비즈니스를 위해 iPhone 개발자를 고용하는 방법

모바일 애플리케이션은 유형에 관계없이 전 세계 기업에 이점을 제공하는 것으로 이해됩니다. 그러나 기업이 모바일 애플리케이션의 모든 이점을 활용하려면 기술과 관련된 숙련된 개발자를 고용해야 합니다.

Backlinko에 따르면 Apple은 2021년 1분기에 5,520만 대의 iPhone을 출하했습니다. 이는 전년 동기 대비 50.4% 증가한 수치입니다. 현재 10억 명 이상의 고객이 iPhone을 사용하고 있습니다.

위의 통계는 압도적이며, iPhone의 인기와 함께 iPhone 앱 개발자가 직관적이고 매력적인 iOS 앱을 빌드하려는 엄청난 수요가 있습니다.

iOS 전용 개발자를 고용하는 것은 어려운 작업입니다. 이 블로그에서는 비즈니스 요구와 목표를 충족시켜줄 iPhone 개발자를 찾는 방법을 설명합니다.

시작하겠습니다.

iPhone 앱 개발자 고용: 고려해야 할 중요한 사항

1. 경험 영역

적절한 경험을 가진 iOS 앱 개발자를 고용해야 합니다. 그것은 당신이 만들고 싶은 유사한 프로젝트나 비슷한 종류의 제품에 대한 작업을 포함할 수 있습니다.

iOS 개발자에는 세 가지 전문 수준이 있습니다.

• 주니어 레벨: 주니어 레벨의 iPhone 앱 개발자는 고위 경영진 아래에서 일하며 쉬운 과제를 수행합니다. 이 개발자들은 경력이 2년 미만입니다.

• 중급: 중급 iOS 개발자는 단순 프로젝트와 고급 프로젝트를 모두 수행할 수 있습니다. 이 개발자들은 2년에서 5년의 경험을 가지고 있습니다. 풀타임 멘토링이 필요하지 않습니다. 그럼에도 불구하고 고급 과제를 수행하기 위해 그들의 작업을 분석해야 합니다.

• 고위급: 더 복잡한 문제를 수행하거나 iOS 앱 개발 프로세스를 관리하기 위해 고위급 경험이 있는 iPhone 앱 개발자를 고용합니다. 시니어 레벨 개발자는 5년 이상의 경험을 가지고 있습니다.

이 iPhone 개발자는 제품 테스트, API 통합 등과 같은 다양한 역량을 가지고 있습니다. 경험 외에도 레벨 간의 주요 차이점은 완료된 과제 수, 복잡성 및 iOS 개발자 기술 집합입니다.

2. 포트폴리오 확인

개발자의 포트폴리오는 그들의 기술, 지식 및 전문 지식의 정확한 수준을 확인할 수 있는 기회입니다. 인터뷰 중에 예상 iPhone 앱 개발자에게 이전 프로젝트 및 업무에 대해 요청할 수 있습니다. 이를 통해 작업 방법론에 대해 더 많이 이해할 수 있습니다. 개발자가 만든 애플리케이션을 확인할 수도 있습니다.

3. 커뮤니케이션 및 소프트 스킬

귀하의 비즈니스의 실제 가치와 업무 특성을 가져올 동등한 문화적 배경을 가진 iOS 개발자를 고용하십시오. 의사 소통 및 소프트 기술은 경영진의 오해를 피하고 개발 프로세스를 개선할 수 있는 권한을 부여합니다.

iPhone 앱 개발자는 어디에서 찾을 수 있습니까?

1. 사내 iOS 개발 팀 고용

사내 iOS 개발 팀을 고용하면 모든 사람이 같은 페이지에 머물기 때문에 원활한 커뮤니케이션이 가능합니다.

장점

• 사내 개발 팀은 프로젝트를 심층 분석할 시간을 가집니다.
• 그들은 다루기 쉽고 유연합니다.
• 지식 이전 절차를 보다 쉽게 ​​관리할 수 있게 되었으며 선임 및 하급 개발자 모두 팀에서 더 잘 작업할 수 있습니다.

단점

• 할당된 프로젝트가 없더라도 사내 팀에게 급여를 지급해야 합니다.
• 사업주로서 사무실 임대료, 세금, 하드웨어 및 소프트웨어 시스템 등을 지불해야 합니다.
• 직원의 급여 외에도 병가, 휴가 및 기타 보너스를 처리해야 합니다.

2. iPhone 앱 개발 회사 고용

비즈니스를 위한 빠르고 비용 효율적인 대화형 iOS 앱을 빠르게 구축하려면 iPhone 앱 개발 회사를 고용해야 합니다.

iPhone 앱 개발 회사를 고용하는 두 가지 잘 알려진 방법이 있습니다.

아웃소싱: 기업은 iPhone 앱 개발 회사에 연락하여 앱 개발 요구 사항을 논의할 수 있습니다. 요구 사항을 검토한 후 iOS 앱 개발자는 처음부터 응용 프로그램 절차를 시작합니다. 또한 설계부터 최종 출시까지 개발 전략의 모든 책임은 아웃소싱 업체에서 하고 있습니다.

전담 팀: 특별히 귀하의 과제를 위해 일할 iOS 앱 개발자를 고용할 수 있습니다. 전용 iPhone 앱 개발자 팀은 프로젝트 요구 사항에 따라 다를 수 있습니다. 전담 팀을 고용하여 사내 애플리케이션 개발 팀의 관리를 제어할 수 있습니다. 또한, 외주업체의 프로젝트 관련 문제는 모두 프로젝트 관리자가 처리하기 때문에 생각할 필요가 없습니다.

사내 iPhone 개발자 팀을 고용하는 것보다 비용이 적게 들기 때문에 비용 효율적인 솔루션을 제공합니다. iPhone 앱 개발 회사는 모든 단계에서 고객과 통신하고 앱 개발 절차 동안 정보를 제공합니다.

장점:

• iPhone 앱 개발 회사를 고용하는 것은 기술과 전문성으로 앱을 빠르게 구축하려는 경우 가장 합리적입니다.
• 그들은 앱 개발 프로세스를 완료하고 더 짧은 시간에 종단 간 제품을 제공할 것입니다.
• 그들은 고도로 숙련된 iOS 개발자와 우수한 클라이언트 피드백을 보유하고 있습니다.

단점:

• 기업은 언어 장벽으로 인해 문제가 발생할 수 있습니다.
• iOS 앱 개발 회사가 다른 시간대에서 운영하는 경우 통신 격차가 있을 수 있습니다.

3. 프리랜서 iPhone 개발자 고용

프리랜서 iOS 개발자를 고용하려는 경우 가장 중요한 측면은 Upwork, Fiverr 등과 같은 좋은 플랫폼에서 선택하는 것입니다. 프리랜서 iPhone 개발자를 고용하려면 원격 iOS 개발자와 직접 상호 작용하는 사내 프로젝트 관리자가 필요합니다.

장점

• 기업이 되면 전 세계 최고의 iOS 개발자를 고용할 수 있습니다.
• 프리랜서 iPhone 개발자는 물리적 작업 공간이 필요하지 않으며 사내 팀보다 비용도 적게 듭니다.

단점

• 프리랜서 iPhone 개발자를 고용하는 동안 기한을 맞추지 못할 가능성이 높습니다.
• 전체 프로젝트의 안전이 지속적으로 위협받고 있습니다.

간단히 말해서

iOS 개발자는 사용자 친화적이고 혁신적인 애플리케이션을 만들려는 엄청난 수요가 있습니다. 진정으로 눈에 띄고 사용자에게 놀랍고 탁월한 경험을 제공하는 애플리케이션 개발에 대해 생각할 때 고려해야 할 사항이 많이 있습니다. 잠재적인 iOS 개발자의 소프트 및 하드 기술, 지식, 경험, 고객 등을 확인해야 합니다. 예산 위험, 시간 및 리소스를 피하기 위해 사용자 친화적이고 강력하며 매력적인 앱을 만들 수 있도록 지원할 iPhone 앱 개발자를 고용해야 합니다. iOS 애플리케이션.

저자 약력

Brian Comel은 Sparx IT Solutions에서 소프트웨어 개발자로 10년 이상의 경험을 가지고 있습니다. 그는 종종 소프트웨어 개발 프로세스에 대한 전문 지식을 공유하기 위해 블로그와 저널을 작성합니다.