10 najlepszych książek usprawniających współpracę zespołową w pracy

Chociaż nie jest to tak łatwe, jak się wydaje, współpraca zespołowa może zapewnić takie wyniki, jak skuteczne dotrzymywanie terminów, oszczędność pieniędzy i tworzenie bardziej zniuansowanej pracy. Powszechnie uważa się, że wszystko to można osiągnąć po prostu zatrudniając zespół inteligentnych osób.

Ale nie zawsze tak osiąga się cele. Nie ma znaczenia, jak mądry lub zręczny jest ktoś, kto nie może współpracować z innymi bez sporów, które pojawiają się od czasu do czasu.

Współpraca jest ważniejsza niż kiedykolwiek, niezależnie od tego, czy Twój zespół pracuje w domu, czy radzi sobie z trudnościami związanymi z transformacją cyfrową.

Oto nasza lista 10 najlepszych książek, które usprawniają współpracę w zespole.

1. Fast Times: jak zwycięzcy cyfrowi wyznaczają kierunek, uczą się i dostosowują autorstwa Aruna Arory, Petera Dahlstroma, Klemensa Hjartara i Floriana Wunderlicha

Poza pojawiającymi się problemami związanymi z zarządzaniem zmianą i technologią, próby transformacji cyfrowej z konieczności zmieniają sposób, w jaki ludzie wykonują swoją pracę, w tym sposób, w jaki wchodzą w interakcje z klientami, współpracują w wielofunkcyjnych zespołach, uczą się itp. Ta książka zawiera strategie dla wielu interpersonalnych problemy, które napotkasz podczas swojej podróży do cyfrowej transformacji.

2. Godność: jej zasadnicza rola w rozwiązywaniu konfliktów przez Donnę Hicks

W tej książce Hicks udowadnia, że ​​traktowanie się nawzajem z szacunkiem motywuje ludzi do większego nawiązywania kontaktów i sprawia, że ​​są bardziej zdolni do rozwijania opartych na współpracy i znaczących relacji.

Omawia składniki godności i sposób, w jaki ich przekraczanie powoduje stan defensywny, wykorzystując swoją rozległą wiedzę w zakresie rozwiązywania konfliktów międzynarodowych oraz spostrzeżenia z psychologii, biologii ewolucyjnej i neuronauki. W każdych okolicznościach bycie defensywnym sprawia, że ​​współpraca i praca zespołowa są nieprawdopodobne, co często skutkuje oporem, agresywnością, sabotażem, a nawet przemocą.

3. Objaśnienie współpracy: umiejętności facylitacji dla liderów projektów oprogramowania autor: Jean Tabaka

Celem Jeana Tabaki w tej książce, Collaboration Explained, jest przedstawienie praktycznych strategii wspierania atmosfery współpracy w zespołach programistycznych.

Tabaka często używa anegdot, aby pokazać ważne punkty. Tutaj robi to, używając przykładów tego, czym współpraca nie jest, aby podkreślić efektywne praktyki pracy. Wykorzystuje również US Navy i NBA jako przykłady skutecznych metod współpracy przywództwa.

Ta książka zawiera wiele praktycznych wskazówek, a nawet jeśli czujesz, że nic nie wiesz, poczujesz, że masz kompletny zestaw narzędzi, który pomoże Twojemu zespołowi we wspólnym działaniu.

4. Reimagining Collaboration: Slack, Microsoft Teams, Zoom i świat pracy po COVID autorstwa Phila Simona

W Reimagining Collaboration Simon omawia, jak wykorzystać technologię do usprawnienia pracy zespołowej. Książka oferuje paradygmat wspierania współpracy poprzez inteligentne wykorzystanie platform do pracy zdalnej, takich jak Microsoft Teams, Zoom i Slack.

Autor ponownie wyobraża sobie pracę zespołową w miejscu pracy, które staje się coraz bardziej odległe lub hybrydowe, oferując sugestie dotyczące wykorzystania węzłów komunikacyjnych.

5. 17 podstawowych cech gracza zespołowego: bycie taką osobą, jakiej pragnie każdy zespół autorstwa Johna C. Maxwella

W tej książce autor, John C. Maxwell, porusza temat pracy zespołowej. Książka wymienia cechy, takie jak niezawodność, zdolność adaptacji i wytrwałość, które czynią pracowników świetnymi współpracownikami i współpracownikami.

Maxwell sugeruje techniki identyfikacji i wspierania tych cech u członków zespołu. 17 podstawowych cech gracza zespołowego to jedna z najlepszych książek o współpracy ze względu na jasny styl pisania i szczegółową eksplorację tematu.

6. Najlepszy zespół wygrywa: nowa nauka o wysokiej wydajności autorstwa Adriana Gosticka i Chestera Eltona

The Best Team Wins to praktyczny przewodnik inspirujący ludzi do harmonii i sukcesu zespołowego poprzez spostrzeżenia badawcze i odpowiednie przykłady.

W The Best Team Wins Adrian Gostick i Chester Elton przedstawiają przełomowy, zmieniający zasady gry przewodnik po tworzeniu najbardziej współcześnie współpracujących zespołów – umożliwiając każdej organizacji funkcjonowanie w najlepszym wydaniu. Dzielą się wypróbowanymi i prawdziwymi technikami, które menedżerowie mogą wykorzystać do tworzenia spójnych, produktywnych zespołów, niezależnie od przeszkód i zakłóceń, z którymi boryka się każda firma.

7. Pasterskie tygrysy: bądź liderem, którego potrzebują ludzie kreatywni autor: Todd Henry

Każdy, kto chce nauczyć się, jak z gracją opanować żonglerkę innowacyjnego przywództwa, musi przeczytać Herding Tigers autorstwa Todda Henry'ego. Z pomocą mądrości autora na pewno wydobędziesz najlepszą pracę swojego zespołu. Nawet 30-letni weteran może stać się skuteczniejszym przywódcą dzięki potężnym pomysłom w Herding Tigers.

Todd Henry, konsultant firm kreatywnych, osobiście zna przeszkody, z jakimi borykają się kreatywni liderzy w doprowadzeniu swoich zespołów do sukcesu i oferuje w tej książce nowy, śmiały plan działania, który pomoże Ci zostać liderem, którego potrzebuje Twój zespół.

8. Debugowanie zespołów: lepsza produktywność dzięki współpracy autorstwa Briana Fitzpatricka i Bena Collinsa-Sussmana

W tej książce Brian Fitzpatrick i Ben Collins-Sussman przekazują swoją wiedzę na temat zarządzania organizacją, skutecznego kierowania zespołem i nawiązywania pozytywnych relacji z użytkownikami oprogramowania.

Ta książka ma na celu pomóc programistom w zwiększeniu produktywności i wydajności w tworzeniu oprogramowania poprzez zwiększenie ich zdolności do zrozumienia, współpracy i komunikacji z innymi.

9. Zespół zespołów: nowe zasady zaangażowania w złożonym świecie Stanleya McChrystala

Team of Teams zawiera doskonałe wyjaśnienie złożonych systemów oraz znaczenia zaufania i współpracy w zespołach o wysokiej wydajności.

W tej książce McChrystal i jego współautorzy przytaczają zespoły SEAL jako model świetnego zespołu. McChrystal i jego koledzy podkreślają, że głównym celem szkolenia SEAL jest ustanowienie współzależności i zaufania niezbędnych do pracy zespołowej jako elitarny zespół w niestabilnym, niejednoznacznym, złożonym i niepewnym świecie, a nie tworzenie super sprawnych wojowników.

10. Prowadzenie poprzez współpracę: kierowanie grupami do produktywnych rozwiązań przez Johna Glasera

Ta książka zawiera głęboko osobiste spojrzenie na strategie, perspektywy i narzędzia do rozwijania współpracujących liderów i bardziej współpracujących organizacji. John Glaser zachowuje równowagę między teorią a praktycznymi poradami wynikającymi z jego bogatego doświadczenia jako konsultanta zewnętrznego i wewnętrznego lidera.

Ten przyjazny dla użytkownika zasób, który zawiera przydatne dla praktyków zasoby, takie jak diagramy, paski boczne, wykresy, narzędzia, taktyki i przykłady z życia codziennego, zapewnia liderom zajmującym się konfliktami w swoich firmach praktyczne wskazówki.

Ostatnia uwaga

Nie wszyscy pracownicy są z natury dobrzy w pracy w zespole. Ale nawet osoby o dobrych umiejętnościach miękkich mogą odnieść korzyści z czytania książek na ten temat, ponieważ prawdopodobnie będą pracować ze współpracownikami, z którymi na pewnym etapie kariery nie dogadują się.

Jeśli jesteś gotowy naprawdę zainwestować we współpracę zespołową, Nextiva ma narzędzia, które Cię tam zaprowadzą. Rewolucyjne narzędzie do współpracy zespołowej Nextiva zapewnia dostęp do wszystkich czatów zespołowych, spotkań wideo i udostępniania plików w tym samym oknie, w którym komunikujesz się z klientami.

Porozmawiaj z ekspertem, aby zobaczyć, jak Nextiva może pomóc Ci odnieść sukces.