Lista kontrolna zaangażowania pracowników: motywowanie pracowników

Lista kontrolna zaangażowania pracowników, która pomoże Twoim zespołom osiągnąć sukces: 1) Promuj wartości firmy i kulturę pracy; 2) Inwestuj w szkolenia i rozwój; 3) Cele

Jak zdecydować, czy Hot Desking jest odpowiedni dla Twojej firmy?

Hot desking to środowisko biurowe, w którym każdy, kto ma login, może przybyć i pracować bez wstępnie przypisanego miejsca. Czytaj dalej, aby zobaczyć, jak je stworzyć.

Recenzja BeMob Tracker: pełne podsumowanie

Przykłady postów na LinkedIn, które osiągnęły oszałamiający sukces

Najlepsze przykłady postów Linkedin to 1. Ogłoszenia o nagrodach, 2. Publikacje nowych funkcji, 3. Historia pracownika, 4. Przełomowe osiągnięcia, 5. Kultura

Recenzja PureLander: Tworzenie stron docelowych dla partnerów za pomocą zaledwie kilku kliknięć

Jak zwiększyć liczbę obserwujących na stronie biznesowej LinkedIn (z łatwością)

Zwiększ liczbę obserwujących na LinkedIn poprzez: 1. Korzystanie z rzecznictwa pracowników 2. Budowanie profili kierowniczych 3. Współpracę z wpływowymi osobami w branży 4. Kanały wykorzystania

Dlaczego komunikacja zewnętrzna i wewnętrzna muszą ze sobą współpracować

Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna powinny ze sobą współpracować, aby stworzyć płynny kanał przepływu informacji, zapewniający wyższy zwrot z inwestycji, większe zaufanie pracowników i nie tylko.

45 statystyk rekrutacji w mediach społecznościowych, które musisz znać

Media społecznościowe zmieniają sposób, w jaki pracujemy, bawimy się, uczymy i komunikujemy. Dowiedz się, jak korzystać z najnowszych platform mediów społecznościowych, aby rekrutować najlepsze talenty.

Inteligentne media społecznościowe: dlaczego kreatywności nie da się zagłuszyć w marketingu

Inteligentne media społecznościowe odnoszą się do tego, w jaki sposób marki wykorzystują media społecznościowe, aby przyczynić się do większych działań marketingowych. Może Ci pomóc w Twojej kreatywności

Trendy rekrutacyjne w mediach społecznościowych na nowo definiujące sposób zatrudniania

Trendy w rekrutacji w mediach społecznościowych: 92% pracowników korzysta z mediów społecznościowych i sieci zawodowych w celu rekrutacji talentów; 73% millenialsów zostało zatrudnionych za pośrednictwem społeczności.