ヘルスライターを雇う：ステップバイステップガイド

公開: 2020-10-30

質の高いヘルスライターを雇うことは、デジタルマーケティング戦略を強化するための最良の方法の 1 つです。すべての業界で、有能なライターは、リードとオーガニックなウェブサイトトラフィックを生成する上で重要な役割を果たしています。しかし、ヘルスケア分野では、これは特に重要なステップです。

ヘルスケア市場は競争が激化しているため、質の高いヘルスライターを雇ってコンテンツを作成することが、ビジネスに必要な優位性を与える最善の方法です。あなたのビジネスに適したヘルスライターを見つけるためのステップバイステップのガイドを読んでください.

ステップ 1: 仕事の範囲を明確に定義する

マーケティング資料は、意味があり、読みやすく、明確な要点があり、視聴者の共感を呼ぶ必要があります。誤字脱字、不十分な情報源、または鈍いトーンを含むコンテンツは、潜在的な顧客の関心を確実に失います。プロのヘルスライターは、あなたのコンテンツがあなたのプロフェッショナリズムと専門知識を紹介していることを確認できますが、彼らがあなたを助ける前に、あなたのニーズを具体的に把握する必要があります.

ヘルスライターを雇うときは、次の仕様を考慮してください。

どのようなトーンを求めていますか (例: フォーマル、人懐っこい、面白い、アカデミックなど)?
どのような形式の健康関連文書が必要ですか (例: 業界分析、健康ガイド、ソーシャルメディアキャンペーンなど)?
予算はいくらですか？
あなたの時間枠は何ですか？

ステップ 2: ヘルスライターの場所を特定する

これまでヘルスライターを外部委託したことがない場合、それは困難に思えるかもしれません. 特に複雑なトピックの場合、知識のあるライターを見つけることは間違いなく困難です. 1 つの方法は、「雇用用」の Web サイトでヘルスライターを独自に検索することです。これは、すでにライターのタイプを念頭に置いているか、以前にフリーランスのライターと仕事をしたことがある場合に理想的なオプションです. 欠点は、特に締め切りが厳しい場合は、空きのあるライターを見つけるのが難しい場合があることです。

もう 1 つの一般的なオプションは、企業と経験豊富なライターをマッチングするコンテンツプラットフォームを使用することです。最高のコンテンツプラットフォームには、パフォーマンス、締め切り、支払いなどに基づくライターの評価システムがあるため、利用可能なトップライターから選択できます. これは、フリーランスの採用プロセスに慣れていない場合や、あらゆる段階でライターを管理する時間がない場合に最適なソリューションです。

Scriptedは、有能で経験豊富なヘルスライターのプールを提供し、組織に最適な人を見つけるのに役立ちます。

ステップ 3: 成果物を指定する

ヘルスライターは、よく整理され、アクセスしやすく、科学的に正しいコンテンツを作成することを専門としています。彼らは、さまざまなトピックを知らせるために調査を実施し、情報を調達する専門家です。とはいえ、必要なコンテンツの正確な性質を判断するには、あなたのガイダンスが必要です。詳細を解決し、正確な期待を提供することにより、求人情報で明確な質問をしてください。これにより、ライターは、望ましい結果を提供できるかどうかを判断するために必要なすべての情報を得ることができます。

ステップ 4: ヘルスライターの審査

フリーランス市場には、助けてくれる質の高いライターがたくさんいますが、ヘルスライターを探す際に考慮すべき重要な要素がいくつかあります。

ナレッジベース: ヘルスライターは、業界全体と扱う特定のトピックに関する深い知識を持っている必要があります。健康のバックグラウンドと基本的な医学的主題の知識を持つライターは、簡単に研究を収集し、説得力のある方法で情報を提示することができます.
聴衆の親しみやすさ: 聴衆の共感を呼ぶ方法でトピックを生き生きとさせるヘルスライターを探してください。医療関係者向けの記事を書くには、旅行、スポーツ、または政治向けの記事とはまったく異なるトーンが必要です。最高品質のヘルスライターは、ヘルスマーケットのバックグラウンドと情熱を持ち、読者との関わり方を知っています。
ターンアラウンドタイム: 必要な時間内に仕事を完了できるプロのヘルスライターを探します。ヘルスライターを雇うことは、コンテンツを効率的かつ適切に仕上げることを意味し、時間とお金を節約します.
ヘルスライティングスキル: すべてのライター、特にヘルスライターは一貫して細部に注意を払う必要があります。スペルチェックから文法の校正、キーワードの精度まで、一貫して高品質の作品を提供できるライターを見つけることが重要です。

ステップ 4: 仕事を始める

ヘルスライターを選んだら、プロセスがどのように機能し、ライターとの仕事がどのように好きかを理解するために、小さな仕事から始めましょう. 期限と要件を管理するコンテンツプラットフォームを使用していない場合は特に、このステップで期限と要件を定義することが重要です。仕事を正しく行うために他に何が必要かをライターに尋ねることは常に役に立ちます。

ステップ 6: フィードバックを提供し、プロセスを微調整する

ヘルスライターが下書きを提出したら、それを確認し、フィードバックを提供し、編集を依頼します。また、全体的なスタイルとトーンを評価して、会社や文化に適しているかどうかを確認することもできます。ヘルスライターを使用し続けることにした場合、これらの手順は、書き込みプロセスを微調整して、毎回よりスムーズで効率的になるようにするための重要な部分です。ライターが自分の役割とガイドラインの使い方を理解するにつれて、ますます良い結果が得られます。

あなたの組織がヘルスライターを雇う時が来ましたか?

最高品質のマーケティングコンテンツにより、製品やサービスの認知度を高め、権威を確立することができます。医師、科学者、およびその他の医療専門家は、ヘルスケア業界について権威と正確さを持って書くことができます。結局のところ、彼らは専門家です！しかし、コンテンツの作成はまったく別の球技です。

ヘルスケア組織は、オンラインで聴衆にリーチするために、専任のヘルスライターを側に置くことで確実に利益を得ることができます. 高性能のデジタルコンテンツを作成するには、ヘルスライターが持つ追加のスキルセットが必要です。

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