Szybki 5-etapowy przewodnik do zatrudnienia agencji projektowania stron internetowych

Szybki 5-etapowy przewodnik do zatrudnienia agencji projektowania stron internetowych

Rozpoczęcie nowego projektu strony internetowej jest zarówno ekscytujące, jak i zastraszające. Niezależnie od tego, czy jesteś małą firmą, która chce zaprezentować swój produkt lub usługi na świecie, czy też chcesz mieć pełną rebrand, Twoja witryna stanie się najbardziej widoczną reprezentacją Twojej marki. Z jednej strony masz emocje związane z na nowo odkryć swoją obecność w Internecie. Z drugiej strony napotykasz zniechęcające wyzwania, jeśli chodzi o zatrudnienie agencji projektowania stron internetowych dla Twojej firmy.

Dlatego stworzyliśmy tę szybką listę kontrolną, którą powinieneś rozważyć - ustrukturyzowaną listę pytań, które musisz zadać przed zatrudnieniem agencji projektowania stron internetowych.

Od weryfikacji portfeli po referencje klienta, optymalizacja SEO po wymagania UX/UI, potwierdzające wewnętrzne zespoły w celu przyspieszenia optymalizacji, każdy krok jest krytyczny, i zrobiliśmy ten post, aby pomóc Ci w tym wszystkim.

Spójrzmy na kluczowe czynniki, które pomogą Ci przekształcić swoje cyfrowe ambicje w kwitnącą, wpływową stronę internetową.

1. Portfolio i historia pracy

Pierwszą rzeczą jest sprawdzenie historii pracy agencji - czy jej portfolio jest zgodne z twoją niszą, poziomem złożoności, wielkości projektu i stylem marki? Sprawdzanie tylko kilku nie wystarczy; Musisz zobaczyć dowody, że dostarczyli udane projekty podobne do twoich. Jeśli jesteś w handlu elektronicznym, poszukaj wysokiej jakości, solidnych sklepów internetowych z łatwą nawigacją i bezpiecznymi kasami. Jeśli jesteś w branży hotelarskiej, sprawdź projekty, które mają funkcje podobne do twoich, takie jak zaawansowane silniki rezerwacyjne i wciągające wizualizacje.

Chodzi o znalezienie synergii między twoją wizją a ich sprawdzonymi wynikami. Nawet najlepsze agencje projektowania stron internetowych mogą wyróżniać się w jednej niszy, ale walczyć w drugiej. Dlatego bardzo ważne jest, aby sprawdzić, czy istnieje jakikolwiek projekt, który wykonał podobny do twojego. Jeśli potrafią to zbudować z perfekcją, są szanse, że mogą to odtworzyć (jeszcze lepiej) również dla ciebie.

Dodatkowo sprawdź, w jaki sposób te witryny, które rozwinęły. Na przykład, jeśli portfolio agencji zawiera witrynę głównego detalisty, przejdź przez ich stronę internetową i zobacz, jak szybko się ładuje, jakie przyjazne dla użytkownika funkcje i jak dobrze zorganizowane są produkty. Przetestuj przepływ użytkownika: czy jest gładki, wciągający czy zagracony? Przeczytaj ich wskaźniki i opis firmy, aby zobaczyć, jakie wskaźniki sukcesu zapewniają, takie jak zwiększenie ruchu lub skoki konwersji. Dane te mogą pomóc Ci ocenić ich podejście i sposób, w jaki agencja jest kierowana przez wyniki.

2. Referencje klientów

Żadna lista kontroli zatrudniania nie jest kompletna bez weryfikacji tego, co mówią o nich poprzedni klienci. To pewne, że agencja będzie reklamować swój własny blask, ale prawdziwe referencje lub studia przypadków odzwierciedlają prawdziwe, żywe doświadczenia. Mogą to być recenzje Google, oceny gwiazd na platformach innych firm, wyselekcjonowane cytaty na stronie agencji lub poparcie LinkedIn. Podczas gdy ten ostatni może zostać wybrany, musisz przejść przez każde świadectwo, aby ocenić, czy są prawdziwe, czy nie. Jeśli widzisz konsekwentną pochwałę za aktualność lub powtarzające się skinienie, są szanse, że są fałszywe lub powtarzalne. Jeśli zauważysz powtarzającą się skargę, podobnie jak częste pominięte terminy, to duża czerwona flaga.

3. Lokalizacja biura

W erze globalizacji lokalizacja nadal ma znaczenie. Być może nie potrzebujesz agencji na drodze, ale weryfikacja jej lokalizacji może pomóc w zweryfikowaniu ich legitymacji i uniknąć różnic stref czasowych, opóźnień komunikacyjnych lub niuansów kulturowych. Niektóre firmy wolą spotkania osobowe, szczególnie na początkowym poziomie burzy mózgów lub podczas przebudowy marki. Inne są w porządku z połączeniami powiększonymi. Dlatego przychodzi do ciebie, aby zdecydować, która metoda preferujesz. Tak czy inaczej, potwierdzenie, że ich lokalizacja biurowa jest jedną z najważniejszych rzeczy do sprawdzenia przed zatrudnieniem agencji projektowania stron internetowych. Nie chcesz dowiedzieć się, że czas pracy Twojej agencji zaczyna się o 2 rano.

Aby uniknąć tego konfliktu, zalecamy zatrudnienie lokalnej agencji projektowania stron internetowych. Agencje te są często tańsze i mają więcej zalet niż zatrudnienie kogoś na całym świecie. Na przykład, jeśli jesteś w Montrealu, Quebec, szukaj projektowania stron internetowych Montreal lub Montreal Web Design Agency, aby zdobyć najlepszych ekspertów w twoim mieście. Lub możesz po prostu wyszukać w agencji projektowania stron internetowych [nazwa swojego miasta], aby uzyskać najlepszych lokalnych ekspertów w Twojej okolicy.

4. wiedza specjalistyczna UX/UI

Projektowanie UX/UI jest kręgosłupem atrakcyjnej, responsywnej i przekonującej strony internetowej. Wykracza to poza estetykę, chodzi o bez wysiłku prowadzenia odwiedzających i przekształcenie ich w lojalnych powracających klientów. Dlatego musisz sprawdzić, czy doświadczenie i wiedza agencji w zakresie wiedzy UX/UI są wysoko na liście rzeczy, zanim je zatrudniasz. Czy agencja, którą zamierzasz zatrudnić, wspominając o scenach szkieletowych lub prototypowania? Czy podkreślają badania użytkowników lub osobowości, aby dostosować doświadczenia dla twoich docelowych odbiorców?

Podczas omawiania swojego projektu z agencją sprawdź, czy mogą wyjaśnić swoje podejście do tego, jak działają w nawigacji Twojej witryny. Na przykład sklep e-commerce będzie wymagał solidnego filtrowania, podczas gdy strona internetowa oparta na usługach wymaga znaczących CTA, które zachęcają do konsultacji i bliskich potencjalnych klientów. Jeśli agencja unika takich pytań lub odpowiada na coś innego, bądź ostrożny.

5. Optymalizacja prędkości i wydajności strony internetowej

Dzisiejsi konsumenci chcą szybkiego ładowania. Niewielkie jednoosekundowe opóźnienie może zwiększyć wskaźniki odrzuceń i zranić twoje konwersje, dlatego optymalizacja wydajności jest najwyższym priorytetem. Zapytaj agencję o to, jak obsługują minifikację kodu, kompresję obrazu, buforowanie, optymalizację wydajności i sieci dostarczania treści (CDN). Zapytaj ich także o zaawansowane taktyki, takie jak leniwe ładowanie lub formaty plików nowej generacji (np. Webp).

Rozmowa nie dotyczy „wtyczki optymalizacji prędkości”. Wysokiej klasy strony internetowe integrują praktyki najlepszych wydajności z wczesnego etapu, zapewniając samą strukturę witryny zachęcają do szybszych czasów ładowania. Upewnij się, że Twoi eksperci są świadomi podstawowych witryn internetowych Google - Metryka, takich jak największa zawartość farby (LCP) i skumulowana zmiana układu (CLS), które wpływają na wrażenia użytkownika i ranking. Jeśli agencja unika omawiania tych szczegółów lub podaje wymówki, takie jak „możemy nad tym popracować”, to czerwona flaga.

Wniosek

Wybór odpowiedniej agencji do budowy lub przebudowy obecności online to coś więcej niż losowy wybór lub przeczucie. Wszystkie te punkty - od weryfikacji portfela i lokalizacji agencji po optymalizację wydajności oraz wiedzę specjalistyczną interfejsu użytkownika/interfejsu użytkownika - odgrywają istotną rolę w zapewnieniu sprawnego, korzystnego procesu. Rozważając te punkty przed zatrudnieniem, możesz uniknąć pułapek niewspółosiowości i zaoszczędzić czas i pieniądze. W końcu Twoja witryna nie jest tylko stroną online z pewnymi treściami. Jest to ewoluująca platforma, która bezpośrednio wpływa na percepcję marki, zaangażowanie użytkowników i przychody.