Jak zatrudnić niezależnego pisarza i gdzie go znaleźć?

W naszym coraz bardziej cyfrowym świecie kluczem do prowadzenia udanej strony internetowej jest spójne tworzenie wysokiej jakości treści. Proces ten obejmuje pisanie pouczających i interesujących treści, takich jak blogi, artykuły, posty w mediach społecznościowych i kopie stron internetowych. Dobrze napisana zawartość witryny może przyciągnąć większą liczbę odwiedzających i ugruntować autorytet i wiarygodność witryny. Zwiększy to liczbę potencjalnych klientów i ostateczną sprzedaż.

Jednocześnie pisanie wymaga czasu i umiejętności. Jeśli jesteś zajęty innymi działaniami w witrynie i działalnością, możesz łatwo odłożyć to na bok. Co gorsza, możesz doświadczyć wypalenia, próbując codziennie burzyć mózgi nad nowymi pomysłami na treści. W tym miejscu pojawiają się niezależni pisarze. Niezależni pisarze są dobrze zorientowani w tym, co tworzy dobre treści online i wiedzą, jak pisać angażujące teksty, które odzwierciedlają głos Twojej marki.

Jeśli zastanawiasz się, jak zatrudnić pisarza, dobrą wiadomością jest to, że proces jest łatwiejszy niż kiedykolwiek. Dzięki niezależnym tablicom ogłoszeń, rynkom i stronom internetowym możesz szybko i skutecznie znaleźć idealnego pisarza. Poniżej znajduje się wszystko, co musisz wiedzieć o tym, jak zatrudnić niezależnego pisarza i gdzie go znaleźć.

Co wziąć pod uwagę przed zatrudnieniem pisarzy

Zanim zaczniesz zastanawiać się, jak zatrudnić niezależnego pisarza, będziesz chciał zdecydować, jakiej treści potrzebujesz. Jasne określenie swoich celów zapewni, że znajdziesz pisarza, który będzie pasował. Możesz podzielić to na dwa etapy: zdecyduj, jakiego rodzaju treści potrzebujesz, oraz ilość treści, które chcesz napisać.

Określ swoje potrzeby dotyczące treści

Najpierw zdecyduj, jaki jest cel Twoich potrzebnych treści. Na przykład, czy chodzi o edukowanie czytelników? Jeśli tak, najbardziej skorzystasz na zatrudnianiu autorów blogów.

Internauci często zwracają się do blogów, aby dowiedzieć się czegoś nowego, uzyskać odpowiedzi na ważne pytania lub informacje o aktualnych trendach. Co więcej, firmy, które blogują, odnotowują ogromny wzrost miesięcznych leadów o 126% w porównaniu z tymi, które tego nie robią.

Istnieje również wiele różnych rodzajów postów na blogu, w tym:

• Przewodniki krok po kroku/jak to zrobić
• Listy
• Często zadawane pytania (FAQ)
• Listy kontrolne
• Szybkie fakty

Z drugiej strony możesz chcieć bawić lub inspirować czytelników. W takich przypadkach możesz zatrudnić autora treści do tworzenia postów w mediach społecznościowych lub przyciągających wzrok wizualizacji, takich jak infografiki. Jeśli Twoim celem jest przyciągnięcie większej sprzedaży, wielu niezależnych pisarzy może napisać tekst reklamy dla Twojej witryny lub reklam w wyszukiwarkach.

Kluczem jest tutaj określenie konkretnego celu treści. Stamtąd możesz wybrać rodzaj pracy pisemnej, która najlepiej urzeczywistni ten cel.

Wybierz, ile treści chcesz napisać

Po drugie, musisz zdecydować, ile treści chcesz napisać. Na przykład możesz chcieć jeden nowy artykuł każdego dnia, a może wystarczy Ci tylko jeden na tydzień. Ewentualnie możesz chcieć publikować określoną liczbę artykułów co miesiąc, które możesz zaplanować samodzielnie.

Tak czy inaczej, podejmij decyzję i trzymaj się jej. Twój niezależny pisarz będzie musiał wiedzieć, ile treści się od niego oczekuje i odpowiednio zaplanować swój czas.

Jakie pytania należy zadać, gdy zatrudniasz autora treści?

Kolejnym krokiem w zatrudnianiu niezależnego pisarza są rozmowy kwalifikacyjne. Chociaż kandydat może dobrze wyglądać na papierze, może nie pasować do stylu, którego szukasz.

Aby upewnić się, że otrzymujesz od swojego pisarza to, czego potrzebujesz, możesz zadać następujące pytania:

1. Masz portfolio?
2. W jakim pisaniu treści się specjalizujesz?
3. Czy istnieje konkretna branża, w której się specjalizujesz?
4. Ile słów możesz wygodnie napisać dziennie?
5. Jakie badania SEO przeprowadzałeś wcześniej?
6. Czy możesz mi opowiedzieć o swoim procesie pisania treści?
7. Czy podczas pisania używasz zewnętrznych narzędzi?
8. Jaka jest Twoja obecna stawka jako freelancer?
9. Jakie są twoje mocne i słabe strony w pisaniu?
10. Jakie masz pomysły dotyczące treści dla mojej firmy?

Nie wszystkie te pytania są konieczne. Jednak wybranie kilku z nich może zapewnić lepsze zrozumienie procesu, stylu i oczekiwań pisarza.

Najważniejsze wskazówki, jak zatrudnić (dobrego) niezależnego pisarza

Jeśli zastanawiasz się, jak zatrudnić niezależnego pisarza, który jest wart zainwestowania, musisz podjąć konkretne działania. Te wskazówki pomogą Ci oddzielić dobrych niezależnych pisarzy od tych złych.

1. Przeprowadź wyszukiwanie pisarza w Google

Wyszukiwarka Google może przenieść Cię do witryny potencjalnego pisarza, jeśli taki ma. Wielu profesjonalnych freelancerów korzysta z ich witryny do przechowywania portfolio wcześniej napisanych artykułów. Niektórzy wymieniają również swoje CV lub zawierają krótki opis historii lub stylu pisania. Jeśli nie mają strony internetowej, możesz przeszukać ich nazwę, aby znaleźć artykuły, które napisali online.

2. Przejrzyj ich opublikowaną pracę

Gdy masz już dostęp do pracy pisarza, poświęć trochę czasu na jej przejrzenie. Możesz najpierw skupić się na takich czynnikach, jak ton i styl. Czy pasuje do tego, czego szukasz? Jeśli pisarz nie zgadza się z głosem Twojej marki, może to prowadzić do nieudanych prac. Ponadto zastanów się, czy praca jest dobrze zbadana i intrygująca. Jeśli czułeś się zaangażowany w czytanie wszystkiego i nauczyłeś się czegoś nowego, prawdopodobnie jest to pisarz, którego warto szukać.

Po drugie, możesz użyć narzędzi takich jak Grammarly, aby sprawdzić błędy gramatyczne, interpunkcyjne i ortograficzne. Jeśli istnieje spójny wzorzec błędów, będziesz wiedział, że możesz wyeliminować kandydata piszącego ze swojej listy. Grammarly pozwala również sprawdzić plagiat, aby upewnić się, że praca jest w 100% unikalna.

3. Poproś o artykuł testowy

Innym sposobem na znalezienie najlepszego niezależnego pisarza jest poproszenie o płatny artykuł testowy. Możesz albo podpowiedzieć pisarzowi, albo poprosić go o wymyślenie oryginalnego pomysłu. Ten proces da ci wyobrażenie o tym, jak będą wyglądać przyszłe utwory od pisarza. Wielu freelancerów czuje się również bardziej komfortowo, wykonując projekt testowy za opłatą. Bardziej prawdopodobne jest, że ufają firmie lub osobie, która ją zatrudnia, i postrzegają ich jako godnego zaufania przyszłego partnera.

Najlepsze miejsca do wynajęcia pisarza

Teraz, gdy znasz już kluczowe kroki, jak zatrudnić niezależnego pisarza, nadszedł czas, aby go znaleźć. Na szczęście masz szeroki wybór opcji.

Platforma Compose.ly

Dla rygorystycznie sprawdzonych niezależnych pisarzy, którzy zapewniają pracę opartą na wynikach, nie szukaj dalej niż Compose.ly. Na platformie Compose.ly możesz zatrudniać pisarzy z każdej branży, w tym biznesu, stylu życia i wszystkiego pomiędzy. Możesz także otrzymywać różne formy treści. Obejmują one:

• Blogi i artykuły
• białe papiery
• Komunikaty prasowe
• Biuletyny e-mailowe
• Opisy produktów
• Strony internetowe
• I więcej

Wszyscy autorzy są dobrze zorientowani w praktykach SEO, intencjach wyszukiwania i pisaniu dla głosów marek. Współpracując z Compose.ly, możesz mieć pewność, że Twoje treści będą wartościowe, dokładne i wysokiej jakości.

Ogłoszenia o pracy

Możesz też publikować na tablicach ogłoszeń, jeśli wolisz zatrudnić się do jednorazowego ogłoszenia. Niektóre tablice ogłoszeń skupiają się na niezależnych pisarzach, podczas gdy inne są otwarte na wszelkiego rodzaju prace. Pamiętaj, że bardziej prawdopodobne jest znalezienie wykwalifikowanych pisarzy na tablicach ogłoszeń skoncentrowanych na pisaniu.

Po opublikowaniu oferty pisarze mogą skontaktować się z Tobą w sprawie możliwości. Mogą przesłać Ci swoje CV, próbkę poprzedniej pracy lub link do ich portfolio. Z procesem tablicy ogłoszeń będziesz musiał wykonać więcej pracy w znalezieniu pisarza. Jeśli jednak potrzebujesz tylko szybkiego fragmentu treści, jest to dobra opcja.

Giełdy freelancerów

Giełdy freelancerów, takie jak tablice ogłoszeń, umożliwiają publikowanie ofert pracy. Pozwalają również wyszukiwać portfolio pisarzy, aby znaleźć pisarzy długoterminowych. Te portfele często zawierają wcześniejsze prace z poprzednich miejsc pracy. Większość z nich ma również opinie i oceny klientów, dla których wcześniej pracowali. Dostępność tych portfeli pozwala zaoszczędzić czas na odnalezienie osobistej witryny pisarza.

Rynki mogą być świetnym punktem wyjścia do znalezienia stałych autorów dla Twojej witryny, ale ich weryfikacja może zająć więcej czasu.

Twoje ulubione strony internetowe

Jeśli przeglądasz strony internetowe związane z Twoją branżą, możesz mieć kolejną możliwość zatrudnienia. Większość artykułów na tych stronach będzie zawierać biografię autora lub link do jego portfolio. Jeśli natkniesz się na treści, które naprawdę Ci się podobają, możesz skontaktować się z autorem w sprawie możliwości freelancera. Wielu z tych autorów jest freelancerami i chętnie pisze gościnne posty w Twojej witrynie lub blogu.

Media społecznościowe

Jeśli zastanawiasz się, jak zatrudnić niezależnego pisarza, media społecznościowe są cennym narzędziem. Najpopularniejszym wyborem jest LinkedIn, ponieważ jest przeznaczony dla profesjonalistów. Możesz publikować bezpośrednie możliwości pisania w różnych grupach LinkedIn związanych z Twoją branżą. Facebook ma podobne opcje grupowe, chociaż platforma często jest mniej skoncentrowana na usługach profesjonalnych.

Alternatywą jest znalezienie pisarzy za pośrednictwem Twittera. Twitter różni się od LinkedIn i Facebooka tym, że wiele osób i firm łączy się za pomocą hashtagów.

Na przykład firmy poszukujące niezależnych pisarzy w niepełnym wymiarze godzin mogą utworzyć tweet o pracy z odpowiednim hashtagiem. Hashtagi są zwykle powiązane z rodzajem potrzebnej treści, np. „#copywriting”. Niezależni pisarze wyszukają te hashtagi i skontaktują się z tymi firmami, aby omówić możliwości pracy. Twitter to świetny sposób na rozpoczęcie rozmowy z pisarzem.

Twoja sieć

Wreszcie, zawsze masz tradycyjną metodę znajdowania pisarzy: poprzez swoją sieć. Możesz zacząć od rozmowy z rodziną, przyjaciółmi lub współpracownikami. Być może pracowali z pisarzami zarówno osobiście, jak i zawodowo.

Inną drogą jest rozmowa z innymi znajomymi firmami i proszenie o pozytywne rekomendacje. Będziesz wiedział, że ci pisarze pomyślnie ukończyli projekty, więc są niezawodnym pierwszym wyborem.

Dodatkowa wskazówka: Utwórz proces onboardingu

Po skompilowaniu listy pisarzy nadszedł czas na ostatni krok, jak zatrudnić niezależnego pisarza. Przed wysłaniem jakiejkolwiek pracy chcesz udoskonalić swoją strategię onboardingu. Pisarze muszą znać wszystkie Twoje oczekiwania i zasady, aby zapewnić dostarczalną pracę. Co więcej, spowoduje to mniejszą komunikację w obie strony i mniejszą możliwość koniecznych poprawek.

Twórz wytyczne dotyczące treści wyjaśniające głos, ton i styl Twojej marki w ramach procesu wdrażania. Warto mieć przykładową pracę dla swoich pisarzy, aby uzyskać dokładne wyobrażenie o tym, czego szukasz. Jeśli nie masz jeszcze prac pisemnych, możesz wysłać do nich zawartość z innych witryn, które autor ma emulować. Upewnij się również, że rzuciłeś wgląd w to, kim jest Twoja grupa docelowa. Twoi odbiorcy będą mieli wpływ na to, o jaki ton będzie dążyła Twoja marka.

Na koniec podziel się celem i misją swojej marki. Pomoże to Twojemu niezależnemu pisarzowi zrozumieć motywację Twojej marki. Mogą następnie włączyć ten pęd do swoich treści i zapewnić najbardziej odpowiednią i najwyższej jakości pracę.

Zatrudnij niezależnych pisarzy i ulepsz swoją witrynę

Właściwy niezależny pisarz zrobi znacznie więcej niż tylko zapewni ci wyjątkową pracę — zrobi wrażenie na twoich czytelnikach i sprawi, że będą wracać po więcej. W rezultacie zwiększy się widoczność Twojej witryny w Internecie, a Twoja witryna stanie się źródłem interesujących, pouczających i wartościowych treści. A ponieważ zadowolenie jest królem w dzisiejszym świecie, jest to coś, czego nie chcesz przegapić.

Aby rozpocząć zatrudnianie niezależnego pisarza, poświęć chwilę na zastanowienie się, jakie treści przyniosą największe korzyści Twojej witrynie. Być może mógłbyś skorzystać z szeregu długich poradników. Możesz też ożywić swoją obecną witrynę ciekawymi artykułami na temat Twojej branży. Jeśli nie masz pewności, od czego zacząć, sprawdź witryny konkurencji. Zobacz, jakie treści publikują i jakiego rodzaju zaangażowanie otrzymują. Możesz nawet zauważyć, gdzie brakuje im treści i możesz zatrudnić niezależnego pisarza, aby wypełnić tę lukę.

Po wykonaniu tych kroków możesz rozpocząć wyszukiwanie, przeprowadzanie wywiadów i zatrudnianie idealnych autorów do swojej witryny. Skontaktuj się z Compose.ly, jeśli potrzebujesz jeszcze więcej pomocy w zatrudnieniu niezależnego pisarza.