أفضل 10 كتب لتحسين تعاون الفريق في العمل
نشرت: 2022-10-14
على الرغم من أنه ليس سهلاً كما يبدو ، يمكن أن يوفر تعاون الفريق نتائج مثل الوفاء بالمواعيد النهائية بشكل فعال ، وتوفير المال ، وإنشاء عمل أكثر دقة. والاعتقاد السائد هو أن كل هذا يمكن تحقيقه بمجرد توظيف فريق من الأفراد الأذكياء.
لكن هذا ليس دائمًا كيف يتم تحقيق الأهداف. لا فرق في مدى ذكاء أو مهارة شخص ما إذا لم يتمكن من التعاون مع الآخرين دون ظهور الخلافات مرارًا وتكرارًا.
يعد التعاون أكثر أهمية من أي وقت مضى لتحقيق النجاح ، سواء كان فريقك يعمل من المنزل أو يتغلب على صعوبات التحول الرقمي.
فيما يلي قائمة بأفضل 10 كتب لتحسين تعاون الفريق.
- Fast Times: كيف يحدد الفائزون الرقميون الاتجاه والتعلم والتكيف بقلم آرون أرورا وبيتر دالستروم وكليمنس هجارتار وفلوريان وندرليش
إلى جانب المشكلات المتعلقة بإدارة التغيير والتكنولوجيا التي تظهر ، فإن محاولات التحول الرقمي تؤدي بالضرورة إلى تغيير كيفية أداء الأشخاص لوظائفهم ، بما في ذلك كيفية تفاعلهم مع العملاء ، والتعاون في فرق متعددة الوظائف ، والتعلم ، وما إلى ذلك. يحتوي هذا الكتاب على استراتيجيات للعديد من الأشخاص. المشاكل التي ستواجهها خلال رحلة التحول الرقمي الخاصة بك.
- الكرامة: دورها الأساسي في حل النزاع بقلم دونا هيكس
في هذا الكتاب ، يثبت هيكس أن معاملة بعضنا البعض باحترام يحفز الناس على التواصل أكثر ويجعلهم أكثر قدرة على تطوير علاقات تعاونية وذات مغزى.
تناقش مكونات الكرامة وكيف يؤدي التعدي عليها إلى الدفاعية ، باستخدام خبرتها الواسعة في حل النزاعات الدولية ورؤى من علم النفس وعلم الأحياء التطوري وعلم الأعصاب. في أي ظرف من الظروف ، فإن كونك دفاعيًا يجعل التعاون والعمل الجماعي غير محتمل ، وغالبًا ما يؤدي إلى المقاومة والعدوانية والتخريب وحتى العنف.
- شرح التعاون: مهارات التيسير لقادة مشاريع البرمجيات بواسطة جان تاباكا
هدف جان تاباكا في هذا الكتاب ، شرح التعاون ، هو تقديم استراتيجيات عملية لتعزيز جو تعاوني داخل فرق التطوير.
غالبًا ما يستخدم تاباكا الحكايات لإثبات النقاط المهمة. هنا ، تقوم بذلك باستخدام أمثلة على ما لا يعنيه التعاون لتسليط الضوء على ممارسات العمل الفعالة. كما أنها تستخدم البحرية الأمريكية والرابطة الوطنية لكرة السلة كأمثلة على مناهج القيادة التعاونية الناجحة.
يحتوي هذا الكتاب على الكثير من النصائح العملية ، وحتى إذا كنت تشعر أنك لا تعرف شيئًا ، فسوف تشعر وكأن لديك مجموعة أدوات كاملة لمساعدة فريقك في العمل معًا.
- إعادة تصور التعاون: Slack و Microsoft Teams و Zoom وعالم العمل بعد COVID بواسطة Phil Simon
في Reimagining Collaboration ، يناقش سايمون كيفية استخدام التكنولوجيا لتحسين العمل الجماعي. يقدم الكتاب نموذجًا لتعزيز التعاون من خلال الاستخدام الذكي لمنصات العمل عن بُعد مثل Microsoft Teams و Zoom و Slack.
يعيد المؤلف تصور العمل الجماعي لمكان العمل الذي أصبح بعيدًا أو مختلطًا من خلال تقديم اقتراحات حول كيفية استخدام محاور الاتصال.
- الصفات الـ 17 الأساسية للاعب الفريق: أن تصبح نوع الشخص الذي يريده كل فريق بواسطة جون سي ماكسويل
في هذا الكتاب ، يتناول المؤلف ، جون سي ماكسويل ، موضوع العمل الجماعي. يسرد الكتاب الخصائص بما في ذلك الموثوقية والقدرة على التكيف والمثابرة التي تجعل الموظفين متعاونين وزملاء عمل رائعين.
ماكسويل يقترح تقنيات لتحديد وتشجيع هذه الصفات في أعضاء الفريق. تعد الصفات الأساسية السبعة عشر التي يتمتع بها لاعب الفريق أحد أفضل الكتب حول التعاون نظرًا لأسلوبها الواضح في الكتابة والاستكشاف التفصيلي للموضوع.
- الفريق الأفضل يفوز: العلم الجديد ذو الأداء العالي بواسطة أدريان جوستيك وتشيستر إلتون
يُعد The Best Team Wins دليلًا عمليًا لإلهام الأشخاص نحو الانسجام ونجاح الفريق من خلال الرؤى البحثية والأمثلة ذات الصلة.
في The Best Team Wins ، يقدم Adrian Gostick و Chester Elton دليلًا مبتكرًا لتغيير قواعد اللعبة لإنشاء فرق اليوم الأكثر تعاونًا - لتمكين أي مؤسسة من العمل بأفضل حالاتها. إنهم يتشاركون في الأساليب المجربة والحقيقية التي يمكن للمديرين استخدامها لإنشاء فرق متماسكة ومنتجة بغض النظر عن العقبات والمشتتات التي تواجهها كل شركة.
- رعي النمور: كن القائد المبدع الذي يحتاجه الناس بواسطة تود هنري
يجب على أي شخص يتطلع إلى تعلم كيفية إتقان عمل القيادة المبتكرة مع النعمة أن يقرأ رعاة النمور من تأليف تود هنري. بمساعدة حكمة المؤلف ، من المؤكد أنك ستخرج أفضل أعمال فريقك. حتى المحارب البالغ من العمر 30 عامًا يمكن أن يصبح قائدًا أكثر فاعلية بمساعدة الأفكار القوية في رعي النمور.
يعرف تود هنري ، مستشار الشركات الإبداعية ، شخصيًا العقبات التي يواجهها القادة المبدعون في قيادة فرقهم إلى النجاح ويقدم خارطة طريق جديدة وجريئة لمساعدتك على أن تصبح القائد الذي يحتاجه فريقك في هذا الكتاب.
- فرق التصحيح: إنتاجية أفضل من خلال التعاون بقلم بريان فيتزباتريك وبن كولينز سوسمان
في هذا الكتاب ، يقدم كل من Brian Fitzpatrick و Ben Collins-Sussman معرفتهما حول إدارة مؤسسة ، وقيادة فريق بشكل فعال ، وإقامة علاقة إيجابية مع مستخدمي برنامجك.
يهدف هذا الكتاب إلى مساعدة المبرمجين في أن يصبحوا أكثر إنتاجية وكفاءة في تطوير البرمجيات من خلال تعزيز قدرتهم على التفاهم والتعاون والتواصل مع الآخرين.
- فريق الفرق: قواعد جديدة للمشاركة في عالم معقد بواسطة ستانلي ماكريستال
يحتوي فريق Teams على شرح ممتاز للأنظمة المعقدة وأهمية الثقة والتعاون في الفرق عالية الأداء.
في هذا الكتاب ، يستشهد ماكريستال وزملاؤه بفرق SEAL كنموذج لهم لفريق عظيم. يؤكد ماكريستال وزملاؤه أن الهدف الرئيسي لتدريب SEAL هو تأسيس الترابط والثقة اللازمين للعمل بشكل تعاوني كفريق النخبة في عالم متقلب وغامض ومعقد وغير مؤكد بدلاً من إنشاء محاربين ذوي لياقة فائقة.
- القيادة من خلال التعاون: تحديد المجموعات للحلول الإنتاجية بواسطة جون جلاسر
يحتوي هذا الكتاب على نظرة شخصية عميقة على الاستراتيجيات ووجهات النظر والأدوات لتطوير القادة التعاونيين والمزيد من المنظمات التعاونية. يحقق جون جلاسر توازنًا بين النظرية والنصائح العملية المستمدة من خبرته الكبيرة كمستشار خارجي وقائد داخلي.
يوفر هذا المورد سهل الاستخدام ، والذي يتضمن موارد صديقة للممارس مثل المخططات والأشرطة الجانبية والمخططات والأدوات والتكتيكات وأمثلة من العالم الحقيقي ، للقادة الذين يتعاملون مع النزاعات في أعمالهم بإرشادات عملية.
ملاحظة أخيرة
ليس كل الموظفين جيدين بطبيعتهم في العمل ضمن فريق. ولكن حتى الأفراد ذوي المهارات الشخصية الجيدة يمكنهم الاستفادة من قراءة الكتب حول هذا الموضوع حيث من المحتمل أن يعملوا مع زملاء العمل الذين لا يتفقون معهم في مرحلة ما من حياتهم المهنية.
إذا كنت مستعدًا حقًا للاستثمار في التعاون الجماعي ، فإن Nextiva لديها الأدوات اللازمة للوصول إلى هناك. تتيح لك أداة التعاون الجماعي الثورية من Nextiva الوصول إلى جميع محادثات فريقك واجتماعات الفيديو ومشاركة الملفات في نفس النافذة حيث تتواصل مع العملاء.
تحدث إلى أحد الخبراء لترى كيف يمكن أن تساعدك Nextiva على النجاح.