أفضل 5 ممارسات لإدارة أعمال التدريب الخاصة بك

تنمو صناعة التدريب بشكل كبير حيث يبحث المزيد من الأفراد عن الدافع والمشورة فيما يتعلق بالتغييرات الحياتية والمهنية.

تقدر Forbes أن أعمال التدريب ستكون صناعة بقيمة 2 مليار دولار في غضون بضع سنوات. على الرغم من أن هذا يشير إلى المزيد من الفرص للتوسع ، إلا أن هذا النمو الهائل يجلب أيضًا تحديات كبيرة يمكن أن تجعل من الصعب على المعلمين إدارة أعمالهم بنجاح.

أولاً ، سيعني هذا النمو طفرة مفاجئة في عدد العملاء ، مما يجعل إنشاء وتعزيز علاقات الثقة مع كل فرد أمرًا أكثر صعوبة.

ومع ذلك ، يتعين على المدربين المحترفين تنفيذ الاستراتيجيات وأفضل الممارسات لضمان الإدارة الفعالة لأعمالهم. في هذه المقالة ، سنزودك بإستراتيجيات تدريب فعالة وأفضل الممارسات للبقاء على قيد الحياة في المنافسة الصناعية والاقتصاد المتقلب.

1. افهم جمهورك

في كثير من الأحيان ، يتعمق المدربون المبتدئون في المساعدة الذاتية دون استهداف مجال معين ، ناهيك عن فهم جمهورهم.

بعد كل شيء ، يمكن أن يكون مفهوم محاولة مساعدة الجميع جذابًا نسبيًا ويمكن أن يوسع نطاق وصولهم. ومع ذلك ، يمكن أن يؤدي هذا أيضًا إلى نتائج عكسية ويمكن أن يحدث ارتباكًا بين جمهورك.

لذلك ، يجب أن تحدد في البداية مكانًا محددًا يستهدفه عملك التدريبي وتعلم كل ما يمكنك فعله عن الجمهور في هذا القطاع.

من خلال هذه العملية ، يمكنك تزويدهم بخدمة جيدة ، والتي بدورها تسمح لك بإدارة الأعمال بفعالية وإنشاء محتوى سيكون له صدى أكبر لدى المجموعة السكانية المستهدفة.

من خلال إنشاء محتوى مرتبط ، يمكنك تحسين خدمات التدريب الخاصة بك وتحسين التسويق الخاص بك لتحقيق أقصى قدر من النتائج وتسهيل الحصول على العملاء عبر الإنترنت.

2. إنشاء ملف تعريف العميل المثالي

مع استمرار نمو التدريب عبر الإنترنت ، لن يكون من المفاجئ أنك ستهتم بالعملاء من اليسار واليمين.

على الرغم من أن هذا يمكن أن يؤثر بشكل إيجابي على أرباحك ، إلا أنه قد يؤثر أيضًا على صحتك الجسدية وقدرتك على إدارة العملاء.

الحقيقة هي أنه لا يمكنك توجيه الجميع نحو أهداف تحسين الذات الخاصة بهم ولكي تصبح مدربًا فعالاً ، عليك اختيار العملاء الذين يمكنهم فعلاً المساعدة.

من خلال إنشاء ملف تعريف العميل ، يمكنك تحديد الدافع وراء هدف كل فرد للمشاركة في خدماتك.

بهذه الطريقة ، يمكنك التواصل مع الأشخاص المناسبين في الوقت المناسب وتصميم عروض التدريب عبر الإنترنت لتلبية احتياجات العملاء.

يساعدك أيضًا على تحديد فئات العملاء المختلفة وإنشاء حملات تسويقية فعالة باستخدام الرسائل المستهدفة.

3. ابق على قمة الاتجاهات

يتوسع التدريب عبر الإنترنت بينما نتحدث ، مما يعني أن الشيء الوحيد الثابت في هذه الصناعة هو التغيير.

للتكيف مع هذه التغييرات ومعرفة كيفية بناء عمل تدريب ناجح على المدى الطويل ، يجب أن يكون المستشارون عبر الإنترنت سباقين في البقاء على رأس اتجاهات التدريب لوضع أعمالهم في وضع يسمح لهم بالسيطرة على مكانتهم.

إن إتقان التطورات الأخيرة في صناعة التدريب عبر الإنترنت سيجعل من السهل عليك تسلق السلم وتحويل شغفك إلى عمل من ستة أرقام بسرعة.

في سوق متقلب مثل صناعة التدريب ، من المهم الانضمام إلى المجتمعات عبر الإنترنت والتواصل مع خبراء الصناعة بشكل فعال لمواكبة الاتجاهات.

يجب عليك أيضًا مراقبة منافسيك وتحديد الأسواق أو المناطق الجديدة التي تستهدفها.

من خلال مواكبة اتجاهات السوق ، يمكنك التأكد من أن عملك التدريبي يظل وثيق الصلة بجمهورك ويزيد من احتمالية إطلاق أفكار جديدة من شأنها تحسين عملياتك الحالية بشكل أكبر.

4. تجنب الإفراط في التسليم

ليس من غير المألوف أن يقوم المدربون بالإفراط في تقديم جلسات التدريب على أمل الحصول على تقييمات حماسية من عملائهم وتسجيل المزيد من العملاء.

في حين أن الإفراط في التسليم يمكن أن يكون إستراتيجيًا وهو أحد أفضل الأفكار التجارية التدريبية التي يمكن أن تعزز إيراداتك ، إلا أنه قد يضر بعملياتك على المدى الطويل ويقوض العلاقات والنجاح المالي مع العملاء.

وذلك لأن الإفراط في العرض عادة ما يكون متجذرًا في عدم الثقة في قدرات عملائك أو قيمة خدماتك.

بعد قولي هذا ، يجب أن تضع حدودًا لجلسات التدريب الخاصة بك وأن تتعلم أن تقول لا للعملاء غير المناسبين لك.

يمكنك أيضًا أن تنصح عملائك بإحضار أجندات محددة وذات حجم صغير لجلساتك. من خلال القيام بذلك ، يمكنك مساعدتهم على تعلم تقدير وقتهم وتحقيق قفزات كبيرة في أهداف تحسين الذات دون الشعور بالإرهاق.

5. استخدام منصة الأعمال

تتضمن إدارة أعمال التدريب الناجحة العديد من الأجزاء المتحركة. لا يتطلب الأمر منك أن تكون مدربًا رائعًا فحسب ، بل يتطلب منك أيضًا أن تكون محترفًا بدرجة محاسبة ومسوق ومندوب مبيعات.

تتمثل إحدى طرق الوفاء بكل هذه الواجبات دون تقويض جودة التدريب الذي تقدمه في الاستفادة من منصة أعمال متكاملة.

من خلال منصة الأعمال الشاملة ، يمكن للمدربين بناء وتوسيع نطاق أعمال الاستشارات عبر الإنترنت دون الحاجة إلى التوفيق بين أدوات متعددة وتعلمها.

غالبًا ما تمتلئ منصات الأعمال هذه بالميزات الشاملة التي تسمح للمدربين بتنمية متابعيهم وبيع الدورات التدريبية عبر الإنترنت عبر العديد من نقاط الاتصال. من خلال هذه العملية ، يمكنك إنشاء مسارات مبيعات تسمح بزيادة معدلات تحويل التجارة الإلكترونية.

إدارة أعمال التدريب بشكل فعال

مع استمرار الوباء في دفع سلوكيات المستهلكين ، يجب أن تكون مرنًا وأن تعرف كيفية توسيع نطاق أعمال التدريب.

تتمثل إحدى طرق القيام بذلك في الاستفادة من أدوات منصة الأعمال القوية مثل Vonza لضمان إدارة أعمال فعالة وتوفير تجارب عملاء مرغوبة.

يتم تحميل Vonza بميزات قوية مثل الندوات المباشرة عبر الإنترنت وموقع العضوية والتسويق عبر البريد الإلكتروني بالإضافة إلى حزم Basic و Pro و Business و School.

اشترك في Vonza اليوم لتجربة الإدارة النهائية والفعالة لأعمال التدريب الخاصة بك في مكان واحد. لديك أيضًا نسخة تجريبية مجانية مدتها 30 يومًا!