Cum să angajezi un scriitor în industria plăților

Potrivit lui McKinsey , veniturile din industria plăților globale cresc cu fiecare an care trece, cu o valoare de aproape 2 trilioane de dolari în 2019. Între timp, plățile continuă să crească mai rapid decât veniturile bancare, cu o pondere de aproape 40% (o creștere de la aproximativ 40% 33% cu doar cinci ani mai devreme). Aceste cifre dovedesc un lucru: industria plăților este un loc înfloritor.

Fie că îi ajuți pe comercianții cu amănuntul să își modernizeze terminalele astfel încât să se poată bucura de noi funcții, cum ar fi plățile fără contact, fie că ajuți magazinele de comerț electronic să înceapă cu o opțiune de plată online sigură și convenabilă, conținutul din industria plăților necesită amănunte. cunoştinţe.

Acestea fiind spuse, nu este ceva pe care îl puteți contracta oricui și, adesea, este nevoie de prea mult timp pentru a vă gestiona singur, așa că la cine vă adresați pentru conținut care poate crește traficul organic și poate interesa cu adevărat cititorii dvs.? Dacă vă gândiți să angajați un scriitor în industria plăților pentru a vă ajuta afacerea să se dezvolte, acesta este ghidul pe care trebuie să-l urmați.

De ce să angajați un scriitor de plăți independent?

Fiecare afacere, mare sau mică, caută modalități de a reduce costurile. Este o parte fundamentală a devenirii profitabile și a creșterii capitalului, dar când vine vorba de lucruri precum scrierea de conținut și marketingul digital, reducerea costurilor este aproape întotdeauna o idee proastă . Cel puțin, dacă intenționați să reduceți costurile atribuindu-vă scrierea de conținut sau unui angajat care are deja un alt rol de îndeplinit, veți avea probleme.

Scrierea de conținut înseamnă mai mult decât simpla tastare a cuvintelor. Procesul de planificare, cercetare, scriere, editare, optimizare și revizuire necesită mult timp. Un scriitor cu experiență o poate face mai repede și, de asemenea, va avea instrumentele și procesele stabilite pentru a fi mai eficiente și mai rentabile decât ți-ai putea imagina chiar dacă ești singur.

Acestea fiind spuse, ați putea lua în considerare opțiunea de a angaja un scriitor de conținut pentru un post cu normă parțială sau cu normă întreagă. Acest lucru ar putea fi benefic dacă aveți nevoi constante de conținut și buget pentru a angaja un nou angajat. Cu toate acestea, majoritatea companiilor consideră că externalizarea este cea mai bună alegere atunci când au nevoie de un scriitor cu care să lucreze. În industria plăților, în special, găsirea profesionistului potrivit este o mișcare inteligentă, deoarece trebuie să cunoască practicile, standardele și unele legi din industrie.

Calități de căutat într-un scriitor de plăți

Deși există nenumărați scriitori profesioniști, nu toți sunt potriviți pentru proiectele dvs. Primul pas în procesul de angajare este căutarea persoanelor care posedă calitățile la care țin cel mai mult.

Stilul de scriere

Este timpul să scoateți cartea de brand și să vă dați seama ce stil de scriere dorește de fapt marca dvs. să-l reprezinte. Dacă aveți deja stabilite aceste informații, este grozav. Furnizarea cărții tale de marcă unui scriitor îl va ajuta să-l informeze și să asigure coerența întregului conținut pe care îl publică marca ta.

Dacă nu ești sigur ce stil de scriere ar trebui să urmeze marca ta, uită-te la concurenții tăi. În industria plăților, în special, cel mai bun stil de scriere va apărea la fel de bine informat și de încredere, fără a fi sec sau plictisitor. Puteți alege să injectați umor și în stilul dvs. de scris, dacă acest lucru se potrivește cu imaginea dvs. de brand.

Majoritatea scriitorilor profesioniști sunt foarte adaptabili și își pot schimba stilul pentru a se potrivi cu o varietate de proiecte, dar este totuși cel mai bine să revizuiți mostre de scris înainte de a vă angaja, astfel încât să înțelegeți vocea lor și modul în care conținutul lor curge. Mai mult, puteți verifica conținutul și vă puteți face o idee generală despre calitatea conținutului acestora.

Autoritate

Credibilitatea este importantă atunci când alegeți un scriitor, indiferent dacă este ceva care va fi cunoscut public sau nu. În cele din urmă, credibilitatea înseamnă să găsești un scriitor care se mândrește cu munca sa și care face cercetările pentru a se asigura că oferă întotdeauna cele mai actuale și mai actualizate informații disponibile. Desigur, puteți duce lucrurile cu un pas mai departe.

Scriitorii cu „autoritate” dețin adesea un nume binecunoscut sau dețin o diplomă sau o certificare care îi face mai demni de încredere în ochii cititorilor care tocmai au dat peste conținutul tău. Veți plăti o primă pentru acești scriitori, prețul crescând cu cât sunt mai recunoscuți. Cu toate acestea, în general, merită pentru reputația pe termen lung a mărcii dvs.

Considerații suplimentare

Autoritatea, stilul de scriere și lucrurile generale (cum ar fi comunicarea și nivelul de experiență) sunt toate caracteristici importante de luat în considerare, dar cum rămâne cu nevoile specifice ale companiei dvs.? Pune-ți aceste întrebări pentru a te gândi la ce altceva trebuie să cauți.

• Cine este publicul tău? Acestea vor determina profunzimea informațiilor pe care conținutul dvs. trebuie să le ofere, terminologia utilizată și alte aspecte ale procesului de creare a conținutului.
• Cât de des aveți nevoie de conținut? În mod ideal, veți putea stabili o relație cu cel puțin doi scriitori la care să vă adresați oricând aveți un proiect. Așadar, întrebați despre disponibilitatea lor în următoarele câteva luni pentru a vă asigura că nu va trebui să reîncepeți căutarea în curând.
• Ai de gând să faci singur cercetarea? Unii scriitori vă pot ajuta să efectuați cercetarea cuvintelor cheie și să planificați idei de conținut, în timp ce alții se vor aștepta să le aduceți acele informații, poate și cu un brief de conținut completat.

Procesul de angajare a redactorului de plăți

Odată ce îți faci o idee despre ceea ce cauți la scriitorul tău ideal, este important să urmezi pașii potriviți în ordinea corectă. Iată ce trebuie să faci.

Definiți-vă nevoile

Nu poți merge mai departe cu angajarea unui redactor de plăți până nu știi exact ce caută organizația ta. Cunoști stilul de scriere al companiei tale? Aveți o carte de marcă creată? Ți-ai planificat publicul? Dacă nu poți spune cu încredere „da” la întrebări ca acestea, este esențial să-ți petreci timp evaluând mai îndeaproape nevoile companiei tale.

Luați în considerare conținutul dvs

Pe lângă înțelegerea cerințelor dvs. de bază, va trebui să vă faceți o idee despre tipul de conținut pe care doriți să îl publicați. Aceasta începe cu definirea platformelor pe care urmează să publicați, ceea ce vă va ajuta să faceți o listă cu toate formatele de care aveți nevoie (de exemplu, postări pe blog, postări pe Facebook, buletine informative prin e-mail etc.). De acolo, trebuie să determinați lungimea și frecvența conținutului de care aveți nevoie. Acest lucru va avea un impact asupra prețurilor și a duratei unui scriitor.

Găsiți platforma potrivită

În cele din urmă, a face alegerea corectă atunci când angajați un redactor de plăți se reduce în cele din urmă la utilizarea platformei potrivite. Pe lângă faptul că vă potrivește cu un adevărat profesionist din industrie, care are cunoștințe în nișa dvs., platforma potrivită vă va oferi o selecție largă de instrumente de editare a conținutului și management de proiect, care vă vor asigura că colaborarea este un succes.

Scripted face toate astea. Cu o platformă de ultimă generație și un tablou de bord ușor de utilizat, Scripted vă pune în legătură cu mii de scriitori de top care vă pot ajuta să vă construiți și să executați strategia de conținut cu încredere. Vă vom economisi timp, deoarece acceptăm doar interpreți dovediți, evaluând fiecare aplicație manual și acceptând în cele din urmă mai puțin de 5% din cereri.

Profilurile scriitorilor Scripted dezvăluie, de asemenea, industriile lor de top, evaluările clienților, cele mai recente mostre de scriere și nivelul de nivel, permițându-vă să luați o decizie rapidă pentru compania dvs. Ești gata să începi? Răsfoiți astăzi scriitorii noștri din industria plăților.