Was macht ein Content-Marketing-Berater und wie stellt man einen ein?

Jeder weiß, dass Content-Marketing eine großartige Möglichkeit ist, eine Online-Community aufzubauen, aktuelle Autorität zu etablieren und Kundenbeziehungen zu pflegen.

Aber bis zu 60 % der B2B-Vermarkter haben keine dokumentierte Content-Marketing-Strategie. Das heißt, sie beflügeln es, während sie gehen.

Wenn Sie gerade erst mit Content-Marketing begonnen haben, könnte es Ihnen helfen, einige Ergebnisse zu erzielen. Wenn Sie jedoch ernsthafte Ergebnisse mit Ihrem Content-Marketing erzielen möchten, können Sie davon profitieren, einen Content-Marketing-Berater einzustellen.

In diesem Blog untersuchen wir das Thema Content-Marketing-Berater, was sie tun, welche Fähigkeiten sie in ein Content-Marketing-Team einbringen und wie Sie die besten für Ihr Unternehmen einstellen.

Was ist ein Content-Marketing-Berater?

Ein Content-Marketing-Berater ist eine Person, die im Bereich Content-Marketing arbeitet und Ratschläge und Anleitungen zur Verbesserung der Ergebnisse eines Content-Marketing-Plans gibt. Sie können Ihnen helfen, Ihre Content-Marketing-Strategie zu erstellen und zu verwalten, was die Erstellung ansprechender und effektiver Inhalte für Ihre Website, soziale Medien und E-Mail-Kampagnen umfasst.

Ein Content-Marketing-Berater kann Ihnen Tipps geben, wie Sie Ihre Inhalte über bezahlte und organische Kanäle vermarkten können. Sie helfen Geschäftsinhabern, ihre digitalen Marketingstrategien zu optimieren, indem sie Einblicke in das Publikumsverhalten geben, hochwertige Inhalte erstellen und suchmaschinenfreundliche Inhaltsstrategien entwickeln.

Was machen Content Consultants?

Ein Content-Marketing-Berater ist ein Unternehmensstratege, der sich auf die Planung, Durchführung und Erfolgsmessung von Content-Marketing spezialisiert hat. Diese Fachleute helfen Unternehmen bei der Entwicklung einer Strategie zur Gewinnung und Aufklärung ihrer Zielgruppe durch soziale Medien, SEO, E-Mail-Marketing, Blog-Posts und andere Formen der Inhaltserstellung.

Ein Content-Marketing-Berater verfügt über umfangreiche Erfahrung mit allen Aspekten des Content-Marketings, wodurch er weiß, wie er eine effektive Strategie entwickelt, die Kunden anspricht und zu höheren Conversions führt.

Sie können sicherstellen, dass Marketingkampagnen ihre Geschäftsziele erreichen. Als Teil der Umsetzung des Plans helfen sie bei der Erstellung großartiger Inhalte, der Verbreitung dieser Inhalte, der Erfolgskontrolle und anderen wesentlichen Aufgaben im Zusammenhang mit der Kampagne.

10 Must-Have-Fähigkeiten von Content-Marketing-Berater

Jeder Content-Vermarkter muss über bestimmte Fähigkeiten verfügen, um zum Endergebnis des Unternehmens beizutragen. Beispielsweise verfügt ein Content-Marketing-Berater über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von Inhalten, die es ihm ermöglichen, ansprechende Inhalte zu erstellen, die den Bedürfnissen der Zielgruppe entsprechen und den organischen Verkehr auf der Website erhöhen.

Außerdem sind Content-Marketing-Berater Experten im Social-Media-Marketing und verfügen über die Tracking-Fähigkeiten, um den Erfolg von Content-Marketing-Kampagnen zu analysieren. Daher können sie Ihnen helfen, die Wirkung von Content-Marketing-Strategien zu messen.

Ein Content-Marketing-Berater hilft beim Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Partnern, Kunden und Klienten durch die Erstellung von Inhalten. Sie können auch bei der Entwicklung eines Digital Asset Management-Plans helfen, um digitale Assets zu verfolgen und Qualitätsmetriken digitaler Assets zu messen, wie z. B. Keyword-Optimierung, On-Page-Optimierung und Traffic-Generierung.

Hier ist eine Übersicht über die 10 Must-Have-Fähigkeiten für fähige Content-Marketing-Berater:

Analytische Fähigkeiten

Content-Marketing-Berater nutzen eine Reihe analytischer Fähigkeiten, um Unternehmen dabei zu helfen, die richtigen Inhalte für ihr Publikum zu identifizieren, Verkehrsquellen und Zielseiten zu analysieren und auf Fakten basierende Content-Strategien zu entwickeln.

1. Forschung und Datenanalyse: Erfahrung mit digitalen Marketingplattformen wie Google Analytics und Facebook Ads, die es ihnen ermöglichen, geschäftsrelevante Einblicke in die Inhaltsleistung zu liefern.
2. Design Thinking: Sie müssen einen menschenzentrierten Ansatz für kreative Marketingstrategien haben, der es der Zielgruppe ermöglicht, sich mit den Produkten und Dienstleistungen der Marke zu identifizieren.

Technische Fähigkeiten

Ein Content-Marketing-Berater ist ein Experte für digitales Marketing mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Inhaltserstellung, Social-Media-Management, E-Mail-Marketing usw. Sie bieten diese Fähigkeiten in der Regel aus einer Hand an, da sie Erfahrung in allen Bereichen des Content-Marketings haben.

3. Inhaltsproduktion: Sie sind versiert in der Planung und Erstellung einer Vielzahl von Inhaltsformaten wie Blogs, Infografiken, E-Books, Videos, Podcasts usw.
4. Copywriting- und Editing-Fähigkeiten: Shot-from-Content wie Anzeigentexte und Landingpages sind entscheidend für erfolgreiches Content-Marketing. Der Berater muss ein Meister des Copywritings sein. Ein idealer Berater ist jemand, der auch als Chefredakteur Ihrer Content-Marketing-Kampagnen fungieren kann.
5. Suchmaschinenoptimierung: Da alles, was Sie tun, darauf abzielt, den Website-Traffic zu steigern und Geschäftsmöglichkeiten zu generieren, sollte Ihr Content-Marketing-Berater Erfahrung mit On-Page- und Off-Page-SEO haben.

Betriebswirtschaftliche und kommunikative Fähigkeiten

Für einen Content-Marketing-Berater gibt es eine Reihe von betriebswirtschaftlichen und kommunikativen Fähigkeiten, die er entwickeln und in seinem Arsenal haben muss.

6. Strategische Planung: Identifizierung der wichtigsten Chancen auf dem bestehenden Markt und Planung einer Content-Marketing-Strategie zur Steigerung der Markenbekanntheit und Gewinnung der Zielgruppe.
7. Projektmanagement: Sie müssen in der Lage sein, mehrere Projekte mit Leichtigkeit zu bewältigen und sich dabei um die Details zu kümmern.
8. Storytelling: Sie müssen ein meisterhafter Geschichtenerzähler sein, der Ihre Wertversprechen für Ihr Unternehmen effektiv an relevante Zielgruppen kommunizieren und das Geschäft online ausbauen kann.
9. Fähigkeiten zur Zusammenarbeit: Ein Unternehmensberater muss in der Lage sein, effektiv mit Stakeholdern, Teammitgliedern und Kunden zu kommunizieren, sei es durch persönliche Interaktion oder digitales Marketing.
10. Finanzmanagement: Darüber hinaus muss ein Unternehmensberater wissen, wie er Finanzen effektiv verwaltet, indem er Budgets und Cashflow ausgleicht.

Ein Unternehmensberater muss auch in der Lage sein, Probleme kreativ zu lösen, um Lösungen für verschiedene geschäftliche Herausforderungen zu entwickeln. Sie müssen auch über hervorragende Fähigkeiten im Personalmanagement verfügen, da sie täglich mit Teams und Untergebenen zusammenarbeiten.

Wie viel verdient ein Content-Marketing-Berater?

Wenn Sie einen Content-Marketing-Berater beauftragen, erhalten Sie anhand der langfristigen Kosten eine ungefähre Vorstellung von den benötigten Budgets. Content Marketing ist ein kontinuierlicher Prozess. Sobald Sie einen Berater eingestellt haben, müssen Sie sich über einen beträchtlichen Zeitraum mit ihm beschäftigen, bevor Sie den Erfolg Ihrer Einstellung beurteilen können.

Gehälter für Content-Marketing-Berater in den USA

In den Vereinigten Staaten beträgt das Durchschnittsgehalt eines Content-Marketing-Beraters 68.190 US-Dollar, wobei die Auszahlungen zwischen 42.000 US-Dollar und 110.000 US-Dollar pro Jahr liegen.

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Gehälter für Consultant Content Marketing in München

New York ist ein kostspieliger Ort zum Leben, und natürlich liegt das Durchschnittsgehalt eines Content-Marketing-Beraters am oberen Ende des Spektrums. Ein Content-Marketing-Berater in New York kann zwischen 52.000 $/Jahr und 136.000 $/Jahr kosten, wobei das Durchschnittsgehalt 83.686 $/Jahr beträgt.

Gehälter für Content-Marketing-Berater in Kalifornien

Das Gehalt für einen Content-Marketing-Berater in Kalifornien liegt zwischen 47.000 $/Jahr und 120.000 $/Jahr, wobei der Durchschnitt bei 74.943 $/Jahr liegt.

Gehälter für Content Marketing Consultant

Die Gehälter für Content-Marketing-Berater in Florida liegen zwischen 39.000 $/Jahr und 103.000 $/Jahr, mit einem Durchschnitt von 63.485 $/Jahr.

Gehälter für Content-Marketing in Kanada

Content-Marketing-Berater in Kanada können Sie zwischen 43.000 CA$/Jahr und 102.000 CA$/Jahr kosten, bei einem Durchschnittsgehalt von 66.088 CA$/Jahr.

Gehälter für Content-Marketing in Toronto

Toronto ist eine große Stadt in Kanada mit einem großen Pool an talentierten Fachleuten. Content-Marketing-Berater in Toronto verdienen zwischen 41.000 CA$/Jahr und 91.000 CA$/Jahr, im Durchschnitt etwa 61.000 CA$/Jahr.

Gehälter für Content-Marketing-Berater in Frankfurt

In Vancouver werden Content-Marketing-Berater zwischen 42.000 CA$/Jahr und 111.000 CA$/Jahr bezahlt, mit einem Durchschnittsgehalt von 68.463 CA$/Jahr.

Gehälter für Content-Marketing-Berater in Brampton

Content-Marketing-Berater in Brampton verdienen irgendwo zwischen 41.000 CA$/Jahr und 91.000 CA$/Jahr mit einem Durchschnittsgehalt von 61.116 CA$/Jahr.

Gehälter für Content-Marketing-Berater in Hamburg

Content-Marketing-Berater in Hamilton kosten zwischen 41.000 CA$/Jahr und 91.000 CA$/Jahr, bei einem Durchschnittsgehalt von 61.116 CA$/Jahr.

Gehälter für Content Marketing Consultant

Content-Marketing-Berater in Mississauga, einer Großstadt in Kanada, kosten Sie irgendwo zwischen 41.000 CA$/Jahr und 91.000 CA$/Jahr, durchschnittlich etwa 61.116 CA$/Jahr.

Gehälter für Content-Marketing-Berater in Großbritannien

Das Vereinigte Königreich ist ein weiterer Ort, an dem Sie viele talentierte Content-Marketing-Experten finden, jedoch zu einem höheren Preis im Vergleich zu anderen Ländern. Das durchschnittliche Gehalt eines Content-Marketing-Beraters in Großbritannien beträgt 45.704 £/Jahr und reicht von 30.000 £/Jahr bis 70.000 £/Jahr.

Gehälter für Content-Marketing-Berater in London

Ein Content-Marketing-Berater mit Sitz in London kostet Sie irgendwo zwischen 34.000 £/Jahr und 70.000 £/Jahr, bei einem Durchschnittsgehalt von 48.822 £/Jahr.

Gehälter für Content-Marketing-Berater in Hamburg

Content-Marketing-Berater in Birmingham erhalten durchschnittlich 47.345 £/Jahr, wobei 30.000 £/Jahr das niedrigste Gehalt und 75.000 £/Jahr das höchste Gehalt sind.

Gehälter für Content-Marketing-Berater in Frankfurt

Leeds ist vergleichsweise billiger als die beiden vorherigen britischen Städte. Content-Marketing-Berater in Leeds werden zwischen 24.000 £/Jahr und 57.000 £/Jahr bezahlt, mit einem Durchschnittsgehalt von 36.866 £/Jahr.

Gehälter für Content-Marketing-Berater in München

Content-Marketing-Berater in Manchester kosten zwischen 23.000 £/Jahr und 56.000 £/Jahr, bei einem Durchschnittsgehalt von 35.529 £/Jahr.

Gehälter für Content-Marketing-Berater in Frankfurt

Content-Marketing-Berater in Bradford erhalten durchschnittlich 36.866 £/Jahr, wobei 57.000 £/Jahr das höchste und 24.000 £/Jahr das niedrigste Gehalt sind.

Gehälter für Content-Marketing-Berater basieren auf Erfahrung

Das Gehalt des Content-Marketing-Beraters Ihrer Wahl hängt auch von der Anzahl der Jahre an Erfahrung ab, die er in diesem Bereich hat. Ein Content-Marketing-Berater, der gerade seine Karriere beginnt, kostet je nach Bildungshintergrund zwischen 42.000 $/Jahr und 68.000 $/Jahr.

Auf der anderen Seite kostet Sie das Gehalt eines Content-Marketing-Beraters mit einigen Jahren Erfahrung ab mittlerer Führungsebene zwischen 53.000 $/Jahr und 88.000 $/Jahr. Schließlich kostet Sie ein leitender Content-Marketing-Berater mit über 10 Jahren Erfahrung 88.000 $/Jahr bis 1.10.000 $/Jahr.

Fragen, die Sie berücksichtigen sollten, bevor Sie einen Content-Marketing-Berater einstellen

Bevor Sie einen Content-Marketing-Berater einstellen, ist es wichtig, eine Reihe von Eigenschaften zu berücksichtigen. Das Branchen-Know-how eines Content-Marketing-Beraters ist von entscheidender Bedeutung, ebenso wie sein Erfolgsnachweis bei Kunden.

Idealerweise hat der Content-Marketing-Berater Erfahrung in der Erstellung ansprechender Inhalte, die auf bestimmte Zielgruppen abzielen, und der Lösung von Problemen mithilfe von Content-Strategien. Darüber hinaus sind Keyword-Recherche, Konkurrenzanalyse und Content-Management wichtige Dienstleistungen, die Sie anfordern sollten.

Hier sind ein paar wichtige Fragen, die Sie sich stellen sollten, wenn Sie einen Content-Marketing-Berater einstellen:

• Wie sieht Ihr Content-Erstellungsprozess aus?
  
  Die Antwort auf diese Frage informiert Sie über den kreativen Prozess, dem der Kandidat folgt, und die Qualitätsprüfungen, die die Inhalte Ihres Unternehmens durchlaufen, wenn Sie die Person einstellen.
  
  
• Wie entwickelt man Ideen für eine Content-Marketing-Kampagne?
  
  Diese Frage gibt Ihnen einen kleinen Einblick in ihren Denkprozess und hilft Ihnen zu verstehen, ob sie in der Lage sein werden, wirklich originelle Inhaltsideen für Ihr Unternehmen zu liefern.
  
  
• Was sind Ihre bevorzugten Tools zum Verwalten und Verfolgen von Content-Marketing-Kampagnen?
  
  Diese Frage ist ein Muss, da sie Ihnen hilft, die Vielseitigkeit des Content-Marketing-Beraters bei der Verwendung der effektivsten Tools für Kampagnen zu verstehen.
  
  
• Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Inhalte maximale Sichtbarkeit erhalten?
  
  Ein Content-Marketing-Berater muss mehr als eine Möglichkeit haben, sicherzustellen, dass Ihre Inhalte maximale Sichtbarkeit erhalten. Die Antwort auf diese Frage wird Ihnen helfen, die Marketingstrategien im Arsenal des Kandidaten zu verstehen.
  
  
• Was sind die wichtigsten Aspekte eines Content Briefings?
  
  Content Briefings bilden die Grundlage jeder Content-Erstellung. Der Kandidat, den Sie interviewen, sollte eine konkrete Antwort auf diese Frage haben, die jeden einzelnen Schritt im Prozess der Erstellung von Inhaltsbeschreibungen und der Gewährleistung der höchsten Qualität der Inhaltserstellung detailliert beschreibt.
  
  
• Was ist Ihrer Meinung nach die Stimme unseres Unternehmens? Und wie wollen Sie das inhaltlich zum Ausdruck bringen?
  
  Ein gut vorbereiteter Kandidat wird auf diese Frage eine Antwort parat haben. Sie sollten Ihr Unternehmen recherchiert und eine funktionierende Content-Marketing-Strategie entsprechend ihrer Wahrnehmung der Markenstimme Ihres Unternehmens ausgearbeitet haben.
  
  
• Was ist die größte Herausforderung, der Sie im Content Marketing gegenüberstehen?
  
  Content-Marketing ist ein herausforderndes Feld, und der Kandidat, den Sie interviewen, muss sich diesen Herausforderungen während der Zusammenarbeit mit früheren Organisationen gestellt haben. Stellen Sie diese Frage, um eine bessere Vorstellung davon zu bekommen, wie sie die Herausforderungen des Content-Marketings meistern.
  
  

Die Antworten auf diese Fragen sollen Ihnen helfen, den Denkprozess der Kandidaten zu verstehen und ihre technischen und kreativen Fähigkeiten beleuchten.

Vor- und Nachteile der Einstellung von Content-Marketing-Berater

Ein Content-Marketing-Berater kann eine wertvolle Bereicherung für jedes Unternehmen sein, das seine Content-Marketing-Strategie verbessern möchte. Es ist jedoch wichtig, sowohl die Vor- als auch die Nachteile abzuwägen, bevor Sie sich für die Anstellung entscheiden.

Lassen Sie uns einen genaueren Blick auf die Vor- und Nachteile der Einstellung eines Content-Marketing-Beraters werfen, der Ihnen hilft, eine fundierte Entscheidung zu treffen.

Vorteile der Einstellung eines Content-Marketing-Beraters:

1. Expertise: Ein Berater bringt eine Fülle von Erfahrungen und Kenntnissen mit, die genutzt werden können, um die Effektivität der Content-Marketing-Strategie eines Unternehmens zu verbessern.
2. Neue Perspektive: Eine externe Perspektive kann helfen, neue Möglichkeiten und Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren, die für interne Mitarbeiter möglicherweise nicht offensichtlich waren.
3. Zeitersparnis: Die Beauftragung eines Beraters kann einem Unternehmen Zeit und Ressourcen sparen, da er die Implementierung und Umsetzung einer Content-Marketing-Strategie übernehmen kann.
4. Kostengünstig: Ein Berater kann auf Projektbasis eingestellt werden, was kostengünstiger sein kann als die Einstellung eines Vollzeitmitarbeiters.

Nachteile der Einstellung eines Content-Marketing-Beraters:

1. Kosten: Die Einstellung eines Beraters kann teuer sein, insbesondere für kleine Unternehmen oder Startups.
2. Abhängigkeit: Ein Unternehmen kann zu sehr vom Berater abhängig werden, was zu einem Mangel an Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit für die Content-Marketing-Strategie führt.
3. Mangelndes Verständnis: Ein Berater versteht das Geschäft, die Kultur und das Publikum des Unternehmens möglicherweise nicht vollständig, was zu einer Diskrepanz zwischen der Content-Marketing-Strategie und den Zielen des Unternehmens führen kann.
4. Begrenzte Dauer: Das Engagement des Beraters wird auf einen bestimmten Zeitraum begrenzt, und danach wird es schwierig sein, die Dynamik aufrechtzuerhalten.

Gibt es eine bessere Möglichkeit, Ihre Content-Marketing-Bemühungen zu skalieren?

Die Einstellung eines Content-Marketing-Beraters kann ein teures und zeitaufwändiges Unterfangen sein. Darüber hinaus kann es eine Herausforderung sein, den richtigen Berater mit den erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen zu finden. Andererseits können KI-gestützte Plattformen viele Content-Marketing-Aufgaben automatisieren.

Sie können diese KI-fähigen Plattformen verwenden, um Themen zu recherchieren, Inhaltsbeschreibungen zu erstellen, Inhalte zu schreiben und sie für Suchmaschinen zu optimieren. Dies kann helfen, Zeit und Geld im Vergleich zur Beauftragung eines Beraters zu sparen, und kann auch eine effizientere und effektivere Lösung für Ihre Content-Marketing-Anforderungen bieten.

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Unsere KI-Technologie verwendet natürliche Sprachverarbeitung und maschinelle Lernalgorithmen, um Daten zu analysieren und Erkenntnisse zu generieren, die Ihnen helfen, die richtige Zielgruppe mit der richtigen Botschaft anzusprechen.

Die benutzerfreundliche Oberfläche von Scalenut macht es Unternehmen jeder Größe einfach, effektive Content-Marketing-Kampagnen zu planen und durchzuführen, ohne dass spezielle Kenntnisse oder Fachkenntnisse erforderlich sind. Mit seiner Fähigkeit, sich wiederholende Aufgaben zu automatisieren und Inhalte für Suchmaschinen zu optimieren, kann Scalenut Ihnen helfen, Zeit und Ressourcen zu sparen und gleichzeitig die Effektivität Ihrer Content-Marketing-Strategie zu verbessern.

Lassen Sie sich nicht von den hohen Kosten für die Einstellung eines Content-Marketing-Beraters davon abhalten, Ihre Zielgruppe zu erreichen. Mit Scalenut können Sie Ihre Content-Marketing-Ziele zu einem Bruchteil der Kosten und mit Leichtigkeit erreichen. Probieren Sie Scalenut noch heute aus und sehen Sie, welchen Unterschied es für Ihr Unternehmen machen kann!

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