6 种总是让人们参与的内容营销
已发表: 2022-02-05内容应该让人们参与。
它用于建立品牌知名度并创造忠诚的客户。 但大多数时候,感觉它毫无用处。 它可能非常令人沮丧。
但是,事情就是这样。 您是否一直在创建正确类型的内容? 可共享、可标记和可链接的那种? 机会是,可能不是。
在你放弃你的内容营销策略之前,看看这 6 种总是让人们参与的类型(如果做得好!)
- 高质量的信息图表
- 寻求帮助的社交媒体帖子
- 案例研究的及时意见
- 原始白皮书和数据驱动的研究
- 视频和拍摄的播客
- 社交媒体上的模因
SEO成功的内容营销清单
谷歌的主要目标是满足搜索意图。 它希望其用户尽快找到问题的答案。 如果您想提高您在搜索引擎上的 SEO(搜索引擎优化)排名,内容相关性是关键。
如果您的目标是增加着陆页流量和转化率,您必须了解受众对每条内容的需求。 高参与度表明你已经做到了。
使您的目标受众想要参与的内容营销类型有一些共同点。 你要确保你勾选了以下几个特征:
- 可链接
- 让人们想要标记他们的朋友
- 促使用户发表意见
- 人们想与他们的网络分享
- 精心研究
- 包括独特的数据
- 大量高质量的视觉效果
- 唤起情感
外展包括寻找和联系可能对您的业务感兴趣的人。 入站营销通过可共享的内容将这些人吸引到您的页面。
那么,什么类型的内容具有上述特征呢?
1. 高质量的信息图表
平均而言,信息图表获得的份额是任何其他类型的社交媒体内容的 3 倍。 难怪他们是数字营销强国。
人们喜欢视觉内容。 当您尝试保留信息时,图像可能特别有用。 一项研究发现,10-20% 的书面或口头信息在 3 天后被保留,而视觉信息为 65%。
信息图表在以下情况下效果最佳:
- 引人注目的设计
- 清除信息
- 鲜艳的色彩
- 粗体标题和副标题
- 相关事实和统计数据
就像这个关于内容管理的好处的一样:
如果您喜欢艺术,那么这是您肯定想尝试的一种内容形式。 如果你不是,那没关系。 市面上有很多不同的工具(比如 Canva),它们的模板让创建它们变得容易。 因此,您不必成为训练有素的平面设计师就可以完成它。
我们在 Quuu 上分享最多的两个帖子是信息图表。 我的一些成功秘诀是:
- 所有颜色和字体都应在品牌上
- 包括您的徽标
- 来源它来自的网页
- 保持文本部分简短而甜美
- 花时间适当地分配空间
不要因为你想看到结果而急于求成。 一旦您认为它已准备好发布,请将其放置一夜,然后用新的眼光再次检查。 您几乎总能发现前一天没有看到的东西!
2. 寻求帮助的社交媒体帖子
这种类型的内容营销似乎非常明显。 但那是因为它是。 如果你想让人们参与,有时你只需要问。 但不像,“拜托,我可以订婚吗?”
资料来源:GIPHY
我说的是让人们真正想要帮助和回答的问题。
社交媒体平台上的用户喜欢传播他们的知识。 人们喜欢认为他们正在尽其所能提供帮助。 但他们可以在一英里外发现点击诱饵。 所以,这里的关键是想想你可以诚实地使用帮助回答的问题。
你可以问:
- 封闭式问题——有一个简单的“是”或“否”答案
- 多项选择 - 让您的观众从几个中选择
- 关于热门话题或事件的及时问题
- 填空题
- 定义您的品牌的问题 - 选择徽标或设计
LinkedIn 或 Twitter 是尝试这种形式的内容营销的理想场所。 但只是一个提示——我们建议避免太分裂的问题。 说,政治或宗教。 在外面保持安全!
我最喜欢的问题总能得到结果,它总能让你受益。 只需 3 个步骤:
- 假设您希望在平台上变得更加活跃
- 要求人们标记他们关注的最喜欢的帐户
- 使用行业特定的标签
人们会评论、标记和分享您的问题。 这是一个完全的双赢。 您被介绍给可以帮助您的人和其他品牌/小型企业。 你的参与度飙升。 作为奖励,您将获得新观众的关注。
它可能是一个缓慢的燃烧器,但坚持下去。 社交媒体营销不一定要复杂。 这些帖子证明了这一点。
3.对案例研究的及时意见
这些天来,我们被告知我们都有超短的 8 秒注意力跨度。 告诉我 8 小时的 Netflix 狂欢。
所以,我们只能集中注意力8秒钟。 但是博客内容是最流行的内容营销类型吗? 去搞清楚! 尤其是长篇内容。 HubSpot 发现超过 2,500 字的文章获得的链接最多。

考虑到这一点,文章是您可以制作的一些最佳内容类型。 但前提是他们做得对。 因为它们最常见,所以无处不在。 而且大多数都没什么特别的。
但这就是你与众不同的地方,对吧? 因为作为独特的人类,我们都有自己的经历和想法。 我们可以使用这些来创建一些非常有趣的内容。
案例研究通常是您如何以某种方式帮助客户的示例。 它们可以成为您营销活动的绝佳补充。 但它们可能不太可能引发大量参与,因为它们非常具有促销性。
在网上发表意见并不是什么新鲜事。 大多数人在社交媒体网站上和通过推荐不断地分享他们的观点。 但有些意见有能力让你的参与度飙升,并开始你的思想领导之旅。 (有了正确的主题,就是!)
所以,这里有一些规则来确定你的下一篇(或第一篇)观点文章:
- 选择一个及时的主题(或早点进入!)
- 创建一个引人注目的标题
- 显示您在该主题上的权威
- 添加未知的事实和独特的观点
- 保持简短和甜蜜
- 注意你的观众和他们的观点

如果你想要一些灵感,这里有 3 个来自 Medium 的例子,读者数量和参与度都很高:

- “不要听那些生产力专家的意见:为什么早上 6 点起床不会让你成功”
- “为什么你不应该分享你的目标”
- “什么都不做的力量”
找到一个热门话题。 选择一个吸引人的标题。 并创造一些很棒的内容。
4. 原创白皮书和数据驱动研究
以下内容营销格式需要大量工作才能组合在一起。 如果您是独立博客作者并且没有专门的营销团队,这可能会很困难。 但是数据驱动的高质量内容总是会提供大量的反向链接。
展示您的专业知识将有助于与潜在客户建立信任。 充满有价值信息的内容创建可以增强您的客户旅程。 尤其是当人们处于研究/学习阶段时。
许多人使用电子书和白皮书作为潜在客户生成策略。 通常,通过询问姓名和电子邮件。 内容营销学院就是一个典型的例子。 他们的网站上有大量可下载的报告和论文。
资料来源:CMI
数据驱动的内容为所有带有统计数据和事实的声明提供了充分的证据和支持。 因此,人们知道他们可以信任它。 我每天搜索充满数据的内容,以增强博客文章和信息图表。
您可以创建的最简单的数据驱动的内容类型之一是统计信息列表。 人们喜欢用这些来展示他们文章中的观点。
您甚至不需要自己的数据库来执行此操作,因为您正在从许多不同的来源进行策划。 而且,显然,你会相信你使用的每一个。
资料来源:Ahrefs
创建报告或白皮书将花费更长的时间。 但你投入的越多,你就越有可能退出。
5. 视频内容和拍摄的播客
交互式内容需要人们积极参与。 但这不仅包括测验或应用程序。 视频和拍摄的播客也被认为是“互动的”!
86% 的企业现在使用视频营销。 这是大多数人营销工作的重要组成部分。 如果它还没有在你的内容策略中,你可能正在考虑它。
资料来源:HubSpot
即使在 Instagram 等视觉平台上,视频的参与度也比任何其他内容类型都高。 您可以创建大量不同类型的视频内容:
- 网络研讨会
- 采访行业专家
- 有趣的 GIF
- 产品演示
- 社交视频(例如 Snapchat 或 TikTok)
- 贵公司幕后
播客还可以提高参与度。 它们很容易消费,因为大多数就像听对话一样。 我们每天都参与并聆听对话!
如果你成功了,它们是建立忠实观众的可靠方式。 对它们的需求只会增加。 从 2018 年到 2021 年,播客听众增加了 29.5%。
通过拍摄您的播客内容,它可以让您的听众面对他们熟悉和喜爱的声音。 它还为您的观众提供了另一种与之互动的方式。
如果您不熟悉视频营销,为什么不从社交视频之类的简单内容开始呢? 在 Instagram 上尝试快速故事或为 Twitter 创建一个 10 秒的声音片段。 与发布的视频相比,Facebook 直播视频的互动次数最多可增加 6 倍,因为观众也开始相互互动!
6.社交媒体上的模因
模因不知从何而来。 就不同类型的内容营销而言,它们非常流行。 基本上,它们是顶部带有文字的图像或视频。 主要是关于流行文化。 他们通常很有趣,而且最好的是病毒式传播。
我总是在相关的模因中评论和标记我的朋友。 反之亦然。 标签是你的朋友说,“这就是你”或“你会觉得这很有趣”。 不管它是多么的侮辱。
模因本质上是可共享的。 好吧,他们应该是。 因此,就增加参与度而言,他们是轻而易举的事。

模因可帮助您与观众建立联系。 他们可以带来社区的感觉,因为你们都在同一个笑话。 我们都希望在社交媒体上得到娱乐。
您会一遍又一遍地看到大量经典作品。 上面的“女人对猫大喊大叫”就是一个很好的例子。
那么,我们如何复制他们的成功并提示评论、标签和分享呢? 确保你的 meme 游戏遵循以下 5 条基本规则:
- 不要冒犯(有一条细线!)
- 写下你的品牌声音
- 每个人都喜欢经典(想想“分心的男朋友”和“成功的孩子”)
- 创建特定于您的利基的原创作品
- 跳上热门话题
如果您想尝试创建自己的工具,请查看 imgflip 或 Kapwing 等工具。 现在,出去娱乐吧!
结论
您的内容营销策略应该包含许多不同类型的内容。 但我们一直在追求品牌知名度,因此您也需要您的目标受众参与其中。
这 6 种类型的内容营销永远不会让您失望:
- 高质量的信息图表
- 寻求帮助的社交帖子
- 及时的意见
- 数据驱动的研究
- 视频内容
- 模因
全部尝试一下,看看哪个最适合您和您的观众。
您最喜欢的获得高参与度的内容营销类型是什么? 你认为我们错过了什么吗? 请在下面告诉我们!