Einen Cannabis-Autoren einstellen: Die Schritt-für-Schritt-Anleitung

Seit der Legalisierung von Cannabis und Cannabisprodukten in den USA sind viele Unternehmen auf der Suche nach einem talentierten Cannabisautor. Bei so vielen Veränderungen in der Branche muss jedes Unternehmen, das in der Branche tätig ist, regelmäßige Inhalte haben, um sein Publikum auf dem Laufenden zu halten. Sie möchten Informationen über aktualisierte Vorschriften, neue Markttrends, aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und andere Entwicklungen rechtzeitig an die Öffentlichkeit weitergeben. Jeder, der auf dem Cannabismarkt arbeitet, braucht einen professionellen Cannabisautor für die konsistente Erstellung von Bloginhalten.

Befolgen Sie die unten beschriebenen Schritte, um den besten Cannabis-Autoren für Ihre Bedürfnisse beim Schreiben von Inhalten auszuwählen.

Schritt 1: Schreiben Sie Ihre Stellenbeschreibung

Bei der Suche nach einem Cannabisautor sollte der erste Schritt darin bestehen, den Umfang des Jobs klar zu definieren. Dies ist besonders wichtig für einen Cannabisautor, der einen Einblick in die Branche haben muss. Wenn Sie Ihre Anforderungen an einen Autor nicht artikulieren, können Sie bei Ihrer Suche auf Kopfschmerzen stoßen. Das Posten einer allgemeinen Anzeige auf einer Jobbörse führt zu Unmengen von Bewerbungen, die Sie sichten müssen, und höchstwahrscheinlich zu Bewerbern, die nicht qualifiziert sind, hochwertige Cannabisinhalte zu erstellen.

Hier sind einige Dinge, die Sie bei der Definition des Umfangs Ihrer Arbeit beachten sollten:

• Ton : Welche Art von Ton/Stimme suchen Sie (z. B. professionell, locker, lustig, akademisch)?
• Format : Welches Format für Cannabis-Werbetexte benötigen Sie (Anleitungen, Artikel, Social-Media-Beiträge usw.)?
• Budget : Wie viel können Sie für Inhalte bezahlen?
• Zeitrahmen : Was ist Ihr idealer Zeitplan für die Erstellung von Inhalten?
• Erwartungen : Wie viele Artikel oder andere Arten von Inhalten möchten Sie in einem bestimmten Zeitraum produzieren?

Schritt 2: Wissen, wo man Cannabis-Autoren findet

Sie können Cannabis-Autoren entweder durch unabhängige Suche oder über eine Inhaltsplattform finden.

Unabhängige Suche

Viele freiberufliche Autoren haben ihre eigenen Websites und Sie können sie über eine Google-Suche nach Cannabis-Autoren finden. Suchen Sie nach Autoren, die „zu mieten“ sind. Dies kann eine gute Option sein, wenn Ihr Unternehmen regelmäßig mit Freiberuflern zusammenarbeitet oder Sie bereits eine Vorstellung davon haben, wie der Prozess funktioniert. Der Nachteil der unabhängigen Arbeit mit Autoren ist, dass viele Spezialisten in der Cannabisindustrie bereits mit Arbeit überlastet sind. Sie möchten sicherstellen, dass Sie einen Autor einstellen, der die Zeit und Energie darauf verwenden kann, Ihr Unternehmen und Ihre inhaltlichen Anforderungen wirklich kennenzulernen.

Content-Plattformen

Eine andere Möglichkeit, Cannabisautoren zu finden, besteht darin, sie auf Inhaltsplattformen zu suchen. Seriöse Plattformen arbeiten daran, Autoren basierend auf den Fähigkeiten und dem Hintergrund des Autors mit Unternehmen zusammenzubringen. Sie wählen nur die erfahrensten Autoren aus und verfolgen Bewertungen, Rezensionen, Fristen, Zahlungsvereinbarungen und alles andere. Es macht die Zusammenarbeit mit einem Freelancer viel einfacher und effizienter als die Einstellung eines einzelnen Autors auf eigene Faust. Wenn Sie nicht viel Zeit haben, um jedes Detail des Schreibprozesses zu verwalten, könnte es für Sie von Vorteil sein, einen Cannabisautor über eine hochwertige Inhaltsplattform wie Scripted zu finden .

Schritt 3: Optimieren Sie Ihren Job

Dieser Schritt erweitert Ihre ursprüngliche Stellenbeschreibung in Schritt 1. Sie möchten die Stellen- oder Projektanforderungen so weit wie möglich konkretisieren, um Verwirrung zu vermeiden und Ihre Chancen zu erhöhen, den besten Autor zu finden.

Beispiel : Wir möchten 3 Blogs pro Woche veröffentlichen, jeder zwischen 1.000 und 1.500 Wörtern. Die Artikel sollten Branchenneuigkeiten, Gesetzesänderungen, lokale Veranstaltungen im Zusammenhang mit medizinischem Marihuana und Rezensionen unserer Produkte behandeln. Unser Ton ist locker und humorvoll, aber auch informativ.

Unternehmen können auch Beispiele für andere Blogs, die sie mögen, potenzielle Artikeltitel und andere Informationen, die dem Autor helfen, hinzufügen. Je spezifischer Sie mit Stellenausschreibungen sein können, desto besser.

Schritt 4: Bewerten Sie potenzielle Kandidaten

Jetzt ist es an der Zeit, mit der Überprüfung von Cannabisautoren zu beginnen und einen auszuwählen, der gut zusammenpasst. Anstatt auf den ersten Autor zu springen, den Sie sehen, nehmen Sie sich etwas Zeit, um mehrere Autoren zu überprüfen, damit Sie eine fundierte Entscheidung treffen können.

Überprüfen Sie die Schreibproben jedes Kandidaten. Schauen Sie sich ihren Stil an, um sicherzustellen, dass sie einen Ton und eine Stimme haben, die zu Ihnen passen. Überprüfen Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich technisches Schreiben und die allgemeine Fähigkeit, ansprechende Inhalte zu erstellen.

Überprüfen Sie ihre Bewertungen und Kundenrezensionen. Viele Plattformen geben Autoren Sternebewertungen oder bieten Rezensionen von früheren Kunden an. Stellen Sie sicher, dass Ihr Autor gute Bewertungen hat. Dies ist ein gutes Zeichen dafür, dass sie konsequent Fristen einhalten und qualitativ hochwertige Inhalte produzieren.

Schauen Sie sich ihren Hintergrund und ihre Schreiberfahrung an. Wenn Sie einen Cannabisautor suchen, stellen Sie sicher, dass Ihr Kandidat Erfahrung im Schreiben in der Branche hat. Wenn Sie sich über ihre Erfahrungen nicht sicher sind, können Sie sie gerne bitten, sich Muster zu Cannabisprodukten oder Neuigkeiten anzusehen.

Schritt 5: An die Arbeit!

Sobald Sie einen Autor ausgewählt haben, ist es Zeit, den ersten Job zuzuweisen. Beginnen Sie am besten mit einem kleinen Job als Probelauf. Auf diese Weise können Sie sicherstellen, dass Sie und Ihr Autor gut kommunizieren und dass Sie mit der Qualität der Inhalte zufrieden sind, bevor Sie sich in ein großes Projekt stürzen. Stellen Sie sicher, dass Sie ihnen eine klare und detaillierte Stellenbeschreibung geben, damit Ihre Erwartungen nicht durcheinander geraten. Dann ist es besonders komfortabel, mit einer Content-Plattform zu arbeiten. Sie stellen sicher, dass Details wie Fristen, Stilanforderungen, Zahlungsmodalitäten usw. klar definiert und verwaltet werden, sodass Sie sich nicht darum kümmern müssen. Stellen Sie in jedem Fall sicher, dass Ihr Autor alles hat, was er braucht, um die Arbeit richtig zu erledigen.

Schritt 6: Überprüfen und iterieren

In der letzten Phase erhalten Sie den ersten Entwurf von Ihrem Autor und haben die Möglichkeit, ihn zu überprüfen. Achten Sie bei der Bewertung des Inhalts auf Dinge wie Tipp- und Grammatikfehler, passenden Ton und Stimme, ansprechende und relevante Inhalte usw. Sie können Bearbeitungen anfordern und dem Autor bei Bedarf weitere Informationen geben. Wenn Sie sich entscheiden, wieder mit dem Autor zusammenzuarbeiten, hilft dieses anfängliche Feedback, den Prozess zu verfeinern, damit Sie in Zukunft effizienter zusammenarbeiten können. Die Zusammenarbeit mit demselben Autor ist eine großartige Möglichkeit, um konsistente, zuverlässige Inhalte zu gewährleisten.

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