Szybki przewodnik po znalezieniu autorów treści w branżach niszowych

Firmy z branż niszowych muszą ciężko pracować, aby odróżnić się od mas. W dzisiejszych czasach w Internecie roi się od treści cyfrowych. Co miesiąc pojawiają się miliardy nowych artykułów, zalewając konsumentów produktami niszowymi i wszelkiego rodzaju promocjami usług. Stworzenie wystarczającej ilości treści, aby wypełnić bloga i wypłukać plan marketingowy, to jedno – upewnienie się, że jest to treść, która angażuje grupę docelową, to drugie.

Badania Brightedge potwierdzają, że ruch organiczny stanowi 53% ruchu organicznego, co oznacza, że ​​znalezienie treści w wyszukiwarkach Google jest nadal najlepszym sposobem na promocję i budowanie biznesu w większości branż niszowych. Ale przy tak wielu ludziach próbujących przebić się na niszowe rynki, musisz tworzyć wysokiej jakości treści, które przemawiają do odbiorców i generują wiarygodne dochody. Generowanie materiałów marketingowych w branżach niszowych wymaga ogromnej ilości pisania, dlatego powinieneś zlecić pisanie treści profesjonalistom. Czytaj dalej, aby uzyskać przewodnik krok po kroku dotyczący zatrudniania autorów treści w branżach niszowych.

Krok 1: Zrozum swoje potrzeby

Jako firma niszowa potrzebujesz pisarza, który może dotrzeć do określonej grupy docelowej. Jest to krytyczny krok, którego nie chcesz pominąć – zwłaszcza, gdy szukasz pisarza, który zna tajniki Twojej branży. Jeśli opublikujesz ogólną reklamę dla autorów treści, może zająć godziny lub dni, aby wyeliminować wszystkich pisarzy, którzy nie są tak naprawdę wykwalifikowani do współpracy z tobą. Oszczędź czas i energię, określając zakres swojej pracy, w tym:

• Ton/Głos: Jaki ton chcesz zastosować w swoich treściach (np. swobodny, profesjonalny, zabawny, edukacyjny itp.)
• Format: Jakiego rodzaju pisania potrzebują branże niszowe, takie jak Twoja (np. recenzje produktów, przewodniki instruktażowe, posty w mediach społecznościowych itp.)
• Budżet: Ile musisz wydać na pisarza?
• Oś czasu: jak szybko będziesz potrzebować treści?

Krok 2: Dowiedz się, gdzie spędzają czas twoi pisarze

Znalezienie odpowiedniego pisarza może przypominać szukanie igły w stogu siana. Ale wiedza, czego szukasz, może nieco ułatwić polowanie. Istnieją dwa podstawowe sposoby na znalezienie pisarzy w branżach niszowych. Możesz przeprowadzić niezależne wyszukiwanie, aby znaleźć niezależnych pisarzy, którzy pracują na własną rękę i mają witrynę „do wynajęcia”. Najpopularniejsze hity to prawdopodobnie znakomici pisarze i możesz je zawęzić według konkretnych haseł wyszukiwania związanych z branżami niszowymi. Minusem jest to, że często musisz dotrzeć do wielu różnych osób, zanim znajdziesz pisarza, który będzie mógł przyjmować nowych klientów.

Drugim sposobem na znalezienie pisarzy na rynkach niszowych jest korzystanie z platformy do pisania treści. Stają się one coraz bardziej popularne wśród firm, które mają coraz większe potrzeby w zakresie treści. Są bardzo pomocni, ponieważ wykonują podstawową pracę polegającą na dopasowywaniu doświadczonych pisarzy do firm. Możesz sortować wybór wykwalifikowanych pisarzy na podstawie ocen, wydajności, terminów, płatności itp. Świetnie nadaje się do doprecyzowania swojego wyboru do pisarzy z doświadczeniem w Twojej branży. Takie platformy są również pomocne, jeśli nie masz czasu na zarządzanie każdym szczegółem procesu pisania i edycji treści.

Scripted ma mnóstwo pisarzy w niszowych branżach, którzy są gotowi do współpracy z Twoją firmą.

Krok 3: Dostosuj krótki opis treści

Ten krok uzupełnia wytyczne dotyczące pracy, które sprawdziliśmy w kroku 1. Włączając jeszcze więcej szczegółów, możesz upewnić się, że pisarze mają jasność co do tego, czego szukasz. Twój brief dotyczący treści powinien zawierać takie elementy, jak:

• Gdzie treść będzie żyć
• Idealne cechy pisarza (np. lokalność w określonej okolicy, doświadczenie w pisaniu o podróżach/pisanie o jedzeniu itp.)
• Ile treści chcesz tworzyć (np. 2-3 posty tygodniowo, longform)
• Ton głosu
• Czas realizacji
• Specyfikacje odbiorców
• Dodatkowe potrzeby (wiedza SEO itp.)

Krok 4: Doszlifuj kandydatów

Teraz nadszedł czas, aby zacząć zmniejszać liczbę pisarzy, aby upewnić się, że znajdziesz takiego, który jest dobrze zorientowany w niszowych branżach, takich jak Twoja. Zamiast spieszyć się z wyborem pisarza, poświęć trochę czasu na rozważenie różnych kandydatów w oparciu o następujące elementy:

• Próbki do pisania: Czy podobają Ci się dostępne próbki do pisania? Który styl najlepiej pasuje do tego, czego szukasz?
• Głos/Ton: Jakie są style komunikacji i organizacji każdego pisarza? Czy dobrze pasują do kultury Twojej firmy?
• Oceny/recenzje: Jeśli platforma je udostępnia, spójrz na recenzje, oceny, referencje itp. dla każdego pisarza. Jakie są różne mocne i słabe strony każdego z nich?

Firmy z branż niszowych mogą również chcieć umówić się na rozmowę telefoniczną lub Skype z pisarzem, w zależności od tego, jak szczegółowy jest projekt. Może to pomóc w lepszym wyczuciu ich wiedzy branżowej i szansie zadawania wszelkich pytań, które możesz mieć.

Krok 5: Zanurz się!

Po wybraniu pisarza zacznij od małego projektu testowego, zamiast rozpoczynać złożone, dogłębne zadanie. Mała praca da ci szansę na przejście przez proces pisania i wyczucie, jak to działa i jak dobrze pisarz wykonuje pracę. Upewnij się, że jasno przekazałeś dokładnie to, czego szukasz pod względem treści, terminów, liczby słów, tonu itp., Aby pisarz miał największe szanse na sukces. W tym miejscu platformy treści mają przewagę — zarządzają wszystkimi tymi szczegółami za Ciebie, więc nie musisz się martwić, że zapomnisz o ważnych szczegółach.

Krok 6: Oceń wersję roboczą i zaoferuj opinię

Ostatnim krokiem jest ocena wstępnego projektu. Pisarze w branżach niszowych dobrze znają ten proces, więc będą oczekiwać okresu przeglądu swojej pracy. Daje to możliwość wyrażenia opinii, poznania ich umiejętności pisania i stylu oraz poproszenia ich o wprowadzenie zmian. Jeśli lubisz swojego pisarza, ten proces pomoże wam obojgu dostosować różne etapy procesu, aby przyszłe projekty przynosiły jeszcze lepsze wyniki. Proces staje się z czasem łatwiejszy i bardziej wydajny, ponieważ pisarz lepiej rozumie Twoje potrzeby dotyczące treści i wytyczne.

Zatrudnienie autora treści nie musi być trudnym zadaniem! Outsourcing treści jest obecnie kluczową częścią marketingu w niszowych branżach i, o ile nie masz dedykowanego wewnętrznego pisarza, jest to jedna z najbardziej opłacalnych opcji dla Twojej małej firmy. Świetni pisarze mogą pomóc Ci przyciągnąć organiczny ruch do Twojej witryny, zbudować reputację i zwiększyć współczynniki konwersji.

Chcesz zobaczyć, jakie branże niszowe zajmują się scenarzyści?

Przejrzyj naszych profesjonalnych, wstępnie zweryfikowanych pisarzy z różnych branż niszowych , aby znaleźć odpowiedni produkt dla swojej firmy.