Cum să angajezi un scriitor independent și unde să-l găsești

În lumea noastră din ce în ce mai digitală, cheia rulării unui site web de succes este crearea de conținut consecvent și de înaltă calitate. Acest proces implică scrierea de conținut informativ și interesant, cum ar fi bloguri, articole, postări pe rețelele sociale și copii ale site-ului. Dacă este scris bine, conținutul site-ului dvs. poate atrage mai mulți vizitatori și poate stabili autoritatea și credibilitatea site-ului dvs. Acest lucru vă va crește numărul de clienți potențiali și eventuale vânzări.

În același timp, scrisul necesită timp și pricepere. Dacă sunteți ocupat cu alte site-uri și operațiuni de afaceri, poate fi ușor să-l lăsați pe marginea drumului. Și mai rău, s-ar putea să vă confruntați cu epuizare din încercarea de a face brainstorming idei de conținut proaspăt în fiecare zi. Aici intervin scriitorii independenți. Scriitorii independenți sunt bine versați în ceea ce face conținut online bun și știu cum să scrie articole captivante care reflectă vocea mărcii dvs.

Dacă vă întrebați cum să angajați un scriitor, vestea bună este că procesul este mai ușor ca niciodată. Datorită forumurilor de locuri de muncă independente, piețelor și site-urilor web, puteți găsi scriitorul ideal rapid și eficient. Mai jos este tot ce trebuie să știi despre cum să angajezi un scriitor independent și unde să-l găsești.

Ce trebuie să luați în considerare înainte de a angaja scriitori

Înainte de a căuta cum să angajați un scriitor independent, veți dori să decideți ce scriere de conținut aveți nevoie. Prezentarea clară a obiectivelor tale vă va asigura că găsiți un scriitor care se potrivește bine. Îl puteți împărți în doi pași: decideți ce tip de conținut aveți nevoie și volumul de conținut pe care doriți să îl scrieți.

Decideți-vă nevoile de conținut

În primul rând, decideți scopul conținutului dorit. De exemplu, este pentru a vă educa cititorii? Dacă da, ai beneficia cel mai mult din angajarea scriitorilor de blog.

Utilizatorii de internet apelează adesea la bloguri pentru a afla ceva nou, pentru a obține răspunsuri la întrebări mari sau pentru a primi informații despre tendințele actuale. Și mai bine, companiile care au blog văd o creștere enormă de 126% a clienților potențiali lunari față de cele care nu.

Există și multe tipuri diferite de postări pe blog, inclusiv:

• Ghiduri pas-cu-pas/mod
• Listele
• Întrebări frecvente (FAQs)
• Liste de verificare
• Fapte rapide

Pe de altă parte, poate doriți să distrați sau să inspirați cititorii. În aceste cazuri, puteți angaja un scriitor de conținut pentru a crea postări pe rețelele sociale sau elemente vizuale atrăgătoare, cum ar fi infografice. Dacă obiectivul dvs. este să atrageți mai multe vânzări, mulți scriitori independenți pot scrie o copie publicitară pentru site-ul dvs. sau anunțuri pentru motoarele de căutare.

Cheia aici este să decideți asupra obiectivului dvs. de conținut specific. De acolo, puteți selecta tipul de lucrare scrisă care va aduce cel mai bine acel obiectiv la viață.

Alegeți cât de mult conținut doriți să fie scris

În al doilea rând, va trebui să decideți cât de mult conținut doriți să scrieți. De exemplu, s-ar putea să doriți un articol nou în fiecare zi, sau poate că v-ar fi bine doar cu unul pe săptămână. Alternativ, este posibil să doriți să faceți o anumită cantitate de articole în fiecare lună, pe care le puteți programa pentru a le posta.

Oricum ar fi, asigurați-vă că luați o decizie și rămâneți cu ea. Scriitorul tău independent va trebui să știe cât de mult conținut se așteaptă de la el și să își programeze timpul în consecință.

Ce întrebări ar trebui să vă adresați când angajați un redactor de conținut?

Următorul pas în modul de a angaja un scriitor independent este susținerea interviurilor. Deși un candidat poate arăta bine pe hârtie, este posibil să nu se potrivească cu stilul pe care îl căutați.

Pentru a vă asigura că obțineți ceea ce aveți nevoie de la scriitorul dvs., puteți pune următoarele întrebări:

1. Ai un portofoliu?
2. În ce scriere de conținut ești specializat?
3. Există o anumită industrie în care te-ai specializat?
4. Câte cuvinte poți scrie confortabil pe zi?
5. Ce cercetare SEO ai mai efectuat?
6. Ați putea să-mi spuneți despre procesul dvs. de scriere a conținutului?
7. Folosești instrumente din exterior în timp ce scrii?
8. Care este tariful tău actual de liber profesionist?
9. Care sunt punctele tale forte și slabe în scris?
10. Care sunt câteva idei de conținut pe care le aveți pentru afacerea mea?

Nu toate aceste întrebări sunt necesare. Cu toate acestea, alegerea câtorva dintre ele vă poate oferi o mai bună înțelegere a procesului, stilului și așteptărilor scriitorului.

Sfaturi de top pentru cum să angajezi un scriitor independent (bun).

Dacă vă întrebați cum să angajați un scriitor independent care merită investiția, există acțiuni specifice de luat. Aceste sfaturi vă vor ajuta să separați scriitorii independenți buni de cei răi.

1. Efectuați o căutare pe Google a scriitorului

O căutare pe Google vă poate duce la site-ul web al unui potențial scriitor, dacă are unul. Mulți liber profesioniști își folosesc site-ul pentru a găzdui un portofoliu de articole scrise anterior. Unii își listează, de asemenea, CV-ul sau includ o scurtă descriere a istoriei sau stilului lor de scris. Dacă nu au un site web, puteți căuta numele lor pentru a găsi piese pe care le-au scris online.

2. Examinați-le lucrările publicate

Odată ce aveți acces la opera unui scriitor, acordați-vă timp pentru a o revizui. Vă puteți concentra mai întâi pe factori precum tonul și stilul. Se potrivește cu ceea ce cauți? Dacă un scriitor nu se aliniază cu vocea mărcii dvs., poate duce la piese nereușite. Mai mult, luați în considerare dacă lucrarea este bine cercetată și intrigantă. Dacă te-ai simțit angajat să citești totul și ai învățat ceva nou, probabil că este un scriitor care merită urmărit.

În al doilea rând, puteți folosi instrumente precum Grammarly pentru a verifica dacă există greșeli de gramatică, punctuație și ortografie. Dacă există un model consistent de erori, veți ști că puteți elimina candidatul de scris din lista dvs. Grammarly vă permite, de asemenea, să verificați dacă există plagiat pentru a vă asigura că lucrarea este 100% unică.

3. Solicitați un articol de testare

O altă modalitate de a găsi cea mai bună potrivire a scriitorului independent este să ceri un articol de testare plătit. Puteți fie să îi oferiți o solicitare scriitorului, fie să îi cereți să vină cu o idee originală. Acest proces vă va oferi o noțiune despre cum vor arăta piese viitoare de la scriitor. Mulți freelanceri se simt, de asemenea, mai confortabil în realizarea unui proiect de testare pentru plată. Este mai probabil să aibă încredere în companie sau în angajarea individuală și să-i vadă ca pe un viitor partener de renume.

Cele mai bune locuri pentru a angaja un scriitor

Acum că știți care sunt pașii cheie pentru a angaja un scriitor independent, este timpul să găsiți unul. Din fericire, aveți o mare varietate de opțiuni.

Platforma Compose.ly

Pentru scriitorii independenți verificați cu rigurozitate, care oferă lucrări bazate pe rezultate, nu căutați mai departe decât Compose.ly. Pe platforma Compose.ly, puteți angaja scriitori din fiecare industrie, inclusiv afaceri, stil de viață și tot ce se află între ele. De asemenea, puteți primi mai multe forme de conținut. Acestea includ:

• Bloguri și articole
• hartii albe
• comunicate de presă
• buletine informative prin e-mail
• Descrieri de produse
• Pagini de site
• Și altele

Toți scriitorii sunt bine versați în practicile SEO, intenția de căutare și scrisul pentru vocile mărcilor. Lucrând cu Compose.ly, poți fi sigur că conținutul tău va fi valoros, complet și de înaltă calitate.

Panouri de locuri de muncă

Alternativ, puteți posta pe panourile de locuri de muncă dacă preferați să angajați pentru o listă unică. Unele panouri de locuri de muncă sunt centrate pe scriitori independenți, în timp ce altele sunt deschise pentru tot felul de muncă. Rețineți că este mai probabil să găsiți scriitori calificați pe panouri de locuri de muncă axate pe scris.

După ce postați o listă, scriitorii vă pot contacta în legătură cu oportunitatea. Îți pot trimite CV-ul, o mostră de lucrări anterioare sau un link către portofoliul lor. Cu procesul de job board, va trebui să faci mai multă muncă în găsirea scriitorului. Cu toate acestea, dacă aveți nevoie doar de un conținut rapid, aceasta este o opțiune bună.

Piețe pentru liber profesioniști

Piețele pentru liber profesioniști, cum ar fi panourile de locuri de muncă, vă permit să publicați liste de locuri de muncă. De asemenea, vă permit să căutați portofolii de scriitori pentru a găsi scriitori pe termen lung. Aceste portofolii conțin adesea lucrări anterioare de la joburi anterioare. Majoritatea dintre ei au, de asemenea, feedback și evaluări de la clienții pentru care au lucrat înainte. Disponibilitatea acestor portofolii vă scutește de timpul de a urmări site-ul web personal al unui scriitor.

Piețele pot fi un punct de plecare excelent pentru a găsi scriitori stabili pentru site-ul dvs., dar pot dura mai mult timp cu verificarea.

Site-urile tale preferate

Dacă vă treziți să răsfoiți anumite site-uri web legate de industria dvs., este posibil să aveți o altă oportunitate de angajare. Cele mai multe piese de pe aceste site-uri vor include o biografie a autorului sau un link către portofoliul lor. Dacă întâlniți conținut care vă place cu adevărat, puteți contacta autorul despre oportunitățile de liber profesionist. Mulți dintre acești autori sunt liber profesioniști și sunt dispuși să scrie postări pentru oaspeți pentru site-ul sau blogul tău.

Social Media

Dacă te-ai gândit cum să angajezi un scriitor independent, social media este un instrument valoros. LinkedIn este cea mai populară alegere, deoarece se adresează profesioniștilor în afaceri. Puteți posta oportunități de scriere directă în diferite grupuri LinkedIn legate de industria dvs. Facebook are opțiuni similare de grup, deși platforma este adesea mai puțin concentrată pe servicii profesionale.

O alternativă este să găsești scriitori prin Twitter. Twitter diferă de LinkedIn și Facebook prin faptul că multe persoane și companii deopotrivă se conectează prin hashtag-uri.

De exemplu, companiile care caută scriitori independenți cu normă parțială pot crea un tweet despre un loc de muncă cu un hashtag relevant. Hashtag-urile sunt de obicei legate de tipul de conținut necesar, cum ar fi „#copywriting”. Scriitorii independenți vor căuta aceste hashtag-uri și vor contacta aceste companii pentru a discuta despre oportunitățile de angajare. Twitter este o modalitate excelentă de a începe o conversație cu un scriitor.

Rețeaua dvs

În cele din urmă, aveți întotdeauna metoda tradițională de a găsi scriitori: prin rețeaua dvs. Puteți începe prin a vorbi cu familia, prietenii sau colegii. Este posibil să fi lucrat cu scriitori, fie pe o bază personală, fie profesională.

O altă cale este să vorbești cu alte afaceri pe care le cunoști și să ceri recomandări pozitive. Veți ști că acești scriitori au finalizat cu succes proiecte, așa că sunt primele alegeri de încredere.

Sfat bonus: creați un proces de integrare

Odată ce ați întocmit o listă de scriitori, este timpul pentru pasul final al modului de a angaja un scriitor independent. Înainte de a trimite orice lucrare, doriți să vă rafinați strategia de integrare. Scriitorii trebuie să cunoască toate așteptările și politicile dvs. pentru a oferi o lucrare livrabilă. În plus, acest lucru va duce la mai puține comunicări dus-întors și la o posibilitate mai mică de revizuiri necesare.

Creați reguli de conținut care să explice vocea, tonul și stilul mărcii dvs., ca parte a procesului de integrare. Este util să aveți un exemplu de lucrare pentru scriitorii dvs. pentru a vă face o idee exactă despre ceea ce căutați. Dacă nu aveți deja o lucrare scrisă, le puteți trimite conținut de pe alte site-uri pe care ați dori să le emuleze scriitorul. Asigurați-vă că oferiți și informații despre publicul dvs. țintă. Publicul tău va influența tonul pentru care se va strădui marca ta.

În cele din urmă, împărtășește scopul și misiunea mărcii tale. Acest lucru îl va ajuta pe scriitorul tău independent să înțeleagă impulsul din spatele mărcii tale. Ei pot apoi să încorporeze această unitate în conținutul lor și să ofere cea mai relevantă și cea mai bună calitate a muncii.

Angajați scriitori independenți și îmbunătățiți-vă site-ul

Scriitorul independent potrivit va face mult mai mult decât să vă ofere o muncă excepțională - vă va impresiona cititorii și îi va face să revină pentru mai multe. Ca rezultat, vizibilitatea online a site-ului dvs. web va crește, iar site-ul dvs. va deveni o sursă de referință pentru conținut interesant, informativ și valoros. Și, având în vedere că conținutul este rege în lumea de astăzi, acesta este ceva pe care nu veți dori să-l treceți.

Pentru a începe să angajați un scriitor independent, luați în considerare ce conținut ar beneficia cel mai mult site-ul dvs. Poate că ați putea folosi o gamă de ghiduri cu formă lungă. Sau, ați putea să vă animați site-ul actual cu liste distractive despre industria dvs. Dacă nu sunteți sigur de unde să începeți, consultați site-urile concurenților. Vezi ce conținut postează și ce fel de implicare primesc. S-ar putea chiar să observați unde le lipsește conținutul și puteți angaja un scriitor independent pentru a umple acel gol.

Odată ce ai parcurs acești pași, ești gata să începi să găsești, să intervievezi și să angajezi scriitorii perfecți pentru site-ul tău. Luați legătura cu Compose.ly dacă doriți și mai mult ajutor cu privire la cum să angajați un scriitor independent.