업계 인사이더: Evelyn Mora, Helsinki Fashion Week 창립자 겸 CEO
게시 됨: 2018-04-17지속 가능성과 순환 경제를 기반으로 패션 세계를 위해 싸우는 헬싱키 패션 위크(Helsinki Fashion Week)의 설립자이자 CEO인 Evelyn Mora 를 만나보세요. Evelyn은 이미 Nordic Women Powering Fashion 2018 인포그래픽에 등장하여 패션 산업 전반에 걸쳐 주도적인 역할을 하는 파워 우먼을 강조했습니다. 그녀의 경력을 더 자세히 설명하기 위해 우리는 Evelyn을 인터뷰에 초대하여 여성 기업가로서의 성공에 대해 더 많이 이야기했습니다.
지속 가능한 패션 기업가: Evelyn Mora
어떻게 패션 업계에 입문하게 되었나요?
일부러 유행을 타지 않았어요! 저는 사진작가로 시작했습니다. 패션 사진과 편집을 하며 빠르게 제품 촬영으로 바뀌었습니다. 이를 통해 라운지 이벤트 및 제품 출시 작업을 시작했습니다. 그 전에는 고객의 라운지 이벤트 및 제품 출시를 위한 시각적 의미의 브랜드 전략인 브랜드에 대한 테마와 계획을 제안하기 시작했습니다. 누구를 초대할지, 어떤 언론 매체에 등을 올리는 등 매우 빠르게 게스트 목록에 참여하게 되었습니다.
어떻게 지속 가능한 패션 위크를 생각해 냈습니까?
전략적 결정이었다. 7월에 헬싱키 패션 위크를 계획하기로 결정했을 때 우리는 암스테르담과 베를린 패션 위크 직후라는 것을 깨달았습니다. 그래서 바이어와 언론이 우리 패션위크에 와야 할 이유가 있는 틈새시장을 찾아야 했다 . 지속 가능성은 미래 입니다. 자동차와 마찬가지로 다음으로 중요한 것이 무엇인지 생각해야 합니다. 우리는 많은 사람들이 이전에 지속 가능한 패션 위크를 제작하려고 시도했지만 실패했다는 것을 알고 기회를 잡고 성공했습니다.
@vogueitalia에 실린 HFW 2018 Edition Designer @noanstudio의 최신 기사를 읽어보세요. 곧 모든 디자이너가 공개될 예정이니 기대해주세요!! #staytuned #annalehmusniemi #helsinginmuotiviikot #ecovillage #vogue http://www.vogue.it/en/vogue-talents/news/2018/04/03/sustainable-bags-handmade-noan-anna-lehmusniemi/ @michael_smits
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헬싱키 패션 위크는 매우 독특한 컨셉을 가지고 있습니다. 아이디어를 이해 관계자에게 소개할 때 저항(있는 경우)을 어떻게 극복했습니까?
운 좋게도 패션 산업은 핀란드에서 시작하거나 끝나지 않기 때문에 우리는 즉시 매우 국제적인 이해를 갖게 되었습니다. 의미가 없기 때문에 핀란드 디자이너만 선보이고 싶지 않았습니다. 디자이너를 선보이는 것은 애국심이 아니며 컬렉션은 탄생하는 것이 아닙니다. 이것은 세계적인 영감입니다. 개인의 자아는 한 국가에 국한되지 않습니다 . 업계가 워낙 작기 때문에 해외 디자이너들이 이곳에 와서 현지 매장에서 판매를 시작하여 현지 현장과 어울리도록 하고 싶었습니다. 수출과 수입의 균형입니다. 디자이너뿐만 아니라 언론에서도 그렇게 했습니다. 다행스럽게도 언론과 미디어 세계에는 우리의 개념과 생각을 높이 평가하는 사람들이 있습니다. 글로벌 언론 지원을 통해 우리는 여기에서 국제적 관심을 끌기 시작했고 이벤트가 받을 만한 인지도, 노출 및 가시성을 얻기 시작했습니다.
젊은 여성 기업가로서 현재 직면하거나 과거에 겪었던 어려움은 무엇입니까?
당신은 젊고 여성 이라고 말했습니다. 그래서 그것은 두 가지 도전입니다. 종종 회사 사람들은 내가 들어왔을 때 저를 판단합니다. "여보, 여기 공이 온다"는 말을 들었지만 결국 계약을 체결하게 되었습니다. 당신은 이러한 고정 관념적인 행동을 할 수 있지만, 나는 그것이 나를 귀찮게 하도록 두지 않습니다. 나는 도전을 좋아합니다. 또한 핀란드인임에도 불구하고 그다지 핀란드인이라는 느낌은 들지 않습니다. 내가 어디에도 속해 있지 않다고 느끼기 때문에 나는 나의 국가적 정체성에 대해 길을 잃는다. 그래서 혼란스러운 주제였고, 제 정체성과 익숙해지고 발전시켜왔습니다. 매우 이기적이고 '가짜'인 분위기가 있는 동안 패션 업계에서 현실을 유지하는 것도 매우 어렵습니다. 모두가 네트워크를 형성하고 많은 연결을 만들고 싶어하지만 나는 그것에 관심이 없습니다. 연결은 우리가 서로의 이익을 원하기 때문에가 아니라 자연스럽게 이루어져야 합니다. 성공적인 파트너십을 만들기 위해서는 소통, 상호 존중, 진정성이 모두 중요하다고 생각합니다. 누군가와 함께 무언가를 만들려면 같은 파장에 있어야 합니다.
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패션위크 파트너들과 함께 일할 때 주역의 성별 구분은 어떻게 됩니까?
주연에서는 확실히 남성 중심적 이다. 나는 우리와 함께 일하는 여성 리더가 있는지 100% 확신하지도 못합니다. 현재 제 파트너십 커뮤니케이션의 약 20%는 대부분 마케팅 전문가로서 여성과 이루어지고 나머지는 남성과 이루어집니다. 제 개인적인 경험으로는 긍정적인 의미에서 여성과 일하는 것이 더 빠릅니다 . 계획을 세우고 실행하는 것입니다. 그러나 대체로 나는 성별에 대해 관심이 없습니다. 저는 여성 권한 부여를 지지하지만 직원이나 함께 일하는 사람들의 성별에는 관심을 두지 않습니다. 나는 또한 젠더 문제에 내 가치를 표시하고 싶지 않기 때문에 페미니즘을 옹호하지 않습니다. 나는 단지 평등을 믿습니다 .
에코 빌리지 개념과 중국의 차세대 실크로드에 대해 이야기하고 있었습니다. #지속가능성 #china #chinafashionassociation
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패션계에서 여성 리더는 드물다. 커리어 리더에 오르고 싶은 여성들에게 조언을 한다면?
나는 그것이 사실과 편안함에 관한 것이라고 말하고 싶습니다. 자신 과 자신 의 작업 방식 에 대해 편안함 을 느껴야 합니다 . 발 뒤꿈치가 불편하면 신지 마십시오. 저는 제 개인적인 스타일이 매우 예술적이기 때문에 항상 갈등을 겪었지만, 그때 저는 등산객이자 스포티한 사람이었습니다. 그래서 제 옷장에 갈등이 생겼습니다. 하지만 지금은 옷장 속 '파타고니아'의 순간을 온전히 수용하고 있습니다. 립스틱과 하이힐 없이도 섹시해 보일 수 있습니다. 자신감은 언제나 섹시 합니다! 또 다른 팁: 다른 사람들이 당신에 대해 어떻게 생각하는지 신경 쓰지 마십시오!
패션 업계에서 여성의 미래를 어떻게 보십니까?
나는 우리 여성 들이 우리 의 게임 을 강화 해야 한다고 생각 합니다 . 나는 우리가 실제로 인상적인 결과를 만들고 우리의 젠더를 대변하는 작업을 하는 것보다 젠더에 대해 이야기하는 데 너무 많은 시간을 할애한다고 생각합니다. 우리는 그것에 대해 이야기하는 것보다 일을 완성하는 데 집중해야 합니다. 그러나 그것은 단지 여성의 일이 아닙니다. 많은 남자들도 학대를 받고 있다. 그러나 그것은 당신의 섹슈얼리티나 젠더에 관한 것이어서는 안 됩니다. 그것들은 당신에 대한 좋은 점만 있을 수 있는데, 왜 부정적으로 초점을 맞추나요? 오히려 당신이 가진 기술과 재능에 집중 하십시오!
할 수 있다면 경력에서 취한 조치를 바꾸시겠습니까? 그렇다면 무엇을 바꾸시겠습니까?
나는 나에게 더 많은 시간을 할애 할 것이다. 나는 너무 일찍 기업가로 시작했고 경험이 없었다. 할 수만 있다면 다시 돌아가 시간을 내어 그 길을 즐기고 싶습니다. 오늘날 나는 몇 년 전보다 훨씬 적은 시간을 일하고 지금은 훨씬 더 효율적입니다. 따라서 중요한 것은 시간이 아니라 품질 입니다. 앞으로 나아가는 것이 아니라 위로 나아가는 것입니다. 자신과 활동을 업그레이드합니다.
2018년 전문적인 계획과 프로젝트는 무엇입니까?
2018년 최고의 프로젝트는 올해 헬싱키 패션위크! 그 외에 지속 가능성 측면에서 유사한 플랫폼을 참조할 것입니다. 그리고 여행을 많이 다니는 것이 항상 꿈이었는데 지금은 그렇게 화려하지 않아요...
후배에게 조언을 해주신다면 무엇을 하시겠습니까?
남에게 감동을 주는 것보다 행복한 일에 집중하라고 말하고 싶다.
세계에서 가장 지속 가능한 패션 위크에 대한 자세한 내용은 헬싱키 패션 위크를 확인하세요. 우리만큼 인터뷰를 즐겼기를 바랍니다. 아래 의견에 귀하의 생각을 알려주십시오!