将网络安全投资提升到一个新的水平

创新总是由客户和市场需求等需求驱动的。 当与不断变化和威胁的景观所产生的需求相结合时，瞬息万变的宏观环境使其成为业务建设的理想时机。 那些满足客户需求的企业将长期生存，而那些不能满足客户需求的企业则不会。

网络安全架构的作用

我们应该将可用系统与安全参考架构相对应，以了解与网络安全相关的功能和技术。 Rhino Networks 实用且全面的现代网络安全方法的主要组成部分包括检测、响应、保护、恢复、治理和管理。 每个构建块都具有多种功能和组件，有助于实现出色的网络安全级别。

检测、响应、保护、恢复

检测支柱包含与检测威胁和恶意活动相关的所有内容。 多个组件跨越一个或两个其他支柱，例如安全智能/SIEM 组件。 该支柱还包含涵盖所有网络安全层的全方位服务组件：违规监控、在线欺诈检测、威胁搜寻、异常检测和安全运营中心。 响应支柱越来越受欢迎，因为公司意识到他们不能仅仅依靠保护技术将网络攻击者从他们的公司网络中移除。 该支柱包括多个组件，以通过事件响应最大限度地减少网络防御漏洞的影响。

保护支柱通过访问控制、变更控制、网络安全、漏洞管理和物理安全等多种策略帮助保护数据。 它包括各种组件，包括端点检测、保护和响应。 恢复支柱包含旨在确保网络攻击期间操作连续性的功能。 该支柱包括在发生攻击的区域定位零信任规则、将节点回滚到良好的初始状态、审计用户帐户、删除恶意软件以及识别必须解决的安全漏洞和漏洞。

治理和管理

治理和管理支柱包含维护安全架构的一切。 管理和治理组件与各种网络安全领域相关，并且是参考架构的一部分。 该支柱具有多个治理要素，包括风险偏好、业务目标、安全标准、框架、安全管理系统、风险评估、资产分类、安全即服务、IT 治理、IT 风险管理和安全控制。 该支柱采用基于风险的方法来突出需要利用其他四个支柱缓解的风险。 安全参考架构参考五个技术层，包括网络、系统、应用程序、数据和端点。 其他总体层包括安全管理、治理和全面服务。

营造健康的安全文化

一家可靠的公司的安全文化需要滋养和关怀，因为它不是有机成长的。 企业主应考虑投资于可持续的安全文化，而不是单一事件，以帮助将整体安全转变为产生长期安全回报的循环。 以下是在组织中建立健康安全文化的行之有效的方法列表。

关注意识

安全意识需要向整个团队传授有关安全的基本课程。 在要求他们对威胁进行深入分析之前，您应该评估每个人判断威胁的能力。 一般意识对于公司内的测试人员和开发人员来说是必不可少的。 这些专业人员可能在工程职能部门或 IT 部门工作，他们在那里制作安全的服务和产品。 意识是一项持续的活动，有助于处理组织中的多重危机。 在安全意识之前培养问责制，让团队成员在获得知识后对他们的决定负责。

认可和奖励为安全做正确事情的个人

企业主应始终努力庆祝成功。 如果您还考虑为团队成员提供安全晋升机会，帮助他们通过晋升成长为专门的安全角色，那将会有所帮助。 通过将安全作为您组织中的首要职业选择，把钱放在嘴边。 您可以从提供网络安全硕士学位的知名机构获得高级安全学位。 如果您考虑赞助一些团队成员以推进他们的学习，那将是最好的，这将有助于在整个组织中传递积极的信息。

让安全变得有趣

如果您考虑将参与和乐趣融入您的所有流程以发展稳固的安全文化，这将有所帮助。 确保您所有的安全培训都不会枯燥乏味，并制作引人注目的 PowerPoint 演示文稿。 在通过活动吸引团队成员时，您也可以四处游荡和大笑。 每个月制作一个具有不同安全类别的游戏来启动您的会议。 您可以在一个月内报道安全新闻，在另一个月内报道电影中的黑客。

发展安全共同体

安全社区通常是可持续安全文化的支柱。 社区在整个公司的个人之间提供了重要的联系。 安全社区将每个人聚集在一起解决一个共同的问题。 通过了解公司内部的多个安全利益级别，安全社区是可能的。 安全社区可以每周或每月开会讨论最新的安全问题。 大多数公司每年都会举行一次会议，汇集公司中最聪明和最优秀的人才，以帮助在大舞台上分享知识和技能。

公司应建立自己的安全能力和技术，并将其与最新的网络安全架构进行比较，以确定差距。 下一步需要根据风险分析和实施计划确定需要填补差距的顺序。