大麻ライターを雇う：ステップバイステップガイド

公開: 2020-12-12

米国で大麻と大麻製品が合法化されて以来、多くの企業が有能な大麻ライターを探しています。業界では非常に多くの変化が起こっているため、業界に関与する企業は、視聴者に情報を提供し続けるために定期的なコンテンツを用意する必要があります。更新された規制、新しい市場動向、最新の科学、およびその他の開発に関する情報をタイムリーに公開したいと考えています。大麻市場で働いている人は誰でも、一貫したブログコンテンツを作成するためにプロの大麻ライターを必要としています.

コンテンツ作成のニーズに最適な大麻ライターを選択するには、以下に概説する手順に従ってください。

ステップ 1: 職務内容を書く

大麻ライターを探すときの最初のステップは、仕事の範囲を明確に定義することです。これは、業界についてある程度の洞察が必要な大麻ライターにとって特に重要です。ライターの要件を明確にしないと、検索中に頭痛の種になる可能性があります。求人掲示板に一般的な広告を掲載すると、ふるいにかけなければならない大量の応募が発生し、最高品質の大麻コンテンツを作成する資格がない応募者になる可能性が最も高くなります.

ジョブの範囲を定義する際には、次の点に注意してください。

トーン: どのようなトーン/声を求めていますか (例: プロフェッショナル、カジュアル、ユーモア、アカデミック)?
形式: 必要な大麻のコピーライティングの形式 (ハウツーガイド、記事、ソーシャルメディアの投稿など)?
予算: コンテンツにいくら払えるか?
タイムフレーム: コンテンツ作成の理想的なタイムラインは?
期待: 所定の期間内にいくつの記事またはその他の種類のコンテンツを作成しようとしていますか?

ステップ2：大麻ライターを見つける場所を知る

大麻ライターは、個別に検索するか、コンテンツプラットフォームを使用して見つけることができます。

独立した検索

多くのフリーランスライターが独自のウェブサイトを持っており、Google でカナビスライターを検索して見つけることができます。「雇われている」作家を探してください。あなたの会社が定期的にフリーランサーと仕事をしている場合、またはプロセスがどのように機能するかについて既に考えている場合、これは良いオプションです. 作家と独立して仕事をすることのマイナス面は、大麻業界の多くの専門家がすでに仕事で過負荷になっていることです. あなたのビジネスとコンテンツのニーズを本当に理解するために時間とエネルギーを費やすことができるライターを雇うことを確認したい.

コンテンツプラットフォーム

大麻ライターを見つけるもう 1 つの方法は、コンテンツプラットフォームで探すことです。評判の良いプラットフォームは、ライターのスキルセットとバックグラウンドに基づいて、ライターと企業をマッチングします。彼らは最も熟練した作家だけを選び、評価、レビュー、締め切り、支払いの手配、その他すべてを追跡します。個人でライターを雇うよりも、フリーランサーと仕事をするプロセスがはるかに簡単で効率的になります。執筆プロセスのすべての詳細を管理する時間があまりない場合は、 Scriptedのような質の高いコンテンツプラットフォームを通じて大麻ライターを見つけることが役立つ場合があります。

ステップ 3: ジョブを微調整する

このステップは、ステップ 1 の最初の仕事の説明を拡張したものです。混乱を最小限に抑え、最高のライターを見つける可能性を高めるために、仕事またはプロジェクトの要件を可能な限り具体化する必要があります。

例:週に 3 つのブログを公開したいと考えています。各ブログは 1,000 ～ 1,500 ワードです。 記事は、業界ニュース、規制の変更、医療用マリファナに関連する地域のイベント、および当社製品のレビューをカバーする必要があります。 私たちの口調はカジュアルでユーモラスですが、有益でもあります。

ビジネスには、好きな他のブログの例、潜在的な記事のタイトル、およびライターに役立つその他の情報も含まれる場合があります。求人情報は具体的であればあるほどよいでしょう。

ステップ 4: 潜在的な候補者を評価する

今こそ、大麻ライターの精査を開始し、相性が良いと思われるものを選択する時です。最初に目にした作家に飛びつくのではなく、時間をかけて複数の作家をレビューし、十分な情報に基づいた選択ができるようにします。

各候補者の筆記サンプルを確認します。彼らのスタイルを見て、あなたと一致するトーンと声を持っていることを確認してください. テクニカルライティングのスキルと、魅力的なコンテンツを作成する総合的な能力をチェックします。

評価と顧客レビューを確認してください。多くのプラットフォームでは、ライターに星評価を付けたり、過去のクライアントからのレビューを提供したりしています。あなたの作家が良い評価を得ていることを確認してください。これは、締め切りを守り、高品質のコンテンツを作成することに一貫性があることを示す良い兆候です。

彼らのバックグラウンドと執筆経験を見てください。大麻ライターを探しているときは、候補者が業界での執筆経験があることを確認してください。彼らの経験に確信が持てない場合は、大麻製品やニュースに関するサンプルを参照するように気軽に依頼してください。

ステップ5：仕事に取り掛かる！

ライターを選択したら、最初のジョブを割り当てます。試運転として小さなジョブから始めるのが最善です。こうすることで、大きなプロジェクトに飛び込む前に、あなたとライターが十分にコミュニケーションを取り、コンテンツの品質に満足していることを確認できます。あなたの期待について混乱がないように、明確で詳細な仕事の説明を提供してください. これは、コンテンツプラットフォームで作業することが特に便利な場合です。彼らは、締め切り、スタイルの要件、支払いの取り決めなどの詳細が明確に定義され、管理されていることを確認するので、心配する必要はありません. いずれにせよ、ライターが仕事を正しく行うために必要なものがすべて揃っていることを確認してください。

ステップ 6: レビューと反復

最後の段階では、ライターから最初のドラフトを受け取り、それを確認する機会があります。コンテンツを評価するときは、タイプミスや文法上の誤り、口調と声の一致、魅力的で関連性のあるコンテンツなどを必ず探してください。必要に応じて、編集をリクエストし、ライターに詳細情報を提供できます。ライターと再び作業することを選択した場合、この最初のフィードバックを提供することでプロセスを微調整できるため、今後より効率的に共同作業を行うことができます。同じライターと作業することは、一貫性のある信頼できるコンテンツを保証する優れた方法です。

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