三月周回顾 | 六与流

上周是我们团队近两年来第一次面对面聚会。

2021年是充满坎坷的充满挑战的一年。 社交互动是有限的，就我自己而言，无论我是否意识到，我在电脑前太舒服了。

我已经习惯了——穿着睡衣工作，在厨房里休息做午饭，高峰时间不再有交通。

一整天都没有人说话，这很奇怪。 有时我会一整天都没有与另一个人面对面交谈。 这让我意识到如今我们的交流有多少是通过技术完成的。

然后是 Six & Flow 2022 年 3 月周。来自世界各地的 35 名团队成员第一次亲自见面。

而且，让我告诉你。 这是惊人的。

我们都在同一家公司工作，但我们中的许多人从未见过面。 它让你意识到，这就是工作应该是什么样的。

2022 年 3 月周

从 3 月 21 日到 25 日，一个房间里挤满了英国人、加拿大人和南非人，他们联手合作、创造性地思考并相互了解。 作为一个团队。

当我们以舞会开始这一周时，我因有限的社交互动而担心的尴尬立即消失了。

是的，我确实说过跳舞。

现在，我知道你在想什么——这听起来不像是工作。 虽然它可能不是，但它让我们的团队更强大、更紧密、更有创造力。

我们不怕犯傻。 放手。 当电脑屏幕关闭时，向所有人展示我们是谁。

日子一天天过去，我们开始掌握更多技术。 但不要误会我的意思，笑声仍在继续。 Six & Flow 团队成员举办了关于委派对交付高质量工作的重要性的研讨会，他们分享了卓越和付费媒体大师班，并就如何继续提供我们都希望成为其中一员的工作文化进行合作。

当天的最后一节课是 Dragon's Den 工作坊 - Six & Flow 风格。 这是一个戴上我们创造性思维帽子的机会。 向我们并不总是与之密切合作的团队成员展示我们每个人的想法。

在整个星期的进展中，举办了更多的研讨会，让团队成员能够扮演其他角色。 客户成功经理成为增长营销人员，为 Instagram 卷轴提出创意，并在紧迫的时间表内将这些视频放在一起。

销售人员学会了如何管理客户期望并确保客户满意度仍保持在历史最高水平。

在 Six & Flow，我们高度评价我们以团队为先的文化。 上周，我们每个人都真正经历过。 这是每个团队成员就客户工作的流程、策略和时间表期望发表意见的机会。

团队优先的工作文化是团队的需求始终高于个人需求的文化。 这种文化可以为员工和整个企业带来许多好处。 对于员工来说，团队至上的文化可以培养归属感和友情。

本周通过鼓励每个人分享他们的想法和专业知识来强调我们的团队优先文化。 表达对彼此的支持，并强调我们都在朝着同一个目标努力。

我们每个人都在笔记本电脑之外更好地了解彼此。 这样做使我们能够突破障碍，推动改进的沟通、协作和创造力。

学校运动会

运动日。 我认为公平地说运动日应该有自己的部分。

关于 Six & Flow 团队需要了解的一点是，我们是一群有竞争力的人。 它从 Rich 的高层开始，不知何故，它成功地渗透到了公司的每个人身上。 而且，让我告诉你——运动会也不例外。

我们的天才办公室经理希瑟设法与天气预报员进行了沟通，并组织了一个充满阳光、愚蠢的活动和许多欢笑的美好一天。

我们整个星期都在期待运动会，并没有让我们失望。 我们的团队通过长距离字谜游戏、独轮车比赛、马铃薯袋比赛等在一个新的水平上相互了解。 虽然比赛达到了新的水平，但我们以很多笑容结束了这一天，甚至可能有些晒伤。

合作伙伴会谈

整个星期，我们都有来自英格兰和加拿大各地的合作伙伴为团队提供演示。 Vidyard 讨论了我们的销售团队可以更有创意地使用视频的方法。 这种逻辑适用于多个角色，鼓励从财务到营销再到客户服务的每个人找到将视频融入我们日常生活的新方法。

您有没有想过将视频作为外出笔记包含在内？ 直到上周我们才知道。

Drift 提供了开放式问答，为对话式营销平台与我们的增长机构之间建立更强大的合作伙伴关系开辟了道路。 这些是由面对面的对话形成的关系类型，是我们在电脑屏幕后面时通常不会充分利用的东西。

Partnerstack 阐明了合作伙伴关系的价值——我们非常需要听到和了解更多信息。 它让我们看到了我们的团队和客户可以利用合作伙伴关系更好地发展的新方式。

最后但并非最不重要的一点是，HubSpot 到场并分享了关于我们合作历史的演示文稿。 多年来，我们作为一个代理机构已经走了很远。

我们只有 6 岁多一点，拥有一支由 35 名勤奋、富有创造力和令人惊叹的人组成的团队。 从 HubSpot 实施到营销策略，我们将继续为我们的客户提供卓越的价值。 我们为我们的 HubSpot Elite 代理机构感到自豪，并很高兴向您展示我们在接下来的几个月中所拥有的一切。

我们正在招聘

在过去 6 年多的时间里，我们在代理机构内培养了一种充满活力的文化。

团队成员表示，他们之所以喜欢在这里工作，是因为这里的员工、突破界限的渴望和追求卓越的动力。

如果您有兴趣加入一家鼓励发展并以团队为先的公司，那么您来对地方了。