Jak zatrudnić pisarza produkcyjnego

Treść jest podstawą cyfrowej obecności Twojej firmy i napędza każdą interakcję klientów z Twoją marką, czy to w Twojej witrynie, w mediach społecznościowych, czy za pośrednictwem poczty e-mail. Jednak tak wiele firm nie bierze pod uwagę specjalizacji i kwestii związanych ze znalezieniem odpowiedniego pisarza produkcyjnego.

Jako marka w branży produkcyjnej posiadanie doświadczonego pisarza, który zna się na procesach produkcyjnych i wyzwaniach, będzie miało ogromne znaczenie, jeśli chodzi o okazywanie empatii klientom i angażowanie ich w swoje treści. Jeśli chcesz zatrudnić pisarza produkcyjnego, oto, co musisz wiedzieć.

Zatrudnianie pisarza produkcyjnego

Sama branża produkcyjna jest zróżnicowana i zróżnicowana, więc pierwszym krokiem do zatrudnienia pisarza produkcji jest zdefiniowanie swojej niszy na rynku. Poświęcenie czasu na rozważenie rodzaju treści, które chciałbyś zaoferować swoim czytelnikom, wraz z zastanowieniem się, kim są Twoi odbiorcy, pomoże Ci podjąć najbardziej świadomą decyzję.

W końcu nie ma dwóch równych pisarzy! Pisarz zajmujący się produkcją, który jest dogłębnie zaznajomiony z produkcją odzieży, może mieć pewien wgląd w twoją niszę, ale jego wiedza prawdopodobnie nie byłaby w stanie konkurować z wyspecjalizowanym pisarzem produkcyjnym, który miał konkretne doświadczenie w twojej branży, czy to w panelach słonecznych, czy w sprzęcie rekreacyjnym.

Mając to wszystko na uwadze, zatrudnienie pisarza produkcyjnego wymaga najpierw sprawdzenia własnej marki i jej wymagań, a następnie rozważenia odbiorców, aby upewnić się, że podejmiesz właściwą decyzję.

Dlaczego warto zatrudnić niezależnego pisarza produkcyjnego?

Każda firma potrzebuje treści i naturalnym procesem myślowym jest rozważenie samodzielnej obsługi lub przypisania jej do kogoś w firmie. Jeśli jednak stosujesz podejście „zrób to sam” do treści lub umieszczasz je na barkach pracownika, który zajmie się tym jako „pobocznym występem” oprócz swoich podstawowych obowiązków, będziesz rozczarowanie.

Wiele osób potrafi dobrze pisać, ale niewiele osób ma czas, doświadczenie i wiedzę, które wniesie do stołu wykwalifikowany pisarz produkcyjny. Kiedy wybierzesz odpowiedniego pisarza produkcyjnego, Twoja firma zaoszczędzi czas i otrzyma lepsze treści, które są dobrze przemyślane, dogłębnie zbadane i za każdym razem spójne stylistycznie.

Innymi słowy, outsourcing Twoich treści do profesjonalnego pisarza produkcyjnego jest inwestycją, która opłaci się Twojej firmie teraz i w przyszłości. ROI, który zobaczysz w wysokiej jakości treściach, będzie nieporównywalny z wynikami, które uzyskasz, sporadycznie tworząc treści samodzielnie.

Cechy, których należy szukać u pisarza produkcyjnego

Podjęcie decyzji o oddaniu Twoich potrzeb w zakresie treści w ręce profesjonalisty to pierwszy krok. Teraz musisz zastanowić się, jak zamierzasz wybrać tego profesjonalistę. Aby pomóc ci zawęzić rzeczy, rozważ te kluczowe cechy.

Autorytet

Najlepiej byłoby, gdyby zatrudniony przez Ciebie pisarz produkcyjny miał wiele kwalifikacji i doświadczenia w branży, które sprawią, że będzie najlepiej pasował do tego zadania. Niezależnie od tego, czy doświadczenie to ma formę praktycznego doświadczenia zawodowego, czy wcześniejszego doświadczenia w pisaniu, posiadanie kogoś, kto zna Twoją branżę, jest podstawowym wymogiem.

Poza tym możesz poszukać pisarzy, którzy mają odpowiednie stopnie naukowe lub certyfikaty, które mogą dodatkowo wzbogacić ich badania podczas procesu pisania. Ten rodzaj autorytetu jest na wagę złota, ale generalnie warto ponieść dodatkowe koszty, aby zapewnić jakość, rzeczową i wartościową treść.

Osobowość

Osobowość pisarza, którego wybierzesz, wpłynie na twoją współpracę z nimi i treści, które tworzą. Przede wszystkim musisz poszukać pisarza komunikatywnego, przyjaznego i łatwego we współpracy.

Ponadto muszą mieć styl pisania, który pasuje do wymagań Twojej marki. Każda marka ma swój wizerunek, który ma nadzieję przedstawić, a zachowanie spójności z tym wizerunkiem we wszystkich publikowanych treściach jest ważne dla budowania reputacji i nawiązywania kontaktu z czytelnikami.

Inne względy

Zastanawiając się nad powyższym, zadaj sobie kilka pytań, aby nie przegapić innych kwestii istotnych dla Twojej firmy, takich jak:

• Jakie są Twoje potrzeby w zakresie treści? Zastanów się, jak często potrzebujesz treści, ile słów potrzebujesz w danym tygodniu lub miesiącu i tak dalej. Znajomość ilości treści, które chcesz opublikować, pomoże ci określić, czy potrzebujesz jednego pisarza, czy wielu pisarzy.
• Kim są Twoi odbiorcy? Zastanowienie się nad tym, dla kogo twój pisarz tworzy treści, jest ważne na każdym etapie procesu, zwłaszcza podczas zatrudniania. Twoi odbiorcy będą brać pod uwagę, ile doświadczenia oczekujesz od swojego pisarza, wraz z wszelkimi niszowymi specjalnościami.
• Ile pomocy pragniesz? Profesjonalni pisarze potrafią znacznie więcej niż tylko tworzyć treści. Mogą również pomóc w pozyskiwaniu obrazów, optymalizacji treści pod kątem słów kluczowych i tworzeniu postów w mediach społecznościowych w celu promowania treści. Rozważ potrzebę korzystania z tych dodatkowych usług podczas dyskusji z potencjalnymi pisarzami.

Proces zatrudniania scenarzystów produkcyjnych

Gdy już dowiesz się, czego szukasz w swoim pisarzu produkcyjnym, możesz przejść do przodu z procesem zatrudniania. Oto spojrzenie na to, jak proste może to być, o ile zaczniesz od poprawnych informacji.

Zidentyfikuj platformy

Zdecydowanie jednym z najłatwiejszych sposobów na przyspieszenie procesu rekrutacji jest rozpoczęcie pracy na odpowiedniej platformie. Chociaż możesz zatrudnić niezależnego pisarza bezpośrednio, za pośrednictwem jego strony internetowej lub na masowej platformie freelancerów, zaoszczędzisz sobie dużo czasu i wysiłku, zaczynając na platformie do pisania treści, takiej jak Scripted.

Ponieważ Scripted jest otwarte tylko dla profesjonalnych pisarzy, dzięki energicznemu procesowi aplikowania i ciągłym przeglądom, pomożemy Ci natychmiast zawęzić wyszukiwanie do najbardziej wykwalifikowanych i odpowiednich kandydatów. Koniec z przeszukiwaniem nieaktywnych profili lub nieistotnych, niedoświadczonych lub niewykwalifikowanych osób.

Zadawać pytania

Po dopasowaniu do niektórych pisarzy ważne jest, aby poświęcić trochę czasu na przejrzenie tego, co każdy z nich ma do zaoferowania. W Scripted ułatwiamy wybór pisarzy dzięki naszym szczegółowym profilom. Każdy pisarz ma profil, który zawiera biografię, linki do ich stron internetowych, oceny w postaci gwiazdek i nie tylko. Możesz także zobaczyć ich poziom autorów na poziomie srebrnym, złotym lub platynowym, co daje szybki wgląd w ich wydajność.

Przejrzyj próbki pisania

Jednym z najszybszych sposobów sprawdzenia, czy pisarz pasuje do twoich potrzeb, czy nie, jest przejrzenie jego próbek pisarskich. W Scripted po prostu kliknij profil pisarza, a otrzymasz długą listę jego najnowszych projektów, dzięki czemu możesz zobaczyć ich rzeczywistą pracę. Znajdziesz tu również linki do ich portfolio i stron internetowych.

Wypróbuj skrypt za darmo

Czy jesteś gotowy zatrudnić pisarza produkcyjnego dla swojej firmy? Scripted ułatwia. Dzięki naszym skalowalnym planom i dużej bazie profesjonalistów pomożemy Twojej marce szybko połączyć się z idealnym pisarzem. Przeglądaj naszych pisarzy produkcyjnych już dziś.