dovrebbe includere.
2. Inchioda il tuo annuncio di lavoro
Hai molte opzioni quando si tratta di scrittori di contenuti e il pool di talenti cresce di giorno in giorno (l'industria del marketing dei contenuti dovrebbe valere $ 600 miliardi entro il 2024).
Non è il sito su cui pubblico annunci di lavoro, ma solo come esempio: solo su Upwork ci sono letteralmente migliaia e migliaia di autori di contenuti.
Detto questo, vuoi che gli scrittori di contenuti giusti vengano da te .
Non dovresti esaminare tutte queste opzioni per trovare lo scrittore perfetto. Ricorda, un imprenditore sostenibile trascorre il proprio tempo in attività di grande impatto come gestire la propria strategia/team, scrivere libri per costruire il proprio marchio, ecc.
Questo è il motivo per cui il tuo elenco di lavoro di scrittore di contenuti è fondamentale: se eseguito correttamente, ho trovato un modo per ottenere una valanga di fantastici scrittori di contenuti che si candidano per le mie posizioni da freelance. ️
Il trucco con il tuo annuncio di lavoro è posizionarlo in un modo che attiri uno scrittore di contenuti intelligente e di talento che è nel punto giusto per cercare un lavoro a distanza senza problemi e accetterà una tariffa ragionevole che è ben all'interno del tuo margine di profitto.
Offrire un lavoro coerente e impegnarsi a non microgestire il tuo scrittore vale molto per un appaltatore che normalmente potrebbe essere abituato a dover dare la caccia a un cliente dopo l'altro. C'è un enorme pool di appaltatori di talento con capacità di marketing digitale disposti a completare progetti con te a un prezzo estremamente ragionevole. In effetti, una rapida ricerca di "scrittore di contenuti" su Fiverr porta a oltre 25.000 risultati:
Una volta che hai imparato come assumere uno scrittore di contenuti e sei ufficialmente pronto per pubblicare il tuo annuncio di lavoro, elimina tutto il disordine e assicurati di seguire queste regole durante la stesura della descrizione del lavoro di scrittore di contenuti:
- Sii diretto + trasparente: la copia deve essere completa, anticipata e cristallina su tutto ciò che il tuo autore di contenuti farà e non farà. In questo modo, entrambi saprete esattamente cosa aspettarvi l'uno dall'altro.
- Sii autentico: è probabile che leggere il tuo annuncio di lavoro sia la prima volta che il tuo autore di contenuti apprenderà la posizione che stanno prendendo in considerazione. Inizia la relazione essendo personale ed essendo te stesso in modo da poter iniziare subito a creare fiducia. Se non si connettono con te, è meglio scoprirlo ora. Potresti non essere mai nella stessa stanza di questa persona, ma continuerai a costruire una relazione insieme.
- Vendi la tua visione: sei un esperto nel tuo campo e hai in programma cose interessanti per il tuo marchio, quindi condividile. Spiega agli scrittori con chi lavoreranno: posizionati come un capo affidabile e parla anche dei tuoi successi e dei tuoi obiettivi a lungo termine.
Curioso che aspetto ha? Ecco un esempio di elenco di lavoro di scrittore di contenuti per il mio marchio:
SUGGERIMENTO: Se ti stai chiedendo "Come faccio ad assumere un BUON scrittore di contenuti?" …Puoi facilmente coinvolgere grandi scrittori con un posizionamento retributivo strategico . Se sei un esperto, scambia il tempo che investi con un mentore e guidalo, che altrimenti addebiteresti, come valore aggiunto. Vinci, vinci!
3. Crea una mentalità di leadership
Questo suggerimento potrebbe facilmente essere in cima a questa lista perché è così importante.
Se non hai già questa parte giù, è tempo di costruire la tua autostima fino a dove merita di essere.
Questo è molto più facile a dirsi che a farsi e comporta una profonda introspezione, ma dovrai adottare un nuovo stato d'animo prima di assumere il tuo primo scrittore.
Portare te stesso a una mentalità di grande successo richiederà molti sforzi, ma PUOI arrivarci con coerenza e le giuste abitudini. Guarda come lo faccio nel mio video qui sotto:
In The Content Transformation System, insegno agli imprenditori alimentati dalla passione come entrare in questa mentalità e prepararti a supervisionare veramente il tuo business online mentre scorre senza intoppi attraverso la tua gestione, appaltatori e automazione.
Dai un'occhiata al curriculum per la Fase 3, Crescita, di seguito.
Roba potente! All'interno di questa fase del mio sistema di coaching in cinque parti, troverai anche modelli dei miei annunci di lavoro esatti, documenti sui salari e altro ancora. Non solo, ma sono disponibile nel gruppo di studenti per chiedere aiuto mentre costruisci i tuoi sistemi ripetibili e pubblichi il tuo primo lavoro usando i miei modelli e tutorial di formazione privati.
Pronto a ottenere di più dalla tua vita costruendo un potente business digitale attraverso i contenuti e imparando a gestire l'intero marchio senza esaurimento? Il mio sistema di coaching per gli imprenditori creativi, il Content Transformation System , ti farà FUORI dal lavoro duro e DENTRO la zona del divertimento.
4. Cerca questi nove tratti dello scrittore
Ora che hai imparato la mentalità del tuo capo, è tempo di scegliere il tuo scrittore di contenuti. Probabilmente riceverai molte domande scrivendo campioni da candidati entusiasti, ma il tuo lavoro come imprenditore è quello di essere esigente e assumere solo l'1% - la crema della crema di scrittori di contenuti che cercano un lavoro a contratto immediato e coerente.
Diamo un'occhiata a cosa cercare esattamente per trovare lo scrittore di contenuti perfetto per le tue esigenze, in base a ciò che ho imparato assumendo e gestendo centinaia di autori di contenuti dal 2011. Ottieni tutti e nove in questa guida gratuita .
- Grinta: lo traduco come attitudine al lavoro da casa. Significato, il tuo scrittore può gestire il proprio programma e scrivere i tuoi contenuti anche se ha cinque figli a casa? Ci si può fidare di una scadenza?
- Competenza pertinente: competenza reale e verificata nella tua area tematica. Diciamo che marketing, finanza o legge sono il tuo argomento: avrai bisogno di uno scrittore che abbia esperienza nel mondo reale , altrimenti i contenuti ne risentiranno.
- Abilità di ricerca: cerca la capacità di indagare su Google come un capo e ottenere i loro contenuti ben oltre il superficiale e inutile.
- Nessuna abitudine di scrittura di saggi: assicurati che possano scrivere per un pubblico online, un'abilità che a volte manca ai candidati con una laurea in marketing.
Ricorda, scrivere contenuti da casa non è per i deboli di cuore e non dovresti mai fare da babysitter al tuo appaltatore. Assicurati di essere aggiornato sugli errori di scrittura online comuni a cui prestare attenzione in modo da poter sapere cosa controllare negli esempi di scrittura che ricevi. ️
Se in qualsiasi momento stai lottando per restringere chi assumere come scrittore di contenuti, assicurati di prestare particolare attenzione al suggerimento successivo.
5. Assumi persone che ami
Prima di vendere la mia attività di scrittura di contenuti nell'autunno del 2021, ho passato anni a gestire centinaia di persone diverse. Ho imparato molto su come trovare buoni talenti che sto portando con me nel mio business sostenibile e nel coaching.
E senti questo: quasi ogni volta che ho assunto uno scrittore di contenuti che è una vera rockstar, ho notato uno schema .
È questo:
Li ho amati fin dall'inizio.
Ho potuto dire dalla loro applicazione che mi sono piaciuti a livello personale.
Quindi, assicurati che ti piacciano davvero le persone che metti nei ruoli di appaltatore . Li gestirai, li istruirai e risponderai alle loro domande, quindi vorrai divertirti a farlo.
Fidati del tuo istinto su questo e se senti una connessione con un appaltatore rispetto a un altro, appoggiati a quell'istinto.
6. Crea fiducia attraverso l'autenticità
Puoi e dovresti essere amichevole e caloroso senza essere poco professionale.
Perché se l'86% dei tuoi futuri clienti considera l'autenticità del marchio un fattore importante per decidere se supportarti o meno...
...costruire la fiducia con i tuoi appaltatori dovrebbe essere altrettanto importante.
Quindi sii autentico. Sii riconoscibile. Sii genuinamente te stesso nei tuoi annunci di lavoro e nelle tue comunicazioni con il tuo autore di contenuti.
Pronto per grandi cambiamenti? C'è un percorso per ridimensionare la tua attività, e una parte importante di questo è la delega e l'automazione, a cui puoi attingere non appena hai imparato come assumere uno scrittore di contenuti freelance. Dai un'occhiata alla mia formazione gratuita per saperne di più .
7. Tratta il tuo scrittore di contenuti come l'oro
Assicurati di trattare il tuo scrittore di contenuti come un migliore amico. Perché il tuo scrittore è la persona che ti presterà la sua creatività e il suo potere e farà avanzare il tuo marchio.
Essere reattivi, eccessivamente critici o in generale trattare il tuo scrittore come una merda ti ferisce assolutamente a lungo termine: lo alienerai solo e lo renderai infelice e riluttante a investire tutto il potere delle sue capacità creative nei tuoi progetti.
Non trattare bene il tuo autore di contenuti è un modo infallibile per vedere un enorme fatturato in questo ruolo.
8. Considera l'assunzione di un editore
Quando si tratta di appaltatori di talento affamati di lavoro coerente con un marchio di grande impatto, ci sono ancora più ruoli da considerare oltre all'assunzione di uno scrittore di contenuti.
Un altro tema centrale all'interno di The Content Transformation System, registrandoti ora, è esattamente come attingere a questa tendenza dei contenuti nel 2022 e usarla per alimentare il tuo business online basato sui contenuti. In effetti, sempre più persone stanno diventando appaltatori: il 50% dei lavoratori della Gen Z negli Stati Uniti ha lavorato come freelance nel 2020!
Anche al miglior scrittore di contenuti mancherà qualcosa qua e là. E aspettarsi che uno scrittore carichi e pianifichi i propri pezzi da pubblicare sul tuo sito può distogliere la sua attenzione dalla sua vera abilità: la scrittura di contenuti.
Ed è qui che entra in gioco un editore.
Proprio come hai imparato quanto può essere semplice assumere uno scrittore di contenuti, dovresti anche considerare di assumere un editore.
Qualcuno che può entrare nel tuo software condiviso che contiene la bozza del tuo autore di contenuti, assicurarsi che sia perfetto, quindi caricarlo e pianificarlo tramite il back-end del tuo sito web.
E non si limita all'assunzione di scrittori ed editori di contenuti! Molti ruoli aggiuntivi possono essere ricoperti da appaltatori (come un professionista dell'editing che può aiutarti a produrre video YouTube di alta qualità che fanno soldi, un CPA, assistenza clienti e altro).
Questa, amici miei, è la magia dell'automazione aziendale che porta alla sostenibilità.
E parlando di sostenibilità e semplicità, diamo un'occhiata a come assumere uno scrittore di contenuti e gestire le buste paga per loro.
9. Utilizzare un semplice sistema di buste paga
Non è necessario pagare per un costoso sistema di gestione delle buste paga per monitorare efficacemente i progetti e pagare gli appaltatori.
Google Docs funziona perfettamente.
In un rapporto del 2020, a Google Suite hanno avuto accesso 2 miliardi di utenti al mese. È una piattaforma ROBUSTA che offre tantissime funzionalità gratuite ea basso costo. Rendilo il tuo migliore amico quando assumi scrittori di contenuti.
Ci sono altri ottimi strumenti di content marketing là fuori, sia gratuiti che a pagamento. Ma ricorda: il nome del gioco è semplicità .
Ci sono molti imprenditori di grande successo che utilizzano app Web gratuite per monitorare i progetti degli appaltatori e le buste paga. Cavolo, li uso dal 2011 con il consiglio di un mentore che li ha usati anche prima.
È vero, utilizzo esclusivamente Fogli Google per gestire e automatizzare tutta la mia strategia di busta paga.
E puoi usare questo stesso metodo per letteralmente qualsiasi ruolo che ricopra attraverso il lavoro a contratto. Può essere davvero così semplice quando si tratta di buste paga con il tuo scrittore di contenuti.
Come assumere uno scrittore di contenuti (senza creare PIÙ lavoro per te stesso)
Lo scopo di assumere uno scrittore di contenuti dovrebbe essere quello di aiutare a togliere i compiti dal piatto.
Ma senza una strategia e un piano, trovare, gestire e tenere il passo con il tuo autore di contenuti creerà più lavoro per te stesso. Hai bisogno di un sistema.
Quindi ora che sai che dovresti impostare una strategia per assumere autori di contenuti, è tempo di imparare il COME.
Lo faccio da 10 anni... e nel nono anno ho imparato il "segreto" per trovare appaltatori straordinari. Ora sto insegnando il come in un programma di coaching dal vivo unico nel suo genere.
Se sei pronto per dare il massimo alla tua attività e fermare la lotta, il Content Transformation System fa per te. Imparerai esattamente come assumere il tuo autore di contenuti, gestirli e configurare sistemi automatizzati che ospitano i loro incarichi. Copriamo tutto e di più in questo potente sistema a cinque fasi.
Imparerai esattamente come assumere uno scrittore di contenuti, oltre a ogni singola abilità necessaria per costruire il tuo business online sostenibile, senza esaurirsi completamente e bloccarsi.
Il curriculum nella Fase 3, Crescita , ti insegna il mio sistema solido come una roccia che puoi usare per trovare QUALSIASI appaltatore. Da scrittori di contenuti, contabili, produttori di video e altro, il tuo tempo sta per essere liberato per ottenere il reale impatto che hai sempre desiderato dalla tua attività e dalla tua vita .
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