これらの8種類の感動的な引用を使用して、チームのやる気を引き出します

落ち込んだり、欲求不満を感じたり、悲しみを感じたりしたときに、心に強く訴える引用に出くわしたことがありますか？ 完璧な単語のコレクションは、最も必要なときにすぐにヒットし、気分を高揚させます。 それは良い動機付けの引用の力です—彼らは他の誰かが私たちのいる場所にいて、それについて共有するためのいくつかの知恵を持っていることを私たちに保証します。

学者、有名人、専門家、歴史上の人物、さらには友人や家族からの引用であっても、心に強く訴える引用は、私たちの精神を高め、私たちの見方をより良いものに変える力を持っています。 これが、私たちが否定的な感情を抱きやすい職場で引用が有益である理由です。 チームを管理していて、チームを明るい状態に保ち、自己不信（自分自身を含む）をなくしたい場合は、職場の周りに次の種類の引用を表示します。

やる気を起こさせる引用

やる気を起こさせる引用は、私たちがそれを必要とするときに私たちにプッシュを与えます。 あなたとあなたの従業員があなたの仕事が報われていない、またはあなたが長く続けることができないと感じた場合、役立つ動機付けのキャッチフレーズはあなたが最善を尽くしてあなたの目標を追求するように刺激するのに大いに役立ちます。

「あなた自身が知られ、聞かれることを可能にすること、あなたのユニークな物語を所有すること、あなたの本物の声を使うことには力があります。」 —ミシェル・オバマ

「不可能は単なる意見です。」 —パウロ・コエーリョ

「それを実現したい人もいれば、実現したい人もいれば、実現させたい人もいます。」 - マイケルジョーダン

励ましの引用

励ましの引用は動機付けの多様性に似ていますが、トーンが異なるため区別できます。後者は行動を促すために優れており、前者は正しい方向に穏やかに押す必要がある場合に適しています。

「頭を曲げないでください。 常に高く保ちます。 世界をまっすぐに見てください。」 - ヘレン・ケラー

「世界を改善し始める前に、誰も一瞬待つ必要がないのは、なんと素晴らしいことでしょう。」 - アンネフランク

「機会がない場合は、ドアを建ててください。」 - カート・コバーン

リーダーシップの引用

優れたリーダーになるためのルールブックはありません。そのため、マネージャーは、チームを正しい方向に導く方法がわからないと、迷子になることがよくあります。 次のリーダーシップの引用を使用して、自分自身をやる気にさせたり、ビジネスのマネージャーに責任を負うことの意味についてより広い考えを与えることができます。

「真のリーダーはコンセンサスの探求者ではなく、コンセンサスの形成者です。」 - マーティン・ルーサー・キング・ジュニア。

「リードするということは、人々の先を行くのに十分な速さで走ることを意味します。」 —SMスターリング

「リーダーはあなたを失敗させることができますが、それでもあなたを失敗させることはできません。」 —スタンリー・マクリスタル

誕生日の引用

あなたはおそらく考えているでしょう、誕生日の引用はどのように刺激を与えると思われますか？ 誰もが気持ちを高く評価しています。 従業員の誕生日を確認することは、従業員に価値を感じさせる簡単な方法です。 誕生日メッセージに添える次のような引用符を選択してください。

"過去を忘れる; 最高のものはまだ来ていないので、将来を楽しみにしています。」 —属性なし

「年ではなく、友達があなたの年齢を数えます。 あなたの人生を涙の数ではなく笑顔の数で数えなさい。" - ジョン・レノン

「すべての誕生日は贈り物です。 毎日が贈り物です。」 —アレサ・フランクリン

友情の引用

時々、私たちを一日中連れて行ってくれるのは私たちの仕事仲間です。 同僚間の真の友情は組織全体に利益をもたらす可能性があるため、次の友情の引用で友情の重要性を全員に思い出させて、チームビルディングを奨励してください。

「あなたをサポートする適切な人がそこにいれば、何でも可能です。」 —ミスティコープランド

「あなたに挑戦し、刺激を与える人々のグループを見つけましょう。 彼らと多くの時間を過ごし、それはあなたの人生を変えるでしょう。」 —エイミー・ポーラー

「友達…彼らはお互いの希望を大切にしています。 彼らはお互いの夢に優しいです。」 —ヘンリー・デイヴィッド・ソロー

面白い引用

面白い引用の力を過小評価しないでください（それを認めてください、あなたは以前にインターネットで面白いことわざだけを探すのに時間を費やしました）。 明確にインスピレーションを与えるものではありませんが、適切なタイミングで面白い引用をすることで、人々の気分を高め、従業員のエンゲージメントを高めることができます。

「私はいつも誰かになりたいと思っていましたが、今ではもっと具体的にすべきだったと気づきました。」 —リリー・トムリン

「締め切りが大好きです。 彼らが通り過ぎるときに鳴るシューッという音が好きです。」 - ダグラス・アダムス

「私は非常に多くのことについてまったく何も知らないように努めました、そして私はかなりうまく成功しました。」 —ロバート・ベンチリー

感謝の言葉

感謝の言葉は、人々がそれを悪化させる可能性があるので、不平を言うのをやめるべきだと人々に告げるものではありません。 代わりに、感謝の気持ちはあらゆる状況の明るい面を見て、ポジティブなことに焦点を当てることです。そのため、ネガティブなことに圧倒されることはありません。

「感謝は私たちの過去を理解し、今日に平和をもたらし、明日へのビジョンを生み出します。」 —メロディ・ビーティー

「あなたが持っているものに感謝してください。 あなたはもっと持っていることになります。 持っていないものに集中すれば、決して十分なものはありません。」 - オプラ・ウィンフリー

「私は幸せを見つけるために特別な瞬間を追いかける必要はありません。私が注意を払い、感謝の気持ちを実践しているなら、それは私の目の前にあります。」 –ブレネー・ブラウン

変更についての引用

変化は常に起こり、それに対する私たちの反応、そして私たちがそれを作成する方法は、私たちにとって定義することができます。 変化についての引用は、仕事で何かが変化しているときや調整が必要なときはいつでも、チームが健全な考え方を維持するのに役立ちます。

「他の人を待ったり、他の時間を待ったりしても、変化は起こりません。 私たちは私たちが待ち望んでいたものです。 私たちは私たちが求める変化です。」 - バラック・オバマ

「知性の尺度は変化する能力です。」 - アルバート・アインシュタイン

「変化なくして進歩は不可能であり、考えを変えることができない人は何も変えることができません。」 —ジョージ・バーナード・ショー

その日の見積もりをオフィスに投稿するか、デジタルサイネージアプリを使用してテレビ画面に選択範囲を表示することを検討してください。 EnplugのDailyMotivationAppやStartupVitaminsAppなどのツールは、オフィスにインスピレーションをもたらす、厳選された動機付けの引用のコレクションをユーザーに提供します。 心に強く訴える引用は、あなたの人生とチームメンバーの人生に大きな違いをもたらす可能性があります。