การทำงานร่วมกันระดับองค์กร: ระบบที่ต้องนำไปใช้และเครื่องมือที่ใช้

เผยแพร่แล้ว: 2024-04-06

ข้อความและอีเมลที่ไม่ได้รับคำตอบ ใกล้ถึงกำหนดเวลาแล้ว การแจ้งเตือนที่ไม่มีที่สิ้นสุด วันแห่งงานค้างที่ต้องตามให้ทัน

สภาพแวดล้อมการทำงานสมัยใหม่ส่งเสริมความเป็นเลิศ การทำงานหนัก ความอุตสาหะ และการมีส่วนร่วมที่ไม่เหมือนใครอย่างแน่นอน ขึ้นอยู่กับการทำงานเป็นทีม ความคิดสร้างสรรค์ และการ "เปิด" อยู่เสมอเพื่อการทำงานร่วมกันในโซลูชันใหม่ล่าสุดที่ไม่เหมือนใคร

แต่ปรากฏว่าแอป เครื่องมือ และแพลตฟอร์มหลายสิบรายการในอุปกรณ์ต่างๆ ทำให้เกิดความเหนื่อยหน่าย สำหรับผู้จัดการและทีมของพวกเขา และบริษัทขนาดใหญ่ที่กระจายตัวอยู่ต่างก็ต้องทนทุกข์ทรมานมากที่สุด

กล่าวอีกนัยหนึ่ง คุณต้องการทำงานให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ แต่คุณกำลังจมอยู่กับเครื่องมือในการทำงานร่วมกันที่แตกต่างกันมากเกินไป มีวิธีแก้ไข: แนวทางการทำงานร่วมกันขององค์กรที่ช่วยให้คุณจัดการโครงการ แบ่งปันข้อมูล ทำงานร่วมกันแบบเรียลไทม์ และส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุขได้ในคราวเดียว

คู่มือนี้จะแนะนำคุณเกี่ยวกับระบบการทำงานร่วมกันขององค์กร แพลตฟอร์ม และวิธีการที่มีประสิทธิภาพสูงสุดในการนำไปใช้ที่บริษัทของคุณ

การทำงานร่วมกันขององค์กรคืออะไร?

การทำงานร่วมกันระดับองค์กรคือระบบสำหรับการสื่อสาร การทำงานร่วมกัน การจัดการโครงการ และการแบ่งปันข้อมูลระหว่างพนักงานในบริษัทขนาดใหญ่ โดยไม่คำนึงถึงสถานที่ตั้งของพวกเขา

ทำให้เป็นเรื่องง่ายสำหรับทีมในการทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายและผลลัพธ์ที่ต้องการโดยไม่มีอุปสรรค ไซโล หรือแผนสีแดง มันช่วยเร่งกระบวนการต่างๆ ให้เสร็จเร็วขึ้น

ตัวอย่างเช่น แทนที่จะให้เพื่อนร่วมงานโทรหาหรือส่งอีเมลถึงกันเพื่อกำหนดไทม์ไลน์ของโปรเจ็กต์ พวกเขาสามารถอาศัยเครื่องมือการจัดการโปรเจ็กต์เพื่อหารือและกำหนดเส้นตายและเหตุการณ์สำคัญได้ และแทนที่จะส่งเอกสารด้วยมือหรือทางอีเมล เพื่อนร่วมทีมสามารถใช้ระบบการแบ่งปันไฟล์เพื่อให้ดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

แดชบอร์ดการทำงานร่วมกันของทีมองค์กร

การทำงานร่วมกันระดับองค์กรจะเพิ่มความคล่องตัวให้กับกระบวนการทางธุรกิจของคุณโดยฝังลงในกลุ่มเทคโนโลยีของคุณ — และใช้ได้กับองค์กรขนาดใหญ่ทุกประเภท รวมถึงสถานที่ทำงานสมัยใหม่ที่ต้องการใช้ประโยชน์สูงสุดจากการทำงานแบบไฮบริดหรือการทำงานจากระยะไกล

ประโยชน์ของการทำงานร่วมกันในองค์กร ได้แก่:

ระบบใดที่ทำให้เกิดความร่วมมือระดับองค์กร

การทำงานร่วมกันที่ยอดเยี่ยมในบริษัทขนาดใหญ่ต้องอาศัยอะไรมากกว่าการใช้ซอฟต์แวร์การทำงานร่วมกันขององค์กรและเรียกมันว่าในแต่ละวัน นี่คือระบบที่คุณต้องการติดตั้ง:

แนวทางการสื่อสารที่ชัดเจน

การมีระเบียบปฏิบัติที่ชัดเจนเกี่ยวกับวิธีการและเวลาในการใช้ ช่องทางการสื่อสาร ที่เฉพาะเจาะจงเป็นรากฐานของระบบการทำงานร่วมกันขององค์กร โดยจะกำหนดความคาดหวังที่ชัดเจนและป้องกันการสื่อสารที่ผิดพลาด ความล่าช้า ความสับสน และความคับข้องใจ

ต้องใช้โทรศัพท์หรือแฮงเอาท์วิดีโออะไรบ้าง? อะไรที่เหมาะกับการแชท Slack อย่างรวดเร็วเทียบกับอีเมลที่ยาวกว่า แนวปฏิบัติในการสื่อสารเป็นคำแนะนำที่มีประสิทธิภาพสำหรับการสื่อสารภายในแต่ละช่องทาง ได้แก่

  • วิธีการสื่อสาร เช่น ข้อความ เสียง และ การประชุมเสมือนจริง
  • กรณีการใช้งาน — เช่น การเช็คอินในแต่ละวันหรือการแชทที่เกี่ยวข้องกับโปรเจ็กต์
  • เวลาตอบสนองที่คาดหวัง — เช่น ภายในสิ้นวันหรือภายใน 48 ชั่วโมง
  • ระดับความเร่งด่วน — หรือสิ่งที่สามารถรอได้ กับ สิ่งที่มีผลกระทบในทันที

นี่คือตัวอย่างหลักเกณฑ์ที่ช่วยปรับปรุงการสื่อสารและกำหนดแนวกั้นที่ชัดเจนสำหรับแต่ละช่องทาง:

ช่อง วิธีการสื่อสาร ใช้กรณี เวลาตอบสนองที่คาดหวัง
อีเมล ข้อความ
วิดีโอที่บันทึกไว้ล่วงหน้า (เช่น Loom)
คำขอประจำ ภายใน 24 ชั่วโมง
แชทเป็นทีม (Slack, ทีม) ข้อความ การเข้าสังคม
เช็คอินทุกวัน
ภายในสิ้นวัน
เรียก วิดีโอหรือเสียง การอภิปรายโครงการที่ซับซ้อน
การสร้างความสัมพันธ์
โดยเร็วที่สุด
ข้อความ ข้อความ (SMS) คำขอเร่งด่วน โดยเร็วที่สุด

การทำงานร่วมกันข้ามแผนก

การทำงานร่วมกันระดับองค์กรที่แท้จริงเกิดขึ้นในระดับที่ใหญ่กว่าภายในแต่ละทีม ความจริงแล้วข้อได้เปรียบที่แข็งแกร่งที่สุดของมันคือความสามารถในการทำลายไซโล ด้วยวิธีนี้ ทุกคนสามารถทำงานไปสู่เป้าหมายโดยรวมของบริษัท ไม่ใช่แค่เป้าหมายของทีมที่แยกจากกัน

การทำงานร่วมกันข้ามแผนกคือการที่ความคิดริเริ่ม ทักษะ ความคิดสร้างสรรค์ และการแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยมมารวมกัน โครงการความร่วมมือทำให้บริษัทโดยรวมยิ่งใหญ่กว่าผลรวมของส่วนต่างๆ นี่เป็นวิธีที่ทีมผสมผสานความพยายามเพื่อสร้างผลลัพธ์ที่พวกเขาไม่สามารถทำได้ด้วยตนเอง

ตัวอย่างเช่น แคมเปญการตลาดอาจเกี่ยวข้องกับทีมโฆษณาที่เสียค่าใช้จ่าย ทีมเนื้อหา และทีมนักออกแบบ แทนที่จะให้แต่ละฝ่ายรับบรีฟเบื้องต้นและดำเนินการแยกกัน แนวทางที่ดีกว่าคือส่งเสริมการทำงานร่วมกันผ่านการเช็คอิน การอัปเดตความคืบหน้า การสนับสนุน และเหตุการณ์สำคัญที่มีร่วมกัน

แทนที่จะทำซ้ำเมื่อทุกคนทำงานเสร็จ ยังมีพื้นที่สำหรับการทำซ้ำตั้งแต่เนิ่นๆ และผลลัพธ์สุดท้ายที่ดีกว่า

ลูปข้อเสนอแนะปกติ

ไม่มี ระบบการสื่อสาร ของบริษัทใดที่สมบูรณ์แบบตั้งแต่ก้าวกระโดด และในบริษัทขนาดใหญ่เช่นคุณ ความท้าทายก็ยิ่งมากขึ้นไปอีก

ด้วยเหตุนี้จึงคุ้มค่าที่จะสร้างลูปคำติชมที่เกิดขึ้นซ้ำๆ อยู่เสมอเพื่อให้พนักงานแบ่งปันความคิดและประสบการณ์ด้วยการสื่อสารและการทำงานร่วมกัน เป้าหมายคือการเรียนรู้ว่าพวกเขาเจอปัญหาคอขวดและอุปสรรคที่ขัดขวางไม่ให้พวกเขาทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและส่งมอบงานที่ดีที่สุดได้อย่างไร

การเข้าถึงข้อเสนอแนะอย่างสม่ำเสมอจะช่วยรักษาการมีส่วนร่วมและความพึงพอใจของพนักงาน ส่งเสริมการพัฒนาและการเติบโตของพวกเขา และส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งนวัตกรรม แนวคิด และการไม่แบ่งแยก

วิธีบางอย่างที่คุณสามารถฝังลูปคำติชมเข้าสู่ระบบการทำงานร่วมกันของคุณ ได้แก่:

  • แบบสำรวจ — ทั้งแบบเปิดตลอดเวลาและสำหรับกรณีการใช้งานและระยะเวลาเฉพาะ
  • ศาลากลาง — ทางออนไลน์และ/หรือด้วยตนเอง
  • กล่องข้อเสนอแนะ — ทางออนไลน์และ/หรือในสำนักงาน
  • การประชุมแบบตัวต่อตัวที่เกิดขึ้น เป็นประจำระหว่างผู้จัดการและสมาชิกในทีม

วัฒนธรรม "เปิดประตู"

หากต้องการปิดการตอบกลับตามปกติ ให้สร้างความรู้สึกโปร่งใสขั้นสูงสุดโดยการสนับสนุนให้พนักงานทุกระดับเสนอประเด็นหรือแนวคิดเฉพาะด้านการสื่อสาร

ซึ่งหมายความว่าผู้จัดการและผู้นำแต่ละคนต้องเตรียมตัวเองให้พร้อมที่จะรับฟังข้อกังวลและประเด็นปัญหาในเรื่องการสื่อสารและการทำงานร่วมกัน

คุณจะไม่เพียงลดและป้องกันความคับข้องใจจากช่องว่างในการสื่อสารเท่านั้น แต่คุณยังจะส่งเสริมความไว้วางใจ เสริมสร้างการทำงานเป็นทีม แสดงความโปร่งใส และสร้างความรู้สึกเคารพซึ่งกันและกัน สิ่งนี้สนับสนุนความดีของพนักงานทุกคนและบริษัทโดยรวม

การยอมรับของผู้นำการทำงานร่วมกัน

ไม่ว่าคุณจะเป็นมือใหม่ในการทำงานร่วมกันในองค์กรหรือกำลังมองหาวิธีปรับปรุงหลังจากใช้งานมาหลายเดือนหรือหลายปี สิ่งหนึ่งที่เป็นจริง: ไม่มีการทำงานร่วมกันทั่วทั้งบริษัทหากไม่มีบุคลากรที่ทำหน้าที่เป็นแชมป์เปี้ยนและผู้สนับสนุนการทำงานร่วมกัน

เมื่อพนักงานอำนวยความสะดวกในการสื่อสารและการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพและคล่องตัว คุณควรเน้นและให้รางวัลแก่พนักงาน

สิ่งนี้จะแสดงให้สมาชิกในทีมคนอื่นๆ รวมถึงแผนกอื่นๆ เห็นว่าความพยายามในการทำงานร่วมกันเหล่านี้สนับสนุนเป้าหมายสุดท้ายอย่างไร ไม่เพียงเท่านั้น แต่ยังสนับสนุนให้ผู้อื่นทำเช่นเดียวกันกับทีมของตนและทีมที่พวกเขาร่วมงานด้วยเป็นประจำ

15 แพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันขององค์กรที่น่าสำรวจ

พร้อมที่จะประเมินเครื่องมือและแอพการทำงานร่วมกันขององค์กรแล้วหรือยัง? ต่อไปนี้เป็นประเภทแพลตฟอร์มหลักที่ควรคำนึงถึงและฟังก์ชันการทำงานที่คุณต้องการ

แพลตฟอร์มการแบ่งปันเอกสารและการทำงานร่วมกัน

หากคุณเคยต้องรู้ว่าไฟล์เวอร์ชันใดเป็นเวอร์ชันล่าสุด (ใครไม่รู้บ้าง) คุณก็รู้ถึงประโยชน์ของแพลตฟอร์มการแบ่งปันเอกสารแล้ว

วิธีนี้ช่วยให้คุณทราบได้ว่าไม่มีไฟล์ที่อัปเดตแบบสุ่มจัดเก็บไว้ในไดรฟ์ในเครื่องของใครบางคน ไฟล์ทั้งหมดจะอยู่ในที่เดียวกัน ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถเข้าถึงไฟล์เวอร์ชันล่าสุดได้ทุกเมื่อที่ต้องการ แพลตฟอร์มการแชร์ไฟล์ยังเป็นแพลตฟอร์มการทำงานร่วมกัน ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถทำงานบนเอกสารเดียวกันและติดตามการเปลี่ยนแปลงแบบเรียลไทม์โดยไม่ต้องเอาชนะการทำงานหนักของผู้อื่น

เมื่อเลือกแพลตฟอร์มการแบ่งปันเอกสารและการทำงานร่วมกัน ให้พิจารณาสิ่งต่อไปนี้:

แพลตฟอร์มการสื่อสารและการทำงานร่วมกัน

การสื่อสารแบบเรียลไทม์ของคุณ — การส่งข้อความโต้ตอบแบบทันที การประชุมทางวิดีโอและการโทร และเครือข่ายสังคมออนไลน์ — เกิดขึ้นจริงที่ไหน?

หากคุณปล่อยให้สิ่งต่างๆ เป็นไปโดยบังเอิญ พนักงานบางคนจะเลือกใช้ SMS และ Facetime ในขณะที่คนอื่นๆ อาจชอบการส่งข้อความ WhatsApp และแฮงเอาท์วิดีโอ

แพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันสำหรับการสื่อสารแบบเรียลไทม์

การทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพต้องอาศัยเครื่องมือสื่อสารที่ทุกคนมักจะใช้ เป็นที่ที่พวกเขาสามารถมั่นใจได้ว่าพวกเขาจะพบคนที่เหมาะสมหรือค้นหาคำตอบสำหรับคำถามของพวกเขาเสมอ แทนที่จะเสียเวลาและพลังงานเพื่อค้นหาและเลือกตัวเลือกที่เหมาะสม ผู้คนสามารถเข้าสู่การทำงานร่วมกันเป็นทีมได้ทันที

นี่คือทางออกที่ดีที่สุดของคุณสำหรับแพลตฟอร์มการสื่อสารและการทำงานร่วมกัน:

เครื่องมือการจัดการโครงการ

ไม่ว่าธุรกิจของคุณจะมีขนาดเท่าใดก็ตาม การจัดการงานคือสิ่งที่ทำให้งานสำเร็จลุล่วง และเพื่อการนั้น คุณต้องมีเครื่องมือที่จะช่วยให้คุณสามารถกำหนด โครงการและไทม์ไลน์ของโครงการ แบ่งงานออกเป็นงาน จับตาดูกำหนดเวลา มอบหมายและมอบหมายงาน และจัดการการขึ้นต่อกันระหว่างงานเหล่านั้น

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเครื่องมือที่คุณเลือกช่วยให้คุณสามารถปรับแต่งแดชบอร์ดและมุมมอง เช่น ปฏิทินหรือกระดานคัมบัง และเพิ่มไฟล์ ความคิดเห็น และบริบทเฉพาะโครงการได้อย่างง่ายดาย

พิจารณาเครื่องมือการจัดการโครงการเหล่านี้:

เครื่องมือค้นหาระดับองค์กร

ซอฟต์แวร์ค้นหาระดับองค์กรช่วยให้คุณค้นหาข้อมูลที่แน่นอนเมื่อคุณต้องการ ซึ่งสามารถจัดเก็บไว้ในฐานข้อมูล เอกสาร เว็บไซต์ แอป อินทราเน็ตของคุณ และอื่นๆ อีกมากมาย

เพื่อประโยชน์ด้านประสิทธิภาพการทำงาน กระบวนการค้นหาและการเรียกค้นผลการค้นหาที่ถูกต้องจะต้องเกิดขึ้นอย่างราบรื่นและในเวลาเพียงชั่วครู่ ซึ่งทำให้เครื่องมือค้นหาระดับองค์กรของคุณเป็นองค์ประกอบหลักของการทำงานร่วมกันและการทำงานที่มีประสิทธิภาพ

นี่คือตัวเลือกที่ดีที่สุดบางส่วนสำหรับเครื่องมือค้นหาระดับองค์กร:

อินทราเน็ต

อินทราเน็ตของคุณคือคลังข้อมูลและทรัพยากรของบริษัทคุณ ประกอบด้วยทรัพยากรการฝึกอบรม ขั้นตอนการทำงานและกระบวนการของบริษัท ข้อมูลอัปเดตและประกาศ นโยบาย โครงสร้างองค์กร ไดเรกทอรีของพนักงาน และอื่นๆ

อินทราเน็ตที่ได้รับการจัดการอย่างดีช่วยให้พนักงานทุกคนมีความชัดเจนและเป็นจุดอ้างอิง ช่วยให้พนักงานมีความเป็นเลิศในงานของตน เป็นเรื่องยากที่จะจินตนาการถึงบริษัทที่ไม่ต้องการอินทราเน็ต แต่ผู้ที่ทำงานในหลายสถานที่ โซนเวลา กะ และรูปแบบการทำงานต้องการสิ่งนี้มากที่สุด

หากต้องการสร้างศูนย์กลางความรู้และทรัพยากรของบริษัทที่สามารถเข้าถึงได้ คุณสามารถใช้สิ่งใดสิ่งหนึ่งต่อไปนี้:

การทำงานร่วมกันระดับองค์กรของ Unified Communications ก้าวหน้าได้อย่างไร

กลยุทธ์การทำงานร่วมกันขององค์กรมีการแบ่งชั้นและค่อนข้างเป็นการดำเนินการ

แต่มีวิธีแก้ปัญหาที่ลงตัวกับความซับซ้อนของการสื่อสารระหว่างสถานที่หลายสิบแห่งและพนักงานหลายร้อยหรือหลายพันคนได้อย่างสมบูรณ์แบบ: การสื่อสารแบบครบวงจร

การสื่อสารแบบครบวงจร - และโดยการขยาย การสื่อสารแบบครบวงจรในรูปแบบบริการ ( UCaaS ) - ผสานโทรศัพท์ที่ใช้อินเทอร์เน็ตเข้ากับการสื่อสารแบบเรียลไทม์และการทำงานร่วมกันเป็นแพลตฟอร์มการสื่อสารที่มีคุณสมบัติครบถ้วน

นี่คือวิธีที่พนักงานสามารถทำทุกอย่างตั้งแต่การดำเนินโครงการภายในไปจนถึงการให้การสนับสนุนลูกค้าที่ยอดเยี่ยมจากแพลตฟอร์มเดียวไม่ว่าพวกเขาจะทำงานจากที่ไหนก็ตาม

ประโยชน์ต่อรัฐวิสาหกิจ

มีประโยชน์หลักห้าประการที่รอคุณอยู่ในอีกด้านของการสื่อสารแบบครบวงจร

การสื่อสารที่คล่องตัว

ลองนึกถึงสถานการณ์ที่ทรหดนี้:

คุณติดต่อเพื่อนร่วมงานผ่าน Slack เพื่อถามพวกเขาเกี่ยวกับปัญหาที่คุณกำลังเผชิญอยู่ พวกเขาตอบกลับคุณทาง WhatsApp ขณะเดินทางไปประชุม และขอให้คุณส่งอีเมลถึงไฟล์ที่คุณกำลังประสบปัญหา หลังจากที่คุณทำเช่นนั้น พวกเขาจะโทรหาคุณที่โทรศัพท์สำนักงานของคุณเพื่อหารือเกี่ยวกับแนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้

ผ่านไปหนึ่งสัปดาห์ และคุณกำลังวิ่งวนเป็นวงกลมเพื่อพยายามค้นหาสิ่งที่คล้ายกับการสนทนาทั้งหมดเกี่ยวกับปัญหาที่คุณมี

มีวิธีที่ดีกว่า: แพลตฟอร์มการสื่อสารแบบครบวงจรที่รวมการแชท เสียง วิดีโอ และการแชร์ไฟล์ เพื่อให้คุณได้รับข้อมูลเชิงลึกที่สมบูรณ์เกี่ยวกับงาน โครงการ หรือปัญหาใดๆ ที่คุณดำเนินการอยู่ได้ทันที

การทำงานร่วมกันที่ดีขึ้น

เมื่อคุณทำลายไซโลการสื่อสารและนำโปรเจ็กต์ ไฟล์ และข้อความมาไว้ในแพลตฟอร์มเดียว คุณจะขจัดอุปสรรคในการทำงานเป็นทีมและความคืบหน้าด้วย

แทนที่จะพูดซ้ำๆ ว่า “ช่วยเตือนฉันหน่อยว่าจะหาเอกสารนั้นได้จากที่ไหน” หรือ “สัปดาห์นี้คุณทำงานอะไรอีกครั้ง?” การเช็คอิน คุณจะเพิ่มความสามารถทางจิตของพนักงานสำหรับการโต้ตอบแบบเรียลไทม์ การมีส่วนร่วม และความก้าวหน้า

ผลผลิตที่เพิ่มขึ้น

การมุ่งเน้นพนักงานเป็นสิ่งที่มีค่า การวิจัยล่าสุด พบว่าการสลับระหว่างแอปและแท็บหรือที่เรียกว่าการสลับบริบท ทำให้พนักงานต้องเสียค่าใช้จ่ายประมาณสี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือประมาณ 9% ของเวลาทำงานต่อปี

ยิ่งบริษัทของคุณใหญ่ขึ้นเท่าไร การขาดทุนก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น ลดเวลาที่ใช้ในการค้นหาข้อมูลที่ถูกต้อง บุคคลที่เหมาะสม หรือบริบททั้งหมดโดยการรวมชุดเครื่องมือการสื่อสารและการทำงานร่วมกันของคุณเข้าด้วยกัน

การเข้าถึงที่เพิ่มขึ้น

การจัดการการเข้าถึงระบบที่ถูกต้องของพนักงานเป็นเรื่องยาก แม้ว่าคุณจะอยู่ในที่เดียวก็ตาม เพิ่มการทำงานระยะไกลหรือพนักงานที่เดินทางบ่อยๆ และคุณจะต้องปวดหัวหรือสองสัปดาห์ต่อสัปดาห์

การสื่อสารแบบรวมศูนย์ช่วยให้คุณเข้าถึงและจัดการสิทธิ์อนุญาตสำหรับพนักงานได้อย่างง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดหรือใช้อุปกรณ์ใดทำงานก็ตาม ด้วย UCaaS แม้แต่สมาร์ทโฟนของพวกเขาก็กลายเป็นเครื่องมืออันทรงพลังสำหรับสิ่งที่พวกเขากำลังทำงานอยู่

what_is_voIP_vs_uCaaS

ลดต้นทุน

โซลูชัน UCaaS ส่วนใหญ่จะแทนที่แอปทางธุรกิจหลายตัวที่คุณจ่ายเงิน ลองนึกถึงราคาที่คุณจ่ายทุกไตรมาสหรือปีสำหรับการแชทกับทีม การจัดการโครงการ โปรแกรมช่วยเหลือ และโทรศัพท์สำหรับธุรกิจ

รวม แพลตฟอร์มการสื่อสาร ของคุณด้วยการกำหนดราคา UCaaS ที่เรียบง่าย — โดยปกติต่อผู้ใช้ต่อเดือน พร้อมด้วยระดับที่ใช้งานได้จริงและตัวเลือกการอัปเกรด/ดาวน์เกรดที่มีให้บริการในทุกรอบบิล

คุณสมบัติที่สำคัญ

นี่คือ คุณสมบัติของ UCaaS ที่ทำให้แนวทางนี้เหมาะสำหรับการทำงานร่วมกันในองค์กรของคุณ:

เพื่อประสบการณ์การทำงานร่วมกันแบบครบวงจร ไปกับ Nextiva

บรรทัดล่าง? บริษัทขนาดใหญ่ ทีมขนาดใหญ่ และเป้าหมายขนาดใหญ่ของคุณต้องการวิธีการทำงานร่วมกันและสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ หากไม่มีสิ่งนี้ คุณก็กำลังอยู่ในเส้นทางที่จะเลิกจ้างพนักงานและพลาดโอกาสในการเติบโต

ทางออกที่ดีที่สุดของคุณคือ UCaaS ซึ่งเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการเพิ่มความเร็ว เวิร์กโฟลว์ที่มีประสิทธิภาพ และการทำงานร่วมกันที่ทรงพลังเพื่อช่วยให้คุณทำสิ่งต่างๆ ให้สำเร็จ แน่นอนว่าคำแนะนำของเราคือ Nextiva

นำมาจาก Tricoci บริษัทเครื่องสำอางระดับไฮเอนด์ที่มีพนักงานมากกว่า 1,300 คนและลูกค้า 200,000 รายต่อปี Tricoci ใช้ Nextiva เพื่อจัดการการสื่อสารภายในและลูกค้าทั้งหมด รวมถึงการโทรสูงสุด 3,000 สายต่อวัน การประชุมและการประชุมรายวัน ศูนย์บริการทางโทรศัพท์ ที่มีฟังก์ชันครบครัน และการเข้าถึงสถานที่และร้านเสริมสวยอย่างรวดเร็วในกรณีที่เกิดปัญหาใดๆ

UCaaS จะยกระดับสถานที่ทำงานดิจิทัลของคุณไปอีกระดับ Nextiva ทำให้มันเกิดขึ้นกับทีมมากกว่า 100,000 ทีมแล้ว ต้องการให้แน่ใจว่า UCaaS เหมาะกับกรณีการใช้งานและประเภทบริษัทของคุณหรือไม่? ทำ แบบทดสอบความพร้อมในการสื่อสารแบบรวมศูนย์ ของเราเพื่อหาคำตอบ

ทีมโซลูชั่นคอลเซ็นเตอร์ชื่นชอบ

ทีมขายและสนับสนุนใช้ Nextiva เพื่อมอบประสบการณ์ลูกค้าที่ดียิ่งขึ้น

พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญ