Comment embaucher un rédacteur SaaS pour votre site Web ou blog SaaS

Les entreprises basées sur le cloud se portaient bien avant la pandémie. L'année dernière a vu un énorme coup de pouce pour les fournisseurs de logiciels en tant que service (SaaS) dans tous les secteurs, alors que les entreprises et les employés sont passés au travail à domicile. Des études montrent que la capitalisation boursière de l'industrie a atteint environ 110 milliards de dollars à la fin de 2020, et les experts s'attendent à une croissance supplémentaire de 14,5 % d'ici la fin de 2021.

En plus d'être un marché florissant, c'est aussi un marché bondé. Pour se démarquer, bien sûr, vous avez besoin d'un excellent produit. Cependant, même si vous avez le meilleur produit sur le marché, peu importe que personne ne le sache. Il est donc important de s'attaquer aux pratiques marketing les plus efficaces actuellement disponibles, et l'une d'elles consiste à utiliser le contenu comme stratégie entrante. Le marketing de contenu s'est avéré puissant pour les entreprises ; en fait, 70 % des spécialistes du marketing estiment que le contenu est l'un de leurs actifs commerciaux les plus précieux.

Ainsi, pour remplir votre site ou blog d'entreprise SaaS avec le meilleur contenu possible, vous devez embaucher des rédacteurs talentueux. Les rédacteurs de contenu formés sont capables d'attirer des prospects vers votre marque et de les convaincre d'acheter votre produit. Si vous ne savez pas par où commencer, voici nos conseils les plus utiles pour trouver et embaucher les meilleurs rédacteurs de contenu sur le Web.

Décidez de ce dont vous avez besoin dans un rédacteur SaaS

Un rédacteur SaaS doit connaître votre domaine et savoir comment créer un contenu optimisé pour la recherche. Voici comment commencer le processus de recherche du bon rédacteur SaaS pour expliquer les avantages de votre offre et attirer des clients.

Considérez l'expérience

Bien que travailler avec un écrivain indépendant nouveau ou relativement inexpérimenté puisse fonctionner, l'expérience compte. Comme toute profession, les écrivains s'améliorent dans leur travail avec le temps. Cela dit, pour le SaaS, l'expérience peut faire toute la différence. Parcourez le CV ou le curriculum vitae d'un écrivain et regardez s'il a une expérience de travail avec des entreprises similaires à la vôtre. Vous pouvez également demander des échantillons d'écriture qu'ils ont rédigés sur des sujets SaaS, pour évaluer s'ils comprennent le niveau d'informations que vous recherchez. Plus un rédacteur SaaS est expérimenté, mieux c'est, il peut donc être payant de passer du temps à rechercher les rédacteurs les plus expérimentés.

Évaluer leur compréhension de base du marketing

Bien qu'ils n'aient pas besoin d'être un expert en marketing, les rédacteurs indépendants doivent comprendre les bases du marketing. Deux domaines en particulier sont importants :

1. L' essentiel du référencement : les rédacteurs de contenu doivent avoir une connaissance du référencement. Cela leur permettra d'optimiser votre contenu pour la recherche. Les rédacteurs de contenu qui maîtrisent le référencement savent comment choisir des mots clés cibles et où placer les mots clés dans les blogs pour un impact maximal. Une véritable compréhension du référencement aidera un rédacteur à augmenter le trafic organique vers votre site et à s'assurer que le bon public vous trouve lorsqu'il effectue une recherche.
2. Comment les blogs s'intègrent dans la stratégie marketing : le marketing sortant est important pour les entreprises, mais le marketing entrant est également essentiel. Un rédacteur de contenu doit comprendre comment le contenu qu'il crée s'intègre dans la stratégie marketing de votre entreprise. Un écrivain doit savoir quel type d'audience vous essayez d'attirer, où un lecteur pourrait se trouver dans son parcours client et quels autres supports marketing un visiteur peut avoir rencontré, afin qu'il puisse créer un contenu qui attire les prospects de la bonne manière, au bon moment.

Déterminez s'ils peuvent écrire avec votre voix

Tous les écrivains ont leur propre style personnel. Les meilleurs freelances sont des caméléons, capables d'adopter la voix de leur(s) client(s). Et certains écrivains sont meilleurs à un ton de voix qu'à un autre.

Si vous voulez un ton professionnel, trouvez un écrivain à l'aise d'écrire dans ce style. De même, si vous aimez un style d'écriture plus lâche et plus informel, recherchez un écrivain avec ce style. Bien que de nombreux écrivains professionnels puissent faire les deux, ils sont souvent meilleurs dans un style ou dans l'autre.

Pour voir si un rédacteur de contenu peut écrire avec la voix que vous voulez ou non, il peut être utile de lui faire faire un travail de test pour vous. Vous voudrez peut-être les payer pour faire un travail initial pour voir s'ils réussissent à reproduire la voix que vous voulez dans votre contenu. Alternativement, certains écrivains peuvent être disposés à faire un petit échantillon de travail gratuitement pour montrer qu'ils peuvent vous faire entendre, surtout si vous êtes prêt à les embaucher pour plus de travail de contenu après avoir terminé le test.

Décidez si vous voulez un rédacteur technique ou axé sur les affaires

Vous pourriez avoir de la chance et trouver une licorne ; un rédacteur technologique capable de traiter aussi bien les aspects techniques du SaaS que les avantages commerciaux. Plus probablement, vous trouverez des écrivains qui sont forts dans un domaine ou dans l'autre.

Si votre marketing consiste à expliquer comment votre produit SaaS unique peut bénéficier au fonctionnement d'une entreprise, envisagez d'embaucher un rédacteur technique capable de décrire facilement les avantages de votre produit. Si vous souhaitez montrer comment un produit SaaS peut stimuler les affaires (c'est-à-dire augmenter les revenus, générer plus de prospects, etc.), concentrez-vous sur l'embauche d'un rédacteur commercial. Les rédacteurs commerciaux sauront comment expliquer les avantages financiers et de croissance qui peuvent découler de l'investissement dans votre produit.

Dans le meilleur des cas : vous trouvez un rédacteur de contenu expérimenté qui peut décrire votre produit en profondeur, expliquer comment il peut améliorer le fonctionnement d'une entreprise et résumer les avantages commerciaux qu'une organisation peut s'attendre à voir après avoir effectué un achat.

Comment trouver le rédacteur indépendant SaaS qui vous convient

Il y a plus de 57 millions de freelances à travers le monde, et ce nombre ne cesse de croître. Certains sont des pigistes à temps plein, d'autres écrivent comme une bousculade pour gagner de l'argent supplémentaire à côté. Comme toute profession; certains d'entre eux sont bons, quelques-uns sont excellents et la grande majorité sont moyens.

La moyenne ne fait pas avancer votre entreprise. Comment trouvez-vous les diamants au milieu de tout le charbon ? Suivez les étapes suivantes pour vous concentrer sur les excellents rédacteurs de contenu sur le Web.

Sachez ce que vous voulez

Soyez clair sur vos besoins et vos objectifs en matière de contenu. Lorsque vous êtes certain du type de contenu que vous voulez et de ce que vous voulez qu'il fasse, il est plus facile d'être sûr que vous embauchez un pigiste qui peut vous aider à répondre à ces besoins.

Lire des exemples d'écriture

Demandez des échantillons d'écriture avant d'embaucher un écrivain. Obtenez une bonne idée de ce à quoi ressemble leur travail et s'ils peuvent écrire le type de matériel qui fonctionnera pour votre entreprise.

Emmenez-les faire un essai routier

Envisagez de demander à un écrivain d'écrire un petit échantillon pour vous. Offrez-leur de les payer pour leur travail. Le meilleur cas de scenario? Ils font un excellent travail et vous pouvez utiliser cet élément dans votre plan de marketing de contenu. Pire cas? Ils ne vous conviennent pas et vous continuez votre chasse pour trouver un écrivain qui peut adapter le contenu à votre voix.

Où trouver des rédacteurs SaaS indépendants

Il existe plusieurs sites pour trouver des rédacteurs pour votre programme de marketing de contenu. LinkedIn peut être une bonne source, surtout parce que vous pouvez avoir une idée de qui est l'écrivain à partir de son profil. En effet et d'autres sites d'emploi sont une autre façon de trouver des écrivains.

L'inconvénient de LinkedIn et des sites d'emploi pour trouver des écrivains est que cela peut être un processus fastidieux lorsqu'il s'agit de parcourir un grand nombre d'écrivains potentiels. Il est également difficile de savoir qui est professionnel (c.-à-d. respecte-t-il les délais ? a-t-il un portfolio ?) et qui prétend simplement être un professionnel.

Une façon de couper à travers le troupeau d'écrivains est d'utiliser un service comme Scripted, qui fournit une liste pré-approuvée d'écrivains de différents niveaux de capacité (et de prix).

Comment les scripts peuvent aider à augmenter le trafic organique vers votre site

Un service comme Scripted élimine l'inquiétude que vous allez obtenir le contenu que vous voulez ou que vous n'engagez un écrivain que de nom. Scripted a regroupé certains des meilleurs rédacteurs de contenu sur le Web, et ils savent tous comment augmenter le trafic organique vers votre site. Parcourez notre sélection de rédacteurs SaaS et choisissez celui qui a l'expérience et la voix adaptées à votre travail. Vous bénéficierez de leur capacité experte à attirer du trafic et pourrez consacrer le temps et l'énergie économisés aux aspects les plus nuancés de votre entreprise que vous seul pouvez gérer.