將網絡安全投資提升到一個新的水平

創新總是由客戶和市場需求等需求驅動的。 當與不斷變化和威脅的景觀所產生的需求相結合時，瞬息萬變的宏觀環境使其成為業務建設的理想時機。 那些滿足客戶需求的企業將長期生存，而那些不能滿足客戶需求的企業則不會。

網絡安全架構的作用

我們應該將可用系統與安全參考架構相對應，以了解與網絡安全相關的功能和技術。 Rhino Networks 實用且全面的現代網絡安全方法的主要組成部分包括檢測、響應、保護、恢復、治理和管理。 每個構建塊都具有多種功能和組件，有助於實現出色的網絡安全級別。

檢測、響應、保護、恢復

檢測支柱包含與檢測威脅和惡意活動相關的所有內容。 多個組件跨越一個或兩個其他支柱，例如安全智能/SIEM 組件。 該支柱還包含涵蓋所有網絡安全層的全方位服務組件：違規監控、在線欺詐檢測、威脅搜尋、異常檢測和安全運營中心。 響應支柱越來越受歡迎，因為公司意識到他們不能僅僅依靠保護技術將網絡攻擊者從他們的公司網絡中移除。 該支柱包括多個組件，以通過事件響應最大限度地減少網絡防禦漏洞的影響。

保護支柱通過訪問控制、變更控制、網絡安全、漏洞管理和物理安全等多種策略幫助保護數據。 它包括各種組件，包括端點檢測、保護和響應。 恢復支柱包含旨在確保網絡攻擊期間操作連續性的功能。 該支柱包括在發生攻擊的區域定位零信任規則、將節點回滾到良好的初始狀態、審計用戶帳戶、刪除惡意軟件以及識別必須解決的安全漏洞和漏洞。

治理和管理

治理和管理支柱包含維護安全架構的一切。 管理和治理組件與各種網絡安全領域相關，並且是參考架構的一部分。 該支柱具有多個治理要素，包括風險偏好、業務目標、安全標準、框架、安全管理系統、風險評估、資產分類、安全即服務、IT 治理、IT 風險管理和安全控制。 該支柱採用基於風險的方法來突出需要利用其他四個支柱緩解的風險。 安全參考架構參考五個技術層，包括網絡、系統、應用程序、數據和端點。 其他總體層包括安全管理、治理和全面服務。

營造健康的安全文化

一家可靠的公司的安全文化需要滋養和關懷，因為它不是有機成長的。 企業主應考慮投資於可持續的安全文化，而不是單一事件，以幫助將整體安全轉變為產生長期安全回報的循環。 以下是在組織中建立健康安全文化的行之有效的方法列表。

關注意識

安全意識需要向整個團隊傳授有關安全的基本課程。 在要求他們對威脅進行深入分析之前，您應該評估每個人判斷威脅的能力。 一般意識對於公司內的測試人員和開發人員來說是必不可少的。 這些專業人員可能在工程職能部門或 IT 部門工作，他們在那裡製作安全的服務和產品。 意識是一項持續的活動，有助於處理組織中的多重危機。 在安全意識之前培養問責制，讓團隊成員在獲得知識後對他們的決定負責。

認可和獎勵為安全做正確事情的個人

企業主應始終努力慶祝成功。 如果您還考慮為團隊成員提供安全晉昇機會，幫助他們通過晉升成長為專門的安全角色，那將會有所幫助。 通過將安全作為您組織中的首要職業選擇，把錢放在嘴邊。 您可以從提供網絡安全碩士學位的知名機構獲得高級安全學位。 如果您考慮贊助一些團隊成員以推進他們的學習，那將是最好的，這將有助於在整個組織中傳遞積極的信息。

讓安全變得有趣

如果您考慮將參與和樂趣融入您的所有流程以發展穩固的安全文化，這將有所幫助。 確保您所有的安全培訓都不會枯燥乏味，並製作引人注目的 PowerPoint 演示文稿。 在通過活動吸引團隊成員時，您也可以四處遊蕩和大笑。 每個月製作一個具有不同安全類別的遊戲來啟動您的會議。 您可以在一個月內報導安全新聞，在另一個月內報導電影中的黑客。

發展安全共同體

安全社區通常是可持續安全文化的支柱。 社區在整個公司的個人之間提供了重要的聯繫。 安全社區將每個人聚集在一起解決一個共同的問題。 通過了解公司內部的多個安全利益級別，安全社區是可能的。 安全社區可以每週或每月開會討論最新的安全問題。 大多數公司每年都會舉行一次會議，匯集公司中最聰明和最優秀的人才，以幫助在大舞台上分享知識和技能。

公司應建立自己的安全能力和技術，並將其與最新的網絡安全架構進行比較，以確定差距。 下一步需要根據風險分析和實施計劃確定需要填補差距的順序。