会社の目標の下でチームを調整するための12のOKR追跡ツール
公開: 2022-05-17会社の目標を設定することは素晴らしいことですが、目標を達成するのに効果的であることをどのように確認できますか？ 多くの企業は、タスク管理方法を使用して、目標と主要な結果（OKR）を通じて目標に向けた進捗状況を監視しています。 OKRは、チームが特定の目的に集中し、それに向けて調整するのを支援するためのフレームワークです。
多くの企業の管理チームは、OKRを使用すると、設定された目標の進捗状況を監視する方がはるかに簡単であることに気付きます。 OKRは、チーム全体が戦略的で野心的な目標に集中し、それらの組織の目標を優先順位に合わせるのに役立ちます。 さらに、OKRツールは、目標メトリックを使用して、全員が共通の目標に向けて協力することを保証します。
チームと会社の目標を整理したい場合は、12のOKR追跡ツールをリストしました。 これらの強力なツールを使用すると、チームを調整し、測定可能な目標を設定できます。
OKRツールとは何ですか？
OKR（Objectives and Key Result）は、主要な企業や企業に人気のあるパフォーマンス管理ツールです。 OKRは、野心的な目標を作成し、継続的なパフォーマンス管理と目標メトリックとともに測定可能な結果を監視するのに優れています。
OKRは、組織の目標を追跡および管理するための実証済みの方法です。 OKR追跡ツールの生産的な機能は、チームが何を達成すべきかについての重要な洞察を従業員に提供します。 目標と進捗状況を追跡することは、従業員のパフォーマンスを常に把握し、組織の目標の結果を測定するために重要です。
組み込みのツールを使用して毎週の目標とリアルタイムのチェックインを設定することで、成果をより適切に把握できます。 一般に、企業はOKR追跡ツールを使用して、戦略的目標を達成するために全社的な目標の下で自社を調整します。
OKRツールで何を探すべきですか？
OKR（目的と主要な結果）は、企業の目標を設定および追跡するための最も効果的な方法の1つです。 ただし、適切な視覚化、リストレポート、生産的な機能を備えたテンプレート、および内部ツールを選択するのは大変な作業になる可能性があります。
パフォーマンス管理用のOKRツールを探している場合は、次の点を確認する必要があります。
–組織のすべてのレベルでOKRを設定および追跡する機能。
–コラボレーション用に設計された生産性ツール。チームメンバーが協力して独自のOKRと高度な目標追跡を構築できます。
–使用しているツールは、チームの目標と個々の目標を簡単かつ直感的に接続できるようにすることで、目標の調整を支援する必要があります。 また、チームの目標とリストレポートの更新を共有することは、強力なパフォーマンス管理プラットフォームの生産的な機能です。
–進捗状況を追跡して、目標を達成するために順調に進んでいるかどうかを確認する必要があります。
–会社で使用している他のツールと統合する必要があります。
–それはあなたの予算と会社の規模に一致している必要があります。
2022年現在のトップOKRツール
12個のOKRツールとその生産的な機能、価格の詳細、G2評価をまとめました。 これらのツールを比較することで、チームでどのツールを使用できるかを判断できます。 次に、OKRツールを使用して、会社の目標の下でチームの生産性を調整できます。
1.公案
Koanは、使いやすく、初心者にも適したOKRプラットフォームです。 これは最も使用されているOKRツールの1つであり、チーム全体が共同で作業できるようにします。 毎週の目標を作成したり、ビジネスを改善するチームの目標を更新したりすることができます。 週末に進捗状況と成果を振り返ることができます。 この優れたツールを使用することで、OKRとステータスを管理することができます。
主な機能：
*重要な問題をリアルタイムで把握できます。 それは人間の洞察と難しい数字を組み合わせたものです。
*戦略的な調整を構築することにより、実際的な方法でメトリックと進捗状況を追跡できます。
* OKRデータをカスタマイズして他のBIツールにインポートすると、目標の指標を評価するのに役立ちます。
価格：無料プランをご利用いただけます。 プロプランは月額$6から始まります。
G2評価： 4.8 / 5
2.ラティス
Latticeは、人々の成功に焦点を当てたプラットフォームです。 会社を発展させるために設計されたさまざまなツールとワークフローがあります。 この強力なパフォーマンス管理ツールを使用することで、パフォーマンス管理と従業員の関与を実用的かつ簡単に追跡できるようになります。
主な機能：
*プラットフォームのコンテンツには、調査のカスタマイズ、従業員の脈拍調査、目標と課題の作成が含まれます。
*パフォーマンスのベンチマーク、リストレポート、およびダッシュボードにより、パフォーマンスの追跡が容易になります。
*チームOKRおよび個別OKRオプションは、さまざまなニーズに役立ちます。 チームの目標に関する最新情報を送信して、目標の指標を測定できます。
*アプリケーションプログラミングインターフェイスのおかげで、Jira、Slack、Microsoft Teams、Salesforceとシームレスに統合できます。
価格：月額$8から。 これは1人のユーザーのみを対象としています。 アカウントを他の人と共有したい場合、プレミアムプランの詳細は異なる場合があります。
G2評価： 4.6 / 5
3. ClickUp
ClickUpは、タスク管理と整理を統合します。 ドキュメント、目標、カレンダー、受信トレイが含まれており、混乱を避けるために作業を管理および整理するのに役立ちます。 カスタマイズ可能なツールであるため、あらゆる種類のチームに適しています。
主な機能：
*タスク管理アプリのタスク作成部分には、作成、割り当て、ドラッグアンドドロップ、および期日機能が含まれており、整理された状態を維持できます。
*タスクの優先順位付け、リストレポート、およびTo Doリストは、タスクをよりよく理解するのに役立つ生産的な機能です。
* Slack、GitHub、GitLab、Webhooks、Toggl、OneDrive、Figma、およびビジネスに使用できる他の多くのプラットフォームと統合されます。
価格：無料-永久プランは、アクセスが制限された状態で利用できます。 その他のプランは、メンバー1人あたり月額5ドルからです。
G2評価： 4.7 / 5
4.15ファイブ
15Five's15Fiveの生産的な機能は、重要で優先すべきものに集中するのに役立ちます。 15Fiveを使用すると、OKRを追跡し、チームと組織の目標を設定できます。 毎週のチェックインは、ワークロードを整理し、目標メトリックの出力を確認するのに役立ちます。
主な機能：
*従業員のセグメント化とピア認識機能により、より機能的になります。
*目標とチャレンジの作成、およびソーシャルフィードバックポータル機能は、追加の機能要素に含まれています。
*レポートとダッシュボードは初心者にとって使いやすいです。
* 1対1のアジェンダ機能は、リアルタイムチェックインのデータを評価するのに役立ちます。
価格：ユーザーあたり月額4ドルから。
G2評価： 4.6 / 5
5.飛躍的なパフォーマンス管理
Leapsomeのパフォーマンス管理ソフトウェアは、ハイブリッドチームとリモートチームが時間を節約し、スマートな目標と組織の目標を設定するのに役立ちます。 たとえば、従業員データを使用して、以前に設定されたレビューをトリガーできます。 また、このツールは、従業員のパフォーマンスと開発を機能的に測定するのに役立ちます。
主な機能：
*会社の目標のための多くの専門家のテンプレートがあるので、あなたはあなた自身をカスタマイズして時間を節約することができます。
*詳細な人の分析は、OKR追跡と高度な目標追跡をよりよく理解するのに役立ちます。
*目標の作成にはチームOKRと個人OKRの機能を使用できます。
*フィードバックセクションには、継続的なフィードバック、一般の賞賛、1対1の会議、フィードバック機能のリクエストが含まれます。
*ダッシュボードとリストレポートでデータを監視することが可能です。 この強力なパフォーマンス管理ツールからの重要な洞察を使用して、目標メトリックの結果を簡単に測定できます。
価格：最初に試してみたい場合は、14日間の無料トライアルがあります。 プレミアムプランの詳細については、営業チームにお問い合わせください。
G2評価： 4.9 / 5
6. Profit.co
Profit.coは、結果の測定に役立つOKR追跡ソフトウェアです。 これは、継続的なパフォーマンス管理、組織の目標、および高度な目標追跡のための優れたツールです。 この強力なパフォーマンス管理プラットフォームを使用すると、重要な洞察を得て、ブランドを向上させることができます。
主な機能：
*チーム全体を集めて毎週の目標を設定することは可能であり、初心者にとっては使いやすいです。 人事管理プラットフォームとして使用できます。
*ダッシュボードは、組織またはビジネスの目標を理解するのに役立ちます。 そうすれば、各自がこれらの目標や会社の目標にどのように貢献できるかを簡単に理解できます。
*アプリケーションプログラミングインターフェイスの高度な目標追跡などの生産的な機能を備えた重要な洞察を提供します。
料金：無料プランが利用可能で、最大5人のユーザーが使用できます。 成長計画は、ユーザーあたり月額7ドルから始まります。
G2評価： 4.8 / 5
7.レンタルブック
Hirebookは、チームが生産性、成長、およびエンパワーメントを達成するのを支援します。 これにより、チーム、個人、およびさまざまな部門に関する重要な洞察を得ることができます。 このようにして、毎週の目標とチームの目標を設定し、結果を測定することができます。
主な機能：
*必要に応じてチェックインをカスタマイズできます。 たとえば、部門またはチームごとにチェックインを設定すると便利です。
*定期的に質問することで、ブロッカーを取り除き、問題を解決することができます。
*組織のデータと傾向は、組み込みのツールを使用して分析できます。
*毎週のチェックインにより、従業員のパフォーマンスとチームの目標に関する最新情報についての重要な洞察を得ることができます。
価格：ビジネスプランは月額$10から始まります。 エンタープライズプランの価格の詳細については、追加料金が適用される可能性があるため、営業チームにお問い合わせください。
G2評価： 4.9 / 5
8. Gtmhub
Gtmhubは、個人および企業の目標を設定するのに役立つOKRソフトウェアです。 野心的な目標を作成し、毎週のチェックインでそれらを追跡することにより、ビジネス目標を達成できます。 また、高度な機能を備えたこの生産性ツールを使用して、目標の結果を測定できます。
主な機能：
*カスタムダッシュボードには、データを簡単に追跡できる、見た目が良く機能的な視覚化が含まれています。
*個別のOKR機能は、従業員の高度な目標追跡と個別のパフォーマンスを追跡するのに役立ちます。
*よくできたアプリケーションプログラミングインターフェイスを使用して、Basecamp、Chargebee、Google Analytics、Hubspot、Intercom、Mailchimpなどのビジネスで使用できる160を超えるアプリケーションと統合できます。
料金：開始プランは月額7ドルからで、アクセスが制限されています。 スケールプランは月額15ドルから始まります。 プレミアムプランのある企業の価格の詳細については、営業チームにお問い合わせください。
G2評価： 4.7 / 5
9.コーダ
Codaは、ドキュメント、スプレッドシート、アプリをまとめてビジネスを整理します。 OKRを測定し、組織のデータを追跡するのにも役立ちます。 初心者に最適なすぐに使用できるテンプレートは、戦略的計画に従ってカスタマイズできます。
主な機能：
*これは、ユーザーが全体像を確認し、OKRを計画するための重要な詳細を追跡するのに役立ちます。
*OKRテーブルでさまざまな目標の進捗状況を確認できます。 また、必要に応じて、チームの目標に関する最新情報を従業員に送信できます。
料金：チーム全体の無料プランをご利用いただけます。 プロプランは、ドキュメントメーカーごとに月額$10から始まります。 高度な機能を備えたエンタープライズプランは、ビジネスニーズや特性に応じてカスタマイズできます。
G2評価： 4.7 / 5
10.ムーンキャンプ
Mooncampは、職場の整理に焦点を当てたOKRソフトウェアです。 毎週のチェックインと目標設定により、チームでの生産性と個人のパフォーマンスを向上させることができます。 また、日々のタスクに遅れずについていき、チームの目標に関する最新情報で結果を測定することも素晴らしいことです。
主な機能：
*チームOKRと個人OKRのオプションを提供します。 このようにして、測定可能な目標を作成し、現在の進捗状況を確認できます。
*コラボレーションプラットフォームおよびSlackやMicrosoftTeamsなどのコミュニケーションツールと統合します。 また、アプリケーションプロのおかげで、Google Analytics、Hubspot、Jira、Trelloなどのデータツールと統合できます。
*OKRの編集と複製は簡単で機能的です。
価格： 14日間の無料トライアルを提供しています。 ビジネスプランは、ユーザーあたり月額5ドルから始まります。 スタータープランは29ドルから始まり、最大10人のユーザーのチームが使用できます。
G2評価： 4.8 / 5
11. Ally.io
Ally.ioは、生産的な機能を備えたOKRソフトウェアです。 これは、高度な目標追跡と継続的なパフォーマンス管理においてリモートチームを支援します。 Ally.ioを使用することにより、結果を測定するためのビジネス自身のニーズに特化したOKRプログラムを作成できます。
主な機能：
*目標作成部分には、チームOKRと個人OKRの両方のオプションが含まれているため、戦略的計画を立てることができます。
*ソフトウェアへの適応を容易にする組み込みのオンボーディングツールを提供します。
* Slack、Jira、Teams、Wrikeなどのコミュニケーションツールと統合され、個々の寄稿者はチームの目標に関する最新情報を共有できます。
価格： 14日間の無料トライアルを提供しています。 成長計画は月額7ドルから始まり、12人のユーザーが使用できます。 エンタープライズプレミアムプランの料金の詳細については、追加料金が含まれる可能性があるため、営業担当者にお問い合わせください。
G2評価： 4.6 / 5
12.Perdoo
Perdooは、進捗状況の追跡と目標管理に使用できる優れたツールです。 会社全体の目的や目的に応じた戦略マップを作成できます。 このようにして、測定可能な目標の作成と高度な目標追跡が可能になります。
主な機能：
*目標作成機能には、目標管理を簡単に習得できるマインドマッピングとアクションアイテムの作成が含まれます。
*ドラッグアンドドロップ機能により、目標の調整が非常に実用的になります。
*内部AIは、測定可能な結果で意味のある目標を構築するのに役立ちます。
料金：最大10人のユーザーが使用できる無料の永久プランが含まれています。 プロプランは、ユーザーあたり月額$6.50から始まります。
G2評価： 4.6 / 5
よくある質問
OKRのアプローチとは何ですか？
OKR（目的と主要な結果）は、全社的な構造化された目標を設定するための方法です。 彼らは主要な利害関係者を調整して、彼らの努力が会社の目標にどのように貢献するかを知らせます。 それらはまた、測定可能で時間制限があります。 チームのOKRを一貫して追跡することで、ビジネスを改善できます。 このようにして、チームのパフォーマンスがどこに向かっているのかを確認し、進捗状況を測定し、強化すべき領域を特定することができます。
OKRはKPIとどう違うのですか？
OKRは、目標を設定し、目標メトリックを使用して結果を測定するのに役立ちますが、KPI（主要業績評価指標）はビジネスメトリックです。 KPIは、パフォーマンスと詳細に分析する必要がある事項を反映しています。 したがって、OKRは高度な目標追跡の基本的な方法であり、KPIはパフォーマンスに関するものであると言えます。
OKRを追跡するにはどうすればよいですか？
OKRソフトウェアツールには、チームのパフォーマンスと高度な目標追跡を測定するための生産的な機能があります。 この投稿でまとめたように、目標を視覚化および監視するために使用できる強力なパフォーマンス管理ツールが多数あります。 OKR追跡ソフトウェアで組織内のOKRを簡単に追跡できます。 チームOKRを使用すると、経営陣が企業内の成果と業績管理を測定するのに役立ちます。
