2024 年の HR 自動化ツールの決定版トップ 10

公開: 2024-04-15

今日の職場はダイナミックであり、増え続ける要求に合わせて常に進化しています。このため、人事 (HR) プロフェッショナルは毎日新たな課題に直面しています。幸いなことに、テクノロジーのおかげで、採用から従業員エンゲージメントまで、あらゆる面で役立つツールが提供されています。ここでは、プロセスを合理化するために使用できる 10 個の HR 自動化ソフトウェアを紹介します。

1. Oneflow: 人事プロセスの合理化

デジタル契約に署名するためのワンストップショップである Oneflow は、全員の文書に署名するために使用できる HR 自動化ソフトウェアです。これは、署名前から署名後まで契約プロセス全体を案内するユーザーフレンドリーなプラットフォームです。電子署名などの基本機能のほかに、分析やコラボレーションのための追加機能を備えたカスタマイズされた契約書の作成にも役立ちます。

Oneflow には永久無料プランがあり、新興企業や中小企業にとって費用対効果の高い選択肢となります。さらに独自の機能を利用するには、17 ユーロまたは約 18.48 ドルから始まるプレミアムプランを選択でき、予算内で最大限の価値を得ることができます。

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2. BambooHR: オールインワンの HR プラットフォーム

人事情報システム (HRIS) である BambooHR には、多くの人事プロセス向けの幅広いソリューションがあります。給与計算、従業員エンゲージメント、時間追跡、オフボーディングなどの機能が備わっています。使いやすく、便利なさまざまな組み込みテンプレートがあります。

BambooHR には Core と Pro という 2 つのプレミアムプランがあり、価格は従業員の数に応じて異なります。世界 150 か国以上に顧客がいるため、世界中にチームメンバーがいる場合に最適です。

3. monday.com HR: 人事プロフェッショナルにとって不可欠

クラウドベースのオープンプラットフォーム monday.com を使用すると、独自の作業管理ツールやアプリケーションを作成できます。以前は仕事用コラボレーションツールでしたが、現在では顧客関係管理 (CRM)、ソフトウェア開発、プロジェクト管理、マーケティングなどのさまざまな機能を提供しています。

ボードと自動化を作成するための 200 を超えるテンプレートがあり、多数のサードパーティアプリと統合されています。また、オンボーディング、タスク管理、チェックリスト、コミュニケーション、コラボレーションにも役立ちます。料金は 1 シートあたり月額 12 ドルからです。

4. Teamtailor: 採用活動の向上

オールインワンの HR 自動化アプリである Teamtailor は、候補者の調達とエンゲージメントに重点を置いて採用プロセスを簡素化します。その主な機能には、応募者追跡システム (ATS)、キャリアサイトビルダー、カスタムワークフロー、候補者関係管理 (CRM) などが含まれます。

Teamtailor は、Slack、LinkedIn、求人掲示板などの幅広いアプリやツールと統合します。直感的なインターフェイスを備えているため、初心者でもサイト内を簡単に移動できます。価格についてはカスタマーサポートにお問い合わせください。

5. Notion: 人事チームのための共同ワークスペース

多くの人事業務を自動化するための多用途かつ強力なソリューションである Notion は、人事部門の貴重な資産となります。オンボーディング、プロジェクト管理、チームコラボレーション、データベース管理、ワークフローの自動化などの機能が備わっています。

Notion には、契約をしなくても試用できる無料プランがあります。便利だと思ったら、有料プランを利用できます。価格はユーザーあたり月額 10 ドルからです。

6. Winningtemp: 従業員の感情を監視する

HR 分析ソフトウェアである Winningtemp は、AI を活用した従業員エンゲージメントおよびパフォーマンス管理プラットフォームです。従業員データをリアルタイムで収集、分析、解釈します。これにより、人事担当者は従業員の感情を監視し、実用的な洞察を提案することで問題を特定し、従業員の士気を高め、離職率を削減することができます。

Winningtemp は、従業員にアンケートを送信し、収集したデータを使用して関係者が従業員の気持ちを理解できるように支援します。これは、生産性を向上させる前向きな作業環境の促進に役立ちます。

7. Paycom: 従業員管理が簡単に

もう 1 つの効率的でユーザーフレンドリーな HR 自動化ツールである Paycom には、すべての HR プロフェッショナルが評価する機能が備わっています。応募者の追跡、新入社員の採用、給与計算、人事指標の提供に役立ちます。従業員が給与、有給休暇 (PTOS)、経費、福利厚生を管理できるセルフサービスツールがあります。

Paycom のその他の機能には、賃金への直接アクセス、経歴調査ソフトウェア、税額控除サービス、学習管理システム (LMS) などがあります。価格の見積もりについては、直接問い合わせることができます。

8. Asana: 企業向けのプロジェクト管理

強力な自動化ツールである Asana は、HR の武器に貴重な追加機能を加えることができます。ワークフローを自動化し、コミュニケーションを改善し、セルフサービスオプションを通じて従業員に権限を与えます。すべての人事文書、オンボーディング、パフォーマンスレビューのリマインダーと承認、およびナレッジベースポータルを統合するための一元化されたハブを提供します。

Asana には、個人および小規模チーム向けの永久無料プランがあります。さらに多くの機能が必要な場合は、月々請求の場合、価格が 13.49 ドルから 30.49 ドルのプレミアムプランがあります。

9. WorkTango: 従業員のフィードバックとエンゲージメント

従業員をエンゲージし、刺激し、維持したいと考えている場合、Worktango は優れた HR 自動化ツールです。以前は Kazoo として知られていたこの企業は、従業員のモチベーションを高め、エンゲージメントを高めるための革新的なソリューションを提供しています。その総合的な従業員エクスペリエンスプラットフォームは、従業員エクスペリエンスの 3 つの柱、つまり表彰と報酬、調査と洞察、目標とフィードバックで設計されています。

価格は 8,000 ドルからで、カスタマイズ可能なダッシュボード、すぐに使用できる調査テンプレート、予算編成およびコンプライアンスツール、サードパーティの統合、その他多くの便利なツールや機能が利用できます。

10. Trinet: 人事管理の簡素化

もう 1 つのオールインワン人事 (HR) ソフトウェアである Trinet は、採用、新人研修、福利厚生、給与計算を 1 つの直感的なプラットフォームで簡素化します。この HR 自動化ツールが多くの中小企業や新興企業に好まれている理由は、その手頃な価格です。給与および税務管理、福利厚生管理、人的資本の専門知識、人事リスク管理などを含む、人事サービスの完全なスイートを提供します。

従業員あたり月額わずか 10 ドルで、基本的な HR プラットフォームを利用できます。独自の機能をさらに楽しみたい場合は、従業員あたり月額 20 ～ 33 ドルのプレミアムプランを利用できます。毎年お支払いいただくと、さらに大幅な節約が可能になります。

最終的な考え

これらの HR 自動化ツールは、HR プロフェッショナルのワークフローの合理化に必ず役立ちます。これらを活用すると、重要な事柄に多くの時間を費やすことができ、反復的で退屈な事柄に費やす時間を減らすことができます。各プラットフォームには独自の強みがあるため、組織のニーズと規模に最も適したものを選択するようにしてください。
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