Ödeme Sektörü Yazarı Nasıl İşe Alınır

McKinsey'e göre , küresel ödeme endüstrisi geliri her geçen yıl büyüyor ve 2019'da neredeyse 2 trilyon dolar değerinde. Bu arada ödemeler, yaklaşık %40'lık bir payla (yaklaşık %40'lık bir artış) bankacılık gelirlerinden daha hızlı artmaya devam ediyor. %33 sadece beş yıl önce). Bu rakamlar bir şeyi kanıtlıyor: Ödemeler sektörü, gelişen bir yer.

İster gerçek mekanda faaliyet gösteren perakendecilerin temassız ödeme gibi yeni özelliklerin keyfini çıkarabilmeleri için terminallerini yükseltmelerine yardımcı olun, ister e-ticaret mağazalarının güvenli ve kullanışlı bir çevrimiçi ödeme seçeneğiyle başlamasına yardımcı olun, ödeme endüstrisindeki içerik derinlemesine gerektirir. bilgi.

Bununla birlikte, bu sadece herkese ihale edebileceğiniz bir şey değil ve genellikle kendi başınıza halletmek çok fazla zaman alıyor, bu nedenle organik trafiği artırabilecek ve okuyucularınızın gerçekten ilgisini çekebilecek içerik için kime dönüyorsunuz? İşletmenizin büyümesine yardımcı olması için bir ödeme sektörü yazarı tutmayı düşünüyorsanız, izlemeniz gereken kılavuz bu.

Neden Serbest Ödeme Yazarı Tutmalısınız?

Büyük veya küçük her işletme, maliyetleri düşürmenin yollarını arar. Bu, kârlı olmanın ve sermayeyi artırmanın temel bir parçasıdır, ancak içerik yazma ve dijital pazarlama gibi şeyler söz konusu olduğunda, maliyetleri düşürmek neredeyse her zaman kötü bir fikirdir . En azından, kendinize veya başka bir rolü olan bir çalışana içerik yazımı atayarak maliyetleri düşürmeyi planlıyorsanız, başınız belaya girecek.

İçerik yazmak, sadece kelimeleri yazmaktan daha fazlasıdır. Planlama, araştırma, yazma, düzenleme, optimizasyon ve revizyon sürecinin tümü çok zaman alır. Deneyimli bir yazar bunu daha hızlı yapabilir ve ayrıca kendi başınıza hayal edebileceğinizden daha verimli ve uygun maliyetli olacak şekilde oluşturulmuş araçlara ve süreçlere sahip olacaktır.

Bununla birlikte, yarı zamanlı veya tam zamanlı bir pozisyon için bir içerik yazarını işe alma seçeneğini düşünebilirsiniz. Sürekli içerik ihtiyaçlarınız ve yeni bir çalışanı işe almak için bütçeniz varsa bu yararlı olabilir. Bununla birlikte, çoğu işletme, birlikte çalışacak bir yazara ihtiyaç duyduklarında dış kaynak kullanımının en iyi seçim olduğunu düşünmektedir. Özellikle ödeme endüstrisinde, sektör uygulamalarını, standartlarını ve bazı yasaları bilmeleri gerektiğinden doğru uzmanı bulmak akıllıca bir harekettir.

Ödeme Yazarında Aranacak Nitelikler

Dışarıda sayısız profesyonel yazar olsa da, hepsi sizin projeleriniz için uygun değil. İşe alım sürecindeki ilk adım, en çok önem verdiğiniz niteliklere sahip bireyleri aramaktır.

Yazma stili

Marka kitabınızı çıkarmanın ve markanızın gerçekte hangi yazı stilini temsil etmek istediğini anlamanın zamanı geldi. Bu bilgileri zaten kurduysanız, bu harika. Marka kitabınızı bir yazara sağlamak, onları bilgilendirmeye ve markanızın yayınladığı tüm içerikte tutarlılığı sağlamaya yardımcı olacaktır.

Markanızın hangi yazı stilini izlemesi gerektiğinden emin değilseniz, rakiplerinize bakın. Ödemeler sektöründe, özellikle, en iyi yazı stili, kuru veya sıkıcı olmadan, bilgili ve güvenilir olarak karşınıza çıkacaktır. Marka imajınıza uyuyorsa, yazı stilinize de mizah eklemeyi seçebilirsiniz.

Çoğu profesyonel yazar son derece uyarlanabilirdir ve çeşitli projelere uyacak şekilde stillerini değiştirebilir, ancak yine de işe almadan önce yazı örneklerini gözden geçirmek en iyisidir, böylece onların sesi ve içeriklerinin nasıl aktığı hakkında bir fikir edinebilirsiniz. Ayrıca, içeriği kontrol edebilir ve içeriklerinin kalitesi hakkında genel bir fikir edinebilirsiniz.

Yetki

Bir yazar seçerken, herkesin bildiği bir şey olsun ya da olmasın, güvenilirlik önemlidir. Nihayetinde güvenilirlik, çalışmalarından gurur duyan ve yalnızca kendilerine sunulan en gerçek ve güncel bilgileri sunduğundan emin olmak için araştırma yapan bir yazar bulmak anlamına gelir. Tabii ki, işleri bir adım daha ileri götürebilirsiniz.

"Yetkili" olan yazarlar genellikle iyi bilinen bir isme sahiptirler veya içeriğinize yeni rastlayan okuyucuların gözünde onları daha güvenilir kılan bir dereceye veya sertifikaya sahiptirler. Bu yazarlar için bir prim ödeyeceksiniz, fiyat arttıkça daha fazla tanınırlar. Ancak, markanızın uzun vadeli itibarı için genellikle değerlidir.

Ek Hususlar

Yetki, yazı stili ve genel şeyler (iletişim ve deneyim düzeyi gibi) dikkate alınması gereken önemli özelliklerdir, peki ya şirketinizin özel ihtiyaçları? Başka ne aramanız gerektiğini düşünmek için kendinize bu soruları sorun.

• Seyirciniz kim? İçeriğinizin sunması gereken bilgi derinliğini, kullanılan terminolojiyi ve içerik oluşturma sürecinin diğer yönlerini belirleyeceklerdir.
• Ne sıklıkla içeriğe ihtiyacınız var? İdeal olarak, bir projeniz olduğunda başvurabileceğiniz en az iki yazarla ilişki kurabileceksiniz. Bu nedenle, yakın zamanda aramaya yeniden başlamak zorunda kalmamak için önümüzdeki birkaç ay içinde müsait olup olmadıklarını sorun.
• Araştırmayı kendin yapmayı düşünüyor musun? Bazı yazarlar, anahtar kelime araştırması yapmanıza ve içerik fikirlerini planlamanıza yardımcı olabilirken, diğerleri, belki de tamamlanmış bir içerik özeti ile bu bilgileri onlara getirmenizi bekler.

Ödeme Yazarı İşe Alma Süreci

İdeal yazarınızda ne aradığınıza dair bir fikriniz olduğunda, doğru adımları doğru sırayla izlemeniz önemlidir. İşte yapmanız gerekenler.

İhtiyaçlarınızı Tanımlayın

Kuruluşunuzun tam olarak ne aradığını bilene kadar bir ödeme yazarını işe alarak ilerleyemezsiniz. Şirketinizin yazı stilini biliyor musunuz? Oluşturduğunuz bir marka kitabınız var mı? Hedef kitlenizin haritasını çıkardınız mı? Bu gibi sorulara güvenle "evet" diyemiyorsanız, şirketinizin ihtiyaçlarını daha yakından değerlendirmek için zaman ayırmanız çok önemlidir.

İçeriğinizi Düşünün

Temel gereksinimlerinizi anlamanın yanı sıra, yayınlamak istediğiniz içerik türü hakkında da bir fikir edinmeniz gerekir. Bu, ihtiyaç duyduğunuz tüm biçimlerin (örn. blog gönderileri, Facebook gönderileri, e-posta bültenleri, vb.) bir listesini yapmanıza yardımcı olacak, yayınlayacağınız platformları tanımlamakla başlar. Oradan, ihtiyacınız olan içeriğin uzunluğunu ve sıklığını belirlemeniz gerekir. Bu, bir yazarın fiyatlandırmasını ve geri dönüşünü etkileyecektir.

Doğru Platformu Bulun

Son olarak, bir ödeme yazarını işe alırken doğru seçimi yapmak, nihayetinde doğru platformu kullanmaya bağlıdır. Sizi, alanınızda bilgi sahibi olan gerçek bir endüstri profesyoneliyle eşleştirmenin yanı sıra, doğru platform, işbirliğinizin başarılı olmasını sağlayacak çok çeşitli içerik düzenleme ve proje yönetimi araçlarıyla sizi güçlendirecektir.

Komut dosyası bunların hepsini yapar. Son teknoloji ürünü bir platform ve kullanıcı dostu kontrol paneli ile Scripted, içerik stratejinizi güvenle oluşturmanıza ve yürütmenize yardımcı olabilecek en iyi binlerce yazarla bağlantı kurmanızı sağlar. Her başvuruyu elle değerlendirerek ve sonuçta başvuruların %5'inden daha azını kabul ederek yalnızca kanıtlanmış sanatçılara izin verdiğimiz için size zaman kazandıracağız.

Scripted'in yazar profilleri ayrıca en iyi sektörlerini, müşteri puanlarını, en son yazı örneklerini ve katman seviyelerini ortaya çıkararak şirketiniz için hızlı bir şekilde karar vermenizi sağlar. başlamaya hazır mısın? Ödeme sektörü yazarlarımıza bugün göz atın.