كيف توظف كاتب مدونة؟ [محدث لعام 2023]

هل أنت جاد في الترويج لمدونتك واكتساب قوة دفع منها؟ ثم تعرف مدى أهمية إنشاء محتوى جديد ومفيد وملائم لجمهورك. محتوى المدونة الجيد ملفت للنظر وممتع ويعاد النظر فيه ويزيد من القراء والمتابعين والعملاء. ومع ذلك ، فهي معركة شاقة للعثور على كتّاب المدونات الذين يمكنهم التسليم وتوظيفهم.

خاصة وأن أهداف كل مدونة وجمهورها وصوتها مختلفان. يجب أن يكون الكاتب المتمرس الذي يمكنه تحقيق العدالة لمدونتك على دراية بنطاقك ، وفهم استراتيجية التدوين الخاصة بك ، والتكيف بسرعة مع عمليتك.

الآن عندما يتعلق الأمر بتوظيف كتّاب المدونات ، فهناك عدة طرق يمكنك من خلالها التعامل معها. هل تتطلع إلى توظيف مدونين على أساس مستقل؟ هل تتطلع إلى توظيف كاتب محتوى داخلي؟ أم تريد مزيجًا من الاثنين؟ سيعتمد هذا القرار على ميزانية تسويق المحتوى الخاصة بك ، وقدرات فريقك الحالي وعرض النطاق الترددي ، وأهداف المحتوى الخاصة بك ، وبعض العوامل الأخرى.

ستختلف طريقة عملك على مدونتك أيضًا اعتمادًا على النهج الذي تتبعه. على سبيل المثال ، سيكون العمل مع كاتب مدونة مستقل ، قد يكون أو لا يكون جزءًا من فريقك لفترة طويلة ، مختلفًا تمامًا عن إدارة كاتب مدونة داخلي.

من خلال هذا الدليل حول كيفية تعيين كاتب مدونة ، نهدف إلى تزويدك بعملية عملية وقابلة للتطبيق للحصول على محتوى ثري لمدونتك على أساس ثابت ، سواء كنت توظف كتّابًا مستقلين أو بدوام كامل

كيف توظف كاتب مدونة في 4 خطوات

ليس من الصعب جدًا العثور على كتّاب المدونات الجيدين إذا كنت تعرف مكان البحث. هناك العديد من المنصات حيث يمكنك توظيف كتاب مدونات محترفين دون كسر البنك. لتوظيف مدونين لفريقك الداخلي ، قد تحتاج إلى مساعدة لوحة عمل أو مستشار توظيف. في كلتا الحالتين ، تحتاج إلى التأكد من اختيار الأنظمة الأساسية الأكثر موثوقية حتى تتوافق مجموعة المواهب التي يمكنك الوصول إليها مع معاييرك.

لذلك دون مزيد من اللغط ، دعنا نلقي نظرة على كيفية تعيين كاتب مدونة في 4 خطوات بسيطة:

1. اختر القناة الصحيحة لتوظيف كتّاب المدونات
2. حدد أهداف مدونتك
3. تقييم واختيار وإنشاء العلاقات مع مجموعة منتظمة من الكتاب
4. ادفع لكتابك واستثمر في برامج التدريب المنتظمة

1. اختر القناة الصحيحة لتوظيف كتّاب المدونات

أين توظف مؤلفي محتوى المدونة؟ فيما يلي القنوات الثلاث الرئيسية للعثور على كتاب مدونتك:

• منصات الكاتب المستقل
• وكالات المحتوى
• إعلانات الوظائف (لتوظيف الكتاب الداخليين أو المستقلين)

هناك إيجابيات وسلبيات مرتبطة باختيار كل من هذه القنوات. سيساعدك فهم هذه الإيجابيات والسلبيات على اتخاذ قرار مستنير بشأن القناة التي يجب متابعتها. يعتمد قرار متابعة قناة معينة أيضًا على أهداف مدونتك وأفضل طريقة لتقديمها مع هذه الخيارات.

تتمثل الإستراتيجية الجيدة ، إذا كان لديك الوقت والنطاق الترددي ، في إجراء تجارب صغيرة باستخدام جميع الخيارات الثلاثة ومعرفة ما يناسب متطلباتك بشكل أفضل. أفضل طريقة للقيام بذلك هي جدولة هذه التجارب بالترتيب الذي تفضله.

أنا. استعن بكتاب مدونة على منصات كاتب مستقل

منصات الكاتب المستقل هي مواقع ويب أو تطبيقات تتيح للشركات الحصول على محتوى من مجموعة كبيرة من المدونين المستقلين ، ومكانًا للكتاب المستقلين للعثور على عمل كتابي.

كيف هؤلاء يعملون:

منصات العمل الحر المختلفة لها طرق مختلفة لربط الأعمال التجارية والمدون. على سبيل المثال ، تسمح لك بعض الأنظمة الأساسية مثل UpWork و Freelancer.com بنشر المشاريع والحصول على تكلفة ثابتة أو سعر بالساعة على هذه المشاريع.

في أسواق المحتوى ، مثل سوق Narrato ، تتم مطابقة طلبك لمحتوى المدونة تلقائيًا مع أفضل الكتاب وأكثرهم تأهلاً من مجموعة كبيرة من كتّاب المحتوى ذوي الخبرة. يوجد في Narrato Marketplace الآلاف من الكتاب المستقلين الذين تم فحصهم بجودة عالية من ذوي الخبرة في التدوين وكتابة الإعلانات ومحتوى الوسائط الاجتماعية والتنسيقات الأخرى.

يعد العمل مع مدون مستقل على نظام أساسي مثل هذا أكثر أمانًا نظرًا لوجود رقابة أفضل على الجودة والمنصة مخصصة لإنشاء المحتوى والتسويق ، على عكس Upwork أو Freelancer التي ليس لها مكانة محددة.

هناك أيضًا خدمات أخرى لكتابة المحتوى تتيح لك توظيف كتاب مستقلين ، ولكن غالبًا ما تكون هذه الخدمات باهظة الثمن. الغرض الكامل من تعيين مدون مستقل هو توفير التكاليف مع الحفاظ على اتساق المحتوى وجودته. إذا كان عليك دفع مبلغ ضخم لتوظيف كتّاب المدونات على أساس العمل الحر ، فهذا يفسد الغرض.

يتقاضى Narrato Marketplace رسومًا بأسعار معقولة جدًا للكتابة تبدأ من 1.9 دولارًا لكل 100 كلمة.

علاوة على ذلك ، فإن بعض خدمات كتابة المحتوى لديها قواعد صارمة حول المراجعات وإعادة الكتابة. ومع ذلك ، في سوق Narrato ، يمكنك إجراء مراجعات غير محدودة على مسودة المحتوى وقبول المحتوى فقط عندما تكون راضيًا بنسبة 100٪ عن النتيجة.

إيجابيات منصات الكاتب المستقل:

• تسمح لك منصات الكاتب المستقل بالاختيار من (أو التطابق مع) مجموعة غير محدودة من الكتاب في جميع أنحاء العالم ، بدءًا من المبتدئين إلى الخبراء.
• العامل المستقل يحرر مساحة مكتبية قيمة ويمنحك مرونة كبيرة فيما يتعلق بإدارة القوى العاملة لديك.
• غالبًا ما يكون العاملون لحسابهم الخاص خبراء في الموضوع في أكثر من مجال واحد.
• تبدأ على الفور تقريبًا مع الأنظمة الأساسية المستقلة وتبدأ في تلقي المحتوى في أي وقت من الأوقات.
• تتيح لك الأنظمة الأساسية الجيدة للكاتب المستقل الدفع فقط مقابل المحتوى الذي توافق عليه وتعجبك. هذا يحميك من المحتوى ذي الجودة الرديئة.
• لا توجد التزامات أو عقود طويلة الأجل.
• عادة ما يكون توسيع نطاق إنتاج المحتوى أمرًا سهلاً.

سلبيات منصات الكاتب المستقل:

• قد لا يتوفر المستقلون للعمل من أجلك فقط بشكل منتظم أو حتى يكتمل مشروعك.
• يتقاضى العديد من المستقلين رسومًا إضافية مقابل الإضافات والحذف إلى المحتوى الذي ينشئونه ، خاصةً إذا كنت لا تقوم بالتوظيف من منصة مستقلة موثوقة.

التكاليف المترتبة على ذلك:

هذا يختلف حسب كيفية عمل النظام الأساسي. بعضها عبارة عن منصات توظيف مفتوحة تتيح لك تحديد السعر الخاص بك. يتيح لك البعض دعوة عروض أسعار ، بينما يعمل البعض الآخر على معدلات كتابة ثابتة وعدد الكلمات اعتمادًا على مستوى خبرة الكتاب. يمكنك الحصول على محتوى يصل إلى سنت واحد لكل كلمة أو دفع 20 ضعف هذا السعر. إنه نطاق واسع ويمكنك تحديد المبلغ الذي تريد دفعه بناءً على ميزانية التسويق وأهداف المدونة. على الرغم من أنه غالبًا ما يُعتقد أن السعر يعكس الجودة التي تحصل عليها ، لا يجب أن يكون المحتوى الجيد باهظ الثمن بشكل لا يصدق. اختر نظامًا أساسيًا يعمل لحسابه الخاص يتيح لك تشغيل نسخة تجريبية قبل التسجيل.

ثانيا. استعن بكتاب مدونة من وكالات المحتوى

تعد وكالات الكتابة نعمة للشركات التي لا تمتلك الموارد أو المهارات أو الميزانية لإدارة فريق إنشاء المحتوى. يمكن لوكالات تسويق المحتوى ، اعتمادًا على تركيز خدمتهم ، أن تقدم فقط إنتاج المحتوى أو أيضًا خدمات إضافية مثل التفكير واستراتيجية المحتوى ومديري الحسابات المخصصين وقياس نجاح المحتوى.

كيف هؤلاء يعملون:

يمكن للشركات التعامل مع وكالات المحتوى مع متطلباتها ويتواصل شخص من فريقها لفهم ما يبحثون عنه. ثم يقدم ممثل العميل عرض أسعار / اقتراح مخصص. إذا قررت الشركة المضي قدمًا ، فسيتم تنفيذ المشروع وفقًا للشروط المتفق عليها. يمكن أن تكون الخدمات والحلول المقدمة طويلة أو قصيرة الأجل (أو حتى مخصصة) اعتمادًا على تركيز الوكالة ومتطلبات العمل.

يقدم موقع Narrato Marketplace خدمات مُدارة تعمل بنفس الطريقة تمامًا. إذا اخترت تعيين كتّاب مدونة من خلال الخدمات المدارة ، فسيتم تعيين مدير حساب لك يتواصل معك لفهم احتياجات المحتوى وتوقعاتك. سوف يتوسطون في جميع الاتصالات بينك وبين الكتاب المستقلين المفضلين لديك. يضمن مدير الحساب أيضًا تقييم جودة المحتوى والتسليم في الوقت المناسب ، لذلك لا داعي للقلق بشأن أي شيء.

إيجابيات وكالات المحتوى:

• وكالات المحتوى لديها فريق خاص بها من الكتاب الخبراء الذين تم فحصهم. إن التعاقد مع وكالة من ذوي الخبرة سيلغي الحاجة إلى توظيف كتاب جدد وتدريبهم.
• غالبًا ما يتم توفير محتوى موثوق أو مدير علاقات للتعامل مع حسابك.
• يمكن لوكالات المحتوى ، حسب حجمها ، توسيع نطاق إنتاج المحتوى بسرعة.
• تقدم معظم الوكالات مراقبة الجودة من خلال المحررين ذوي الخبرة ، وهي ميزة كبيرة.
• غالبًا ما تقدم وكالات الكتابة خدمات ذات قيمة مضافة مثل التفكير وإدارة المدونات وتحسين محركات البحث وإنشاء استراتيجية للمحتوى.
• تتيح لك الخدمة المُدارة أن تكون عمليًا بدرجة أقل وتمنحك مزيدًا من الوقت للتركيز على خطة تسويق أوسع.

سلبيات وكالات المحتوى:

• يمكن أن تكون الوكالات باهظة الثمن ، خاصة إذا كانت تقدم حلولاً كاملة لتسويق المحتوى.
• يمكن تمديد فترة التعاقد مع وكالة لشراكة طويلة الأمد بسبب التأخيرات الإجرائية.
• يمكنك توقع تأخيرات إذا لم يكن لدى الوكالة عدد كافٍ من الكتاب. اعمل دائمًا مع الوكالات التي لديها فريق كبير.
• نظرًا لعدم وجود اتصال مباشر مع الكتاب عادةً ، يمكن معالجة طلبات التعليقات والمراجعة بشكل أبطأ من المتوقع أو قد لا يتم نقل التعليقات بدقة. على الرغم من أن هذا نادر للغاية مع الوكالات ذات الخبرة.

التكاليف المترتبة على ذلك:

هناك مجموعة واسعة هنا. كلما زادت الخدمات التي تقدمها الوكالة ، زاد المبلغ الذي تدفعه. كقاعدة عامة ، يمكنك أن تتوقع أن يكون هذا خيارًا أكثر تكلفة من توظيف المستقلين. ومع ذلك ، فإن الميزة هي أنه يمكن لشركتك الاستعانة بعدد أقل من الأشخاص أو عدم وجود محتوى على الإطلاق في الفريق الأساسي.

ثالثا. استعن بكتاب المدونات في المنزل أو لحسابهم الخاص من خلال لوحات الوظائف

لا يزال نشر الوظائف القديمة الجيدة وسيلة شائعة لتوظيف الكتاب الداخليين أو حتى الكتاب المستقلين من خلال لوحة الوظائف. يمكن أيضًا وضع الإعلانات في الصحف أو المجلات أو على الإنترنت أو حتى في المقهى المحلي.

كيف تعمل:

يضع أصحاب العمل إعلانات توضح متطلبات كتابتهم ، وسنوات الخبرة التي يجب أن يمتلكها المرشح ، والوصف الوظيفي ، بالإضافة إلى التعويض الذي يمكن أن يتوقعوه. يتقدم المرشحون المحتملون للوظيفة ويخضعون لعملية التقييم والاختيار. يمكنك أيضًا تجربة بعض حلول الذكاء الاصطناعي للتوظيف لتسريع العملية وتبسيطها.

إيجابيات الكتاب الداخليين والمستقلين من خلال إعلانات الوظائف:

• أثناء عملك مباشرة مع المحتوى وتوظيف كتّاب المدونات بهذه الطريقة ، يكون لديك سيطرة أكبر على عملية إنشاء المحتوى.
• حتى كاتب المدونات أو الكاتب المستقل الأقل خبرة في الشركة سيصبح في النهاية خبيرًا في الموضوع في مكانتك بمرور الوقت.
• يمكن للكتاب الداخليين اكتساب رؤى قيمة من الموظفين والقادة الآخرين.

سلبيات الكتاب الداخليين والمستقلين من خلال إعلانات الوظائف:

هناك مشاكل يمكن توقعها عند تعيين كتاب داخليين أو حتى كتّاب مستقلين بشكل مستقل.

• قد لا يكون لديك الوقت لانتظار الكتاب المعينين حديثًا لصقل مهاراتهم المحدودة.
• عندما ينضم الموظفون الجدد إلى مؤسسة ، فإن تزويدهم بمعلومات الشركة والمنتج / الخدمة وتدريبهم على الوظيفة يستغرق وقتًا للموظفين الآخرين. يعاني العمل عندما يتم إخراجهم من روتينهم المعتاد للمساعدة في قسم الكتابة.
• قد يكون الكتاب المستقلون المعينون بشكل مستقل غير موثوقين وقد يغادرون فجأة أو بدون إكمال المشروع.
• الأهم من ذلك ، أن توظيف الكتاب الداخليين قد يكون مكلفًا. بصفتهم موظفين دائمين ، فإنهم مؤهلون للحصول على راتب ثابت بالإضافة إلى مزايا أخرى ، وسيحتاجون إلى مساحة مكتبية ، وأكثر من ذلك.

التكاليف المترتبة على ذلك:

الكتاب الداخليون لديهم تكاليف عامة إضافية إلى جانب رواتبهم الثابتة.

2. حدد أهداف مدونتك

تمنحك أهداف المدونة اتجاهًا واضحًا ، وتجعل عملية التدوين فعالة ، وتساعد في تمييز الخطوات التالية المتعلقة بكيفية تعيين كاتب مدونة. يمكن أن تكون أهداف مدونتك واحدة أو أكثر مما يلي:

أنا. أهداف استراتيجية المحتوى

أهداف استراتيجية المحتوى هي أهداف إلزامية يجب وضعها قبل بدء عملية التدوين. تحديد هذه الأهداف ومشاركتها مع كاتبك (كتابك) هو مفتاح مدونة ناجحة. العوامل التالية ضرورية لتوظيف كتّاب مدونة جيدين وذوي صلة:

أ. حدد الجمهور المناسب لمدونتك وانقل هذا إلى كتّابك

حدد جمهورك المستهدف وحدد نوع المعلومات التي يتوقعون تلقيها من مدونتك - يجب أن تلبي المدونة اهتمامات واحتياجات جمهورك المستهدف. افصل جمهورك المستهدف إلى شخصيات واستهدف كل شخصية جمهور بمجموعة مختلفة من المدونات.

ب. وضع إرشادات واضحة من حيث الصوت والمستوى الفني للمدونة

سيحدد جمهورك أسلوب التدوين ولغته ومستوى المعلومات الفنية المطلوبة للحفاظ على التناسق والأهمية. تأكد من أن يكون لديك دليل أسلوب محتوى قوي لكتابك قبل البدء في العمل معهم.

ج. حدد موضوعات المحتوى العريض

حدد الموضوعات الرئيسية أو مجالات المحتوى التي تهدف إلى أن تصبح قوة معرفية في هذه المجالات. تجنب الوقوع في الفخ العام. تأكد من اختيار أفكار موضوعات المدونة ذات الصلة بمكانتك وقيمة جمهورك دائمًا.

د. حدد تنسيق منشورات المدونة

حدد تنسيق المدونة - طولها ، واستخدام الصور والرسوم البيانية والقوائم والمقابلات ووسائل الشرح النصية والعناوين الفرعية.

ه. قم بإنشاء وتزويد كتّابك بمجموعة واضحة من التعليمات

قم بإنشاء مجموعة واضحة من الإرشادات أو ملخصات المحتوى لمنشورات المدونة الخاصة بك لإعلام كتّاب مدونتك بالموضوعات / الموضوعات الدقيقة ، وتنسيق المدونة ، ومتطلبات تحسين محركات البحث ، والصوت والنبرة ، وأي متطلبات أخرى من هذا القبيل. هذا مهم بشكل خاص إذا كنت لا تعمل مع كاتب داخلي.

ثانيا. أهداف نجاح المدونة

كعمل تجاري ، فإن الغرض من مدونتك هو في النهاية زيادة العملاء المتوقعين الوافدين. وسيكون الهدف الأعلى هو زيادة المبيعات والإيرادات التي تعتمد على المدونات. ولكن من المهم أيضًا تحديد المعالم الأصغر والحفاظ على واقعية أهدافك. تتضمن بعض التوقعات الواقعية من جهود كتابة مدونتك ما يلي:

• زيادة ظهور محرك البحث
• المزيد من الحركة إلى موقع الشركة
• علاقة أفضل مع العملاء الحاليين
• زيادة الوعي بالعلامة التجارية
• زيادة تواجد الشركة عبر الإنترنت على مواقع التواصل الاجتماعي

لا يتم تحقيق الأهداف بين عشية وضحاها ، ولكن تحديد الأهداف بناءً على المعايير التالية سيؤدي بثبات إلى هدفك النهائي المتمثل في زيادة المبيعات وزيادة الإيرادات -

• حركة المرور إلى المدونة
• عدد مشاهدات الصفحة
• الوقت الذي يقضيه في الموقع
• زيادة المشاركة
• تصنيفات محرك البحث
• عائدات الإعلانات من المدونة (إذا كانت ذات صلة)

علاوة على ذلك ، يجب أن تعمل أهدافك مثل الهرم المقلوب - بدءًا من الخطوط العريضة لأهداف التدوين طويلة المدى والعمل وصولاً إلى أهداف التدوين قصيرة المدى (الأهداف الشهرية والأسبوعية واليومية).

أهداف التدوين طويلة الأجل: مجموعة أساسية من الأهداف التي تحدد المكان الذي تريد أن تكون مدونتك فيه على المدى الطويل عند إنشاء مدونتك وإنشاء الكثير من المحتوى.

أهداف التدوين قصيرة المدى: أهداف أصغر وأكثر إلحاحًا تؤدي جميعها إلى تحقيق أهداف طويلة المدى.

ثالثا. الأهداف غير المباشرة أو المتعلقة بالعلامة التجارية

تعد المدونة وسيلة قوية للوصول إلى الجمهور وليس فقط للأغراض التجارية. يمكن أن تكون الأهداف غير التجارية أو أهداف العلامة التجارية هي:

• صوت الأفكار والأفكار والمعتقدات
• إلهام التغيير أو ببساطة المس حياة الناس بطريقة إيجابية

مع وجود كل هذا في مكانه الصحيح ، سيكون لديك الآن فكرة عن نوع المحتوى الذي تحتاج إلى إنشائه ، وعدد وكتاب المدونات الذين تحتاجهم.

3. تقييم واختيار وإنشاء العلاقات مع مجموعة منتظمة من الكتاب

بغض النظر عن قناة الكتابة التي تستثمر فيها ، من المهم اختيار الكتاب المحتملين من خلال عملية التقييم والاختيار. في نفس الوقت ، من الضروري إقامة علاقة معهم. يؤدي اتباع عملية ما إلى توفير الوقت والمال وموارد الشركة الأخرى التي يمكن استخدامها بدلاً من ذلك لأغراض زيادة الإيرادات.

تختلف عملية التقييم قليلاً مع كل قناة.

أنا. عملية التقييم والاختيار لتوظيف كتّاب المدونات من خلال منصة الكاتب المستقل

إذا اخترت الاستعانة بكتاب من خلال مكالمة مسبقة أو طلب عروض أسعار لمشروعك ، فمن المحتمل أن تتلقى عدة عروض و / أو عروض. على الرغم من أن الميزانية قد تكون قيدًا ، تجنب اختيار أرخص العطاءات.

راجع ملفات تعريف الكتاب الذين يبدو أنهم يتطابقون مع متطلباتك. راجع الأعمال السابقة ، وإذا أمكن ، اطلب عينة صغيرة من عملهم حول موضوع ذي صلة بمدونتك - حتى إذا كان عليك الدفع مقابل هذه العينة.

أخلاقيات العمل ، والمخرجات ، ومهارات الاتصال ، والقدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية هي معايير تقييم أخرى يجب أخذها في الاعتبار. لا تلتزم على المدى الطويل على الفور وحاول أن يكون لديك خيارات قبل الاستقرار على المجموعة النهائية من الكتاب على المدى الطويل.

إذا قررت توظيف مدونين من منصة كاتب مستقل تتطابق مباشرة مع الكتاب مع وظائف المحتوى المنشورة ، فاستخدم خيار الكتاب المفضلين أو قم بتعويم المشروع على كتّابك المفضلين فقط للحصول على أفضل إخراج.

قدم ملاحظات منتظمة ومشجعة لهذه المجموعة من الكتاب المفضلين لبناء فريق مخلص ومرن من الكتاب الذين يمكنك العمل معهم. استمر دائمًا في إضافة أسماء جديدة إلى هذه القائمة من خلال تجارب صغيرة خارج هذه المجموعة ، بحيث إذا توقف عدد قليل من الكتاب عن العمل لأسباب شخصية ، فلديك دائمًا أسماء جديدة لملء الفراغ.

ثانيا. عملية التقييم والاختيار لتوظيف وكالة الكتابة

بحث جوجل واطلب الإحالات لوكالات المحتوى. انتقل إلى مواقع الويب الخاصة بهم بالتفصيل وانظر إلى أعمالهم النموذجية. إذا لم يتم تقديم نموذج للعمل على موقع الويب ، فاطلب رؤية بعض العينات عند الاتصال.

قم بعمل قائمة مختصرة بالوكالات التي تبدو مناسبة بشكل جيد ، واطلب مقترحات تتناسب مع متطلباتك. حاول أن تكون محددًا في تحديد متطلباتك قدر الإمكان لتحديد التوقعات من البداية والحصول على عرض أسعار دقيق.

عندما تكون في المناقشة ، اطرح أسئلة مثل - كم عدد الكتاب الذين لديهم تحت تصرفهم ، وخبراتهم ، وأنواع المشاريع المنجزة ، ووقت الاستجابة ، وما إذا كانت ستكون هناك نقطة اتصال مخصصة. اطلب مشروعًا صغيرًا يتم تنفيذه كعينة - لا بأس في دفع ثمنه ، حتى تتمكن من اختباره قبل الشروع في العمل.

عند اختيار وكالة كتابة ، ترقب تلك الشركات التي ترغب في الإجابة على جميع أسئلتك وتكون استباقية بشأن التواصل. تعد الخبرة السابقة في مجال تخصصك والقدرة على تقديم نفس الكتاب لمشروعك بشكل متكرر مكافأة إضافية.

ثالثا. عملية التقييم والاختيار لتوظيف كتّاب المدونات داخليًا

يجب أن تتضمن عملية التقييم عملية مقابلة حيث تناقش توقعاتك بالإضافة إلى مراجعة بعض أعمال المرشح. قم بإجراء اختبار تحريري تم تقسيمه إلى جزأين على الأقل ، مع اختبار كل جزء على معلمة مختلفة. على سبيل المثال ، يمكن أن تكون كتابة العناوين معلمة تحدد إبداعهم ، بينما قد تكون كتابة مدونة حول موضوع معين مؤشرًا على براعتهم.

يجب أن يعتمد الاختيار النهائي على خبرتهم الكتابية ونتائج الاختبار الكتابي. بالنسبة للكاتب المستقل ، يجب أن تتضمن معايير الاختيار عدد الساعات التي يمكنهم تخصيصها لمشروعك ، والالتزامات الأخرى التي يتوقع منهم الوفاء بها ، والتوافر خلال ساعات عملك ، ووقت التحول المتوقع للمدونات.

الحرص على بدء العمل معك ، والتوقيت المناسب في إنتاج عينة العمل ، والرد على رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بك هي إشارات غير لفظية يجب البحث عنها.

4. ادفع لكتابك واستثمر في التدريب المنتظم

أنا. دفع الكتاب بلوق الخاص بك

من المغري التراجع عن المدفوعات عندما لا يكون المحتوى مطابقًا لمعاييرك ، أو قد تفضل تأجيل المدفوعات حتى تنجز جميع أعمالك الكتابية بواسطة وكالة. من المعروف أن بعض الشركات تحجم عن سداد المدفوعات حتى تتحقق أهدافها.

قد يكون حجب المدفوعات مناسبًا لك ولكنه لا يساعد كتابك. في الواقع ، من المعروف أن المدفوعات المتأخرة تثبط عزيمة الكتاب ، وتؤدي إلى فقدان الكتاب الجيدين ، وترسل رسالة مفادها أنك ومنظمتك غير مهنيين. في النهاية ، سيؤدي ذلك إلى مدونات متواضعة ستقلل من فرصك في الوصول إلى أهداف مدونتك.

فيما يلي بعض النصائح حول كيفية الدفع لكتابك

• ادفع جيدًا - تحصل على ما تدفعه مقابل
• ادفع في الوقت المحدد
• لا تساوم على السعر

لا تخجل من الحصول على المكافآت العرضية. المكافآت هي حوافز للعمل بشكل أفضل وأكثر جدية والاستمرار في إنتاج مواد كتابة ممتازة لمدونة مستدامة. دع كتّابك يعرفون أنهم ذوو قيمة بالنسبة لك وأظهر تقديرك من خلال الثناء والمكافآت والحوافز المنتظمة.

ثانيا. استثمر في التدريب وقدم ملاحظات لكتاب المدونات

لإنتاج محتوى عالي الجودة ، يجب أن يفهم الكاتب لغة عملك ومنتجاتك وخدماتك وصناعتك وأهداف عملك وفلسفته.

اعتمادًا على نوع التدريب المقدم ، فإن التدريب المنتظم سيجعل الكتاب على دراية بأحدث المعلومات ، ويحسن مهاراتهم في الكتابة ويمهد الطريق لأفكار وأفكار وموضوعات جديدة.

كيفية توفير التدريب للكتاب:

يستفيد الكتاب مثل الموظفين الآخرين من برامج التدريب.

• قدم ملاحظات منتظمة - وكن دقيقًا ومحددًا.
• إجراء برامج تدريبية وتقييمات منتظمة ، خاصة للكتاب المستقلين الداخليين والمدة طويلة.
• توفير الفرص لحضور المؤتمرات التجارية والتفاعل مع فريق الإنتاج.
• اسمح للكتاب بالعمل مع فريق المبيعات وممثلي خدمة العملاء للحصول على المعرفة والمعلومات المباشرة ، حيثما أمكن ذلك.
• توفير معلومات محدثة عن المنتجات والخدمات والصناعة.
• قم بتوفير مرشد للتحقق من اتساق العلامة التجارية ومصداقيتها ودقتها ومدى ملاءمتها.
• شارك معلومات الشركة مثل الكتيبات حتى يتمكنوا من الكتابة باستمرار وبصدق.

تغليف

عندما تبحث عن توظيف كتّاب مدونة ، ستواجه خيارًا صعبًا. هناك بالتأكيد اختلافات بين توظيف المستقلين ووكالات الكتابة والكتاب الداخليين. في نهاية المطاف ، قد لا يكون ما يصلح لشركة ما هو الخيار الصحيح لشركة أخرى. لذلك يجب أن يعتمد قرارك على متطلبات مؤسستك والمشاريع الفردية. سيؤدي المحتوى الرائع إلى زيادة عدد الزيارات ، والعملاء المحتملين بشكل أفضل ، وزيادة مشاركة المشتري ، وزيادة المبيعات بغض النظر عن القناة التي توظف كتابك منها.