10 Buku Terbaik untuk Meningkatkan Kolaborasi Tim di Tempat Kerja

Meskipun tidak semudah kedengarannya, kolaborasi tim dapat memberikan hasil seperti memenuhi tenggat waktu secara efektif, menghemat uang, dan menciptakan pekerjaan yang lebih bernuansa. Dan kepercayaan yang umum dipegang adalah bahwa semua ini dapat dicapai hanya dengan mempekerjakan tim yang terdiri dari individu-individu yang cerdas.

Tapi itu tidak selalu bagaimana tujuan terpenuhi. Tidak ada bedanya seberapa pintar atau terampil seseorang jika mereka tidak dapat berkolaborasi dengan orang lain tanpa perselisihan muncul dari waktu ke waktu.

Kolaborasi lebih penting dari sebelumnya untuk mendapatkan yang benar, apakah tim Anda bekerja dari rumah atau menavigasi kesulitan transformasi digital.

Inilah daftar 10 buku teratas kami untuk meningkatkan kolaborasi tim.

1. Waktu Cepat: Bagaimana Pemenang Digital Menentukan Arah, Belajar, dan Beradaptasi oleh Arun Arora, Peter Dahlstrom, Klemens Hjartar, dan Florian Wunderlich

Di luar masalah dengan manajemen perubahan dan teknologi yang muncul, upaya transformasi digital tentu saja mengubah cara orang melakukan pekerjaan mereka, termasuk cara mereka berinteraksi dengan pelanggan, berkolaborasi dalam tim lintas fungsi, belajar, dll. Buku ini berisi strategi untuk banyak interaksi interpersonal. masalah yang akan Anda temui selama perjalanan transformasi digital Anda.

2. Martabat: Peran Pentingnya dalam Menyelesaikan Konflik oleh Donna Hicks

Dalam buku ini, Hicks membuktikan bahwa memperlakukan satu sama lain dengan rasa hormat memotivasi orang untuk lebih terhubung dan membuat mereka lebih mampu mengembangkan hubungan yang kolaboratif dan bermakna.

Dia membahas komponen martabat dan bagaimana melanggarnya menyebabkan pembelaan diri, menggunakan keahliannya yang luas dalam resolusi konflik internasional dan wawasan dari psikologi, biologi evolusioner, dan ilmu saraf. Dalam keadaan apa pun, bersikap defensif membuat kolaborasi dan kerja tim menjadi tidak mungkin, sering kali mengakibatkan perlawanan, agresivitas, sabotase, dan bahkan kekerasan.

3. Penjelasan Kolaborasi: Keterampilan Fasilitasi untuk Pemimpin Proyek Perangkat Lunak oleh Jean Tabaka

Tujuan Jean Tabaka dalam buku ini, Collaboration Explained, adalah untuk menawarkan strategi praktis untuk mendorong suasana kolaboratif dalam tim pengembangan.

Tabaka sering menggunakan anekdot untuk menunjukkan poin penting. Di sini, dia melakukannya dengan menggunakan contoh kolaborasi yang tidak menyoroti praktik kerja yang efektif. Dia juga menggunakan Angkatan Laut AS dan NBA sebagai contoh pendekatan kepemimpinan kolaboratif yang berhasil.

Buku ini berisi banyak tips praktis, dan bahkan jika Anda merasa tidak tahu apa-apa, buku ini akan membuat Anda merasa memiliki kotak peralatan yang lengkap untuk membantu tim Anda bekerja sama.

4. Membayangkan Ulang Kolaborasi: Slack, Microsoft Teams, Zoom, dan Dunia Kerja Pasca-COVID oleh Phil Simon

Dalam Reimagining Collaboration, Simon membahas bagaimana menggunakan teknologi untuk meningkatkan kerja tim. Buku ini menawarkan paradigma untuk mendorong kolaborasi melalui pemanfaatan cerdas platform kerja jarak jauh seperti Microsoft Teams, Zoom, dan Slack.

Penulis membayangkan kembali kerja tim untuk tempat kerja yang menjadi lebih terpencil atau hibrida dengan menawarkan saran tentang cara memanfaatkan hub komunikasi.

5. 17 Kualitas Penting Seorang Pemain Tim: Menjadi Tipe Orang yang Diinginkan Setiap Tim oleh John C. Maxwell

Dalam buku ini, penulisnya, John C. Maxwell, membahas topik kerja tim. Buku ini mencantumkan karakteristik termasuk ketergantungan, kemampuan beradaptasi, dan ketekunan yang membuat karyawan menjadi kolaborator dan rekan kerja yang hebat.

Maxwell menyarankan teknik untuk mengidentifikasi dan mendorong kualitas ini dalam anggota tim. The 17 Essential Qualities of a Team Player adalah salah satu buku terbaik tentang kolaborasi karena gaya penulisannya yang jelas dan eksplorasi subjek yang mendetail.

6. Tim Terbaik Menang: Ilmu Baru Kinerja Tinggi oleh Adrian Gostick dan Chester Elton

The Best Team Wins adalah panduan praktis untuk menginspirasi orang-orang menuju keharmonisan dan kesuksesan tim melalui wawasan penelitian dan contoh-contoh yang relevan.

Dalam The Best Team Wins, Adrian Gostick dan Chester Elton memberikan panduan terobosan yang mengubah permainan untuk menciptakan tim paling kolaboratif saat ini – memungkinkan organisasi mana pun berfungsi sebaik mungkin. Mereka berbagi teknik yang terbukti benar yang dapat digunakan manajer untuk menciptakan tim yang kohesif dan produktif terlepas dari hambatan dan gangguan yang dihadapi setiap perusahaan.

7. Herding Tigers: Jadilah Pemimpin yang Dibutuhkan Orang Kreatif oleh Todd Henry

Siapapun yang ingin belajar bagaimana menguasai tindakan juggling kepemimpinan inovatif dengan anggun harus membaca Herding Tigers oleh Todd Henry. Dengan bantuan kebijaksanaan penulis, Anda pasti akan mengeluarkan karya terbaik tim Anda. Bahkan seorang veteran 30 tahun dapat menjadi pemimpin yang lebih efektif dengan bantuan ide-ide kuat di Herding Tigers.

Todd Henry, seorang konsultan untuk perusahaan kreatif, mengetahui secara pribadi hambatan yang dihadapi para pemimpin kreatif dalam memimpin tim mereka menuju kesuksesan dan menawarkan peta jalan baru yang berani untuk membantu Anda menjadi pemimpin yang dibutuhkan tim Anda dalam buku ini.

8. Tim Debugging: Produktivitas Lebih Baik melalui Kolaborasi oleh Brian Fitzpatrick dan Ben Collins-Sussman

Dalam buku ini, Brian Fitzpatrick dan Ben Collins-Sussman memberikan pengetahuan mereka tentang mengelola organisasi, memimpin tim secara efektif, dan membangun hubungan positif dengan pengguna perangkat lunak Anda.

Buku ini bertujuan untuk membantu programmer menjadi lebih produktif dan efisien dalam mengembangkan perangkat lunak dengan meningkatkan kapasitas mereka untuk memahami, berkolaborasi, dan berkomunikasi dengan orang lain.

9. Team of Teams: Aturan Keterlibatan Baru untuk Dunia yang Kompleks oleh Stanley McChrystal

Team of Teams berisi penjelasan yang sangat baik tentang sistem yang kompleks dan pentingnya kepercayaan dan kolaborasi dalam tim berkinerja tinggi.

Dalam buku ini, McChrystal dan rekan penulisnya mengutip tim SEAL sebagai model tim hebat mereka. McChrystal dan rekan-rekannya menekankan bahwa tujuan utama pelatihan SEAL adalah untuk membangun saling ketergantungan dan kepercayaan yang diperlukan untuk bekerja secara kolaboratif sebagai tim elit di dunia yang bergejolak, ambigu, kompleks, dan tidak pasti daripada untuk menciptakan prajurit yang sangat fit.

10. Memimpin Melalui Kolaborasi: Memandu Grup ke Solusi Produktif oleh John Glaser

Buku ini berisi pandangan yang mendalam tentang strategi, perspektif, dan alat untuk mengembangkan pemimpin kolaboratif dan organisasi yang lebih kooperatif. John Glaser menemukan keseimbangan antara saran teori dan praktis yang diambil dari pengalamannya yang signifikan sebagai konsultan eksternal dan pemimpin internal.

Sumber daya yang mudah digunakan ini, yang mencakup sumber daya yang ramah praktisi seperti diagram, bilah sisi, bagan, alat, taktik, dan contoh dunia nyata, memberi para pemimpin yang menangani konflik dalam bisnis mereka dengan panduan praktis.

Catatan Akhir

Tidak semua karyawan secara inheren pandai bekerja dalam tim. Tetapi bahkan individu dengan soft skill yang baik dapat mengambil manfaat dari membaca buku tentang hal ini karena mereka cenderung bekerja dengan rekan kerja yang tidak cocok dengan mereka di beberapa titik dalam karir mereka.

Jika Anda siap untuk benar-benar berinvestasi dalam kolaborasi tim, Nextiva memiliki alat untuk membawa Anda ke sana. Alat kolaborasi tim revolusioner Nextiva memberi Anda akses ke semua obrolan tim, rapat video, dan berbagi file di jendela yang sama tempat Anda berkomunikasi dengan pelanggan.

Bicaralah dengan seorang ahli untuk melihat bagaimana Nextiva dapat membantu Anda sukses.