Yazarları Kiralamalı mısınız? İşte Bilmeniz Gerekenler

İnternet, gittiğiniz her yerde yazılı içerikle dolup taşıyor. İzlediğiniz videoların çoğu bile bir noktada yazma aşamasından geçmiştir. Sonunda kendi yazılı içeriğinizi üretmeye başlama zamanınızın geldiğine karar verdiğinizde, görevi kendiniz halletmeye çalışabilir veya bunu sizin için yapacak yazarlar veya metin yazarlığı hizmetleri almanın buna değip değmeyeceğini merak edebilirsiniz.

Ancak yazarları işe almak ne kadar zor ve buna değer mi? Yazılı içeriğinizi kendiniz üretmenin ve işe alınan bir yazarla çalışmanın artılarını ve eksilerini anlayarak, yazarların benimsediği rolü ve ihtiyaçlarınız için kaliteli bir yazarı nasıl işe alacağınızı daha iyi anlayabilirsiniz.

İlk olarak, temel bilgilerden bahsedelim. Bir yazar tutmanın sizin için doğru çözüm olup olmadığını düşünmenizi öneririz.

İçeriği Kendiniz Yazmalı mısınız?

Herhangi bir iş için ilk seçeneğiniz, onu nasıl yapacağınızı öğrenmektir. Yazmak yeterince kolay bir şey gibi görünüyor ve siteniz ve işletmeniz için içerik üretmek için gereken bilgi ve dilbilgisi uzmanlığına sahip olduğunuzdan emin olabilirsiniz. Yürütme, başka bir top oyunu olabilir. Okulda çok fazla yazı yazdığınızı düşünseniz bile, pazarlama amaçlı yazmak farklı bir yaklaşım benimsiyor.

İlk olarak, yazdığınız her şeyin alakalı ve okuyucular için ilgi çekici olması gerekir. Şirketiniz saç ürünleri konusunda uzmansa, kıvırcık saçlar için adım adım bir saç rutini, belirli bir saç kremi kullanmanın yararları veya nişinizdeki bir okuyucuya fayda sağlayabilecek herhangi bir şey yazabilirsiniz. Ancak kaçınmanız gereken şey, otomobil parçaları, hava durumu eğilimleri veya ürünlerinizle veya genel mesajlaşmayla ilgisi olmayan konular hakkında yazmaktır. Marka tutarlılığı yalnızca markanızın güvenilirliğini artırmaya yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda okuyucuların blog gönderilerinizden ne bekleyeceklerini bilmelerine yardımcı olur.

İkincisi, SEO, web sitesi içeriğinin büyük bir parçasıdır. SEO amaçları için yazar kiralamak yerine işi yapmak istiyorsanız, bir yazı planı yapmadan önce arama motoru optimizasyonu hakkında temel bir anlayışa sahip olmanıza yardımcı olur. Bu, işletmenizin aramalardaki görünümünü organik olarak artırmak için içeriğinizin çok çalışmasını sağlayabilir.

Bu, birçok işletmenin tüm ekiplerini oluşturduğu bir pazarlama stratejisi bulmak anlamına gelir. Hedef kitlenizin çevrimiçi olarak hangi anahtar kelimeleri aradığını biliyor musunuz? Sitenize gelen ziyaretçilerin sayfalarınızı nasıl bulduğunu biliyor musunuz? Bu soruların cevaplarını bilmek, ne tür içerik oluşturacağınıza karar vermenize yardımcı olacaktır. Bunun da ötesinde, işletmenizin pazarlama ihtiyaçları için kendi içeriğinizi yazmak en iyi seçim midir?

Kendiniz İçerik Yazmanın Avantajları

İçeriği kendiniz ele almanın birkaç faydası vardır; ilki, yeni bir çalışan işe almayarak veya içeriğinizi dışarıdan temin etmeyerek büyük olasılıkla tasarruf edeceğiniz paradır. Ayrıca içeriği doğrudan denetlersiniz ve marka sesiniz ve hedef kitlenize sunduğunuz bilgiler üzerinde tam kontrole sahipsiniz.

Kendiniz İçerik Yazmanın Dezavantajları

İşi kontrol etmenin faydaları vardır. Ancak, genel iş konularına zaten haftada 50 veya daha fazla saat harcıyor olabilirsiniz ve içerik oluşturmak saatler alabilir. İşi kendiniz yaparak paradan tasarruf edebilirsiniz, ancak yazılı içerik oluşturmanın maliyetini de hesaba katmalısınız. Ayrıca, herkes yetenekli bir yazar değildir ve sorun değil. Yazmak güçlü yanlarınızdan biri değilse, o zaman belki de bir yazar veya içerik ajansı kiralamanın yolu budur.

Profesyonel Yazarlar mı Tutmalısınız?

Dış kaynak kullanımı yazma içeriği nadir değildir. Aslında, B2B'deki pazarlamacıların yaklaşık %64'ü dış kaynaklı yazma hizmetlerini kullanıyor. Web sitesi içeriği, müşteri havuzunuzu artırmanın ve işinizi büyütmenin en iyi yollarından biri olmaya devam ederken, dış kaynak kullanımı daha iyi bilinir hale geliyor. Yazma hizmetlerinden içerik satın almak, bugün on yıl öncesine göre çok daha farklı görünüyor ve seçenekler yalnızca genişliyor.

Ancak, daha önce hiç yazma hizmeti kullanmadıysanız, ne bekleyeceğinizi bilemeyebilirsiniz. Pek çok bilinmeyen var, özellikle de içerik yazmaya yeni başlıyorsanız. Ne sıklıkla içerik istediğinizi ve hakkında yazmak istediğiniz konuları biliyor musunuz? Genel bir içerik planına sahip olmak, ayrıntıları düzenlemenize yardımcı olabilir.

İşini iyi yapacak ve ihtiyacınız olan içeriği size zamanında ulaştıracak yazarlar bulmak önemlidir. Profesyonel bir yazı hizmeti seçmek, bir çalışanı işe almaya çok benzer; sağlam bir ilişki kurmanız ve içeriğinizin emin ellerde olduğuna güvenmeniz gerekir. Ancak web siteniz için gereken işi yapmak için yazarlar mı tutmalısınız? Ve dış kaynak kullanımının işiniz için doğru karar olup olmadığını nasıl anlarsınız?

Yazarları İşe Alma Avantajları

Çevrimiçi içerik üretiminizi halletmek için profesyonel bir yazar kiralamak, ana odak noktanızı işinizi yürütmeye ve müşterilerinizi mutlu etmeye devam ettirmenize olanak tanır. Çalıştığınız yazma hizmetlerine veya serbest çalışanlara bağlı olarak, çok sayıda içerik sipariş edebilir ve zamanında geri alabilirsiniz. Talimatları verdiğinizde, herhangi bir ayrıntıyı ele aldığınızda ve soruları önceden yanıtladığınızda, profesyonellerin işlerini yapmasına izin verebilirsiniz.

Bazı içerik şirketleri, marka ses ve bilgi taleplerinizin karşılandığından emin olmak için içeriğinizi özelleştirmek için sizinle birlikte çalışmaktan çok mutludur. Ve çoğu profesyonel yazardan, ilgi çekici ve hatasız kaliteli içerik bekleyebilirsiniz. Pazarlama amaçlarına yardımcı olmak için SEO tekniklerini kullanmak için eğitim almış yazarlar kiralayabilirsiniz.

Çalıştığınız yazarlara bağlı olarak, dış kaynak kullanımı pazarlama bütçeniz için uygun maliyetli bir seçim olabilir. DemandMetric'e göre içerik pazarlaması, geleneksel pazarlamaya göre yaklaşık 3 kat daha fazla potansiyel müşteri oluşturabilir ve maliyeti daha düşüktür! Stratejik bir pazarlama planı ile yazılı içerik işiniz için bir fark yaratabilir ve dış kaynak kullanımı bunu gerçekleştirmenin en akıllı yolu olabilir.

Yazarları işe almanın dezavantajları

Elbette, yazarları işe alırken seçeneklerinizin farkında olmak önemlidir. Bazı yüksek kaliteli yazarlar, profesyonel hizmetleri için her zaman her işletmenin bütçesine uymayan daha yüksek bir ücret talep edebilir. Ayrıca, birlikte çalıştığınız hizmetin yoğun bir iş yükü varsa ve bu hizmetin hızlı bir şekilde üstesinden gelmek için yeterli sayıda yazar yoksa potansiyel olarak gecikmelerle karşılaşabilirsiniz.

Düşük kaliteli içerik üreten bir hizmet kullanma riski de vardır, bu nedenle siparişinizi dikkatli bir şekilde gözden geçirmek ve geri bildirimde bulunmak her zaman önemlidir. İyi bir yazma hizmeti, geri bildirimleri memnuniyetle karşılamalı ve her siparişte iyileştirmeye çalışmalıdır.

Sonunda iş modelinizi, bütçenizi ve içerik ihtiyaçlarınızı değerlendirmesi gereken kişi sizsiniz. İçeriği kendiniz yazmak veya şirket içinde ele almak bazı işletmeler için daha iyi bir seçim olabilir. Diğerleri, bir profesyonel kiralamayı daha bütçeye uygun bulabilir. Durumunuz için iç kaynak kullanımının mı yoksa dış kaynak kullanımının mı en iyisi olduğuna yalnızca siz karar verebilirsiniz.

İyi Yazarlar Nerede ve Nasıl İşe Alınır?

Sizin için yazı yazacak başka birine ihtiyacınız olduğuna karar verirseniz, kurum içinde çalışmayı planladığınız bir çalışan olsa bile, aday arayışınız başlamıştır! İyi bir yazar bulmak zor olmak zorunda değil; sadece adaylarınızın becerilerini inceleme konusunda aktif olmalısınız. Yazarları işe alırken uygulayabileceğiniz birkaç yöntem vardır: bir iş ilanı aracılığıyla, bir serbest çalışandan hizmet talep ederek veya bir içerik şirketiyle çalışarak.

İş İlanları Yoluyla Yazarları İşe Alın

Şirket içi bir yazma pozisyonu için, potansiyel yazarların muhtemelen görebileceği bir iş tanımını listelemek istersiniz. Yazarınızın ne kadar deneyime ihtiyacı olabileceğine ve diğer iş gereksinimi ayrıntılarına karar vermesi gereken kişi sizsiniz. SEO içerik yazma konusunda biraz bilgisi olan veya şirketler için serbest yazarlık projeleri yapma deneyimi olan biriyle gitmek faydalıdır.

Başvuranlarınızın becerilerini ölçmek için bir yazım testi, dilbilgisi testi, örnek içerik veya başka bir ölçüm dahil edip etmeyeceğinize karar verebilirsiniz. Ayrıca, ilgilenen yazarlarla röportaj yapmak için zaman bulmanız ve onları kadroda tutmak için bütçeniz olduğundan emin olmanız gerekir. Onlarla yakın çalışıyorsanız, onların da nişinizde deneyimli olmalarını isteyebilirsiniz.

Serbest Yazarlar İşe Alın

İçerik gereksinimlerinize bağlı olarak, bu yararlı bir seçenek olabilir. Serbest yazarlar veya bağımsız yükleniciler, genellikle müşterilerle proje bazında kendileri için çalışırlar. Deneyimli, yüksek kaliteli bir serbest yazarla iletişim kurabiliyorsanız, genellikle iyi içerik bekleyebilirsiniz. Bununla birlikte, bu yüksek kaliteli yazı, yazarın deneyimine ve saatlik veya kelime başına oranlarına bağlı olarak bazen yüksek bir fiyat etiketi ile gelebilir.

Serbest çalışan yazarları işe almaya karar vermeden önce, projeniz için önceden bir tahmin almalı, yazar varsa numune veya portföy talep etmeli ve maliyet ve kaliteyi diğer bağımsız yüklenicilerle karşılaştırmalısınız. Ayrıca, seçtiğiniz serbest çalışanı markanızın sesine ve beklentilerine alıştırmak için önemli miktarda zaman harcamayı da beklemelisiniz.

Bir İçerik Şirketi Aracılığıyla Yazarlar İşe Alın

İçerik şirketleri, genellikle bir marka oluşturmak için diğer işletmelerle birlikte çalışan ve SEO yoluyla arama motoru sıralamalarında organik olarak yükselen işletmelerdir. Bazı içerik şirketlerinin seçebilecekleri kendi yazar kadrosu bulunurken, diğerleri müşteri siparişlerini yerine getirmek için doğrudan sözleşmeli yazarlarla çalışır.

Bir içerik şirketiyle çalıştığınızda, içeriğinizin ne söylemesini istediğinizi kontrol etmeye devam edersiniz, ancak asıl yazma sürecinin yönetimi başka biri tarafından gerçekleştirilir. Bu tür şirketlerin projeyle ilgili isteklerinizi anlamalarına yardımcı olmak için önceden biraz zaman harcamanız gerekebilir, ancak aynı şirketle düzenli olarak çalışıyorsanız, sipariş verme ve siparişin belirli bir zamana kadar doldurulmasını bekleme gibi planlanmış bir akışa girebilirsiniz - buna bağlı olarak şirketin iş kapasitesi ve mevcut yük.

Bu, çok fazla içerik isteyen ve düzenli olarak sipariş veren işletmeler için harika bir seçenektir. Beğendiğiniz bir yazı ajansı bulursanız, yazarları işe almanın zorluğunu atlayabilir ve bunun yerine içerik şirketi ile bir ilişki kurabilirsiniz.

Şirket içi bir yazar, özellikle yazarı meşgul edecek yeterli içeriğiniz yoksa, uzun vadede pahalı olabilir. Bununla birlikte, bu yazar, işiniz hakkında daha fazla bilgi edinme ve markanızın sesini mükemmelleştirmek için ilk elden eğitim alma avantajına sahiptir.

Serbest çalışanlar etkili olabilir, ancak içerik ihtiyaçlarınızı talep ettiğiniz son tarihe kadar karşılama kapasitesine sahip kaliteli, saygın bir yazarla yola çıktığınızdan emin olmalısınız. Bu bazen daha yüksek bir bedel ödemek anlamına gelir.

Bir içerik şirketi iyi bir orta yol olabilir, özellikle de sağlam bir üne sahip deneyimli bir şirketle giderseniz ve siparişlerinizi kişiselleştirmeye istekliyseniz.

İyi Bir Yazarın Nitelikleri

Yazarları işe aldığınızda, ne tür bir yazar veya içerik hizmeti alacağınıza karar vermenin bir diğer zor ama önemli kısmı, neyin iyi bir yazar olduğunu bilmektir. İster bir ajanstan yazar hizmetlerine ihtiyacınız olsun, ister tek bir yazarla çalışıyor olun, iyi bir sağlayıcıyı aşağıdaki şekilde belirleyebilirsiniz:

Araştırma ve Yazma Deneyimi

Her zaman genç şirketleri veya yeni yazarları küçümsemek istemezsiniz, ancak kemerinizin altında deneyim sahibi olmak hakkında söylenecek bir şey var. SEO uygulamalarına ve iyi web sitesi içeriğinin nasıl görünmesi gerektiğine aşina olmak biraz zaman alır. Siparişleri yerine getirme deneyimi de yararlıdır çünkü yazar veya yazma hizmetinin bir projenin ne kadar süreceğini daha doğru bir şekilde ölçmesine olanak tanır. Bir yazarın sözüne, ne kadar deneyime sahip olduğuna bakmayın. Çalışmayı kendiniz incelemek için referanslar, numuneler veya bir portföy talep edebilirsiniz.

Uzman İletişimi

İçeriğinizle ilgili sorularınız için yazarınızla veya hizmetinizle istediğiniz zaman iletişime geçebileceğinizi bilmeniz gerekir. Yazma hizmetleri hakkında soru sormak için ilk kez iletişime geçtiğinizde, seçtiğiniz yazarın iletişim alışkanlıkları hakkında bir fikir edinmek kolaydır. Yazar, mesajlarınıza yanıt verirken istemiş mi? Tüm sorularınızı yanıtlıyor mu, hatta ihtiyaçlarınız hakkında sorular soruyor mu? İyi yazarlar ve içerik şirketleri, projenizin başından sonuna kadar neler olup bittiğini bilmeniz için sizi döngüde tutar.

İçerik Dakiklik

Yeni içeriği ne sıklıkta yayınlayacağınız nihayetinde size bağlıdır; Önem, yüksek kaliteli yazıların rahat bir sıklıkta yayınlanmasında yatmaktadır. Yazarınızın, ihtiyacınız olduğunda içeriğinizi bitireceğine güvenebilmeniz gerekir. Tipik olarak, bir yazma hizmeti sağlayıcısı, siparişi gönderir göndermez bitmiş içeriğinizi ne zaman bekleyeceğiniz konusunda size en azından genel bir fikir verebilir. Yazarınız sürekli eksik veya son teslim tarihlerini erteliyorsa, özellikle de gecikme ile ilgili herhangi bir iletişim yoksa, yeni bir yazar bulmanız gerekebilir.

Yazma ve İçerik Geri Bildirimi

Yazarları işe alırken hangi yöntemi kullanırsanız kullanın, başlangıçta içerikle ilgili ne yaptığınızı ve neyi sevmediğinizi açıkladığınız bir öğrenme dönemi olacaktır. Bu, yazarın veya şirketin markanızın sesini daha iyi anlamasına ve bitmiş işi beklentilerinizle eşleştirmesine yardımcı olur. Bu, yazarınızın yalnızca geri bildirime ve yapıcı eleştiriye açık olması değil, aynı zamanda gelecekteki içeriğinize uygulayabilmesi gerektiği anlamına gelir. İyi yazarlar, bir makaleye, bloga veya web sayfasına belirli bir açıdan yaklaşmak için öneriler veya nedenler sunabilir, ancak içeriğinizden ne istediğiniz konusunda sizinle tartışmamalı veya tartışmamalıdır.

Olumlu Uyum veya Müşteri Hizmetleri

Yazarınızla muhtemelen yakın çalışacağınız için, iyi bir ilişkiye sahip olmak önemlidir. Yazarlar veya şirketlerle ilk etkileşimleriniz, gelecekte müşteri hizmetlerinin nasıl olacağına dair iyi bir fikir verir. Sağlam bir SEO pazarlama stratejisi geliştirmek kısa vadeli bir şey değildir; büyük ihtimalle bir süre bu yazarla çalışacaksınız. Düzenli olarak etkileşim kurmakta rahat olduğunuz birini seçtiğinizden emin olun.

Yazarları İşe Alırken Nelerden Kaçınmalısınız?

Önceden çaba sarf etmeye istekliyseniz, iyi yazarları işe almak kolaydır. Ancak, adaylara bakarken potansiyel "gerçek olamayacak kadar iyi" durumların farkında olmanız gerekir. Kaliteden nicelikten ödün veren birçok şirket var. İçerik oluşturmaya gelince, çıtanızı yüksek tutun ve çalışmalarına geçerlilik ve samimiyet katan yazarları arayın.

Neyse ki teknoloji, bireysel yazarlar ve şirketler hakkındaki incelemelere bakmayı kolaylaştırdı. Bu, olası adayların bir listesini oluşturmak için harika bir başlangıç ​​adımıdır. Aramanıza başlarken bu standartları aklınızda bulundurun:

• En düşük oranlar, düşük kaliteli içeriğin bir göstergesi olabilir.
• Daha yüksek oranlar her zaman en iyi içerik anlamına gelmez.
• İntihal asla kabul edilemez.
• Sadakat inşa edilir, bu yüzden yazarlarınıza iyi davranın.

Bu ipuçlarını göz önünde bulundurarak arama yaparken, ihtiyaçlarınıza uygun yüksek kaliteli yazarlar ve içerik şirketleri bulacağınızdan emin olabilirsiniz.

BKA İçeriğinden Yazarlar İşe Alın

İçerik stratejinizden şu anda gördüğünüz sonuçlardan memnun değilseniz, deneyimli bir yazar veya BKA İçerik gibi bir içerik hizmeti kullanarak elden geçirme zamanı gelmiş olabilir. Bir yazar bulmak için uzağa gitmenize gerek yok; sadece doğru yerlere gitmelisin.

SEO için yazarları işe aldığınızda hangi nitelikleri en önemli buluyorsunuz? En iyi yazma hizmetlerini aramanızda size ne yardımcı oldu? Aşağıdaki yorumlarda görüşlerinizi bizimle paylaşın.