บุคคลภายในอุตสาหกรรม: Jessica Johanneson, COO/หัวหน้าฝ่ายธุรกิจและกิจกรรมที่ Stockholm Fashion District
เผยแพร่แล้ว: 2018-04-26เจสสิก้า โยฮันเนสัน ซึ่งแสดงในอินโฟกราฟิก Nordic Women Powering Fashion 2018 เป็น ซีโอโอและหัวหน้าฝ่ายธุรกิจและกิจกรรม ของย่านแฟชั่นสตอกโฮล์ม และสมาคมพันธมิตรทางการค้าในสวีเดน ด้วยตำแหน่งแถวหน้าของเครือข่ายธุรกิจของสวีเดน เจสสิก้ามีส่วนร่วมอย่างมากในการสร้างพันธมิตรและช่วยให้แบรนด์อื่นๆ ได้มีเสียงในแนวแฟชั่น เรามีโอกาสได้นั่งคุยกับเธอเกี่ยวกับอาชีพของเธอในอุตสาหกรรมแฟชั่นและวิธีที่เธอเห็นบทบาทของผู้นำหญิงในด้านนั้น
คุณเริ่มต้นในอุตสาหกรรมแฟชั่นได้อย่างไร?
ฉันอยู่ในวงการนี้ตั้งแต่ได้งานแรก เมื่อฉันอายุ 13 ปี ฉันเริ่มทำงานในร้านขายเสื้อผ้า และหลังจากทำงานค้าปลีกแฟชั่นมาหลายปี ฉันตัดสินใจศึกษาด้านการจัดการแฟชั่น ในปี 2011 ปีสุดท้ายของการศึกษาของฉันใน 'การจัดการการค้าและธุรกิจ' ที่ Nordiska Textilakademin (อดีต Proteko) ฉันได้ฝึกงานที่ Trade Partner Sweden (บริษัทแม่ของ Stockholm Fashion District) หลังจากการฝึกงานของฉัน ฉันได้รับตำแหน่งเต็มเวลาเป็น Marketing และ Project Assistant ที่บริษัทเดียวกัน
คุณเป็น COO และหัวหน้าฝ่ายธุรกิจและกิจกรรมที่ Stockholm Fashion District ได้อย่างไร
ฉันเริ่มต้นในฐานะผู้ช่วยการตลาดและโครงการ และในขณะที่องค์กรและอุตสาหกรรมมีการพัฒนา ฉันก็เติบโตไปพร้อม ๆ กัน เนื่องจากฉันได้ทำงานในสาขาธุรกิจทั้งหมดของเรา ฉันมีพื้นฐานและความรู้ที่ดีที่จะยืนหยัดเมื่อเราตัดสินใจขยายทีมผู้นำของเราในปีที่แล้ว ณ จุดนั้น เป็นขั้นตอนปกติสำหรับฉันที่จะรับบทบาทซีโอโอของย่านแฟชั่นสตอกโฮล์ม
ผู้นำหญิงในอุตสาหกรรมแฟชั่นนั้นหายาก เคล็ดลับอะไรที่คุณจะให้ผู้หญิงที่ต้องการเป็นผู้นำในอาชีพการงาน?
ทำงานร่วมกันแทนที่จะแข่งขัน กับเพื่อนร่วมงานของคุณในอุตสาหกรรม ส่งเสริมเพื่อนร่วมงานของคุณและนำผู้หญิงที่ดำรงตำแหน่งผู้นำเป็นแบบอย่างที่ดี เคล็ดลับอีกประการหนึ่งแม้ว่าจะไม่สามารถทำได้หรือง่ายเสมอไป: พบว่าตัวเองเป็นผู้จัดการที่ยอดเยี่ยมที่เชื่อมั่นในตัวคุณและช่วยให้คุณเติบโตได้
ที่นี่! คู่มือแบรนด์ 1/2561 รับสำเนาของคุณในครั้งต่อไป! __________________________________________________________ #stockholmfashiondistrict #tradepartnerssweden
โพสต์ที่แบ่งปันโดย Stockholm Fashion District (@stockholmfashiondistrict) on
ปัจจุบันคุณเผชิญความท้าทายอะไรบ้างหรือเคยเผชิญในอดีตในฐานะผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำ?
การมีเฮเลนาเป็นซีอีโอและผู้จัดการของเรา ทำให้รู้สึกเป็นธรรมชาติอย่างสมบูรณ์ในการเป็นผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำ เธอให้โอกาสเพื่อนร่วมงานกับฉันเสมอที่จะได้ยินและเติบโต หากคุณได้รับการสนับสนุนจากผู้จัดการภายใน คุณจะมีความมั่นใจมากขึ้นเมื่อเผชิญกับความท้าทายนอกสำนักงาน
ย่านแฟชั่นสตอกโฮล์มมีเอกลักษณ์เฉพาะตัวเพราะมีผู้หญิงอยู่ในตำแหน่งผู้นำเท่านั้น สิ่งนั้นส่งผลต่อวิธีที่คุณทำงานร่วมกันและกับผู้อื่นอย่างไร (แบรนด์ ลูกค้า ฯลฯ)?
สำหรับเรา การทำงานกับผู้หญิงเพียงคนเดียวในตำแหน่งผู้นำนั้นถือเป็นเรื่องปกติ และเรามองเห็นแต่ประโยชน์ที่ได้รับเท่านั้น เรายอมรับสิ่งนี้อย่างเต็มที่เพราะช่วยให้เรานำความหลากหลายมาสู่อุตสาหกรรมและท้าทายบรรทัดฐาน โดยการปล่อยให้ผู้นำหญิงของเรามีความโดดเด่น เราได้สร้างตัวอย่างให้กับทั้งอุตสาหกรรม
เราขอขอบคุณพันธมิตรที่น่ารักทุกคนที่ทำให้เราดูเหมือนล้านดอลลาร์ในช่วงสัปดาห์แฟชั่น เจอกันใหม่ซีซั่นหน้าค่ะ _____________________________________ #stockholmfashiondistrict #worldmarketsthlm #soakedinluxury #ulrikadesign #philiphog #novitashoes #unmadecopenhagen
โพสต์ที่แบ่งปันโดย Stockholm Fashion District (@stockholmfashiondistrict) on
คุณคิดว่าอนาคตของผู้หญิงในวงการแฟชั่นจะเป็นอย่างไร?
สว่าง! อุตสาหกรรมแฟชั่นเป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมที่มีผู้นำหญิงจำนวนมาก และเราสามารถเป็นผู้นำได้ การให้พวกเขามีอิสระมากขึ้นและทำให้พวกเขาเติบโตในอาชีพการงาน ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นสามารถมีอนาคตในฐานะผู้นำได้ อย่างไรก็ตาม เราไม่ควรลืม ความหลากหลายที่เท่าเทียมกัน ด้วยเหตุนี้ ฉันจึงหมายถึงความหลากหลายในทั้งชายและหญิงจากวัฒนธรรมต่างๆ ที่ขับเคลื่อนธุรกิจและทำให้เกิดมุมมองใหม่ๆ
คุณคิดว่าผู้หญิงในสแกนดิเนเวียมีเวลาว่างในอาชีพแฟชั่นได้ง่ายกว่าเมื่อเทียบกับประเทศอื่นๆ ในยุโรปหรือสหรัฐอเมริกาหรือไม่
สวีเดนและสแกนดิเนเวียมาไกลกว่าหลายประเทศเมื่อพูดถึงความหลากหลายโดยรวมในผู้ชายและผู้หญิง ด้วยความคิดนั้น ใช่ ฉันคิดว่าผู้หญิงในสแกนดิเนเวียจะง่ายขึ้นเล็กน้อย ฉันยังคิดว่ามันเกี่ยวกับบริษัทที่คุณทำงานด้วย ถ้าคุณทำงานให้กับบริษัทที่สนุกและขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง คุณก็จะมีพื้นที่ว่างมากขึ้นและสามารถก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณได้ง่ายขึ้น
แผนงานและโครงการระดับมืออาชีพของคุณสำหรับปี 2018 คืออะไร?
ความยั่งยืน จะเป็นจุดสนใจและเป็นเวลาสองสามปีแล้ว เรากำลังสร้างแพลตฟอร์มธุรกิจที่เรารวมกลุ่มอุตสาหกรรมแฟชั่นทั้งหมด - ตั้งแต่การผลิตจนถึงพนักงานร้านค้า ความหลงใหลของฉันอยู่ ที่การให้พนักงานร้านค้ามีโอกาสที่จะมีอิทธิพลต่อธุรกิจมากขึ้น โดยอนุญาตให้พวกเขาใช้ประโยชน์จากความสามารถในการขายผลิตภัณฑ์ของแบรนด์ของตน อีคอมเมิร์ซกำลังเติบโตขึ้นเรื่อยๆ และเป็นส่วนสำคัญของอุตสาหกรรมของเรา วันนี้ จำเป็นสำหรับแบรนด์ที่จะใช้กลยุทธ์แบบ Omnichannel เพื่อให้สามารถแข่งขันได้ ในขณะที่การพบปะกับพนักงานขายที่ยอดเยี่ยมในหน้าร้านยังคงเป็นหัวใจหลักของธุรกิจ
วันนี้เป็นวันคลินิกใน Stockholm Shoe House สำหรับผู้จัดการร้านและทีมงานของพวกเขา เริ่มต้นวันด้วยการบรรยายเรื่องการขายโดย Vanessa Leporati ของเราเอง และตอนนี้กำลังดำเนินต่อไปด้วยแรงบันดาลใจและการแลกเปลี่ยนความรู้มากมาย! __________________________________________________________ #stockholmfashiondistrict #stockholmshoehouse #clinicday
โพสต์ที่แบ่งปันโดย Stockholm Fashion District (@stockholmfashiondistrict) on
หากคุณมีคำแนะนำสำหรับตัวเองตอนเด็กๆ คุณจะแนะนำอะไร?
รวบรวมความรู้ ให้ความรู้ และทดลองบทบาทและธุรกิจที่หลากหลาย
หากคุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเครือข่ายธุรกิจแฟชั่นของสวีเดน โปรดไปที่เว็บไซต์ของพวกเขา แจ้งให้เราทราบความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ในความคิดเห็นด้านล่าง! และสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Nordic Women Powering Fashion ค้นพบอินโฟกราฟิกของเรา