あなたのビジネスのためにiPhone開発者を雇う方法

公開: 2022-05-17

モバイルアプリケーションは、そのタイプに関係なく、世界中の企業にメリットをもたらすように理解されています。しかし、企業がモバイルアプリケーションのメリットを最大限に活用するには、テクノロジーに関連する熟練した開発者を雇う必要があります。

Backlinkoによると、Appleは2021年の第1四半期に5,520万台のiPhoneを出荷しました。これは、前年比50.4％の大幅な拡大です。現在、10億人以上の顧客がiPhoneを使用しています。

上記の統計は圧倒的であり、iPhoneの人気に伴い、iPhoneアプリ開発者は直感的で魅力的なiOSアプリを構築することが非常に求められています。

専任のiOS開発者を雇うことは挑戦的な仕事です。このブログでは、ビジネスのニーズと目的を満たすiPhone開発者を見つける方法について説明します。

それでは、始めましょう。

iPhoneアプリ開発者を雇う：考慮すべき重要事項

経験分野

適切な経験を持つiOSアプリ開発者を雇う必要があります。これには、同様のプロジェクトまたは作成したい同様の種類の製品での作業が含まれる場合があります。

iOS開発者には3つのプロレベルがあります。

ジュニアレベル：ジュニアレベルのiPhoneアプリ開発者は、シニアレベルの管理下で作業し、簡単な割り当てを実行します。これらの開発者の経験は2年未満です。

中級レベル：中級レベルのiOS開発者は、単純なプロジェクトと高度なプロジェクトの両方を実行できます。これらの開発者は2年から5年の経験があります。彼らはフルタイムのメンターシップを必要としません。それでも、高度な割り当てを行うために彼らの仕事を分析する必要があります。

シニアレベル：シニアレベルの経験を持つiPhoneアプリ開発者を雇って、より複雑な問題を実行したり、iOSアプリ開発プロセスを管理したりします。シニアレベルの開発者は5年以上の経験があります。

これらのiPhone開発者は、製品テスト、API統合など、さまざまな能力を備えています。経験とは別に、レベル間の主な違いは、完了した割り当ての数、複雑さ、およびiOS開発者のスキルセットです。

ポートフォリオを確認する

開発者のポートフォリオは、開発者のスキル、知識、専門知識の正確なレベルを確認するためのチャンスです。面接中に、あなたは彼らの以前のプロジェクトと義務についてあなたのおそらくiPhoneアプリ開発者に要求することができます。これを行うことにより、あなたは彼らの作業方法論についてより理解することができます。開発者が作成したアプリケーションを確認することもできます。

コミュニケーションとソフトスキル

あなたのビジネスの実際の価値と仕事の特徴をもたらす同等の文化的背景を持つiOS開発者を雇ってください。コミュニケーションとソフトスキルにより、管理者の誤解を避け、開発プロセスを改善することができます。

iPhoneアプリ開発者はどこにいますか？

社内のiOS開発チームを雇う

社内のiOS開発チームを雇うと、全員が同じページにとどまるため、コミュニケーションがシームレスになります。

長所

社内の開発チームには、プロジェクトを詳細に分析する時間があります。
取り扱いが簡単で柔軟性があります。
知識の伝達手順がより管理しやすくなり、シニア開発者とジュニア開発者の両方がチームでより適切に作業できるようになります。

短所

プロジェクトが割り当てられていない場合でも、社内チームに給与を支払う必要があります。
事業主として、あなたはオフィス賃料、税金、ハードウェアとソフトウェアシステムなどの支払いをしなければなりません。
従業員の給与に加えて、病気休暇、休暇、およびその他のボーナスを処理する必要があります。

iPhoneアプリ開発会社を雇う

インタラクティブで、迅速で、費用対効果の高いiOSアプリをビジネス向けにすばやく構築したい場合は、iPhoneアプリ開発会社を雇う必要があります。

iPhoneアプリ開発会社を雇うための2つのよく知られた方法があります：

アウトソーシング：エンタープライズはiPhoneアプリ開発会社に連絡して、アプリ開発のニーズについて話し合うことができます。ニーズを検討した後、iOSアプリ開発者はアプリケーションの手順を最初から開始します。さらに、アウトソーシング会社は、設計から最終リリースまでの開発戦略のすべての義務を負います。

専任チーム：特にあなたの任務のためだけに働くiOSアプリ開発者を雇うことができます。専任のiPhoneアプリ開発者のチームは、プロジェクトのニーズに応じて異なる場合があります。専任のチームを雇うことで、社内のアプリケーション開発チームの管理を管理できます。また、すべてがプロジェクトマネージャーによって処理されるため、外部委託会社のプロジェクト関連の問題について考える必要はありません。

社内のiPhone開発者チームを雇うよりもコストが少ないため、コスト効率の高いソリューションを提供します。 iPhoneアプリ開発会社は、あらゆる段階でクライアントと通信し、アプリ開発手順の間、クライアントに情報を提供し続けます。

長所：

スキルと専門知識を備えたアプリをすばやく作成したい場合は、iPhoneアプリ開発会社を雇うのが最も合理的です。
彼らはアプリ開発プロセスを完了し、エンドツーエンドの製品をより短い時間で提供します。
彼らは非常に熟練したiOS開発者と優れたクライアントフィードバックを持っています。

短所：

言語の壁が原因で、企業は問題に直面する可能性があります。
iOSアプリ開発会社が別のタイムゾーンで運営している場合は、コミュニケーションのギャップが生じる可能性があります。

フリーランスのiPhone開発者を雇う

フリーランスのiOS開発者を雇いたい場合、最も重要な側面は、Upwork、Fiverrなどの優れたプラットフォームからそれらを選択することです。フリーランスのiPhone開発者を雇うには、リモートのiOS開発者と直接やり取りする社内のプロジェクトマネージャーが必要です。

長所

企業であるあなたには、世界中から最高のiOS開発者を雇う機会があります。
フリーランスのiPhone開発者は、物理的な職場を必要とせず、社内チームよりも料金が安くなります。

短所

フリーランスのiPhone開発者を採用している間、締め切りに間に合わない可能性が高いです。
プロジェクト全体の安全性は常に脅威にさらされています。

手短に

iOS開発者には、ユーザーフレンドリーで革新的なアプリケーションを作成するという大きな需要があります。真に際立って、ユーザーに信じられないほど優れたエクスペリエンスを提供するアプリケーションの開発について考えるとき、考慮すべきことがたくさんあります。潜在的なiOS開発者のソフトスキルとハードスキル、知識、経験、顧客などを確認する必要があります。予算のリスク、時間、リソースを回避するには、ユーザーフレンドリーで堅牢で魅力的な作成をサポートするiPhoneアプリ開発者を雇う必要があります。 iOSアプリケーション。

著者略歴

Brian Comelは、SparxITSolutionsのソフトウェア開発者として10年以上の経験があります。彼は、ソフトウェア開発プロセスの専門知識を共有するために、ブログやジャーナルを頻繁に作成しています。