So stellen Sie einen iPhone-Entwickler für Ihr Unternehmen ein

Veröffentlicht: 2022-05-17

Mobile Anwendungen sollen Unternehmen unabhängig von ihrer Art weltweit Vorteile bringen. Aber damit Unternehmen die Vorteile der mobilen Anwendungen voll ausschöpfen können, müssen sie qualifizierte Entwickler einstellen, die mit der Technologie in Verbindung stehen.

Laut Backlinko hat Apple im ersten Quartal 2021 55,2 Millionen iPhones ausgeliefert. Das ist eine beachtliche Steigerung von 50,4 % gegenüber dem Vorjahr. Derzeit verwenden mehr als 1 Milliarde Kunden das iPhone.

Die oben genannten Statistiken sind überwältigend, und mit der Popularität des iPhones besteht eine große Nachfrage nach iPhone-App-Entwicklern, intuitive und ansprechende iOS-Apps zu erstellen.

Die Einstellung eines engagierten iOS-Entwicklers ist eine herausfordernde Aufgabe. In diesem Blog erfahren Sie, wie Sie einen iPhone-Entwickler finden, der Ihre geschäftlichen Anforderungen und Ziele erfüllt.

Also lasst uns anfangen.

Stellen Sie einen iPhone-App-Entwickler ein: Wichtige Dinge, die Sie beachten sollten

  1. Erfahrungsbereich

Sie sollten einen iOS-App-Entwickler mit entsprechender Erfahrung beauftragen. Es kann die Arbeit an ähnlichen Projekten oder die ähnliche Art von Produkt enthalten, das Sie herstellen möchten.

Es gibt drei professionelle Ebenen von iOS-Entwicklern:

  • Junior-Level: Junior-Level-iPhone-App-Entwickler arbeiten unter der Geschäftsleitung und führen einfache Aufgaben aus. Diese Entwickler haben weniger als zwei Jahre Erfahrung.
  • Mittlere Ebene: iOS-Entwickler auf mittlerer Ebene können sowohl einfache als auch fortgeschrittene Projekte durchführen. Diese Entwickler haben zwei bis fünf Jahre Erfahrung. Sie benötigen keine Vollzeitbetreuung; Dennoch sollten Sie ihre Arbeit analysieren, um weiterführende Aufgaben durchzuführen.
  • Senior Level: Stellen Sie iPhone-App-Entwickler mit Erfahrung auf Senior-Level ein, um kompliziertere Probleme zu lösen oder den iOS-App-Entwicklungsprozess zu verwalten. Senior-Level-Entwickler haben mehr als fünf Jahre Erfahrung.

Diese iPhone-Entwickler verfügen über unterschiedliche Kompetenzen wie Produkttests, API-Integration usw. Abgesehen von der Erfahrung besteht der Hauptunterschied zwischen den Stufen in der Anzahl der abgeschlossenen Aufgaben, ihrer Komplexität und den iOS-Entwicklerfähigkeiten.

  1. Portfolio prüfen

Das Portfolio des Entwicklers bietet Ihnen die Möglichkeit, den genauen Stand seiner Fähigkeiten, Kenntnisse und Fachkenntnisse zu überprüfen. Während des Vorstellungsgesprächs können Sie Ihren voraussichtlichen iPhone-App-Entwickler nach seinen bisherigen Projekten und Aufgaben fragen. Auf diese Weise können Sie mehr über ihre Arbeitsweise verstehen. Sie können auch Anwendungen überprüfen, die vom Entwickler erstellt wurden.

  1. Kommunikation und Soft Skills

Stellen Sie iOS-Entwickler mit gleichwertigem kulturellem Hintergrund ein, die die tatsächlichen Werte und Arbeitsmerkmale Ihres Unternehmens einbringen. Kommunikation und Soft Skills befähigen Sie, Fehlinterpretationen des Managements zu vermeiden und den Entwicklungsprozess zu verbessern.

Wo finde ich iPhone-App-Entwickler?

  1. Stellen Sie ein internes iOS-Entwicklungsteam ein

Die Einstellung eines internen iOS-Entwicklungsteams macht die Kommunikation nahtlos, da alle auf derselben Seite bleiben.

Vorteile

  • Das hauseigene Entwicklungsteam hat die Zeit, Ihr Projekt eingehend zu analysieren.
  • Sie sind einfach zu handhaben und flexibel.
  • Der Wissenstransfer wird überschaubarer, und sowohl Senior- als auch Junior-Entwickler können besser im Team arbeiten.

Nachteile

  • Sie müssen die Gehälter an ein internes Team zahlen, auch wenn ihm kein Projekt zugewiesen ist.
  • Als Unternehmer müssen Sie Büromiete, Steuern, Hard- und Softwaresysteme usw. bezahlen.
  • Krankenstand, Urlaub und andere Prämien müssen Sie für die Mitarbeiter zusätzlich zu deren Gehältern abwickeln.
  1. Beauftragen Sie eine iPhone-App-Entwicklungsfirma

Wenn Sie schnell eine interaktive, schnelle und kostengünstige iOS-App für Ihr Unternehmen erstellen möchten, sollten Sie eine iPhone-App-Entwicklungsfirma beauftragen.

Es gibt zwei bekannte Methoden, um eine iPhone-App-Entwicklungsfirma zu beauftragen:

Outsourcing: Unternehmen können sich an die iPhone-App-Entwicklungsfirma wenden und ihre Anforderungen an die App-Entwicklung besprechen. Nach Prüfung Ihrer Anforderungen beginnen die iOS-App-Entwickler mit der Bearbeitung Ihrer Anwendung von Grund auf. Darüber hinaus übernimmt das Outsourcing-Unternehmen alle Verpflichtungen der Entwicklungsstrategie vom Design bis zur endgültigen Freigabe.

Engagiertes Team: Sie können iOS-App-Entwickler einstellen, die speziell für Ihren Auftrag arbeiten. Das Team engagierter iPhone-App-Entwickler kann je nach Projektanforderungen unterschiedlich sein. Indem Sie ein engagiertes Team einstellen, können Sie die Leitung eines internen Anwendungsentwicklungsteams übernehmen. Außerdem müssen Sie sich keine Gedanken über projektbezogene Belange im ausgelagerten Unternehmen machen, da alles vom Projektleiter abgewickelt wird.

Es bietet eine kostengünstige Lösung, da es weniger Kosten verursacht als die Einstellung eines internen iPhone-Entwicklerteams. Unternehmen, die iPhone-Apps entwickeln, kommunizieren in jeder Phase mit ihren Kunden und halten sie während des App-Entwicklungsprozesses auf dem Laufenden.

Vorteile:

  • Die Beauftragung eines iPhone-App-Entwicklungsunternehmens ist am sinnvollsten, wenn Sie Ihre App schnell mit Fähigkeiten und Fachwissen erstellen möchten.
  • Sie schließen den App-Entwicklungsprozess ab und liefern das End-to-End-Produkt in kürzerer Zeit.
  • Sie haben hochqualifizierte iOS-Entwickler und ausgezeichnetes Kundenfeedback.

Nachteile:

  • Unternehmen können aufgrund einer Sprachbarriere auf Probleme stoßen.
  • Es kann zu einer Kommunikationslücke kommen, wenn das iOS-App-Entwicklungsunternehmen von einer anderen Zeitzone aus operiert.
  1. Stellen Sie freiberufliche iPhone-Entwickler ein

Wenn Sie freiberufliche iOS-Entwickler einstellen möchten, ist der wichtigste Aspekt, sie aus einer guten Plattform wie Upwork, Fiverr usw. auszuwählen. Die Einstellung freiberuflicher iPhone-Entwickler erfordert einen internen Projektmanager, der direkt mit entfernten iOS-Entwicklern interagiert.

Vorteile

  • Als Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, den besten iOS-Entwickler weltweit einzustellen.
  • Freiberufliche iPhone-Entwickler benötigen keinen physischen Arbeitsplatz und verlangen auch weniger als ein internes Team.

Nachteile

  • Bei der Einstellung freiberuflicher iPhone-Entwickler besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass die Fristen nicht eingehalten werden.
  • Die Sicherheit Ihres gesamten Projekts ist ständig in Gefahr.

Kurzgesagt

Es besteht ein immenser Bedarf an iOS-Entwicklern, benutzerfreundliche und innovative Anwendungen zu erstellen. Wenn Sie darüber nachdenken, eine Anwendung zu entwickeln, die sich wirklich abhebt und den Benutzern ein unglaubliches und außergewöhnliches Erlebnis bietet, gibt es viele Dinge, die Sie berücksichtigen sollten. Sie sollten die Soft- und Hard-Skills, das Wissen, die Erfahrung, den Kundenstamm usw. potenzieller iOS-Entwickler sehen. Um Budgetrisiken, Zeit und Ressourcen zu vermeiden, sollten Sie einen iPhone-App-Entwickler beauftragen, der Sie bei der Erstellung benutzerfreundlicher, robuster und ansprechender Apps unterstützt iOS-Anwendungen.

Autor Bio

Brian Comel verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler bei Sparx IT Solutions. Er schreibt oft Blogs und Zeitschriften, um sein Fachwissen über Softwareentwicklungsprozesse zu teilen.