10 signes révélateurs que vous êtes prêt pour la gestion

Embaucher un manager pour votre groupe peut sembler au premier abord une décision flashy et validante qui vous aidera à vous propulser vers la gloire et la célébrité du jour au lendemain. Ouais, parfois ? Mais c'est rarement aussi simple.

Il existe de nombreux cas dans lesquels les musiciens concluent des contrats avec des équipes de direction ou déboursent pour embaucher un manager indépendant avant d'être vraiment prêts pour cela.

Le truc, c'est qu'il est difficile de savoir quand vous serez prêt. Donc, plutôt que de vous fier à votre intuition, si vous êtes l'un des nombreux musiciens à se demander si le moment est venu d'ajouter un nouveau membre à votre équipe, il y a quelques domaines clés à vérifier pour vous aider à en être sûr.

Voici dix signes révélateurs que vous êtes prêt pour la gestion.

1. Vous êtes en surréservation

Disons que vous avez la chance d'être dans une position où vous avez du mal à équilibrer les répétitions, les sessions d'écriture de chansons, le temps d'enregistrement et les concerts en direct dans votre calendrier. Peut-être que vous réservez juste assez de créneaux horaires pour vous occuper tout le temps, mais vous ne savez pas encore comment prioriser ce qui compte le plus.

C'est là que l'embauche d'un gestionnaire pourrait être utile. Ils vous aideront à élaborer des stratégies et à organiser votre vie musicale quotidienne afin de vous assurer que votre temps est utilisé aussi efficacement que possible. Ils seront en mesure de dire combien vous pouvez gérer dans une journée donnée, car les musiciens semblent toujours vouloir en faire plus pour une raison quelconque.

2. Vous ne pouvez pas suivre

Celui-ci est lié au dernier point, mais ce n'est pas exactement la même chose. Si vous perdez le fil des choses et que cela vous fait perdre des opportunités, vous êtes peut-être prêt.

Lorsque même quelques e-mails peuvent vous envoyer au-delà de votre seuil, vous voudrez peut-être envisager de vous aider à rester organisé et, encore une fois, à définir des priorités conformes à la stratégie. Vous devrez peut-être réduire votre travail avec certains des collaborateurs et pairs que vous aimez afin de faire de la place pour les prochaines étapes importantes de votre carrière.

Avoir un manager qui s'occupe de votre vie signifie qu'il peut jouer le «méchant flic» pour vous et repousser les mirages brillants et scintillants d'opportunités qui pourraient probablement s'avérer être des temps malsains.

3. Votre musique reçoit constamment d'excellents retours

Vous avez joué votre musique pour tout le monde : votre maman, vos amis, les amis de votre maman, vos collègues, etc. Ils l'aiment tous. Vous commencez alors à jouer plus, à tourner un peu, à faire le spectacle virtuel ici et là, et vous obtenez généralement des résultats très positifs.

Maintenant, il est important de se rappeler que l'opinion de quelqu'un n'est qu'une opinion, et qu'en fin de compte, c'est votre musique - il y avait beaucoup de professionnels de l'industrie qui ont refusé Katy Perry et Billie Eilish parce qu'ils n'étaient pas leur tasse de thé, mais si les commentaires sont toujours excellents pour différents publics, vous pourriez être sur quelque chose.

Il y a de fortes chances que vous soyez prêt à faire passer votre musique au niveau supérieur. Mais qu'est-ce que cela signifie même? Bien que cela semble différent pour tout le monde selon où vous en êtes et quels sont vos objectifs, un manager sera en mesure de vous aider à franchir vos prochaines étapes, quelles qu'elles soient.

4. Vos réseaux sociaux bourdonnent

Avouons-le. Les médias sociaux jouent un rôle important dans la façon dont les artistes et les projets musicaux se font un nom à l'ère numérique. Non seulement une présence bourdonnante sur les réseaux sociaux attirera un manager, mais cela lui donnera quelque chose de formidable avec lequel travailler dès le départ.

Rappelez-vous, du point de vue de la gestion, la signature d'un projet est un investissement. Vous investissez en eux, mais ils investissent également leur temps et leur énergie en vous, pour le bien de leur réputation, de leur carrière et du reste de leur liste. Si vous avez déjà commencé le travail pour construire votre communauté sur les réseaux sociaux et que vous pouvez afficher une croissance régulière, les managers seront ravis de vous embaucher et de vous faire gravir les échelons.

5. Votre musique se diffuse/se vend bien

Vous avez donc votre premier million de flux sur Spotify. Toutes nos félicitations! Certaines choses pourraient se produire ensuite : vous pourriez être sollicité automatiquement par des inconnus souhaitant collaborer, ou par des labels et des éditeurs souhaitant discuter de la manière dont ils peuvent obtenir une partie de ce que vous faites.

Maintenant, ces opportunités pourraient finir par être du spam, peut-être que certaines sont en fait authentiques. Savez-vous qui saura qui est qui ? Oui, votre manager. Ils vont être un atout utile de plusieurs façons lorsque cette situation entre en jeu, par exemple : éliminer les pommes pourries, poser les bonnes questions, vendre la valeur de votre groupe et générer des stratégies évolutives.

Si votre musique est bien diffusée et que vous ne recevez pas de sollicitations aléatoires, c'est également très bien. Vous pouvez tirer parti de cet effet de levier et le comparer à des marques ou à des collaborateurs plus importants si vous le souhaitez, et un responsable pourra également vous aider !

6. Il y a une équipe de collaborateurs qui bourdonnent autour de vous

Bien qu'un peu moins parlé, il est de notoriété publique dans les grandes villes musicales que presque tout le monde se connaît d'une manière ou d'une autre (au moins tout le monde se connaît). Arriver à un endroit où vous sentez que vous pouvez tendre la main et demander à presque n'importe qui autour de vous de travailler sur une co-écriture ou une collaboration de quelque nature que ce soit, est un endroit formidable pour un artiste local.

Si vous avez des collaborateurs qui parlent de votre travail dans toutes les oreilles et dans tous les bureaux, vous êtes définitivement prêt à adopter une approche plus professionnelle de ces situations collaboratives et à embaucher un responsable. Ils pourront vous aider à continuer à diffuser le buzz, à éliminer les collaborations potentiellement désastreuses et à vous préparer pour le prochain niveau de votre carrière, quel qu'il soit.

7. Vous recherchez un réseau de collaborateurs plus large

De l'autre côté de la médaille, disons que vous avez parcouru tous les collaborateurs que vous connaissez et que vous cherchez à rencontrer de nouvelles personnes dans l'industrie qui vous conviendraient bien. Un manager bien choisi, quelqu'un qui représente une variété d'artistes et connaît votre scène, aura un tout nouvel ensemble de relations qui peuvent vous aider à étendre votre portée.

C'est la moitié de leur travail de vous aider à vous présenter aux bonnes personnes et à vous placer dans les bonnes salles et visites. Donc, si vos contacts ont l'air un peu maigres, il est peut-être temps d'envisager une gestion.

8. Vous n'êtes pas sûr de vos prochaines étapes

Vous avez tout bien fait tout seul jusqu'à présent. Vous avez atteint un certain point de succès et maintenant vous ne savez pas ce que vous devriez faire ces jours-ci pour élever votre carrière plus loin.

Bien sûr, enregistrer des albums et jouer des concerts, c'est bien, mais y a-t-il autre chose que vous pouvez faire ? Il est peut-être temps d'envisager une aide extérieure et un travail stratégique. Un gestionnaire vous aidera à présenter vos options et à prendre des décisions d'une manière qui honore la mission de votre projet.

9. Vous êtes prêt pour les labels, les éditeurs et les gros poissons

Vous avez le trifecta : une chanson à succès (peut-être quelques-unes), une présence croissante et un spectacle en direct qui peut vous vendre pendant des mois. Vous et votre groupe avez suivi les étapes précédentes, peut-être seuls ou avec l'aide d'autres personnes. Avoir un responsable peut vous aider à franchir des portes qui vous étaient auparavant fermées.

Le responsable vous procurera les rencontres que vous méritez, avec les personnes qui méritent d'être entendues par vous. Que cela fonctionne lors de la réunion ou non, le responsable peut vous amener à ce point.

10. Vous avez rencontré quelqu'un

Dernier point mais non le moindre, sans doute le plus important des dix signes révélateurs, c'est que vous avez rencontré un responsable aussi intéressé et investi que vous dans votre projet.

Parfois, cela se produit comme toute nouvelle relation ; au hasard et dans un bar. D'autres fois, c'est un peu plus long et prémédité. Mais dans tous les cas, si vous recherchez une représentation, vous pouvez au moins commencer par faire des recherches pour voir qui gère qui et envoyer quelques amorces de conversation.

Malheureusement, un manager a la capacité de faire ou défaire votre carrière, donc ce n'est pas tout à fait fantaisiste que nous vous recommandons de traiter le fait d'en trouver un comme s'il s'agissait d'une nouvelle relation amoureuse. Ne vous précipitez pas; le premier n'est peut-être pas celui-là, mais vous finirez par le trouver. Ils sont là-bas.

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Sammy Hakim est un jeune auteur-compositeur prometteur basé à Los Angeles. En mai 2018, elle est diplômée du Berklee College of Music avec une majeure en composition de chansons et une spécialisation en commerce de la musique. Ces jours-ci, elle passe la plupart de son temps dans des sessions d'écriture de chansons avec des artistes de tout le pays.