Os 10 principais benefícios da declaração de visão para o seu negócio

Quais são alguns dos maiores benefícios da declaração de visão que sua organização pode aproveitar? Descubra neste artigo!

Considere um cenário em que você deseja chegar a um destino , mas não sabe a rota para alcançá-lo. Nesse caso, o Google Maps, que mostra o caminho exato para chegar ao seu destino, torna-se sua luz guia.

Uma declaração de visão desempenha um papel semelhante como uma luz orientadora na esfera corporativa na vida de uma empresa. Ele mostra à gerência e à equipe para onde a empresa está indo e o que eles desejam alcançar no futuro com essa empresa.

Uma empresa então define metas e objetivos, representados na forma de uma declaração de missão, para abrir um caminho para finalmente alcançar a declaração de visão. Como o nome sugere, trata-se da visão para o futuro da empresa.

Se as autoridades e os funcionários não souberem para onde a empresa está indo no futuro, a cultura corporativa será de desmotivação e desleixo dos funcionários. As pessoas são mais propensas a trabalhar com entusiasmo para uma empresa com um propósito forte e claro.

Como tal, você deve construir uma declaração de visão com um propósito e um objetivo vívido. Aqui estão 10 benefícios da declaração de visão para fazer você trabalhar em um imediatamente. Continue lendo!

10 benefícios de uma declaração de visão

1. Apresenta foco indiviso

Um dos benefícios da declaração de visão é que ela permite que os funcionários e a administração estejam focados. À medida que a empresa atinge seus objetivos e cresce conquistando mais clientes, é fácil perder de vista por que você iniciou a marca e por que os clientes permanecem fiéis a ela.

Novas tecnologias serão introduzidas com o tempo, mais concorrentes com perspectivas únicas aparecerão e haverá mudanças nos lucros e na divisão de receitas.

Isso fará com que você se esforce para adotar novos caminhos, e o foco da empresa como um todo ficará dividido em várias direções. Isso pode não apenas direcioná-lo para o caminho errado, mas também afetar a identidade da marca da sua empresa . A empresa pode acabar perdendo seus clientes fiéis.

Uma declaração de visão funcionará como uma âncora para manter o foco dos funcionários enraizado em sua verdadeira identidade. Os membros da empresa sabem para que têm que trabalhar, e isso os manterá motivados para trabalhar na direção certa.

2. Fornece direção e clareza

Outro dos benefícios da declaração de visão é que ela orienta sua definição de metas e missões de curto prazo. Quando você tem uma declaração de visão orientando para onde levar a empresa, você pode definir a direção com clareza.

Com um foco indiviso no futuro, vem a capacidade de chegar lá por meio de metas sólidas e vívidas – sem confusão.

3. Dá a capacidade de rodar com recursos limitados

A menos e até que você seja um dos gigantes corporativos, não é provável que você tenha um fluxo de recursos ilimitados. Sua empresa provavelmente está operando com recursos limitados que precisam ser alocados corretamente e usados ​​para atingir a meta correta.

Se você continuar espalhando suas ferramentas e recursos para coisas sem um objetivo final em mente, a empresa entrará no modo de reserva muito em breve.

Uma declaração de visão ajuda você a priorizar as metas onde você deve investir seu dinheiro. Dessa forma, você pode utilizar os recursos limitados da sua empresa no alvo certo, o que o ajudará a alcançar a visão a longo prazo.

Se você souber o que a empresa precisa alcançar em um determinado período de tempo, poderá maximizar a utilização das tecnologias atuais em vez de investir nas novas, e os funcionários ficarão motivados a usar os recursos disponíveis para resolver os problemas atuais da empresa. companhia.

4. Define a cultura da empresa

Nos anos anteriores, a cultura corporativa era odiada coletivamente pelos funcionários. A imagem representativa de trabalhar em um ambiente corporativo era um funcionário amarrado à mesa, sorvendo canecas de café e zombando do local de trabalho com paixão.

Essa imagem está mudando no mundo corporativo contemporâneo. As empresas sabem que não é eficiente nem responsável ter funcionários trabalhando na empresa apenas porque precisam pagar as contas.

Em vez disso, as pessoas devem querer vir trabalhar por causa de sua paixão por seu trabalho. E assim, as culturas da empresa em todo o mundo estão mudando.

Mas como você define uma cultura de empresa em que os funcionários estão entusiasmados com o trabalho e não o veem como um fardo? A declaração de visão da empresa ajudará a definir o tom das metas do dia e como as pessoas devem se unir para trabalhar nessas metas.

Se sua empresa tiver uma visão sólida desde o início, será mais fácil estabelecer uma cultura de empresa em que os funcionários gostem de trabalhar.

5. Apoia diferentes equipes para colaborar

A cultura de uma empresa geralmente vê muitos conflitos internos sobre KPIs, receita, orçamento, metas compartilhadas e muito mais. Às vezes, isso pode dificultar a colaboração de diferentes equipes que trabalham em vários projetos quando necessário.

Um dos benefícios da declaração de visão é que ela pode ajudar a aliviar as divergências e superar as políticas internas para criar equipes que possam colaborar para atingir os objetivos da empresa. As equipes podem se unir em torno de uma visão comum.

E não apenas as equipes internas; as outras partes interessadas, como clientes e fornecedores, se sentirão motivadas a trabalhar com você em uma declaração de visão compartilhada.

6. Ajuda a atrair o talento certo

No mercado de trabalho contemporâneo, os empregados não estão plenamente satisfeitos com seu potencial de renda e status social. Eles precisam sentir que são parte de algo maior e além de si mesmos com um propósito.

Assim, diferentes pessoas procurarão vários tipos de legados da empresa para se tornarem parte. Os jovens de hoje precisam se sentir conectados à empresa por meio de uma visão compartilhada para se sentirem animados para vir trabalhar.

A empresa também precisa de pessoas que estejam dispostas a trabalhar apaixonadamente por ela. Como tal, nem todas as pessoas serão adequadas para sua empresa. Outro dos benefícios da declaração de visão é que ela ajuda a filtrar o talento e escolher aqueles que se alinham bem com ele.

Algumas pessoas podem se excluir, pois podem não considerar sua empresa a opção certa. Dessa forma, a declaração de visão fornece uma estrutura para a contratação de novos talentos.

7. Auxilia na tomada de decisões corretas

Orientar a tomada de decisões é outro elemento-chave dos benefícios da declaração de visão. Várias decisões precisam ser tomadas instantaneamente, sem muita reflexão, e outras exigem longa deliberação. Seja qual for o caso, uma declaração de visão ajudará a orientar essa decisão.

Os funcionários e a administração terão uma estrutura para seguir e consultar com base na declaração de visão quando confrontados com dilemas e decisões complexas. As decisões finais serão tomadas tendo em mente a visão da empresa e para onde a decisão levará a empresa no futuro.

8. Cria uma estrutura estável contra a reestruturação da organização

Uma coisa constante sobre uma empresa é a mudança desenfreada pela qual ela passará. À medida que cresce ou muda de um período para outro, haverá várias mudanças na estrutura da empresa. A alta administração pode mudar e os chefes podem sair para serem substituídos por novos.

A hierarquia pode sofrer uma mudança e até mesmo as regras podem mudar.

Manter a estabilidade em meio ao caos na empresa é outro dos benefícios centrais da declaração de visão. Ele permanece sólido e ajuda os funcionários a navegar no tempo da novidade.

Eles podem se apegar ao fato de que quaisquer mudanças pelas quais a empresa está passando estão acontecendo para mantê-la alinhada com a declaração de visão compartilhada.

9. Ajuda na construção de uma forte imagem de marca de relações públicas

Um dos benefícios centrais da declaração de visão é que ela conecta você ao mundo exterior. É nele que a identidade da sua marca será construída.

Quando você precisa comunicar ao mundo exterior sobre o que é sua empresa e o que ela representa ou durante suas campanhas de marketing, a declaração de visão é a melhor maneira de se definir.

Em termos de definição da marca, um dos melhores exemplos de declaração de visão é este da Samsung:

“Inspirar o mundo com nossas tecnologias, produtos e design inovadores que enriquecem a vida das pessoas e contribuem para a prosperidade social criando um novo futuro.”

Ou a declaração de visão da Apple:

“Fazer os melhores produtos do mundo e deixar o mundo melhor do que o encontramos.”

Ao se apresentar aos clientes, as pessoas gostariam de saber por que deveriam escolher sua empresa e como ela se diferencia de outras no mercado.

A resposta a todas essas perguntas está principalmente na declaração de visão. Ele dirá às pessoas o que você representa, por que você é diferente da concorrência de mercado e, de fato, em alguns casos, pode ser o fator principal de distinção entre a empresa e a concorrência.

Uma grande parte do grupo de clientes pode querer investir em sua empresa com base apenas no fato de que eles ressoam com a visão de sua marca para o futuro. Considere a Apple a este respeito.

Eles têm a visão de fornecer os melhores computadores para cada pessoa, de alunos e professores a funcionários de empresas e cientistas. E eles dirigiram sua empresa para fazer um dos melhores computadores de seu tempo.

10. Inspira todas as partes interessadas

Quando as pessoas sabem que estão apenas trabalhando para outra empresa, isso pode não motivá-las a dar o melhor de si. No entanto, uma declaração de visão comum dá a todas as partes interessadas um propósito compartilhado, que os inspira a trabalhar em seu desempenho máximo e ser produtivo em seus turnos.

As pessoas precisam de propósito em suas vidas para serem produtivas e inspiradas . E uma declaração de visão pode fornecer exatamente isso.

Aproveite ao máximo esses benefícios da declaração de visão

Considerando todos os benefícios da declaração de visão, deve estar na sua lista de prioridade máxima configurar um. Na verdade, uma declaração de visão deve ser uma das primeiras coisas a serem decididas antes do início da empresa, pois dela derivará todo o resto.

Crie uma cultura de trabalho em equipe e colaboração estabelecendo uma declaração de visão sólida.

Obrigado por dedicar um tempo para ler nosso artigo sobre os maiores benefícios da declaração de visão. Há algum benefício da declaração de visão que podemos ter perdido? Deixe-nos saber nos comentários abaixo! Se você quiser aprender a escrever uma declaração de visão, confira este artigo. Ou entre em contato conosco para que possamos fazer isso por você!