Orang Dalam Industri: Jessica Johanneson, COO/Kepala Bisnis & Acara di Distrik Mode Stockholm

Jessica Johanneson, yang ditampilkan dalam Infografis Nordic Women Powering Fashion 2018 kami, adalah COO dan Kepala Bisnis & Acara Distrik Mode Stockholm dan Asosiasi Mitra Dagang Swedia. Berada di garis depan jaringan bisnis Swedia, Jessica sangat terlibat dalam membangun kemitraan dan membantu merek lain mendapatkan suara di lanskap mode. Kami memiliki kesempatan untuk duduk bersamanya untuk berbicara tentang karirnya di industri fashion dan bagaimana dia melihat peran pemimpin wanita di dalamnya.

Bagaimana Anda memulai di industri fashion?

Saya sudah berada di industri ini sejak saya mendapatkan pekerjaan pertama saya. Ketika saya berusia 13 tahun saya mulai bekerja di sebuah toko pakaian dan setelah beberapa tahun di fashion retail, saya memutuskan untuk melanjutkan pendidikan di fashion management. Pada tahun 2011, tahun terakhir studi saya di 'Trade and Business Management' di Nordiska Textilakademin (mantan Proteko), saya mendapatkan magang di Trade Partner Sweden (perusahaan induk dari Stockholm Fashion District). Setelah magang, saya ditawari posisi penuh waktu sebagai Asisten Pemasaran dan Proyek di perusahaan yang sama.

Bagaimana Anda menjadi COO dan Kepala Bisnis & Acara di Distrik Mode Stockholm?

Saya mulai sebagai Asisten Pemasaran dan Proyek dan ketika organisasi dan industri berkembang, saya secara bersamaan tumbuh bersamanya. Karena saya telah bekerja di semua bidang bisnis kami, saya memiliki dasar dan pengetahuan yang baik untuk berdiri ketika kami memutuskan tahun lalu untuk memperluas tim kepemimpinan kami. Pada saat itu adalah langkah alami bagi saya untuk mengambil peran COO dari Stockholm Fashion District.

Jarang ada pemimpin wanita di industri fashion. Tips apa yang akan Anda berikan kepada wanita yang ingin menjadi pemimpin karir?

Berkolaborasi daripada bersaing dengan kolega Anda di industri. Tingkatkan kolega Anda dan tampilkan wanita di posisi terdepan sebagai panutan. Tip lain meskipun tidak selalu mungkin atau mudah: temukan diri Anda seorang manajer hebat yang percaya pada Anda dan memungkinkan Anda untuk tumbuh.

Itu disini! Panduan Merek 1/2018. Dapatkan salinan Anda pada kunjungan Anda berikutnya! _______________________________________________ #stockholmfashiondistrict #tradepartnerssweden

Sebuah pos dibagikan oleh Stockholm Fashion District (@stockholmfashiondistrict) di 22 Jan 2018 pukul 03:20 PST

Tantangan apa yang saat ini Anda hadapi atau pernah Anda hadapi di masa lalu sebagai seorang wanita dalam posisi kepemimpinan?

Memiliki Helena sebagai CEO dan manajer kami, selalu terasa sangat alami menjadi seorang wanita dalam posisi terdepan. Dia selalu memberi saya dan kolega saya kesempatan untuk didengar dan tumbuh. Jika Anda mendapat dukungan dari manajer Anda secara internal, Anda lebih percaya diri saat menghadapi tantangan di luar tembok kantor.

Stockholm Fashion District cukup unik karena hanya memiliki wanita di posisi terdepan. Bagaimana hal itu memengaruhi cara Anda bekerja sama dan dengan orang lain (merek, klien, dll.)?

Bagi kami, bekerja dengan hanya wanita di posisi terdepan selalu normal, dan kami hanya bisa melihat manfaat di dalamnya. Kami merangkul ini sepenuhnya karena memungkinkan kami untuk membawa keragaman ke industri dan untuk menantang norma. Dengan membiarkan pemimpin wanita kami bersinar, kami memberikan contoh bagi seluruh industri.

Kami ingin mengucapkan terima kasih kepada semua mitra kami yang cantik yang membuat kami terlihat seperti satu juta dolar selama Fashion Week. Sampai jumpa musim depan semua. _____________________________________ #stockholmfashiondistrict #worldmarketsthlm #soakedinluxury #ulrikadesign #philiphog #novitashoes #unmadecopenhagen

Sebuah pos dibagikan oleh Stockholm Fashion District (@stockholmfashiondistrict) di 16 Februari 2018 pukul 03:28 PST

Menurut Anda seperti apa masa depan wanita di industri fashion?

Cerah! Industri fashion adalah salah satu industri yang memiliki banyak pemimpin wanita, dan kita bisa memimpin. Dengan memberi mereka lebih banyak kebebasan dan memungkinkan mereka untuk tumbuh secara profesional, lebih banyak wanita dapat memiliki masa depan sebagai pemimpin. Namun demikian, kita tidak boleh melupakan keragaman yang setara . Dengan itu maksud saya keragaman baik pria maupun wanita dari budaya berbeda yang mendorong bisnis dan membawa perspektif baru.

Menurut Anda, apakah wanita di Skandinavia lebih mudah naik karir modenya dibandingkan dengan negara lain di Eropa atau AS?

Swedia dan Skandinavia telah melangkah lebih jauh daripada banyak negara dalam hal keragaman pria dan wanita secara keseluruhan. Dengan mentalitas itu, ya, saya pikir itu sedikit lebih mudah bagi wanita di Skandinavia. Saya juga berpikir ini tentang perusahaan tempat Anda bekerja – jika Anda bekerja untuk perusahaan yang menikmati dan mendorong perubahan – maka Anda diberi lebih banyak ruang dan dapat dengan lebih mudah memajukan karier Anda.

Apa rencana dan proyek profesional Anda untuk 2018?

Keberlanjutan akan, dan telah selama beberapa tahun sekarang, menjadi fokus. Kami juga membuat platform bisnis di mana kami menyertakan seluruh lini industri mode – mulai dari produksi hingga staf toko. Semangat saya terletak pada memberi staf toko kesempatan untuk memiliki pengaruh yang lebih besar pada bisnis dengan memungkinkan mereka untuk meningkatkan kemampuan mereka untuk menjual produk merek mereka. E-commerce menjadi lebih besar dan lebih besar dan merupakan bagian penting dari industri kami. Saat ini, penting bagi merek untuk menerapkan strategi omnichannel agar tetap kompetitif – sementara bertemu dengan staf penjualan yang hebat di toko fisik tetap menjadi inti bisnis.

Hari ini adalah hari klinik di Stockholm Shoe House untuk manajer toko dan tim mereka. Hari dimulai dengan kuliah penjualan oleh Vanessa Leporati kami sendiri dan sekarang berlanjut dengan banyak inspirasi dan pertukaran pengetahuan! ______________________________________________ #stockholmfashiondistrict #stockholmshoehouse #clinicday

Sebuah pos dibagikan oleh Stockholm Fashion District (@stockholmfashiondistrict) di 10 April 2018 pukul 05:15 PDT

Jika Anda memiliki beberapa saran untuk diri Anda yang lebih muda, apakah itu?

Kumpulkan pengetahuan, didik dan coba banyak peran dan bidang bisnis yang berbeda.

Jika Anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang jaringan bisnis mode Swedia, kunjungi situs web mereka. Beri tahu kami pendapat Anda tentang wawancara di komentar di bawah! Dan untuk informasi lebih lanjut tentang Nordic Women Powering Fashion, temukan infografis kami.