ソーシャルメディア

チームが優れた能力を発揮できるようにするための従業員エンゲージメントチェックリスト: 1) 会社の価値観と職場文化を育む。 2) トレーニングと能力開発に投資する。 3) 目標

ホットデスクとは、ログインさえできれば誰でも、事前に割り当てられた座席なしで到着して仕事ができるオフィスデスク環境です。続きを読んで、作成方法を確認してください。

最高の Linkedin 投稿の例には、1. 賞の発表、2. 機能のリリース、3. 従業員のストーリー、4. 画期的な成果、5. 文化があります。

次の方法で LinkedIn のフォロワーを増やしましょう: 1. 従業員アドボカシーを利用する 2. エグゼクティブプロフィールを作成する 3. 業界のインフルエンサーと協力する 4. チャネルを活用する

内部と外部のコミュニケーションが連携して、ROI の向上、従業員の信頼の向上などを実現するためのスムーズな情報の流れを作成する必要があります。

ソーシャルメディアは、私たちの仕事、遊び、学習、コミュニケーションの方法を変えています。最新のソーシャルメディアプラットフォームを使用して最高の人材を採用する方法を学びます。

インテリジェントなソーシャルメディアとは、ブランドがソーシャルメディアを活用して、より大きなマーケティング活動に貢献する方法を指します。それはあなたの創造性を助けることができます

ソーシャルメディア採用の傾向: 従業員の 92% がソーシャルメディアと専門ネットワークを使用して人材を採用しています。ミレニアル世代の 73% がソーシャル経由で採用されました。