内容营销顾问做什么以及如何聘请顾问?

已发表: 2023-02-02

众所周知,内容营销是建立在线社区、建立话题权威和培养客户关系的好方法。

但多达 60% 的 B2B 营销人员没有书面的内容营销策略。 这意味着他们正在即兴发挥。

现在,如果您刚刚开始内容营销,那么它可能会给您一些结果。 但是,如果您希望从您的内容营销中获得一些重要的结果,您可能会从聘请内容营销顾问中受益。

在此博客中,我们探讨了内容营销顾问的主题、他们的工作、他们为内容营销团队带来的技能,以及如何为您的企业聘请最优秀的顾问。

什么是内容营销顾问?

内容营销顾问是在内容营销领域工作并为改进内容营销计划的结果提供建议和指导的人。 他们可以帮助您创建和管理您的内容营销策略,包括为您的网站、社交媒体和电子邮件活动创建引人入胜且有效的内容。

内容营销顾问可以提供有关如何通过付费和自然渠道营销您的内容的提示。 他们通过深入了解受众行为、创建优质内容和制定搜索引擎友好的内容策略,帮助企业主优化其数字营销策略。

内容顾问做什么的?

内容营销顾问是专门从事内容营销计划、执行和衡量成功的商业战略家。 这些专业人士帮助企业制定战略,通过社交媒体、搜索引擎优化、电子邮件营销、博客文章和其他形式的内容创作来吸引和教育目标受众。

内容营销顾问在内容营销的各个方面都有丰富的经验,这使他们知道如何制定有效的策略来吸引客户并提高转化率。

他们能够确保营销活动实现其业务目标。 作为计划执行的一部分,他们协助创建精彩内容、分发该内容、跟踪成功以及与活动相关的其他基本任务。

内容营销顾问必备的10项技能

每个内容营销人员都必须具备一套特定的技能,才能为公司的利润做出贡献。 例如,内容营销顾问在内容创建方面拥有深入的知识和经验,这使他们能够创建引人入胜的内容来满足目标受众的需求并增加网站的有机流量。

此外,内容营销顾问是社交媒体营销方面的专家,具有分析内容营销活动成功与否的跟踪技能。 因此,它们可以帮助您衡量内容营销策略的影响。

内容营销顾问通过内容创建帮助与主要合作伙伴、客户和客户建立关系。 他们还可以帮助制定数字资产管理计划,以跟踪数字资产并衡量数字资产的质量指标,例如关键字优化、页面优化和流量生成。

以下是有能力的内容营销顾问必须具备的 10 项技能的现成计算器:

分析能力

内容营销顾问使用一系列分析技能来帮助企业为他们的受众确定合适的内容,分析流量来源和登陆页面,并制定基于事实的内容策略。

  1. 研究和数据分析:拥有 Google Analytics 和 Facebook Ads 等数字营销平台的经验,这使他们能够提供与业务相关的内容性能洞察。
  2. 设计思维:他们必须采用以人为本的创意营销策略,使目标受众能够认同品牌的产品和服务。

技术能力

内容营销顾问是数字营销专业人士,对内容创建、社交媒体管理、电子邮件营销等有深入的了解。 他们通常为这些技能提供一站式服务,因为他们在内容营销的所有领域都有经验。

  1. 内容制作:他们擅长规划和创建各种内容格式,例如博客、信息图表、电子书、视频、播客等。
  2. 文案写作和编辑技巧:广告文案和登陆页面等内容对成功的内容营销至关重要。 顾问必须是文案大师。 理想的顾问是能够担任您的内容营销活动的主编的人。
  3. 搜索引擎优化:由于您所做的一切都是为了增加网站流量和创造商机,因此您的内容营销顾问应该在页内和页外 SEO 方面具有经验。

商业管理和沟通技巧

对于内容营销顾问,他们需要开发和掌握许多业务管理和沟通技巧。

  1. 战略规划:确定现有市场中的关键机会并规划内容营销策略,以提高品牌知名度并吸引目标受众。
  2. 项目管理:他们必须能够轻松处理多个项目,并处理过程中的细节。
  3. 讲故事:他们必须是讲故事的高手,能够有效地将您的业务价值主张传达给相关受众并发展在线业务。
  4. 协作技能:业务顾问必须能够与利益相关者、团队成员和客户进行有效沟通,无论是通过面对面的互动还是数字营销。
  5. 财务管理:此外,商业顾问必须知道如何通过平衡预算和现金流来有效地管理财务。

业务顾问还必须能够创造性地解决问题,以便为各种业务挑战开发解决方案。 他们还必须具备出色的人员管理技能,因为他们每天与团队和下属一起工作。

内容营销顾问能赚多少钱?

如果您正在聘请内容营销顾问,查看长期成本将使您对所需的预算有一个清晰的认识。 内容营销是一个持续的过程。 聘请顾问后,您必须先与他们接触相当长的时间,然后才能评估聘用是否成功。

美国内容营销顾问的薪水

在美国,内容营销顾问的平均工资为 68,190 美元,年薪从 42,000 美元到 110,000 美元不等。

美国图片内容营销顾问avg薪水截图

纽约的内容营销顾问薪水

纽约是一个生活成本高昂的地方,内容营销顾问的平均工资自然处于较高水平。 纽约的内容营销顾问的费用从 52,000 美元/年到 136,000 美元/年不等,平均工资为 83,686 美元/年。

纽约Image内容营销顾问avg薪水截图

加利福尼亚州的内容营销顾问薪水

加州内容营销顾问的薪水在 47,000 美元/年到 120,000 美元/年之间,平均为 74,943 美元/年。

加州图像内容营销顾问avg工资截图

佛罗里达州的内容营销顾问薪水

佛罗里达州的内容营销顾问薪水在 39,000 美元/年到 103,000 美元/年之间,平均为 63,485 美元/年。

佛罗里达州图片内容营销顾问avg薪水截图

加拿大的内容营销工资

在加拿大,内容营销顾问的费用在 43,000 加元/年到 102,000 加元/年之间,平均工资为 66,088 加元/年。

加拿大图片内容营销顾问avg工资截图

多伦多的内容营销工资

多伦多是加拿大的一个主要城市,拥有大量才华横溢的专业人士。 多伦多的内容营销顾问的年收入在 41,000 加元到 91,000 加元之间,平均约为 61,000 加元/年。

加拿大多伦多图片内容营销顾问平均工资截图

温哥华的内容营销顾问薪水

在温哥华,内容营销顾问的年薪在 42,000 加元到 111,000 加元之间,平均年薪为 68,463 加元。

加拿大温哥华图片内容营销顾问avg工资截图

布兰普顿的内容营销顾问工资

布兰普顿的内容营销顾问年收入在 41,000 加元到 91,000 加元之间,平均工资为 61,116 加元/年。

加拿大布兰普顿Image content marketing consultant avg salary截图

汉密尔顿的内容营销顾问薪水

汉密尔顿的内容营销顾问费用在 41,000 加元/年到 91,000 加元/年之间,平均工资为 61,116 加元/年。

加拿大汉密尔顿形象内容营销顾问avg工资截图

米西索加的内容营销顾问薪水

在加拿大主要城市米西索加,内容营销顾问的费用在 41,000 加元/年到 91,000 加元/年之间,平均约为 61,116 加元/年。

加拿大米西索加图片内容营销顾问avg工资截图

英国的内容营销顾问薪水

英国是另一个你会发现很多有才华的内容营销专业人士的地方,但与其他国家相比价格更高。 英国内容营销顾问的平均工资为 45,704 英镑/年,从 30,000 英镑/年到 70,000 英镑/年不等。

英国Image内容营销顾问avg工资截图

伦敦的内容营销顾问薪水

伦敦以外的内容营销顾问的年薪在 34,000 英镑到 70,000 英镑之间,平均年薪为 48,822 英镑。

英国伦敦图片内容营销顾问avg薪水截图

伯明翰的内容营销顾问薪水

伯明翰的内容营销顾问平均年薪为 47,345 英镑,最低为 30,000 英镑/年,最高为 75,000 英镑/年。

英国伯明翰图片内容营销顾问avg salary截图

利兹的内容营销顾问工资

利兹比前两个英国城市相对便宜。 利兹的内容营销顾问的年薪在 24,000 英镑到 57,000 英镑之间,平均工资为 36,866 英镑/年。

Image content marketing consultant avg salary in Leeds England截图

曼彻斯特的内容营销顾问薪水

曼彻斯特的内容营销顾问费用在 23,000 英镑/年到 56,000 英镑/年之间,平均工资为 35,529 英镑/年。

Image content marketing consultant avg salary in Machester England截图

布拉德福德的内容营销顾问薪水

布拉德福德的内容营销顾问平均年薪为 36,866 英镑,最高为 57,000 英镑,最低为 24,000 英镑。

英国布拉德福德图像内容营销顾问avg工资截图

内容营销顾问的薪水取决于经验

您选择的内容营销顾问的薪水也将取决于他们在该领域的经验年限。 刚刚开始其职业生涯的内容营销顾问的费用从每年 42,000 美元到 68,000 美元不等,具体取决于他们的教育背景。

另一方面,具有几年经验的中高级内容营销顾问的薪水将从 53,000 美元/年到 88,000 美元/年不等。 最后,一位拥有超过 10 年经验的高级内容营销顾问将花费你 88,000 美元/年到 1,10,000 美元/年。

聘请内容营销顾问前要考虑的问题

在聘请内容营销顾问之前,重要的是要考虑一系列素质。 内容营销顾问在行业中的专业知识至关重要,他们在客户中取得成功的证据也很重要。

理想情况下,内容营销顾问将具有创建针对特定受众的引人入胜的内容并使用内容策略解决问题的经验。 除此之外,关键字研究、竞争对手分析和内容管理都是需要的重要服务。

以下是聘请内容营销顾问时要问的几个重要问题:

  • 您的内容创建过程是什么?

    这个问题的答案将告诉您候选人所遵循的创作过程,以及如果您雇用此人,您公司的内容将经过的质量检查。

  • 您如何为内容营销活动集思广益?

    这个问题会让您先睹为快,了解他们的思维过程,并帮助您了解他们是否能够为您的公司提供真正原创的内容创意。

  • 您最喜欢用于管理和跟踪内容营销活动的工具是什么?

    这个问题是必须的,因为它将帮助您了解内容营销顾问在使用最有效的活动工具方面的多功能性。

  • 您如何确保您的内容获得最大的可见度?

    内容营销顾问必须有不止一种方法来确保您的内容获得最大的知名度。 这个问题的答案将帮助您了解候选人武器库中的营销策略。

  • 内容简介最重要的方面是什么?

    内容简介构成了所有内容创作的基础。 您正在面试的候选人应该对这个问题有一个具体的答案,详细说明创建内容简介和确保最高质量的内容创建过程中的每个步骤。

  • 您认为我们公司的声音是什么? 你打算如何通过内容来实现这一点?

    准备充分的候选人将对这个问题有现成的答案。 他们应该已经研究过你的公司,并根据他们对你公司品牌声音的看法准备了一个可行的内容营销策略。

  • 您在内容营销中面临的最大挑战是什么?

    内容营销是一个充满挑战的领域,您面试的候选人在与以前的组织合作时一定面临过这些挑战。 问这个问题可以更好地了解他们如何克服内容营销的挑战。

这些问题的答案应该可以帮助您了解候选人的思维过程,并对他们的技术和创造力有所启发。

聘请内容营销顾问的利弊

对于任何希望改进其内容营销策略的企业来说,内容营销顾问都是宝贵的资产。 然而,在决定雇用一个人之前,考虑利弊是很重要的。

让我们仔细看看聘请内容营销顾问的利弊,以帮助您做出明智的决定。

聘请内容营销顾问的优点:

  1. 专业知识:顾问带来了丰富的经验和知识,可以用来提高公司内容营销策略的有效性。
  2. 新鲜的视角:外部视角可以帮助发现新的机会和需要改进的领域,而这些对内部员工来说可能并不明显。
  3. 节省时间:聘请顾问可以为公司节省时间和资源,因为他们可以处理内容营销策略的实施和执行。
  4. 成本效益:可以根据项目聘请顾问,这比聘请全职员工更具成本效益。

聘请内容营销顾问的缺点:

  1. 成本:聘请顾问可能会很昂贵,尤其是对于小型企业或初创公司而言。
  2. 依赖:公司可能变得过于依赖顾问,导致缺乏对内容营销策略的所有权和责任感。
  3. 缺乏理解:顾问可能不完全了解公司的业务、文化和受众,这可能导致内容营销策略与公司目标脱节。
  4. 持续时间有限:顾问的参与会被限制在一个特定的时间段内,之后就很难持续下去了。

有没有更好的方法来扩大您的内容营销工作?

聘请内容营销顾问可能是一项昂贵且耗时的工作。 此外,找到具有必要技能和经验的合适顾问也可能是一个挑战。 另一方面,人工智能平台可以自动执行许多内容营销任务。

您可以使用这些支持 AI 的平台来研究主题、创建内容简介、撰写内容并针对搜索引擎进行优化。 与聘请顾问相比,这可以帮助节省时间和金钱,还可以为您的内容营销需求提供更高效和有效的解决方案。

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